О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ И АРХИВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 05.03.2012 № 54



Утратил силу приказом Управления культуры и архива от 20.11.2015 № 210

УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ И АРХИВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

От « 25 » июля 2012 г. № 151

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ И АРХИВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 05.03.2012 № 54

Руководствуясь Положением об Управлении культуры и архива Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 30.01.2012 № 45-пП «Об утверждении Положения об Управлении культуры и архива Пензенской области» (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления культуры и архива Пензенской области и методику проведения конкурса (далее - Порядок), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 05.03.2012 № 54 «Об утверждении состава и порядка работы конкурсной комиссии Управления культуры и архива Пензенской области» следующие изменения:

1.1.              Пункт 1 Порядка изложить в следующей редакции:

«Для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области и включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении культуры и архива Пензенской области (далее - Управление) формируется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.».

1.2.              Пункт 9 Порядка изложить в следующей редакции:

«Тестирование проводится с использованием специального программного обеспечения с целью проверки знаний общих (знания правовых основ организации государственной гражданской службы, русского языка, навыков владения информационными технологиями) и профильных (знания, связанные с областью профессиональной деятельности) компетенций кандидатов. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста.

Допускается опубликование перечня вопросов для тестирования на официальном сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Опубликование вариантов ответов на вопросы запрещается.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

Оценка теста проводится по количеству правильных ответов.

Тестирование с целью проверки общих компетенций кандидата оценивается:

- в 5 баллов, если кандидат ответил правильно более чем на 81 процент вопросов по результатам теста;

- в 4 балла, если кандидат ответил правильно от 71 до 80 процентов вопросов по результатам теста;

- в 3 балла, если кандидат ответил правильно от 61 до 70 процентов вопросов по результатам теста;

- в 0 баллов, если кандидат ответил правильно до 60 процентов вопросов по результатам теста.

Тестирование с целью проверки профильных компетенций кандидата оценивается:

- в 5 баллов, если кандидат ответил правильно более чем на 81 процентов вопросов по результатам теста;

- в 4 балла, если кандидат ответил правильно от 71 до 80 процентов вопросов по результатам теста;

- в 3 балла, если кандидат ответил правильно от 61 до 70 процентов вопросов по результатам теста;

- в 0 баллов, если кандидат ответил правильно до 60 процентов вопросов по результатам теста.».

1.3. Внести изменения в приложение к Порядку «Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов», изложив его в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Опубликовать настоящий приказ в газете «Пензенские губернские ведомости».

3. Разместить настоящий приказ на официальном сайте Управления культуры и архива Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.mk-penza.ru.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Исполняющий обязанности

начальника Управления

Е.А. ШИЛОВ

Приложение к приказу

Управления культуры и архива Пензенской области

от 25.07.2012 № 151

Приложение

к Порядку работы действующей на постоянной

основе конкурсной комиссии Управления культуры

и архива Пензенской области и методике

проведения конкурса

ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА

профессиональной пригодности кандидатов

___________________________________________________________________________

(наименование должности государственной гражданской службы Пензенской области)

по результатам конкурсных процедур

№ п/п

Ф.И.О. кандидата

Основные методы оценки

Дополнительные методы оценки

Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов

Тестирование

Индивидуальное собеседование

Реферат

Анкетирование

Групповая дискуссия

Проверка общих компетенций кандидата

Проверка профильных компетенций

кандидата

до 60% - 0 от 61% до 70%-3 от 71% до 80%-4 от 81% до 100%-5

до 60% - 0 от 61% до 70%-3 от 71% до 80%-4 от 81% до 100%-5

0 баллов

3              балла

4              балла

5              баллов

0 баллов

3              балла

4              балла

5              баллов

0 баллов

4              балла

5              баллов

0 баллов

3              балла

4              балла

5              баллов

Количество баллов

%

1

2

Фамилия, инициалы членов конкурсной комиссии:

Дата составления «              »              20              г.