О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.05.2011 №01-20/130 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ...



34-2011-01-20/300

ПРИКАЗ

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

КОМИТЕТ ПО КУЛЬТУРЕ

27 октября 2011г. №01-20/300

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.05.2011 №01-20/130 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

«Волгоградская правда», №208 от 03.11.2011г.

Приказываю:

1. Внести в приказ Комитета по культуре Администрации Волгоградской области от 30.05.2011 №01-20/130 "Об оплате труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Администрации Волгоградской области" следующие изменения:

1.1. В приложении 2 к названному приказу:

а) пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.6. Для получения согласования выплаты персональной повышающей надбавки и (или) премиальной выплаты по итогам работы за квартал учреждение представляет в Комитет подписанное главным бухгалтером, руководителем и заверенное печатью учреждения заявление о согласовании выплаты персональной повышающей надбавки и (или) премиальной выплаты по итогам работы за квартал с приложением бланка согласования выплаты стимулирующего характера и оценки выполнения целевых показателей эффективности работы учреждения по форме согласно приложениям 1 и 2 к настоящему Порядку (далее именуются - документы).";

б) пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. После регистрации в установленном порядке поступления документов они передаются для согласования должностным лицам Комитета.";

в) пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

"2.9. В случае наличия оснований для отказа должностное лицо Комитета указывает в бланке согласования выплаты стимулирующего характера на имеющиеся замечания и подготавливает мотивированную пояснительную записку (заключение), которая направляется (передается) учреждению.

Документы в случае отказа в согласовании не возвращаются.

В случае отсутствия замечаний в бланке согласования выплаты стимулирующего характера документы поступают председателю Комитета или лицу, исполняющему его обязанности, который принимает решение о согласовании путем проставления на заявлении учреждения надписи "согласовано" и личной подписи, после чего документы направляются (передаются) учреждению.

Срок для совершения указанных в настоящем пункте действий со дня регистрации поступления документов до дня направления (передачи) учреждению мотивированной пояснительной записки (заключения) или согласованных документов не может превышать семи рабочих дней.".

1.2. Приложения 1 и 2 к Порядку осуществления выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Администрации, утвержденному названным приказом, изложить согласно приложениям 1 и 2 к настоящему приказу.

1.3. В приложении 3 к названному приказу:

а) пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Для получения согласования выплаты материальной помощи руководитель учреждения представляет в Комитет личное заявление с указанием причин, обосновывающих необходимость выплаты, и суммы материальной помощи с приложением документов, подтверждающих наличие оснований, указанных в п. п. 3.2.2 - 3.2.4 настоящего Порядка, и бланка согласования выплаты материальной помощи по форме согласно приложению к настоящему Порядку (далее именуются - документы).";

б) пункт 3.6 изложить в следующей редакции:

"3.6. После регистрации в установленном порядке поступления документов они передаются для согласования должностным лицам Комитета.";

в) пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

"3.8. В случае наличия оснований для отказа должностное лицо Комитета указывает в бланке согласования выплаты материальной помощи на имеющиеся замечания и подготавливает мотивированную пояснительную записку (заключение), которая направляется (передается) учреждению.

Документы в случае отказа в согласовании не возвращаются.

В случае отсутствия замечаний в бланке согласования выплаты материальной помощи документы поступают председателю Комитета или лицу, исполняющему его обязанности, который принимает решение о согласовании путем проставления на заявлении руководителя учреждения надписи "согласовано" и личной подписи, после чего документы направляются (передаются) учреждению.

Срок для совершения указанных в настоящем пункте действий со дня регистрации поступления документов до дня направления (передачи) учреждению мотивированной пояснительной записки (заключения) или согласованных документов не может превышать семи рабочих дней.".

1.4. Приложение к Порядку оказания материальной помощи руководителям государственных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Администрации Волгоградской области, изложить согласно приложению 3 к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его опубликования.

Председатель

Комитета по культуре

В.П. Гепфнер

Приложение 1

Утвержден

приказом

Комитета по культуре

Администрации

Волгоградской области

от 27 октября 2011г. №01-20/300

                                   Бланк

               согласования выплаты стимулирующего характера

               _____________________________________________

                          (наименование выплаты)

               _____________________________________________

                           (Ф.И.О. руководителя)

               _____________________________________________

                         (наименование учреждения)

               на период ___________________________________

                                (указание периода)

Наименование   
структурного   
подразделения  

Занимаемая  
должность   

Фамилия,  
имя, отчество

Замечания

Дата и  
подпись 

1        

2       

3      

4   

5    

Отдел экономики   
и бюджетного      
планирования      

Сектор правового  
и кадрового       
обеспечения       
(специалист       
по кадровой работе)

Сектор правового  
и кадрового       
обеспечения (юрист)

Должностное лицо, 
курирующее        
деятельность      
учреждения        

Примечание:  Если визирующий не согласен, то об этом указывается в графе 4,

а  подробные замечания излагаются на отдельном листе, который прилагается к

Бланку.

Приложение 2

Утверждена

приказом

Комитета по культуре

Администрации

Волгоградской области

от 27 октября 2011г. №01-20/300

        Оценка выполнения целевых показателей эффективности работы учреждения

        _____________________________________________________________________

                              (наименование учреждения)

                                    в _____ году

№
п/п

Критерии   

Еди-
ницы
изме-
рения

Показатели                      

1 квартал

2 квартал

3 квартал

4 квартал

Итого   
(нараста-
ющим    
итогом) 

%    
испол-
нения

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

1

2       

3 

4 

5 

6 

7 

8 

9 

10

11

12

13

14 

1.

Целевые        
показатели,    
характеризующие
качество       
и объем        
оказанных      
государственных
услуг          
на основании   
государственного
задания,       
утвержденного  
учреждению:    
1.....         
и т.д. *       

* заполняется  учреждением   по  каждому  наименованию  показателей, установленных  в

части I утвержденного государственного задания.

Руководитель учреждения ______________________

                          (Ф.И.О. и подпись)

Главный бухгалтер ____________________________

                          (Ф.И.О. и подпись)

"__" ______________ 20__г.

Приложение 3

Утвержден

приказом

Комитета по культуре

Администрации

Волгоградской области

от 27 октября 2011г. №01-20/300

                                   Бланк

                 согласования выплаты материальной помощи

               _____________________________________________

                           (Ф.И.О. руководителя)

               _____________________________________________

                         (наименование учреждения)

Наименование   
структурного   
подразделения  

Занимаемая  
должность   

Фамилия,  
имя, отчество

Замечания

Дата и  
подпись 

1        

2       

3      

4   

5    

Отдел экономики   
и бюджетного      
планирования      

Сектор правового  
и кадрового       
обеспечения       
(специалист       
по кадровой работе)

Сектор правового  
и кадрового       
обеспечения (юрист)

Должностное лицо, 
курирующее        
деятельность      
учреждения        

Примечание:  Если визирующий не согласен, то об этом указывается в графе 4,

а  подробные замечания излагаются на отдельном листе, который прилагается к

Бланку.