ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ «ДИРЕКЦИЯ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ СЛУЖЕБНЫХ ЗДАНИЙ», ПОДВЕДОМСТВЕН...



АППАРАТ ГУБЕРНАТОРА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

АППАРАТ ГУБЕРНАТОРА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО

АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

ПРИКАЗ

г. Ханты-Мансийск

« 27 » декабря   2016 г.                                                             № 15-нп

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ «ДИРЕКЦИЯ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ СЛУЖЕБНЫХ ЗДАНИЙ», ПОДВЕДОМСТВЕННОГО АППАРАТУ ГУБЕРНАТОРА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

(Документ с изменениями внесенными Приказом Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18.12.2017 года № 8-нп; от 18.06.2018 года № 3-нп, от 23.01.2019 года № 1-нп, от 05.07.2019 № 7-нп, от 08.10.2019 № 11-нп, от 30.12.2019 года № 12-нп)

В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года № 77-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа -Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций», постановлением Правительства  Ханты-Мансийского  автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года № 431-п «О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», учитывая распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 1 июля 2016 года № 365-рп «О ведомственной принадлежности государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и признании утратившими силу некоторых распоряжений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», приказываю:

1. Утвердить прилагаемое положение об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Дирекция по эксплуатации служебных зданий», подведомственного Аппарату Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - учреждение).

2. Учреждению в течение одного месяца со дня вступления в силу настоящего приказа привести в соответствие с ним положение о системе оплаты труда работников учреждения.

3. Признать утратившими силу приказы Департамента управления делами            Губернатора Ханты-Мансийского  автономного округа - Югры:

от 28 декабря 2012 года № 6-нп «Об утверждении примерного положения об установлении системы оплаты труда работникам бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Дирекция по эксплуатации служебных зданий»;

от 4 июля 2013 года № 8-нп «О внесении изменения в приложение к приказу Департамента управления делами Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 декабря 2012 года № 6-нп «Об утверждении примерного положения об установлении системы оплаты труда работникам бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Дирекция по эксплуатации служебных зданий»;

от 2 февраля 2015 года № 1-нп «О внесении изменений в приказ Департамента управления делами Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 декабря 2012 года № 6-нп «Об утверждении примерного положения об установлении системы оплаты труда работникам бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Дирекция по эксплуатации служебных зданий».

Приложение

к приказу Аппарата

Губернатора Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры

« 27 » декабря 2016 г. № 15-нп

(Приложение с изменениями внесенными от 18.06.2018 года № 3-нп, от 23.01.2019 года № 1-нп, от 05.07.2019 № 7-нп, от 08.10.2019 № 11-нп, от 30.12.2019 года № 12-нп)

Положение

об установлении системы оплаты труда работников

бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного

округа - Югры «Дирекция по эксплуатации служебных зданий»,

подведомственного Аппарату Губернатора Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года № 77-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций», постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года № 431-п «О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Настоящее Положение регулирует вопросы, связанные с установлением системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Дирекция по эксплуатации служебных зданий» (далее соответственно - работники, учреждение), и включает в себя следующие разделы:

общие положения;

основные условия оплаты труда;

порядок и условия осуществления компенсационных выплат;

порядок и условия осуществления стимулирующих выплат, критерии их установления;

порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера;

иные выплаты, в том числе по оплате труда отдельных, категорий работников;

порядок формирования фонда оплаты труда учреждения;

заключительные положения.

1.2. Заработная плата работника (без учета стимулирующих выплат) при изменении систем оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.3. Месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего

нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

1.4. Заработная плата работников учреждения формируется в соответствии с источниками финансирования их деятельности. При расчете среднего заработка работника в соответствии с действующим законодательством источник выплаты средств определяется пропорционально источнику финансирования выплат, используемых для расчета такого среднего заработка.

II. Основные условия оплаты труда

2.1. Заработная плата работников учреждения состоит из: должностных окладов;

выплат компенсационного характера; выплат стимулирующего характера; иных выплат.

2.2. В локальных нормативных актах, штатном расписании, а также при заключении трудовых договоров с работниками учреждения наименования должностей работников должны соответствовать наименованиям должностей руководителей, специалистов и служащих, предусмотренных единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих и (или) соответствующими положениями профессиональных стандартов.

2.3. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных         квалификационных групп

общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», либо на основе схем должностных окладов с учётом обеспечения их дифференциации в зависимости от сложности труда согласно таблицам 1, 2 и 3 настоящего Положения.

Таблица 1

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и размеры должностных окладов (таблица 1 изложена Приказом Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.12.2019 года № 12-нп)

№ п/п

Профессиональный квалификационный уровень

Наименование должностей руководителей, специалистов и служащих

Размер должностного оклада (рублей)

1

2

3

4

1.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1.1.

1 квалификационный уровень

Архивариус; дежурный бюро пропусков; дежурный; делопроизводитель; табельщик

8 725

2.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

2.1.

1 квалификационный уровень

Администратор; диспетчер; секретарь руководителя; техник

8 952

2.2.

2 квалификационный уровень

Заведующий складом; заведующий канцелярией; заведующий хозяйством

12 580

2.3.

3 квалификационный уровень

Заведующий производством (шеф-повар)

12 750

2.4.

4 квалификационный уровень

Мастер участка; механик

12 926

3.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

3.1.

1 квалификационный уровень

Бухгалтер; инженер; инженер-программист; инженер-электроник; инженер-энергетик; инженер по охране труда; инженер по наладке и испытаниям; инженер по автоматизации и механизации производственных процессов; специалист по кадрам; технолог; эколог; экономист; экономист по труду; экономист по планированию; юрисконсульт

13 731

3.2.

