Основная информация
| Дата опубликования: | 27 декабря 2012г. |
| Номер документа: | RU52000201202045 |
| Текущая редакция: | 6 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Комитет государственного ветеринарного надзора Нижегородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Включен в Реестр нормативных
КОМИТЕТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ВЕТЕРИНАРНОГО НАДЗОРА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27.12.2012 № 423
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА КОМИТЕТА ВЕТЕРИНАРИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции приказов комитета государственного ветеринарного надзора Нижегородской области от 10.02.2014 № 81, от 12.01.2016 № 3, от 19.04.2016 № 121, от 03.08.2016 № 241)
(в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
(наименование изложено в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области" и Трудовым кодексом Российской Федерации
приказываю:
1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок комитета ветеринарии Нижегородской области (далее - служебный распорядок).
(пункт 1 в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
2. Начальникам структурных подразделений комитета ветеринарии Нижегородской области довести служебный распорядок до сведения всех сотрудников соответствующих структурных подразделений и обеспечить его исполнение.
(пункт 2 в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
3. Признать утратившим силу приказ комитета государственного ветеринарного надзора Нижегородской области от 17 июня 2011 года № 250 "Об утверждении Служебного распорядка".
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Председатель комитета
Е.А. Колобов
УТВЕРЖДЕН
приказом комитета
государственного ветеринарного
надзора Нижегородской области
от 27.12.2012 № 423
Служебный распорядок комитета
ветеринарии Нижегородской области
(наименование изложено в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
I. Общие положения
1. Служебный распорядок комитета ветеринарии Нижегородской области (далее - Служебный распорядок) определяет продолжительность рабочей недели, продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного (рабочего) времени, время перерыва для отдыха и питания, порядок привлечения к исполнению должностных обязанностей сверх установленного служебного (рабочего) времени пользования имуществом для государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в комитете государственного ветеринарного надзора Нижегородской области (далее - гражданские служащие), а также работников комитета государственного ветеринарного надзора Нижегородской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Нижегородской области, и работников, занятых хозяйственным и техническим обеспечением деятельности комитета государственного ветеринарного надзора Нижегородской области (далее - работники).
(пункт 1 в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
2. Служебный распорядок имеет целью способствовать организации профессиональной служебной (трудовой) деятельности, повышению ее эффективности, укреплению служебной (трудовой) дисциплины, рациональному использованию служебного (рабочего) времени, высокому качеству службы (труда) гражданских служащих (работников) комитета ветеринарии Нижегородской области (далее - Комитет).
(пункт 2 в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
3. Гражданские служащие (работники) обязаны соблюдать Служебный распорядок, а также нормы служебной (профессиональной) этики, правила делового поведения.
4. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ, Законом Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области" и иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой, и содержащими нормы трудового права.
II. Режим службы (работы)
5. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени для гражданских служащих (работников) не может превышать 40 часов в неделю при пятидневной служебной (рабочей) неделе с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
6. Время начала и окончания служебного (рабочего) дня и перерыва для отдыха и питания гражданским служащим (работникам), за исключением гражданских служащих, указанных в пункте 7 Служебного распорядка, устанавливается следующее:
начало служебного (рабочего) дня - 9 часов 00 минут;
окончание служебного (рабочего) дня - 18 часов 00 минут (в пятницу - 17 часов 00 минут);
перерыв для отдыха и питания - 48 минут в период времени с 13 часов до 14 часов.
По служебной необходимости перерыв может быть перенесен на иное время по согласованию с руководителем соответствующего структурного подразделения Комитета. Перерыв не включается в служебное (рабочее) время, гражданский служащий (работник) может использовать его по своему усмотрению.
7. Гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы "Ведущий специалист" и осуществляющим государственный надзор в области обращения с животными на территории Нижегородской области (за исключением городского округа город Нижний Новгород), закрепленной за ними приказом Комитета, устанавливается следующее время начала и окончания служебного дня и перерыва для отдыха и питания:
(абзац 1 в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
начало служебного дня - 8 часов 00 минут;
окончание служебного дня - 17 часов 00 минут (в пятницу - 16 часов 00 минут);
перерыв для отдыха и питания - 48 минут в период времени с 12 часов до 13 часов (конкретное время согласовывается с начальником структурного подразделения, в котором работает гражданский служащий).
