Основная информация
Дата опубликования: | 26 октября 2012г. |
Номер документа: | RU79000201200780 |
Текущая редакция: | 5 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | Финансовое управление правительства Еврейской автономной области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
Утратил силу приказом департамента финансов правительства Еврейской автономной области от 06.04.2021 №61-п
ФИНАНСОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 октября 2012 года №120-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФИНАНСОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ
{В редакции приказов финансового управления правительства Еврейской автономной области от 16.10.2013 №137-п; от 10.07.2015 №71-п; от 31.05.2019 №89-п, от 08.07.2019 №109-п}
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих финансового управления правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал.
2. Признать утратившим силу приказ финансового управления правительства Еврейской автономной области от 29.08.2012 №104-п.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Начальник управления
Т. А. Вайтикунис
УТВЕРЖДЕНО
приказом финансового
управления правительства
Еврейской автономной области
от 26.10.2012 №120-п
(В редакции приказа финансового управления правительства Еврейской автономной области от 31.05.2019 №89-п)
Положение
о порядке премирования государственных гражданских служащих финансового управления правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и определяет порядок премирования по итогам работы за квартал государственных гражданских служащих финансового управления правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - гражданские служащие).
2. Премирование гражданских служащих может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении поставленных перед финансовым управлением правительства Еврейской автономной области (далее - управление) задач, а также за своевременное и качественное исполнение своих должностных обязанностей.
3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее - премия) может выплачиваться гражданскому служащему в пределах фактической, сложившейся в управлении за конкретный квартал экономии фонда оплаты труда.
{Абзац 1 в редакции: Приказа финансового управления правительства Еврейской автономной области от 16.10.2013 №137-п}
Премия выплачивается в процентах к окладу месячного денежного содержания. При изменении размера оклада месячного денежного содержания в течение квартала начисление премии осуществляется исходя из размера среднего оклада месячного денежного содержания, установленного в квартале, за который производится премирование.
{Абзац 3 исключен: Приказ финансового управления правительства Еврейской автономной области от 16.10.2013 №137-п}
4. Премия выплачивается в соответствии с конкретным вкладом гражданского служащего в общие результаты работы управления и не носит обязательный характер.
5. Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением четвертого квартала) и выплачивается пропорционально фактически отработанному времени с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
6. Основными условиями премирования гражданских служащих управления являются:
- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных задач управления;
- профессиональное исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, соблюдение служебного распорядка;
- своевременная и качественная подготовка документов (соблюдение установленных сроков, точность, соответствие федеральному законодательству, иным правовым актам Российской Федерации и Еврейской автономной области);
- проявление инициативы и творческого подхода, использование современных методов и технологий в процессе служебной деятельности;
- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.
7. Решение о выплате премии принимает начальник управления по представлениям начальников отделов управления.
(В редакции приказов финансового управления правительства Еврейской автономной области от 31.05.2019 №89-п, от 08.07.2019 №109-п}
8. Гражданские служащие, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, допускавшие в соответствующем квартале некачественное и несвоевременное выполнение своих служебных обязанностей, нарушавшие служебный распорядок, могут к премированию не представляться либо размер их премии может быть уменьшен по отношению к размерам премии иных гражданских служащих.
9. {Утратил силу: Приказ финансового управления правительства Еврейской автономной области от 10.07.2015 №71-п}
10. Гражданским служащим, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия оплачивается за фактически отработанное время.
11. Проекты приказов управления о премировании по итогам работы за квартал подготавливаются контрольно-правовым отделом управления.
1
Утратил силу приказом департамента финансов правительства Еврейской автономной области от 06.04.2021 №61-п
ФИНАНСОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 октября 2012 года №120-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФИНАНСОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ
{В редакции приказов финансового управления правительства Еврейской автономной области от 16.10.2013 №137-п; от 10.07.2015 №71-п; от 31.05.2019 №89-п, от 08.07.2019 №109-п}
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих финансового управления правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал.
2. Признать утратившим силу приказ финансового управления правительства Еврейской автономной области от 29.08.2012 №104-п.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Начальник управления
Т. А. Вайтикунис
УТВЕРЖДЕНО
приказом финансового
управления правительства
Еврейской автономной области
от 26.10.2012 №120-п
(В редакции приказа финансового управления правительства Еврейской автономной области от 31.05.2019 №89-п)
Положение
о порядке премирования государственных гражданских служащих финансового управления правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и определяет порядок премирования по итогам работы за квартал государственных гражданских служащих финансового управления правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - гражданские служащие).
2. Премирование гражданских служащих может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении поставленных перед финансовым управлением правительства Еврейской автономной области (далее - управление) задач, а также за своевременное и качественное исполнение своих должностных обязанностей.
3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее - премия) может выплачиваться гражданскому служащему в пределах фактической, сложившейся в управлении за конкретный квартал экономии фонда оплаты труда.
{Абзац 1 в редакции: Приказа финансового управления правительства Еврейской автономной области от 16.10.2013 №137-п}
Премия выплачивается в процентах к окладу месячного денежного содержания. При изменении размера оклада месячного денежного содержания в течение квартала начисление премии осуществляется исходя из размера среднего оклада месячного денежного содержания, установленного в квартале, за который производится премирование.
{Абзац 3 исключен: Приказ финансового управления правительства Еврейской автономной области от 16.10.2013 №137-п}
4. Премия выплачивается в соответствии с конкретным вкладом гражданского служащего в общие результаты работы управления и не носит обязательный характер.
5. Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением четвертого квартала) и выплачивается пропорционально фактически отработанному времени с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
6. Основными условиями премирования гражданских служащих управления являются:
- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных задач управления;
- профессиональное исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, соблюдение служебного распорядка;
- своевременная и качественная подготовка документов (соблюдение установленных сроков, точность, соответствие федеральному законодательству, иным правовым актам Российской Федерации и Еврейской автономной области);
- проявление инициативы и творческого подхода, использование современных методов и технологий в процессе служебной деятельности;
- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.
7. Решение о выплате премии принимает начальник управления по представлениям начальников отделов управления.
(В редакции приказов финансового управления правительства Еврейской автономной области от 31.05.2019 №89-п, от 08.07.2019 №109-п}
8. Гражданские служащие, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, допускавшие в соответствующем квартале некачественное и несвоевременное выполнение своих служебных обязанностей, нарушавшие служебный распорядок, могут к премированию не представляться либо размер их премии может быть уменьшен по отношению к размерам премии иных гражданских служащих.
9. {Утратил силу: Приказ финансового управления правительства Еврейской автономной области от 10.07.2015 №71-п}
10. Гражданским служащим, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия оплачивается за фактически отработанное время.
11. Проекты приказов управления о премировании по итогам работы за квартал подготавливаются контрольно-правовым отделом управления.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 24.07.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: