Основная информация
| Дата опубликования: | 27 сентября 2016г. |
| Номер документа: | RU70000201601298 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Томская область |
| Принявший орган: | Департамент по вопросам семьи и детей Томской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ДЕПАРТАМЕНТ ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27.09.2016 № 302-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СООБЩЕНИЯМИ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», подпунктом б) пункта 8 Указа Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Порядок сообщениями лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Томской области в Департаменте по вопросам семьи и детей Томской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу не ранее чем через десять дней после дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Департамента
М.А. Шапарева
Приложение
к приказу Департамента по
вопросам семьи и детей
Томской области
от 27.09.2016 № 302-п
ПОРЯДОК СООБЩЕНИЯМИ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
1. Настоящий Порядок определяет процедуру сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Томской области в Департаменте по вопросам семьи и детей Томской области (далее – гражданские служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Гражданские служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции незамедлительно сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление), по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и направляется начальнику Департамента по вопросам семьи и детей Томской области (далее – Департамент) не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда гражданскому служащему стало известно о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Уведомление подлежит регистрации сотрудником комитета правового обеспечения, организационно-кадровой работы и государственного заказа Департамента в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, форма которого предусмотрена приложением № 2 к настоящему Порядку, в день представления уведомления.
Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается лицу, представившему уведомление, под роспись в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, либо направляется не позднее рабочего дня, следующего за днем представления и регистрации уведомления, иным способом в соответствии с действующим законодательством, обеспечивающим уведомление о получении.
Уведомление с отметкой о регистрации в течение двух рабочих дней после дня его регистрации направляется начальнику Департамента.
3. Начальник Департамента рассматривает уведомление в течении 50 дней со дня его поступления. Указанный срок может быть продлен по решению начальника Департамента в случае необходимости получения дополнительной информации, но не более чем на 30 дней.
4. По поручению начальника Департамента уведомление направляется в комитет правового обеспечения, организационно-кадровой работы и государственного заказа Департамента для предварительного рассмотрения.
В ходе предварительного рассмотрения уведомления сотрудник комитета правового обеспечения, организационно-кадровой работы и государственного заказа Департамента, ответственный за соблюдение законодательства о профилактике и противодействии коррупции в Департаменте, имеет право получать в установленном порядке от лица, направившего уведомление, пояснения по изложенным в нем обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы государственной власти Томской области и иных субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, заинтересованные организации.
5. По результатам предварительного рассмотрения уведомления, поступившего в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка в комитет правового обеспечения, организационно-кадровой работы и государственного заказа Департамента, сотрудником комитета правового обеспечения, организационно-кадровой работы и государственного заказа Департамента, ответственным за соблюдение законодательства о профилактике и противодействии коррупции в Департаменте, подготавливается мотивированное заключение.
Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются начальнику Департамента в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления в комитет правового обеспечения, организационно-кадровой работы и государственного заказа Департамента.
В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 4 настоящего Порядка, уведомление, заключение и другие материалы представляются начальнику Департамента в течение 45 дней со дня поступления уведомления в комитет правового обеспечения, организационно-кадровой работы и государственного заказа Департамента. Указанный срок может быть продлен по решению начальника Департамента в случае необходимости получения дополнительной информации, но не более чем на 30 дней.
6. Начальником Департамента по результатам рассмотрения им уведомления принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
7. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «а» пункта 6 настоящего Порядка, по поручению начальника Департамента уведомление в течении одного рабочего дня с момента принятия указанного решения передается в комитет правового обеспечения, организационно-кадровой работы и государственного заказа Департамента для приобщения к личному делу лица, направившего уведомление.
8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 6 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации начальник Департамента принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 6 настоящего Порядка, начальник Департамента принимает меры или обеспечивает принятие мер, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Приложение № 1
к Порядку сообщениями лицами,
замещающими должности государственной
гражданской службы Томской области в
Департаменте по вопросам семьи и
детей Томской области, о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
Начальнику Департамента по вопросам
семьи и детей Томской области
от ________________________________
___________________________________
___________________________________ ___________________________________
(Фамилия, имя, отчество (последнее –
при наличии), замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии Департамента по вопросам семьи и детей Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области в Департаменте по вопросам семьи и детей Томской области, и урегулированию конфликта интересов.
