О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30 МАРТА 2016 Г. №23-ОТ "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ДИРЕКТОРА ЦЕНТРА ЗАНЯ...



ПРИКАЗ

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 25 декабря 2017 г. №612

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30 МАРТА 2016 Г. №23-ОТ

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА

ДИРЕКТОРА ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 27.12.2017,

"Волгоградская правда", №2, 12.01.2018

В соответствии с Положением об оплате труда работников государственных казенных учреждений службы занятости населения Волгоградской области, утвержденным приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (далее - Комитет) от 28 марта 2016 г. №20-от "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений службы занятости населения Волгоградской области, подведомственных комитету по труду и занятости населения Волгоградской области", приказываю:

1. Внести в Порядок установления должностного оклада директора центра занятости населения, утвержденный приказом Комитета от 30 марта 2016 г. №23-от "Об утверждении Порядка установления должностного оклада директора центра занятости населения" (далее - Порядок), следующие изменения:

1.1. Пункт 3 Порядка изложить в новой редакции:

"3. Критерием для определения размера должностного оклада директора центра занятости населения является численность рабочей силы (экономически активного населения) соответствующего городского округа, муниципального района.

Должностной оклад директора центра занятости населения определяется путем повышения базового оклада на коэффициент в зависимости от численности рабочей силы (экономически активного населения) соответствующего городского округа, муниципального района:

численность рабочей силы (экономически активного населения) менее 5000 человек - коэффициент к базовому окладу равен 1,0;

численность рабочей силы (экономически активного населения) от 5000 до 35000 человек - коэффициент к базовому окладу равен 1,1;

численность рабочей силы (экономически активного населения) свыше 35000 человек - коэффициент к базовому окладу равен 1,2.".

1.2. Пункт 5 Порядка изложить в новой редакции:

"5. Размер должностного оклада директора центра занятости населения не должен превышать 95 процентов ежемесячного оклада председателя комитета по труду и занятости населения Волгоградской области.".

2. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета                                                                                    Д.П.Локтионов

Согласовано

Заместитель Губернатора

Волгоградской области                                                                                    З.О.Мержоева