5 квалификационный уровень

Заместитель главного бухгалтера

17 770

4.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

4.1.

2 квалификационный уровень

Главный механик; главный энергетик

22 356

Таблица 2

Размеры должностных окладов по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы (таблица 2 изложена Приказом Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.12.2019 года № 12-нп)

№ п/п

Наименование должностей

Размер должностного оклада (рублей)

1

2

3

1.

Директор

34 932

2.

Первый заместитель директора

31 440

3.

Заместитель директора; главный бухгалтер; главный инженер

27 946

4.

Начальник управления

20 194

5.

Начальник отдела; начальник службы

17 770

6.

Заместитель начальника управления

17 453

7.

Заместитель начальника отдела; заместитель начальника службы

15 846

8.

Инженер-сметчик; инженер по строительному контролю; специалист по эксплуатации трубопроводов и оборудования тепловых сетей; специалист по эксплуатации котлов на газообразном, жидком топливе и электронагреве; специалист по охране труда; специалист по автотехнической экспертизе

13 731

9.

Мастер

12 926

10.

Инспектор по контролю за исполнением поручений

12 252

Таблица 3

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих и размеры должностных окладов (таблица 3 изложена Приказом Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.12.2019 года № 12-нп)

№ п/п

Профессиональный квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих

Размер разряда работника в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих

Размер должностного оклада (рублей)

1

2

3

4

5

1.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

1.1.

1 квалификационный уровень

Вахтер; гардеробщик; горничная;

дворник; кладовщик; мойщик посуды;

слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов; слесарь по ремонту автомобилей; маляр; сторож; уборщик служебных помещений; подсобный рабочий

1

8 665

Вахтер; водитель погрузчика;

горничная; кладовщик; кровельщик по стальным кровлям; плотник; маляр; машинист двигателей внутреннего сгорания; мойщик посуды;

оператор котельной; оператор стиральных машин; пекарь;

повар; подсобный рабочий; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; стропальщик;

слесарь по ремонту автомобилей; слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов; слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике; слесарь-ремонтник; слесарь-сантехник;

слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь по обслуживанию котельного оборудования; столяр; сторож;

токарь; тракторист; фрезеровщик;

штукатур; электрогазосварщик;

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

2

8 691

Буфетчик; водитель погрузчика; кровельщик по стальным кровлям; плотник; маляр; оператор котельной; оператор стиральных машин; официант; пекарь;

повар; рабочий зеленого хозяйства;

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; машинист двигателей внутреннего сгорания; слесарь по ремонту автомобилей; слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов; слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике; слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования; слесарь-ремонтник; слесарь-сантехник;

слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь по обслуживанию котельного оборудования; столяр;

стропальщик; токарь; тракторист;

фрезеровщик; штукатур;

электрогазосварщик; электромонтер охранно-пожарной сигнализации;

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

3

8 725

2.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

2.1.

1 квалификационный уровень

Бармен; буфетчик; водитель автомобиля; водитель погрузчика;

контролер качества продукции и технологического процесса; маляр;

машинист автовышки и автогидроподъемника; машинист двигателей внутреннего сгорания;

машинист крана автомобильного; кровельщик по стальным кровлям; плотник; машинист экскаватора; оператор котельной;

оператор стиральных машин;

официант; пекарь; повар; рабочий зеленого хозяйства; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; стропальщик; слесарь аварийно-восстановительных работ в газовом хозяйстве; слесарь по ремонту автомобилей; слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов; слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике; слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования; слесарь-ремонтник; слесарь-сантехник;

слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь по обслуживанию котельного оборудования; столяр; токарь;

тракторист; фрезеровщик; штукатур;

электрогазосварщик; электромонтер охранно-пожарной сигнализации;

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

4

8 804

Бармен; буфетчик; водитель автомобиля; водитель погрузчика;

контролер качества продукции и технологического процесса; маляр;

машинист автовышки и автогидроподъемника; машинист двигателей внутреннего сгорания;

машинист крана автомобильного; кровельщик по стальным кровлям; плотник; машинист экскаватора; оператор котельной;

оператор стиральных машин; официант; пекарь; повар; рабочий зеленого хозяйства; слесарь аварийно-восстановительных работ в газовом хозяйстве; слесарь по ремонту автомобилей; слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов; слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике; слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования; слесарь-ремонтник; слесарь-сантехник;

слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь по обслуживанию котельного оборудования; столяр;

стропальщик; токарь; тракторист;

фрезеровщик; штукатур;

электрогазосварщик; электромонтер охранно-пожарной сигнализации;

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

5

9 820

2.2.

2 квалификационный уровень

Водитель автомобиля; водитель погрузчика; маляр; машинист автовышки и автогидроподъемника; машинист двигателей внутреннего сгорания; стропальщик; машинист крана автомобильного; оператор котельной; плотник; машинист экскаватора; повар; рабочий зеленого хозяйства; слесарь аварийно-восстановительных работ в газовом хозяйстве; слесарь по ремонту автомобилей; слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов; слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике; слесарь-ремонтник;

слесарь-сантехник; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь по обслуживанию котельного оборудования; столяр; токарь; фрезеровщик; штукатур; электрогазосварщик;

электромонтер охранно-пожарной сигнализации; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

6

9 962

7.1.              Фонд оплаты труда учреждения формируется на календарный год исходя из размеров субсидий, поступающих в установленном порядке бюджетным учреждениям из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и объемов средств, поступающих от приносящей доход деятельности. (пункт 7.1 изложен Приказом Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.12.2019 года № 12-нп)