Время начала и окончания служебного дня и перерыва для отдыха и питания гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы "Ведущий специалист" и осуществляющим государственный надзор в области обращения с животными на территории городского округа город Нижний Новгород, закрепленной за ними приказом Комитета, устанавливается в соответствии с пунктом 6 Служебного распорядка.
(абзац 5 в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
8. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.
Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей государственной гражданской службы комитета ветеринарии Нижегородской области с ненормированным служебным днем (приложение 1 к Служебному распорядку).
(абзац 2 в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
Для работников ненормированный рабочий день устанавливается согласно перечню работников комитета ветеринарии Нижегородской области с ненормированным рабочим днем (приложение 2 к Служебному распорядку).
(абзац 3 в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
Установление ненормированного служебного (рабочего) дня отражается в служебном контракте (трудовом договоре).
9. Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность служебного (рабочего) времени уменьшается на один час.
10. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дня перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
11. В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных особо важных поручений отдельные гражданские служащие и работники могут быть привлечены к работе в выходные и праздничные дни в порядке, установленном законодательством.
12. Выход на работу в выходные и нерабочие праздничные дни по инициативе самого гражданского служащего (работника) допускается после согласования с руководителем структурного подразделения, по приказу Комитета и предварительному уведомлению охраны здания, где располагается Комитет.
13. Работа за пределами установленной продолжительности служебного (рабочего) времени не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год для каждого гражданского служащего (работника).
14. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, по соглашению между гражданским служащим (работником) и председателем Комитета, на основании заявления гражданского служащего (работника) допускается установление неполного служебного (рабочего) дня или неполной служебной (рабочей) недели, а также изменение начала (окончания) служебного (рабочего) дня.
Оплата труда при неполном служебном (рабочем) дне или неполной служебной (рабочей) неделе производится пропорционально отработанному гражданским служащим (работником) времени.
15. В служебное (рабочее) время гражданские служащие и работники не могут отвлекаться от выполнения установленных должностных (трудовых) обязанностей, в том числе выполнять общественные обязанности и проводить мероприятия, не связанные со служебной (трудовой) деятельностью, кроме случаев, когда такие обязанности в соответствии с законодательством должны исполняться в служебное (рабочее) время.
16. В каждом структурном подразделении Комитета ведется табель учета использования рабочего времени гражданских служащих (работников).
17. Руководители структурных подразделений Комитета обеспечивают контроль за соблюдением гражданскими служащими (работниками) Служебного распорядка, организуют учет и контроль ежедневного служебного (рабочего) времени гражданских служащих (работников), а также учет времени выполнения ими служебных заданий в других организациях.
18. При убытии гражданского служащего (работника) с постоянного места службы (работы) по служебной необходимости он обязан докладывать об убытии и прибытии на службу (работу) непосредственному руководителю, а в случае его отсутствия отмечать время убытия-прибытия в Журнале учета ежедневного служебного (рабочего) времени (приложение 3 к Служебному распорядку), который хранится в приемной Комитета.
По решению председателя Комитета Журнал учета ежедневного служебного (рабочего) времени может вестись в каждом структурном подразделении Комитета.
19. Отсутствие гражданского служащего (работника) на служебном (рабочем) месте без соответствующего согласования считается неправомерным, кроме случаев непреодолимой силы, временной нетрудоспособности.
В случае временной нетрудоспособности гражданский служащий (работник) лично или через своего представителя извещает непосредственного руководителя о своем отсутствии на служебном (рабочем) месте в течение одного дня со дня начала нетрудоспособности.
20. В случае неправомерного отсутствия на служебном (рабочем) месте к гражданскому служащему (работнику) могут быть применены дисциплинарные взыскания в установленном законодательством порядке.
III. Время отдыха
21. Гражданским служащим (работникам) предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы (места работы (должности)) и денежного содержания (среднего заработка).
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего (работника) состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
(абзац 1 п.22 в новой ред. приказа комитета государственного ветеринарного надзора НО от 03.08.2016 № 241)
22. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные группы должностей, устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, а замещающим должности иных групп должностей - продолжительностью 30 календарных дней.
Работникам устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
23. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
24. Дополнительные отпуска за ненормированный служебный (рабочий) день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы (труда) предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.
