Основная информация
| Дата опубликования: | 27 февраля 2017г. |
| Номер документа: | RU24000201700326 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО
строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края
П Р И К А З
27.02.2017
г. Красноярск
№ 57-о
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 02.06.2015 № 198-О «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10 Закона Красноярского края от 09.06.2005 № 14-3538 «Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края», пунктом 3.61 Положения о министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 21.08.2008 № 51-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 02.06.2015 № 198-о «Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края» следующее изменение:
в Положении о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края:
раздел 3 изложить в следующей редакции:
«
3. Порядок осуществления единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
гражданским служащим
3.1. Гражданским служащим по их заявлению один раз в текущем календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада. Единовременная выплата производится одновременно с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска по решению министра.
3.2. В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится только один раз в текущем календарном году при предоставлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.
3.4. В случаях, когда гражданским служащим ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлен и перенесен на следующий год, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, не выплаченная в течение текущего календарного года, подлежит выплате по заявлению гражданского служащего на основании приказа министерства в последнем месяце календарного года в пределах установленного фонда оплаты труда.
3.5. Право на получение единовременной выплаты за первый год службы у гражданского служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной службы в министерстве пропорционально отработанному времени в пределах установленного фонда оплаты труда.
Право на получение единовременной выплаты у гражданского служащего, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, возникает с момента выхода из указанного отпуска пропорционально отработанному времени в пределах установленного фонда оплаты труда.
3.5. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и (или) увольнении с гражданской службы гражданским служащим одновременно с выплатой денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска выплачивается пропорционально отработанному времени и в пределах установленного фонда оплаты труда неполученная единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.».
2. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
3. Приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Министр строительства
и жилищно-коммунального хозяйства
Красноярского края
Н.С. Глушков
МИНИСТЕРСТВО
строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края
П Р И К А З
27.02.2017
г. Красноярск
№ 57-о
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 02.06.2015 № 198-О «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10 Закона Красноярского края от 09.06.2005 № 14-3538 «Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края», пунктом 3.61 Положения о министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 21.08.2008 № 51-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 02.06.2015 № 198-о «Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края» следующее изменение:
в Положении о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края:
раздел 3 изложить в следующей редакции:
«
3. Порядок осуществления единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
гражданским служащим
3.1. Гражданским служащим по их заявлению один раз в текущем календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада. Единовременная выплата производится одновременно с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска по решению министра.
3.2. В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится только один раз в текущем календарном году при предоставлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.
3.4. В случаях, когда гражданским служащим ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлен и перенесен на следующий год, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, не выплаченная в течение текущего календарного года, подлежит выплате по заявлению гражданского служащего на основании приказа министерства в последнем месяце календарного года в пределах установленного фонда оплаты труда.
3.5. Право на получение единовременной выплаты за первый год службы у гражданского служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной службы в министерстве пропорционально отработанному времени в пределах установленного фонда оплаты труда.
Право на получение единовременной выплаты у гражданского служащего, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, возникает с момента выхода из указанного отпуска пропорционально отработанному времени в пределах установленного фонда оплаты труда.
3.5. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и (или) увольнении с гражданской службы гражданским служащим одновременно с выплатой денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска выплачивается пропорционально отработанному времени и в пределах установленного фонда оплаты труда неполученная единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.».
2. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
3. Приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Министр строительства
и жилищно-коммунального хозяйства
Красноярского края
Н.С. Глушков
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
