О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ В П...



Утратил силу приказом Управления общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых судей в Пензенской области от 13.02.2015 № 7

УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 27.06.2011г. № 65

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ  ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 10.07.2009 № 60 (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)

В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Положением об Управлении по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 21.10.2005 № 932-пП «Об образовании Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области» (с последующими изменениями), - приказываю:

1. Внести в Служебный распорядок Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области, утвержденный приказом Управления  по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области от 10.07.2009 № 60 «Об утверждении Служебного распорядка Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области» (с последующими изменениями) следующие изменения:

1.1. В разделе II «Порядок приема и увольнения гражданских служащих»:

1.1.1. Пункт 2.9. изложить в следующей редакции:

«2.9. Днем увольнения гражданского служащего считается последний день его работы. В этот день ему выдается трудовая книжка и с ним производится окончательный расчет.

В случаях, когда по письменному заявлению гражданского служащего ему предоставляются неиспользованные отпуска с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия), либо отпуск, выходящий за пределы срока действия служебного контракта, в связи с истечением которого осуществляется увольнение, днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.

Не позднее дня увольнения гражданский служащий обязан сдать документы, материальные ценности, служебное удостоверение в соответствии с обходным листом.».

1.2. В разделе VI «Поощрения гражданских служащих»:

1.2.1. Пункт 6.1. изложить в следующей редакции:

«6.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу, особые достижения и заслуги к гражданским служащим могут применяться поощрения и награждения, предусмотренные статьей 55 Федерального закона, статьей 12 Закона Пензенской области.».

1.2.2. Пункт 6.3. изложить в следующей редакции:

«Решение о поощрении или награждении гражданского служащего принимается по представлению               начальника Управления в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Пензенской области. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.».

1.3. В разделе VII «Ответственность гражданских служащих»:

1.3.1. Абзац 6 пункта 7.1. изложить в следующей редакции:

«увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами «а» - «г» пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона.».

2. Настоящий приказ опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Управления – начальника отдела организационно-правового и кадрового обеспечения Леонтьеву Н.А.

Начальник Управления   

                                                                М.А. РОГУЛЕВ