(п.25 в новой ред. приказа комитета государственного ветеринарного надзора НО от 03.08.2016 № 241)
25. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
26. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы (труда) предоставляется гражданскому служащему (работнику) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(п.27 в новой ред. приказа комитета государственного ветеринарного надзора НО от 03.08.2016 № 241)
27. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
28. (п.28 утратил силу приказом комитета государственного ветеринарного надзора НО от 03.08.2016 № 241)
29. Работникам с ненормированным рабочим днем, указанным в приложении 2 к Служебному распорядку, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве трех календарных дней.
В случае, когда такой отпуск не предоставляется, переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени с письменного согласия работника компенсируется как сверхурочная работа.
30. Оплачиваемый отпуск предоставляется гражданским служащим (работникам) ежегодно с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности Комитета в соответствии с графиком отпусков.
График отпусков утверждается председателем Комитета не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения гражданских служащих (работников) под роспись.
31. О времени начала отпуска гражданский служащий (работник) извещается департаментом государственного управления и государственной службы Нижегородской области, осуществляющим кадровое обслуживание Комитета на основании пункта 3.3.1 Положения о департаменте государственного управления и государственной службы Нижегородской области, утвержденного постановлением Правительства Нижегородской области от 12 августа 2020 г. № 681 (далее - департамент) под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.
(пункт 31 в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
32. Предоставление отпуска оформляется приказом Комитета.
33. Право на использование отпуска за первый год гражданской службы (работы) предоставляется гражданским служащим (работникам) по истечении 6 месяцев непрерывной гражданской службы (работы) в Комитете.
В отдельных случаях оплачиваемый отпуск гражданским служащим (работникам) может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев.
34. Для оформления отпуска в случае, предусмотренном пунктом 32 Служебного распорядка, гражданский служащий (работник) собственноручно пишет заявление, согласовывает его с руководителем структурного подразделения и председателем Комитета, после чего передает в департамент не позднее чем за две недели до начала отпуска.
(пункт 34 в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
(п.35 в новой ред. – Приказ комитета государственного ветеринарного надзора НО от 19.04.2016 № 121)
35. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.
На основании заявления гражданского служащего (работника) по решению председателя Комитета ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
36. По семейным обстоятельствам, иным уважительным причинам, гражданскому служащему (работнику) по его письменному заявлению решением председателя Комитета может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания (заработной платы).
Гражданскому служащему (работнику) также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания (заработной платы) в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
Во время отпуска без сохранения денежного содержания (заработной платы) за гражданским служащим (работником) сохраняется замещаемая должность гражданской службы (место работы (должность)).
(п.37 в ред. приказа комитета государственного ветеринарного надзора НО от 19.04.2016 № 121)
37. Отзыв гражданского служащего (работника) из отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании приказа Комитета.
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего (работника) в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий служебный (рабочий) год.
38. Отпуск продлевается или переносится на другой срок, с учетом пожеланий гражданского служащего (работника), в случаях:
временной нетрудоспособности;
(абз.3 в ред. приказа комитета государственного ветеринарного надзора НО от 19.04.2016 № 121)
исполнения гражданским служащим (работником) во время отпуска государственных обязанностей, если законодательством о государственной гражданской службе (трудовым законодательством) предусмотрено освобождение от службы (работы);
в других случаях, предусмотренных законодательством, локальными нормативными актами.
(п.39 в новой ред. – Приказ комитета государственного ветеринарного надзора НО от 19.04.2016 № 121)
39. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему (работнику) ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном (рабочем) году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Комитета, по решению председателя Комитета и с письменного согласия гражданского служащего (работника) допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска (отпуска) на следующий служебный (рабочий) год в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Трудовым кодексом Российской Федерации).
40. Запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим (работникам), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями службы (труда).
(п.41 в ред. приказа комитета государственного ветеринарного надзора НО от 19.04.2016 № 121)
41. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска по письменному заявлению гражданского служащего (работника) могут быть заменены денежной компенсацией в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Трудовым кодексом Российской Федерации).
IV. Порядок и сроки выплаты заработной платы
42. Гражданским служащим (работникам) денежное содержание (заработная плата)выплачивается 2 раза в месяц:
(пункт 42 в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
21-го числа текущего месяца - аванс;
6-го числа месяца, следующего за расчетным - расчет.
