Основная информация
| Дата опубликования: | 25 мая 2017г. |
| Номер документа: | RU22000201700551 |
| Текущая редакция: | 4 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Министерство юстиции Алтайского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
25 мая 2017 № 160
О КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ, УСТАНОВЛЕННЫЕ В УПРАВЛЕНИИ ЮСТИЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(Наименование изложено в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 № 179)
(в редакции приказов управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 № 179, от 21.04.2020 № 157, от 19.02.2021 № 38)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 № 1387 «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» приказываю:
(в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
1. Создать комиссию по аттестации государственных гражданских служащих замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленные в управлении юстиции Алтайского края.
(в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 № 179)
Абзац исключен приказом управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38.
Состав комиссии утверждается приказом управления юстиции Алтайского края.
(в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 № 179)
2. Утвердить Порядок работы комиссии по аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленные в управлении юстиции Алтайского края.
(в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 № 179)
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Министр
К.Е. Портнягин
Утвержден
Приказом
Министерства юстиции
Алтайского края
от 25 мая 2017 г. № 160
ПОРЯДОК
РАБОТЫ КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ, УСТАНОВЛЕННЫЕ В УПРАВЛЕНИИ ЮСТИЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(Наименование изложено в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 № 179)
1. Настоящий Порядок регламентирует вопросы организации работы комиссии по аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленные в управлении юстиции Алтайского края (далее - «аттестационная комиссия»).
(в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 № 179)
2. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 № 1387 «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края», иными нормативными правовыми актами и настоящим Порядком.
(в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав аттестационной комиссии включаются: представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из отдела государственной службы и кадров управления юстиции Алтайского края (далее - «отдел государственной службы и кадров», «управление») и структурного подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), а также включаемые в состав аттестационной комиссии в соответствии с положениями пунктов 8.1, 8.2 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110, независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее 1/4 от общего числа членов аттестационной комиссии. В состав аттестационной комиссии также входит представитель общественного совета при управлении, включаемый в состав аттестационной комиссии по запросу начальника управления на основании решения общественного совета при управлении (далее - «Общественный совет»). Общее число независимых экспертов с учетом представителя Общественного совета должно составлять не менее 1/4 от общего числа членов аттестационной комиссии.
В случае проведения аттестации гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы в органах ЗАГС Алтайского края, в состав аттестационной комиссии в качестве представителя указанных структурных подразделений включаются уполномоченные начальником управления гражданские служащие отдела организации государственной регистрации актов гражданского состояния и (или) отдела архива ЗАГС и проставления апостиля управления, а в случае проведения аттестации в аппаратах мировых судей Алтайского края - гражданские служащие отдела по организационному обеспечению деятельности мировых судей управления.
Общий срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав аттестационной комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии управления. Повторное включение данного независимого эксперта в состав аттестационной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в аттестационной комиссии.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
Представитель нанимателя принимает меры по исключению возможности возникновения конфликта интересов у членов аттестационной комиссии, исходя из имеющейся у него информации об их личной заинтересованности, которая может повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения. Представителю нанимателя рекомендуется предупредить членов аттестационной комиссии о необходимости его информирования в случае возникновения у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Член аттестационной комиссии в случае выявления возможности возникновения у него конфликта интересов, связанного с участием в заседании аттестационной комиссии или с рассмотрением комиссией отдельных вопросов, не участвует в данном заседании и в принятии соответствующего решения.
В зависимости от специфики должностных обязанностей гражданских служащих по решению представителя нанимателя в управлении может быть создано несколько аттестационных комиссий.
Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
(пункт 3 в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
4. Председатель аттестационной комиссии:
осуществляет руководство аттестационной комиссией;
проводит заседания аттестационной комиссии;
является ответственным за организацию аттестации.
На время отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.
5. Секретарь аттестационной комиссии:
не позднее чем за три дня до заседания аттестационной комиссии оповещает членов аттестационной комиссии о дате, времени и месте его проведения;
непосредственно до начала заседания сообщает аттестационной комиссии о невозможности присутствия на нем отдельных членов аттестационной комиссии и гражданского служащего;
ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует результаты голосования и решения аттестационной комиссии.
6. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации гражданских служащих, который составляется отделом государственной службы и кадров с учетом мнения непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего, даты проведения предыдущей аттестации. График проведения аттестации ежегодно утверждается представителем нанимателя и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
(пункт 6 в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
7. К числу обязательных документов, необходимых для работы аттестационной комиссии и представляемых в аттестационную комиссию не позднее чем за 2 недели до начала аттестации, относятся:
отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв), подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем, составленный по форме согласно приложению к настоящему Порядку;
аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации (при наличии).
Указанные документы могут быть подготовлены в виде электронного документа.
К отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Отделом государственной службы и кадров готовится выписка из личного дела аттестуемого гражданского служащего, содержащая информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв управления, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию.
