Основная информация
Дата опубликования: | 27 ноября 2013г. |
Номер документа: | RU04000201301422 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Бурятия |
Принявший орган: | Республиканское агентство по делам семьи и детей |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РЕСПУБЛИКА БУРЯТИЯ
РЕСПУБЛИКАНСКОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ
ПРИКАЗ
ОТ 27 НОЯБРЯ 2013 ГОДА № 278-о/д
г. Улан-Удэ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ОТ 05.05.2009 № 66-О/Д «О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РЕСПУБЛИКАНСКОМУ АГЕНТСТВУ ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ»
Утратил силу. Приказ Министерства социальной защиты Республики Бурятия:
НГР ru04000201401400 (от 30.12.2014 № 1750)
Администрация Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия
Зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов
исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия:
Номер государственной регистрации: № 032013672
от 30 декабря 2013 года
В соответствии с действующим законодательством, с учетом положений Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р приказываю:
1. Внести следующие изменения в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Республиканскому агентству по делам семьи и детей (далее – Положение), утвержденное приказом Республиканского агентства по делам семьи и детей от 26.05.2013 № 136-о/д (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия № 032013269 от 16.07.2013):
1.1. раздел II «Порядок и условия оплаты труда работников» Положения дополнить следующим пунктом:
«2.5. Установить предельную долю расходов на оплату труда административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений в размере не превышающей 40 процентов».
1.2. раздел III «Условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений» Положения дополнить следующими пунктами:
«3.6. Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений в кратности до 8 раз».
1.3. пункт 2.1. Приложения № 1 к Положению изложить в следующей редакции:
2.1.
За работу в специализированном учреждении для несовершеннолетних, учреждении социального обслуживания населения:
педагогическим работникам до 20%; медицинским работникам до 30%; работникам вспомогательного персонала, занятым непосредственно обслуживанием детей до 20%.
1.4. Раздел V «Порядок и условия выплат стимулирующего характера работников учреждений» Положения дополнить следующим пунктом:
«5.12.1. При премировании работников из числа основного персонала учитываются показатели эффективности деятельности работников учреждений и критерии их оценки, указанные в приложении № 9»;
1.4. Дополнить Положение приложением №9.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. руководителя
А.С. Беняш
Бадмаева Н.Б.
462156
Приложение № 9
к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников
республиканских государственных учреждений,
подведомственных Республиканскому агентству
по делам семьи и детей
Показатели эффективности деятельности основных категорий работников государственных учреждений, подведомственных Республиканскому агентству по делам семьи и детей и критерии их оценки
№
Наименование показателя
Критерии оценки
Количество
п/п
баллов
1
Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей
Своевременное и качественное выполнение плановых заданий за определенный период времени по оказанию услуг в рамках реализации государственного задания учреждению, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями и отсутствии официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков
10
2
Освоение программ повышения квалификации или профессиональной подготовки
Прохождение в установленные сроки курсов или программ повышения квалификации (не менее 72 часов)
5
3
Использование новых эффективных технологий в образовательном процессе, процессе социального обслуживания детей
Достижение позитивных результатов работы в условиях новых эффективных авторских социальных технологий, разработанных и внедренных в работу учреждения
6
4
Участие в методической работе и инновационной деятельности
Участие в семинарах, педагогических советах, консилиумах, проведение открытых занятий, выставок на разных уровнях Зафиксированная положительная динамика в удовлетворенном спросе граждан на услуги в результате применения новых технологий
7
5
5
Соблюдение положений Кодекса
профессиональной этики
Знание и соблюдение положений Кодекса профессиональной этики, в том числе соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения; проявление корректности и внимательности к гражданам и должностным лицам при служебных контактах с ними; проявление терпимости и уважения .к обычаям и традициям граждан различных национальностей; учет культурных особенностей, вероисповедания; защита и поддержание человеческого достоинства граждан, учет их индивидуальных интересов и социальных потребностей на основе построения толерантных отношений с ними; соблюдение конфиденциальности
8
информации о
гражданах
6
Участие в конкурсах
Динамика системного
7
профессионального
участия работников
мастерства, творческих
учреждений в указанных
лабораториях,
мероприятиях либо
экспериментальных
единичные случаи
группах
участия со значимыми
результатами более
широкого масштаба
7
Удовлетворенность
Наличие письменных
2
граждан качеством и
благодарностей за
количеством
работу от граждан,
предоставленных
общественных
социальных услуг
организаций и
юридических лиц
Наличие жалоб граждан
-2
на качество оказания
социальных услуг,
признанных
обоснованными по
результатам проверок
вышестоящей
организацией и
контрольно-надзорными
органами
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РЕСПУБЛИКА БУРЯТИЯ
РЕСПУБЛИКАНСКОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ
ПРИКАЗ
ОТ 27 НОЯБРЯ 2013 ГОДА № 278-о/д
г. Улан-Удэ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ОТ 05.05.2009 № 66-О/Д «О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РЕСПУБЛИКАНСКОМУ АГЕНТСТВУ ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ»
Утратил силу. Приказ Министерства социальной защиты Республики Бурятия:
НГР ru04000201401400 (от 30.12.2014 № 1750)
Администрация Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия
Зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов
исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия:
Номер государственной регистрации: № 032013672
от 30 декабря 2013 года
В соответствии с действующим законодательством, с учетом положений Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р приказываю:
1. Внести следующие изменения в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Республиканскому агентству по делам семьи и детей (далее – Положение), утвержденное приказом Республиканского агентства по делам семьи и детей от 26.05.2013 № 136-о/д (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия № 032013269 от 16.07.2013):
1.1. раздел II «Порядок и условия оплаты труда работников» Положения дополнить следующим пунктом:
«2.5. Установить предельную долю расходов на оплату труда административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений в размере не превышающей 40 процентов».
