Об утверждении Положения об условиях оплаты и стимулирования труда персонала по охране и обслуживанию здания Федерального фонда обязательного медицинского страхования



В0901646

В200901646

ОПУБЛИКОВАНО:

РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 17.06.2009, N 108, СТР. 23

БЮЛЛЕТЕНЬ ТРУДОВОГО И СОЦИАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ, N 7, СТР. 15, 2009г.

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 09.06.2009 ПОД N 14060

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД

ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

ПРИКАЗ

28.04.2009 N 91

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

ПО ОХРАНЕ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА

ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

<Изменение: приказ Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 01.11.2011 N 198 >

В целях обеспечения социальных гарантий персонала по охране и обслуживанию здания Федерального фонда обязательного медицинского страхования и в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений:

<Преамбула дана в ред. приказа  Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 01.11.2011 N 198 >

1. Утвердить Положение об условиях оплаты и стимулирования труда персонала по охране и обслуживанию здания Федерального фонда обязательного медицинского страхования согласно приложению.

2. Начальнику Управления кадровой политики, главному бухгалтеру - начальнику Управления бухгалтерского учета и отчетности принять указанное Положение к руководству и исполнению.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Председатель

А. Юрин

Приложение

к Приказу ФОМС

от 28.04.2009 N 91

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

ПО ОХРАНЕ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА

ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

1. Настоящее положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" и определяет порядок и условия оплаты труда персонала по охране и обслуживанию здания Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее - персонал по охране и обслуживанию здания Фонда).

<В ред. приказа Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 01.11.2011 N 198 >

2. Размеры окладов персонала по охране и обслуживанию здания Фонда устанавливаются согласно приложению к настоящему Положению.

Увеличение (индексация) окладов персонала по охране и обслуживанию здания Фонда осуществляется по приказу председателя Фонда. При увеличении (индексации) окладов их размеры, а также размеры ежемесячных и иных выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Персоналу по охране и обслуживанию здания Фонда выплачиваются следующие ежемесячные надбавки к окладу:

- за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы

от 1 года до 5 лет

10%

от 5 до 10 лет

15%

от 10 до 15 лет

20%

свыше 15 лет

30%

В стаж работы для установления ежемесячной надбавки к окладу за выслугу лет засчитывается общее количество лет, проработанных в организациях, предприятиях и учреждениях любой организационно-правовой формы собственности по соответствующим должностям служащих и профессиям рабочих;

- за сложность и напряженность - в размере до 100% оклада.

При установлении ежемесячной надбавки за сложность и напряженность принимается во внимание наличие у работника необходимых для выполнения работы по занимаемой профессии (должности) соответствующей квалификации, практического опыта, добросовестного отношения к выполняемой работе;

- за работу с дезинфицирующими средствами - в размере 10% оклада.

4. В качестве стимулирующей выплаты персоналу по охране и обслуживанию здания Фонда может быть предусмотрено установление персонального повышающего коэффициента к окладу.

Установление повышающего коэффициента осуществляется с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами.

Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен персоналу по охране и обслуживанию здания Фонда с учетом уровня профессиональной подготовленности, стажа работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается председателем фонда персонально в отношении конкретного работника и фиксируется в его трудовом договоре. Максимальный размер повышающего коэффициента - 5,0.

5. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации; НГР:Р0102414.

6. При расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику персонала по охране и обслуживанию здания Фонда производится доплата, размер которой определяется соглашением сторон трудового договора (статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации; НГР:Р0102414).

7. Персоналу по охране и обслуживанию здания Фонда приказом председателя Фонда устанавливается ежемесячная премия в размере до 200% оклада с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде.

Премия за месяц (ежемесячная премия) выплачивается за своевременное и качественное выполнение возложенных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и тарифно-квалификационными требованиями, с учетом повышения уровня ответственности за порученный участок, по результатам выполненных работ.

8. В соответствии с приказом председателя Фонда за высокие достижения в работе может производиться ежеквартальное премирование персонала по охране и обслуживанию здания Фонда до 150% оклада. Размер премии может быть увеличен при наличии экономии фонда оплаты труда по Фонду.

Премии за отчетный период могут выплачиваться за успешное и добросовестное исполнение своих обязанностей с учетом личного вклада персонала по охране и обслуживанию здания Фонда в общие результаты работы Фонда.

9. При наличии экономии фонда оплаты труда по Фонду может выплачиваться премия по итогам работы за год.

10. При премировании учитываются:

обеспечение надежной, бесперебойной работы технических средств, соблюдение установленных правил техники безопасности и противопожарной профилактики;

содержание в надлежащем санитарном состоянии всех служебных помещений Фонда и прилегающих к нему территорий.

11. Единовременное премирование персонала по охране и обслуживанию здания Фонда может осуществляться за выполнение особо важных заданий и максимальными размерами не ограничивается.

12. На основании личных заявлений на имя председателя Фонда персоналу по охране и обслуживанию здания Фонда, состоящему в трудовых отношениях с Фондом на момент подачи заявления не менее 6 месяцев, выплачивается материальная помощь в размере двух окладов.

Выплата материальной помощи является целевой и производится в текущем году.

В случае, если работник не воспользовался своим правом на выплату материальной помощи в текущем году, то в последующем году работник не может воспользоваться указанным правом за предыдущий год.

Кроме того, им может оказываться дополнительная материальная помощь в случае стихийного бедствия, тяжелого материального положения, смерти близкого родственника (родителей, детей, супруга) и по другим уважительным причинам. Решение о выплате такой материальной помощи и ее размере принимается председателем Фонда на основании личного заявления работника.

13. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска персоналу по охране и обслуживанию здания Фонда выплачивается единовременная выплата к отпуску в размере трех окладов. Лицам, работающим на условиях неполного рабочего времени, в том числе по совместительству, данная выплата работнику производится пропорционально отработанному им времени (при этом в качестве расчетного периода используется период, учитываемый при расчете среднего заработка для оплаты отпусков).

Указанная единовременная выплата производится один раз в год при использовании одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска по соответствующему заявлению на имя председателя Фонда.

Если на момент предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска или его части работник по охране и обслуживанию здания Фонда состоит в трудовых отношениях с ФОМС менее 6 месяцев, единовременная выплата не выплачивается.

В случае, если работник по охране и обслуживанию здания Фонда не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.

Приложение

к Положению об условиях оплаты

и стимулирования труда персонала

по охране и обслуживанию здания ФОМС

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ

<В новой ред. приказа Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 01.11.2011 N 198 >

Наименование должности

Оклад (рублей в месяц)

Инженер-энергетик

4330

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

3350

Слесарь-сантехник

3150

Телефонист

2700

Столяр

3150

Грузчик

2700

Уборщик служебных помещений

2700

Дворник

2700

Гардеробщик

2700

[введено: 18.06.2009 оператор НЦПИ - Дементьева Е.В.]

[проверено: 18.06.2009 редактор НЦПИ - Приходько И.О.]

[ТРТ:            03.02.2012 юрист      НЦПИ - Скворцова М.В.]