Отдел государственной службы и кадров не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
(пункт 7 в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
8. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
9. Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
10. На заседании аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя (либо его заместителя) о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
(в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае если гражданский служащий в день проведения аттестации отсутствует на служебном месте по уважительной причине, дата проведения аттестации переносится на более поздний срок. В случае неявки гражданского служащего на заседание указанной аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
(абзац введен приказом управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).
(абзац введен приказом управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
11. С целью объективного проведения аттестации после рассмотрения предоставленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.
12. При оценке профессиональной служебной деятельности гражданского служащего аттестационная комиссия основывается на определении его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных задач перед соответствующим структурным подразделением управления (управлением), сложности выполняемой им работы, ее результативности и эффективности, включая количество и качество выполненных поручений и подготовленных проектов документов.
(в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, отсутствие установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушений запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
(абзац в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
Аттестационная комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность гражданского служащего на основании отзыва с учетом информации, представленной отделом государственной службы и кадров в выписке, указанной в абзаце шестом пункта 7 настоящего Порядка, а также на основании заслушивания сообщения аттестуемого гражданского служащего, в ходе которого членами аттестационной комиссии могут задаваться вопросы, направленные на оценку профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего.
(абзац введен приказом управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
(абзац введен приказом управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
13. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
14. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
соответствует замещаемой должности гражданской службы;
соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста (с указанием группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая гражданским служащим должность, либо с указанием более высокой группы должностей, на которые гражданский служащий может быть назначен);
(в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией может быть рекомендовано направление в приоритетном порядке гражданского служащего для получения дополнительного профессионального образования по программе, направленной на получение профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также в целях дальнейшего профессионального развития и должностного роста.
(абзац введен приказом управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
15. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
16. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
17. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от подписи об ознакомлении с аттестационным листом об этом делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем аттестационной комиссии.
(в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв хранятся в личном деле гражданского служащего.
(абзац введен приказом управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
18. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и другими членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Приложение
к Порядку
работы комиссии по проведению аттестации
государственных гражданских служащих,
замещающих должности государственной
гражданской службы Алтайского края,
установленные в Министерстве юстиции
Алтайского края
(Приложение в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
Утверждаю
(наименование должности руководителя)
(подпись)
(расшифровка подписи)
«___» _____________ 20___ г.
Отзыв
об исполнении подлежащим аттестации государственным гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период
1. Фамилия, имя, отчество (при наличии)
2. Число, месяц, год рождения
3. Замещаемая должность государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) на момент
проведения аттестации и дата назначения на эту должность
4. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых государственный
гражданский служащий (далее - гражданский служащий) принимал участие
5. Информация об отсутствии установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушения запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о
противодействии коррупции
6. Информация об организаторских способностях гражданского служащего (заполняется при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим)
7. Рекомендуемая оценка 1
Соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста
Соответствует замещаемой должности гражданской службы
Соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования
Не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
Комментарии непосредственного руководителя (при наличии)
1 Необходимо отметить рекомендуемую оценку, выставляемую гражданскому служащему на основе пунктов 4-6 настоящего отзыва.
(
)
(должность непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего)
(подпись)
(инициалы, фамилия)
«___» __________ 20___ г.
С отзывом ознакомлен:
(
)
(должность аттестуемого гражданского служащего)
(подпись)
(инициалы, фамилия)
«___» __________ 20___ г.
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
25 мая 2017 № 160
О КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ, УСТАНОВЛЕННЫЕ В УПРАВЛЕНИИ ЮСТИЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(Наименование изложено в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 № 179)
(в редакции приказов управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 № 179, от 21.04.2020 № 157, от 19.02.2021 № 38)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 № 1387 «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» приказываю:
(в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
1. Создать комиссию по аттестации государственных гражданских служащих замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленные в управлении юстиции Алтайского края.
(в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 № 179)
Абзац исключен приказом управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38.
Состав комиссии утверждается приказом управления юстиции Алтайского края.
(в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 № 179)
2. Утвердить Порядок работы комиссии по аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленные в управлении юстиции Алтайского края.
(в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 № 179)
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Министр
К.Е. Портнягин
Утвержден
Приказом
Министерства юстиции
Алтайского края
от 25 мая 2017 г. № 160
ПОРЯДОК
РАБОТЫ КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ, УСТАНОВЛЕННЫЕ В УПРАВЛЕНИИ ЮСТИЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(Наименование изложено в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 № 179)
1. Настоящий Порядок регламентирует вопросы организации работы комиссии по аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленные в управлении юстиции Алтайского края (далее - «аттестационная комиссия»).
(в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 № 179)
2. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 № 1387 «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края», иными нормативными правовыми актами и настоящим Порядком.