1.2. раздел III «Условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений» Положения дополнить следующими пунктами:
«3.6. Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений в кратности до 8 раз».
1.3. пункт 2.1. Приложения № 1 к Положению изложить в следующей редакции:
2.1.
За работу в специализированном учреждении для несовершеннолетних, учреждении социального обслуживания населения:
педагогическим работникам до 20%; медицинским работникам до 30%; работникам вспомогательного персонала, занятым непосредственно обслуживанием детей до 20%.
1.4. Раздел V «Порядок и условия выплат стимулирующего характера работников учреждений» Положения дополнить следующим пунктом:
«5.12.1. При премировании работников из числа основного персонала учитываются показатели эффективности деятельности работников учреждений и критерии их оценки, указанные в приложении № 9»;
1.4. Дополнить Положение приложением №9.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. руководителя
А.С. Беняш
Бадмаева Н.Б.
462156
Приложение № 9
к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников
республиканских государственных учреждений,
подведомственных Республиканскому агентству
по делам семьи и детей
Показатели эффективности деятельности основных категорий работников государственных учреждений, подведомственных Республиканскому агентству по делам семьи и детей и критерии их оценки
№
Наименование показателя
Критерии оценки
Количество
п/п
баллов
1
Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей
Своевременное и качественное выполнение плановых заданий за определенный период времени по оказанию услуг в рамках реализации государственного задания учреждению, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями и отсутствии официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков
10
2
Освоение программ повышения квалификации или профессиональной подготовки
Прохождение в установленные сроки курсов или программ повышения квалификации (не менее 72 часов)
5
3
Использование новых эффективных технологий в образовательном процессе, процессе социального обслуживания детей
Достижение позитивных результатов работы в условиях новых эффективных авторских социальных технологий, разработанных и внедренных в работу учреждения
6
4
Участие в методической работе и инновационной деятельности
Участие в семинарах, педагогических советах, консилиумах, проведение открытых занятий, выставок на разных уровнях Зафиксированная положительная динамика в удовлетворенном спросе граждан на услуги в результате применения новых технологий
7
5
5
Соблюдение положений Кодекса
профессиональной этики
Знание и соблюдение положений Кодекса профессиональной этики, в том числе соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения; проявление корректности и внимательности к гражданам и должностным лицам при служебных контактах с ними; проявление терпимости и уважения .к обычаям и традициям граждан различных национальностей; учет культурных особенностей, вероисповедания; защита и поддержание человеческого достоинства граждан, учет их индивидуальных интересов и социальных потребностей на основе построения толерантных отношений с ними; соблюдение конфиденциальности
8
информации о
гражданах
6
Участие в конкурсах
Динамика системного
7
профессионального
участия работников
мастерства, творческих
учреждений в указанных
лабораториях,
мероприятиях либо
экспериментальных
единичные случаи
группах
участия со значимыми
результатами более
широкого масштаба
7
Удовлетворенность
Наличие письменных
2
граждан качеством и
благодарностей за
количеством
работу от граждан,
предоставленных
общественных
социальных услуг
организаций и
юридических лиц
Наличие жалоб граждан
-2
на качество оказания
социальных услуг,
признанных
обоснованными по
результатам проверок
вышестоящей
организацией и
контрольно-надзорными
органами
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Официальный Интернет-портал Правительства Республики Бурятия www.egov-buryatia.ru от 14.01.2014 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.010 Общие положения, 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: