О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Саха (Якутия)



1

РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

27.12.2012                                                                                                    №01-16/5873

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Саха (Якутия)

Во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 14 декабря 2012 года №564 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2012 года №383 «О мерах по реализации в 2012-2013 годах Указа Президента Республики       Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года №1616 «О Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012-2017 годы»  п р и к а з ы в а ю:

Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Саха (Якутия), утвержденное приказом Министерства образования Республики Саха (Якутия) от 29 октября 2012 года №01-16/4920 следующие изменения:

1.1. Пункт 8.1 изложить в следующей редакции: «В целях повышения качества оказываемых услуг, усиления взаимосвязи между размером заработной платы и сложностью, количеством, качеством и результативностью труда каждого работника, главным распорядителем бюджетных средств ежегодно формируется премиальный фонд в процентном отношении от утвержденных на очередной год бюджетных ассигнований. Объем премиального фонда формируется в размере:

8.1.1. не менее 20 процентов по дошкольным образовательным учреждениям;

8.1.2.  не менее 29 процентов по образовательным учреждениям общего образования;

   8.1.3. не менее 23,5 процентов по учреждениям, не указанным по п.8.1.1, 8.1.2. 

Объем премиального фонда формируется учреждением по категориям работников с учетом увеличения фонда премирования отдельным категориям работников согласно нормативным правовым актам.».

1.2. Схему распределения фонда оплаты труда по модельной методике приложения № 5 изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

              2. Руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Саха (Якутия) внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, регламентирующие Положение об оплате труда работников учреждения.

              3.    Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Саха (Якутия) внести соответствующие изменения в нормативные правовые акты по оплате труда работников муниципальных учреждений образования.

4. Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).

5. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и  распространяется на правоотношения, возникшие с 01 ноября 2012 года.

  6. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на первого заместителя министра образования Петрова В.В.

  Министр                                                                                А.С.Владимиров 

ОСиБП,

42-29-90

                                                                                                                       

                                                                                                       Приложение

                                                    к приказу Министерства образования РС(Я)

                                                                       от «27» декабря 2012г. №01-16/5873

               Схема распределения фонда оплаты труда по модельной методике

Распределение ФОТ при соотношении 70:30

ФОТ по нормативу

Фонд премирования руководителя, зам. руководителя, главного бухгалтера

ФОТ

ОУ

Не менее 29%

ФОТ премирования

ФОТ базовый

71%

премирование учителей, педагогического персонала

премирование УВП, обслуживающего персонала и пр.

ФОТ учителей

70%

30%

ФОТ АУП, педагогического персонала,

УВП, обслуживающего персонала и пр.

70%

30%

ФОТ общий

ФОТ специальный

Распределение ФОТ при соотношении 60:40

ФОТ по нормативу

Фонд премирования руководителя, зам.руководителя, главного бухгалтера

ФОТ

ОУ

Не менее 29 %

ФОТ премирования

ФОТ базовый

71%

премирование учителей, педагогического персонала

премирование УВП, обслуживающего персонала и пр

ФОТ учителей

60%

40%

ФОТ АУП, педагогического персонала, УВП, обслуживающего персонала и пр.

70%

30%

ФОТ общий

ФОТ специальный