43. Денежное содержание (заработная плата) выплачивается гражданскому служащему (работнику), как правило, в месте прохождения им службы (выполнения им работы) в Комитете либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении гражданского служащего (работника), на условиях, определенных служебным контрактом (трудовым договором). Гражданский служащий (работник) вправе заменить кредитную организацию, в которую должно быть переведено денежное содержание (должна быть переведена заработная плата), сообщив в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) об изменении реквизитов для перевода денежного содержания (заработной платы) не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты денежного содержания (заработной платы).
(пункт 43 изложен в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
44. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным днем или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания (заработной платы) производится накануне этого дня.
(пункт 44 в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
45. Выплата денежного содержания гражданскому служащему на период ежегодного оплачиваемого отпуска производится не позднее чем за 10 календарных дней до начала отпуска.
46. Оплата отпуска работникам производится не позднее чем за 3 дня до его начала.
V. Отдельные вопросы дисциплины труда
47. Вход в здание Комитета осуществляется строго по пропускам и удостоверениям.
48. Вход в здание Комитета посетителей осуществляется через бюро пропусков по заявкам гражданских служащих (работников), к которым идет посетитель, с оформлением разового пропуска при наличии паспорта или удостоверения личности. При выходе из здания пропуск сдается на пост дежурному.
(п.49 в новой ред. - приказ комитета государственного ветеринарного надзора НО от 10.02.2014 № 81)
49. Курение табака допускается только в специально выделенных для этого местах на открытом воздухе на основании решения собственника здания, где располагается Комитет, или иного лица, уполномоченного на то собственником здания, где располагается Комитет.
VI. Пользование имуществом
50. Гражданский служащий (работник) обязан беречь государственное имущество, предоставленное ему для исполнения должностных (трудовых) обязанностей.
51. Кабинеты на время отсутствия в них гражданских служащих (работников) должны запираться.
Комитет и его руководители не несут ответственности за сохранность находящихся в кабинетах личных вещей гражданских служащих (работников).
52. Менять и переносить из кабинета в кабинет оргтехнику, мебель и другое имущество без разрешения заведующего сектором экономического планирования и внутреннего финансового аудита Комитета запрещается.
(пункт 52 в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
53. Вынос имущества, материальных ценностей из помещений в здании, где располагается Комитет, разрешается только при наличии надлежаще оформленных документов.
54. В день увольнения гражданский служащий (работник) обязан сдать:
государственное имущество, предоставленное ему для исполнения должностных (трудовых) обязанностей, - в сектор экономического планирования и внутреннего финансового аудита Комитета;
служебное удостоверение - в управление делами Правительства Нижегородской области.
(пункт 54 изложен в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
55. В день увольнения департамент обязан выдать гражданскому служащему (работнику) трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности за период службы (работы) в Комитете способом, указанным в заявлении гражданского служащего (работника) (на бумажном носителе, заверенную надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью Комитета (при ее наличии)), поданном гражданским служащим (работником) в письменной форме или направленном по адресу электронной почты Комитета: official@vetnadzor.kreml.nnov.ru.
(пункт 55 изложен в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к служебному распорядку
комитета государственного
ветеринарного надзора
Нижегородской области
(Приложение 1 изложено в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
КОМИТЕТА ВЕТЕРИНАРИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ СЛУЖЕБНЫМ ДНЕМ
Наименование должности
Группа должностей
Категория должностей
Консультант (С03302)
Ведущая (группа 3)
Специалисты
Главный специалист (С03201)
Старшая (группа 2)
Специалисты
Ведущий специалист (С03202)
Старшая (группа 2)
Специалисты
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к служебному распорядку
комитета государственного
ветеринарного надзора
Нижегородской области
((Приложение 2 в редакции приказа комитета государственного ветеринарного надзора Нижегородской области от 12.01.2016 № 3)
((Приложение 2 изложено в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОТНИКОВ КОМИТЕТА ВЕТЕРИНАРИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
Юрисконсульт I категории
Юрисконсульт
Делопроизводитель
Водитель автомобиля;
Приложение 3
к служебному распорядку
комитета ветеринарии
Нижегородской области
((Гриф приложения 3 изложен в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
Журнал учета ежедневного служебного (рабочего) времени
№ п/п
Фамилия, имя,
отчество сотрудника (государственного гражданского служащего, работника)
Дата и время убытия
Место убытия
Дата и время прибытия
1
2
3
4
5
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
к служебному распорядку
комитета государственного
ветеринарного надзора
Нижегородской области
((Приложение 4 исключено приказом комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
Включен в Реестр нормативных
КОМИТЕТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ВЕТЕРИНАРНОГО НАДЗОРА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27.12.2012 № 423
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА КОМИТЕТА ВЕТЕРИНАРИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции приказов комитета государственного ветеринарного надзора Нижегородской области от 10.02.2014 № 81, от 12.01.2016 № 3, от 19.04.2016 № 121, от 03.08.2016 № 241)
(в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
(наименование изложено в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области" и Трудовым кодексом Российской Федерации
приказываю:
1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок комитета ветеринарии Нижегородской области (далее - служебный распорядок).