«____» ___________ 20____г. ________________________________ __________________
(подпись лица, направляющего уведомление) (расшифровка подписи)
Приложение № 2
к Порядку сообщениями лицами,
замещающими должности государственной
гражданской службы Томской области в
Департаменте по вопросам семьи и
детей Томской области, о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
№
пп
Регистрационный номер уведомления
Дата регистрации уведомления
Уведомление представлено
Уведомление зарегистрировано
Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомления иным способом
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
должность
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
должность
подпись
1
2
3
4
5
6
7
8
9
ДЕПАРТАМЕНТ ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ДЕПАРТАМЕНТ ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27.09.2016 № 302-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СООБЩЕНИЯМИ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», подпунктом б) пункта 8 Указа Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Порядок сообщениями лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Томской области в Департаменте по вопросам семьи и детей Томской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу не ранее чем через десять дней после дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Департамента
М.А. Шапарева
Приложение
к приказу Департамента по
вопросам семьи и детей
Томской области
от 27.09.2016 № 302-п
ПОРЯДОК СООБЩЕНИЯМИ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
1. Настоящий Порядок определяет процедуру сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Томской области в Департаменте по вопросам семьи и детей Томской области (далее – гражданские служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Гражданские служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции незамедлительно сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление), по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и направляется начальнику Департамента по вопросам семьи и детей Томской области (далее – Департамент) не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда гражданскому служащему стало известно о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Уведомление подлежит регистрации сотрудником комитета правового обеспечения, организационно-кадровой работы и государственного заказа Департамента в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, форма которого предусмотрена приложением № 2 к настоящему Порядку, в день представления уведомления.
Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается лицу, представившему уведомление, под роспись в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, либо направляется не позднее рабочего дня, следующего за днем представления и регистрации уведомления, иным способом в соответствии с действующим законодательством, обеспечивающим уведомление о получении.
Уведомление с отметкой о регистрации в течение двух рабочих дней после дня его регистрации направляется начальнику Департамента.
3. Начальник Департамента рассматривает уведомление в течении 50 дней со дня его поступления. Указанный срок может быть продлен по решению начальника Департамента в случае необходимости получения дополнительной информации, но не более чем на 30 дней.
4. По поручению начальника Департамента уведомление направляется в комитет правового обеспечения, организационно-кадровой работы и государственного заказа Департамента для предварительного рассмотрения.
В ходе предварительного рассмотрения уведомления сотрудник комитета правового обеспечения, организационно-кадровой работы и государственного заказа Департамента, ответственный за соблюдение законодательства о профилактике и противодействии коррупции в Департаменте, имеет право получать в установленном порядке от лица, направившего уведомление, пояснения по изложенным в нем обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы государственной власти Томской области и иных субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, заинтересованные организации.
5. По результатам предварительного рассмотрения уведомления, поступившего в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка в комитет правового обеспечения, организационно-кадровой работы и государственного заказа Департамента, сотрудником комитета правового обеспечения, организационно-кадровой работы и государственного заказа Департамента, ответственным за соблюдение законодательства о профилактике и противодействии коррупции в Департаменте, подготавливается мотивированное заключение.
Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются начальнику Департамента в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления в комитет правового обеспечения, организационно-кадровой работы и государственного заказа Департамента.
В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 4 настоящего Порядка, уведомление, заключение и другие материалы представляются начальнику Департамента в течение 45 дней со дня поступления уведомления в комитет правового обеспечения, организационно-кадровой работы и государственного заказа Департамента. Указанный срок может быть продлен по решению начальника Департамента в случае необходимости получения дополнительной информации, но не более чем на 30 дней.
6. Начальником Департамента по результатам рассмотрения им уведомления принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
7. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «а» пункта 6 настоящего Порядка, по поручению начальника Департамента уведомление в течении одного рабочего дня с момента принятия указанного решения передается в комитет правового обеспечения, организационно-кадровой работы и государственного заказа Департамента для приобщения к личному делу лица, направившего уведомление.
8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 6 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации начальник Департамента принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 6 настоящего Порядка, начальник Департамента принимает меры или обеспечивает принятие мер, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Приложение № 1
к Порядку сообщениями лицами,
замещающими должности государственной
гражданской службы Томской области в
Департаменте по вопросам семьи и
детей Томской области, о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
Начальнику Департамента по вопросам
семьи и детей Томской области
от ________________________________
___________________________________
___________________________________ ___________________________________
(Фамилия, имя, отчество (последнее –
при наличии), замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии Департамента по вопросам семьи и детей Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области в Департаменте по вопросам семьи и детей Томской области, и урегулированию конфликта интересов.
«____» ___________ 20____г. ________________________________ __________________
(подпись лица, направляющего уведомление) (расшифровка подписи)
Приложение № 2
к Порядку сообщениями лицами,
замещающими должности государственной
гражданской службы Томской области в
Департаменте по вопросам семьи и
детей Томской области, о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
№
пп
Регистрационный номер уведомления
Дата регистрации уведомления
Уведомление представлено
Уведомление зарегистрировано
Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомления иным способом
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
должность
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
должность
подпись
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.02.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