(пункт 1 в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
2. Начальникам структурных подразделений комитета ветеринарии Нижегородской области довести служебный распорядок до сведения всех сотрудников соответствующих структурных подразделений и обеспечить его исполнение.
(пункт 2 в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
3. Признать утратившим силу приказ комитета государственного ветеринарного надзора Нижегородской области от 17 июня 2011 года № 250 "Об утверждении Служебного распорядка".
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Председатель комитета
Е.А. Колобов
УТВЕРЖДЕН
приказом комитета
государственного ветеринарного
надзора Нижегородской области
от 27.12.2012 № 423
Служебный распорядок комитета
ветеринарии Нижегородской области
(наименование изложено в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
I. Общие положения
1. Служебный распорядок комитета ветеринарии Нижегородской области (далее - Служебный распорядок) определяет продолжительность рабочей недели, продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного (рабочего) времени, время перерыва для отдыха и питания, порядок привлечения к исполнению должностных обязанностей сверх установленного служебного (рабочего) времени пользования имуществом для государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в комитете государственного ветеринарного надзора Нижегородской области (далее - гражданские служащие), а также работников комитета государственного ветеринарного надзора Нижегородской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Нижегородской области, и работников, занятых хозяйственным и техническим обеспечением деятельности комитета государственного ветеринарного надзора Нижегородской области (далее - работники).
(пункт 1 в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
2. Служебный распорядок имеет целью способствовать организации профессиональной служебной (трудовой) деятельности, повышению ее эффективности, укреплению служебной (трудовой) дисциплины, рациональному использованию служебного (рабочего) времени, высокому качеству службы (труда) гражданских служащих (работников) комитета ветеринарии Нижегородской области (далее - Комитет).
(пункт 2 в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
3. Гражданские служащие (работники) обязаны соблюдать Служебный распорядок, а также нормы служебной (профессиональной) этики, правила делового поведения.
4. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ, Законом Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области" и иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой, и содержащими нормы трудового права.
II. Режим службы (работы)
5. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени для гражданских служащих (работников) не может превышать 40 часов в неделю при пятидневной служебной (рабочей) неделе с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
6. Время начала и окончания служебного (рабочего) дня и перерыва для отдыха и питания гражданским служащим (работникам), за исключением гражданских служащих, указанных в пункте 7 Служебного распорядка, устанавливается следующее:
начало служебного (рабочего) дня - 9 часов 00 минут;
окончание служебного (рабочего) дня - 18 часов 00 минут (в пятницу - 17 часов 00 минут);
перерыв для отдыха и питания - 48 минут в период времени с 13 часов до 14 часов.
По служебной необходимости перерыв может быть перенесен на иное время по согласованию с руководителем соответствующего структурного подразделения Комитета. Перерыв не включается в служебное (рабочее) время, гражданский служащий (работник) может использовать его по своему усмотрению.
7. Гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы "Ведущий специалист" и осуществляющим государственный надзор в области обращения с животными на территории Нижегородской области (за исключением городского округа город Нижний Новгород), закрепленной за ними приказом Комитета, устанавливается следующее время начала и окончания служебного дня и перерыва для отдыха и питания:
(абзац 1 в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
начало служебного дня - 8 часов 00 минут;
окончание служебного дня - 17 часов 00 минут (в пятницу - 16 часов 00 минут);
перерыв для отдыха и питания - 48 минут в период времени с 12 часов до 13 часов (конкретное время согласовывается с начальником структурного подразделения, в котором работает гражданский служащий).
Время начала и окончания служебного дня и перерыва для отдыха и питания гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы "Ведущий специалист" и осуществляющим государственный надзор в области обращения с животными на территории городского округа город Нижний Новгород, закрепленной за ними приказом Комитета, устанавливается в соответствии с пунктом 6 Служебного распорядка.
(абзац 5 в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
8. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.
Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей государственной гражданской службы комитета ветеринарии Нижегородской области с ненормированным служебным днем (приложение 1 к Служебному распорядку).
(абзац 2 в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
Для работников ненормированный рабочий день устанавливается согласно перечню работников комитета ветеринарии Нижегородской области с ненормированным рабочим днем (приложение 2 к Служебному распорядку).
(абзац 3 в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
Установление ненормированного служебного (рабочего) дня отражается в служебном контракте (трудовом договоре).
9. Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность служебного (рабочего) времени уменьшается на один час.
10. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дня перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
11. В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных особо важных поручений отдельные гражданские служащие и работники могут быть привлечены к работе в выходные и праздничные дни в порядке, установленном законодательством.
12. Выход на работу в выходные и нерабочие праздничные дни по инициативе самого гражданского служащего (работника) допускается после согласования с руководителем структурного подразделения, по приказу Комитета и предварительному уведомлению охраны здания, где располагается Комитет.
13. Работа за пределами установленной продолжительности служебного (рабочего) времени не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год для каждого гражданского служащего (работника).
14. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, по соглашению между гражданским служащим (работником) и председателем Комитета, на основании заявления гражданского служащего (работника) допускается установление неполного служебного (рабочего) дня или неполной служебной (рабочей) недели, а также изменение начала (окончания) служебного (рабочего) дня.
Оплата труда при неполном служебном (рабочем) дне или неполной служебной (рабочей) неделе производится пропорционально отработанному гражданским служащим (работником) времени.
15. В служебное (рабочее) время гражданские служащие и работники не могут отвлекаться от выполнения установленных должностных (трудовых) обязанностей, в том числе выполнять общественные обязанности и проводить мероприятия, не связанные со служебной (трудовой) деятельностью, кроме случаев, когда такие обязанности в соответствии с законодательством должны исполняться в служебное (рабочее) время.
16. В каждом структурном подразделении Комитета ведется табель учета использования рабочего времени гражданских служащих (работников).
17. Руководители структурных подразделений Комитета обеспечивают контроль за соблюдением гражданскими служащими (работниками) Служебного распорядка, организуют учет и контроль ежедневного служебного (рабочего) времени гражданских служащих (работников), а также учет времени выполнения ими служебных заданий в других организациях.
18. При убытии гражданского служащего (работника) с постоянного места службы (работы) по служебной необходимости он обязан докладывать об убытии и прибытии на службу (работу) непосредственному руководителю, а в случае его отсутствия отмечать время убытия-прибытия в Журнале учета ежедневного служебного (рабочего) времени (приложение 3 к Служебному распорядку), который хранится в приемной Комитета.
По решению председателя Комитета Журнал учета ежедневного служебного (рабочего) времени может вестись в каждом структурном подразделении Комитета.
19. Отсутствие гражданского служащего (работника) на служебном (рабочем) месте без соответствующего согласования считается неправомерным, кроме случаев непреодолимой силы, временной нетрудоспособности.
В случае временной нетрудоспособности гражданский служащий (работник) лично или через своего представителя извещает непосредственного руководителя о своем отсутствии на служебном (рабочем) месте в течение одного дня со дня начала нетрудоспособности.
20. В случае неправомерного отсутствия на служебном (рабочем) месте к гражданскому служащему (работнику) могут быть применены дисциплинарные взыскания в установленном законодательством порядке.
III. Время отдыха
21. Гражданским служащим (работникам) предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы (места работы (должности)) и денежного содержания (среднего заработка).
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего (работника) состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
(абзац 1 п.22 в новой ред. приказа комитета государственного ветеринарного надзора НО от 03.08.2016 № 241)
22. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные группы должностей, устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, а замещающим должности иных групп должностей - продолжительностью 30 календарных дней.
Работникам устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
23. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
24. Дополнительные отпуска за ненормированный служебный (рабочий) день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы (труда) предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.
(п.25 в новой ред. приказа комитета государственного ветеринарного надзора НО от 03.08.2016 № 241)
25. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
26. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы (труда) предоставляется гражданскому служащему (работнику) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(п.27 в новой ред. приказа комитета государственного ветеринарного надзора НО от 03.08.2016 № 241)
27. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
28. (п.28 утратил силу приказом комитета государственного ветеринарного надзора НО от 03.08.2016 № 241)
29. Работникам с ненормированным рабочим днем, указанным в приложении 2 к Служебному распорядку, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве трех календарных дней.
В случае, когда такой отпуск не предоставляется, переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени с письменного согласия работника компенсируется как сверхурочная работа.
30. Оплачиваемый отпуск предоставляется гражданским служащим (работникам) ежегодно с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности Комитета в соответствии с графиком отпусков.
График отпусков утверждается председателем Комитета не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения гражданских служащих (работников) под роспись.
31. О времени начала отпуска гражданский служащий (работник) извещается департаментом государственного управления и государственной службы Нижегородской области, осуществляющим кадровое обслуживание Комитета на основании пункта 3.3.1 Положения о департаменте государственного управления и государственной службы Нижегородской области, утвержденного постановлением Правительства Нижегородской области от 12 августа 2020 г. № 681 (далее - департамент) под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.
(пункт 31 в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
32. Предоставление отпуска оформляется приказом Комитета.
33. Право на использование отпуска за первый год гражданской службы (работы) предоставляется гражданским служащим (работникам) по истечении 6 месяцев непрерывной гражданской службы (работы) в Комитете.
В отдельных случаях оплачиваемый отпуск гражданским служащим (работникам) может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев.
34. Для оформления отпуска в случае, предусмотренном пунктом 32 Служебного распорядка, гражданский служащий (работник) собственноручно пишет заявление, согласовывает его с руководителем структурного подразделения и председателем Комитета, после чего передает в департамент не позднее чем за две недели до начала отпуска.
(пункт 34 в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
(п.35 в новой ред. – Приказ комитета государственного ветеринарного надзора НО от 19.04.2016 № 121)
35. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.
На основании заявления гражданского служащего (работника) по решению председателя Комитета ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
36. По семейным обстоятельствам, иным уважительным причинам, гражданскому служащему (работнику) по его письменному заявлению решением председателя Комитета может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания (заработной платы).
Гражданскому служащему (работнику) также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания (заработной платы) в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
Во время отпуска без сохранения денежного содержания (заработной платы) за гражданским служащим (работником) сохраняется замещаемая должность гражданской службы (место работы (должность)).
(п.37 в ред. приказа комитета государственного ветеринарного надзора НО от 19.04.2016 № 121)
37. Отзыв гражданского служащего (работника) из отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании приказа Комитета.
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего (работника) в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий служебный (рабочий) год.
38. Отпуск продлевается или переносится на другой срок, с учетом пожеланий гражданского служащего (работника), в случаях:
временной нетрудоспособности;
(абз.3 в ред. приказа комитета государственного ветеринарного надзора НО от 19.04.2016 № 121)
исполнения гражданским служащим (работником) во время отпуска государственных обязанностей, если законодательством о государственной гражданской службе (трудовым законодательством) предусмотрено освобождение от службы (работы);
в других случаях, предусмотренных законодательством, локальными нормативными актами.
(п.39 в новой ред. – Приказ комитета государственного ветеринарного надзора НО от 19.04.2016 № 121)
39. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему (работнику) ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном (рабочем) году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Комитета, по решению председателя Комитета и с письменного согласия гражданского служащего (работника) допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска (отпуска) на следующий служебный (рабочий) год в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Трудовым кодексом Российской Федерации).
40. Запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим (работникам), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями службы (труда).
(п.41 в ред. приказа комитета государственного ветеринарного надзора НО от 19.04.2016 № 121)
41. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска по письменному заявлению гражданского служащего (работника) могут быть заменены денежной компенсацией в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Трудовым кодексом Российской Федерации).
IV. Порядок и сроки выплаты заработной платы
42. Гражданским служащим (работникам) денежное содержание (заработная плата)выплачивается 2 раза в месяц:
(пункт 42 в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
21-го числа текущего месяца - аванс;
6-го числа месяца, следующего за расчетным - расчет.
43. Денежное содержание (заработная плата) выплачивается гражданскому служащему (работнику), как правило, в месте прохождения им службы (выполнения им работы) в Комитете либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении гражданского служащего (работника), на условиях, определенных служебным контрактом (трудовым договором). Гражданский служащий (работник) вправе заменить кредитную организацию, в которую должно быть переведено денежное содержание (должна быть переведена заработная плата), сообщив в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) об изменении реквизитов для перевода денежного содержания (заработной платы) не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты денежного содержания (заработной платы).
(пункт 43 изложен в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
44. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным днем или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания (заработной платы) производится накануне этого дня.
(пункт 44 в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
45. Выплата денежного содержания гражданскому служащему на период ежегодного оплачиваемого отпуска производится не позднее чем за 10 календарных дней до начала отпуска.
46. Оплата отпуска работникам производится не позднее чем за 3 дня до его начала.
V. Отдельные вопросы дисциплины труда
47. Вход в здание Комитета осуществляется строго по пропускам и удостоверениям.
48. Вход в здание Комитета посетителей осуществляется через бюро пропусков по заявкам гражданских служащих (работников), к которым идет посетитель, с оформлением разового пропуска при наличии паспорта или удостоверения личности. При выходе из здания пропуск сдается на пост дежурному.
(п.49 в новой ред. - приказ комитета государственного ветеринарного надзора НО от 10.02.2014 № 81)
49. Курение табака допускается только в специально выделенных для этого местах на открытом воздухе на основании решения собственника здания, где располагается Комитет, или иного лица, уполномоченного на то собственником здания, где располагается Комитет.
VI. Пользование имуществом
50. Гражданский служащий (работник) обязан беречь государственное имущество, предоставленное ему для исполнения должностных (трудовых) обязанностей.
51. Кабинеты на время отсутствия в них гражданских служащих (работников) должны запираться.
Комитет и его руководители не несут ответственности за сохранность находящихся в кабинетах личных вещей гражданских служащих (работников).
52. Менять и переносить из кабинета в кабинет оргтехнику, мебель и другое имущество без разрешения заведующего сектором экономического планирования и внутреннего финансового аудита Комитета запрещается.
(пункт 52 в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
53. Вынос имущества, материальных ценностей из помещений в здании, где располагается Комитет, разрешается только при наличии надлежаще оформленных документов.
54. В день увольнения гражданский служащий (работник) обязан сдать:
государственное имущество, предоставленное ему для исполнения должностных (трудовых) обязанностей, - в сектор экономического планирования и внутреннего финансового аудита Комитета;
служебное удостоверение - в управление делами Правительства Нижегородской области.
(пункт 54 изложен в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
55. В день увольнения департамент обязан выдать гражданскому служащему (работнику) трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности за период службы (работы) в Комитете способом, указанным в заявлении гражданского служащего (работника) (на бумажном носителе, заверенную надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью Комитета (при ее наличии)), поданном гражданским служащим (работником) в письменной форме или направленном по адресу электронной почты Комитета: official@vetnadzor.kreml.nnov.ru.
(пункт 55 изложен в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к служебному распорядку
комитета государственного
ветеринарного надзора
Нижегородской области
(Приложение 1 изложено в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
КОМИТЕТА ВЕТЕРИНАРИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ СЛУЖЕБНЫМ ДНЕМ
Наименование должности
Группа должностей
Категория должностей
Консультант (С03302)
Ведущая (группа 3)
Специалисты
Главный специалист (С03201)
Старшая (группа 2)
Специалисты
Ведущий специалист (С03202)
Старшая (группа 2)
Специалисты
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к служебному распорядку
комитета государственного
ветеринарного надзора
Нижегородской области
((Приложение 2 в редакции приказа комитета государственного ветеринарного надзора Нижегородской области от 12.01.2016 № 3)
((Приложение 2 изложено в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОТНИКОВ КОМИТЕТА ВЕТЕРИНАРИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
Юрисконсульт I категории
Юрисконсульт
Делопроизводитель
Водитель автомобиля;
Приложение 3
к служебному распорядку
комитета ветеринарии
Нижегородской области
((Гриф приложения 3 изложен в редакции приказа комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
Журнал учета ежедневного служебного (рабочего) времени
№ п/п
Фамилия, имя,
отчество сотрудника (государственного гражданского служащего, работника)
Дата и время убытия
Место убытия
Дата и время прибытия
1
2
3
4
5
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
к служебному распорядку
комитета государственного
ветеринарного надзора
Нижегородской области
((Приложение 4 исключено приказом комитета ветеринарии Нижегородской области от 29.12.2020 № 638)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Нижегородская правда № 52(25659) от 18.05.2013 стр.9 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.120 Трудовая дисциплина |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