(в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав аттестационной комиссии включаются: представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из отдела государственной службы и кадров управления юстиции Алтайского края (далее - «отдел государственной службы и кадров», «управление») и структурного подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), а также включаемые в состав аттестационной комиссии в соответствии с положениями пунктов 8.1, 8.2 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110, независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее 1/4 от общего числа членов аттестационной комиссии. В состав аттестационной комиссии также входит представитель общественного совета при управлении, включаемый в состав аттестационной комиссии по запросу начальника управления на основании решения общественного совета при управлении (далее - «Общественный совет»). Общее число независимых экспертов с учетом представителя Общественного совета должно составлять не менее 1/4 от общего числа членов аттестационной комиссии.
В случае проведения аттестации гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы в органах ЗАГС Алтайского края, в состав аттестационной комиссии в качестве представителя указанных структурных подразделений включаются уполномоченные начальником управления гражданские служащие отдела организации государственной регистрации актов гражданского состояния и (или) отдела архива ЗАГС и проставления апостиля управления, а в случае проведения аттестации в аппаратах мировых судей Алтайского края - гражданские служащие отдела по организационному обеспечению деятельности мировых судей управления.
Общий срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав аттестационной комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии управления. Повторное включение данного независимого эксперта в состав аттестационной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в аттестационной комиссии.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
Представитель нанимателя принимает меры по исключению возможности возникновения конфликта интересов у членов аттестационной комиссии, исходя из имеющейся у него информации об их личной заинтересованности, которая может повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения. Представителю нанимателя рекомендуется предупредить членов аттестационной комиссии о необходимости его информирования в случае возникновения у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Член аттестационной комиссии в случае выявления возможности возникновения у него конфликта интересов, связанного с участием в заседании аттестационной комиссии или с рассмотрением комиссией отдельных вопросов, не участвует в данном заседании и в принятии соответствующего решения.
В зависимости от специфики должностных обязанностей гражданских служащих по решению представителя нанимателя в управлении может быть создано несколько аттестационных комиссий.
Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
(пункт 3 в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
4. Председатель аттестационной комиссии:
осуществляет руководство аттестационной комиссией;
проводит заседания аттестационной комиссии;
является ответственным за организацию аттестации.
На время отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.
5. Секретарь аттестационной комиссии:
не позднее чем за три дня до заседания аттестационной комиссии оповещает членов аттестационной комиссии о дате, времени и месте его проведения;
непосредственно до начала заседания сообщает аттестационной комиссии о невозможности присутствия на нем отдельных членов аттестационной комиссии и гражданского служащего;
ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует результаты голосования и решения аттестационной комиссии.
6. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации гражданских служащих, который составляется отделом государственной службы и кадров с учетом мнения непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего, даты проведения предыдущей аттестации. График проведения аттестации ежегодно утверждается представителем нанимателя и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
(пункт 6 в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
7. К числу обязательных документов, необходимых для работы аттестационной комиссии и представляемых в аттестационную комиссию не позднее чем за 2 недели до начала аттестации, относятся:
отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв), подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем, составленный по форме согласно приложению к настоящему Порядку;
аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации (при наличии).
Указанные документы могут быть подготовлены в виде электронного документа.
К отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Отделом государственной службы и кадров готовится выписка из личного дела аттестуемого гражданского служащего, содержащая информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв управления, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию.
Отдел государственной службы и кадров не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
(пункт 7 в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
8. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
9. Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
10. На заседании аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя (либо его заместителя) о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
(в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае если гражданский служащий в день проведения аттестации отсутствует на служебном месте по уважительной причине, дата проведения аттестации переносится на более поздний срок. В случае неявки гражданского служащего на заседание указанной аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
(абзац введен приказом управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).
(абзац введен приказом управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
11. С целью объективного проведения аттестации после рассмотрения предоставленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.
12. При оценке профессиональной служебной деятельности гражданского служащего аттестационная комиссия основывается на определении его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных задач перед соответствующим структурным подразделением управления (управлением), сложности выполняемой им работы, ее результативности и эффективности, включая количество и качество выполненных поручений и подготовленных проектов документов.
(в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, отсутствие установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушений запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
(абзац в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
Аттестационная комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность гражданского служащего на основании отзыва с учетом информации, представленной отделом государственной службы и кадров в выписке, указанной в абзаце шестом пункта 7 настоящего Порядка, а также на основании заслушивания сообщения аттестуемого гражданского служащего, в ходе которого членами аттестационной комиссии могут задаваться вопросы, направленные на оценку профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего.
(абзац введен приказом управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
(абзац введен приказом управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
13. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
14. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
соответствует замещаемой должности гражданской службы;
соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста (с указанием группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая гражданским служащим должность, либо с указанием более высокой группы должностей, на которые гражданский служащий может быть назначен);
(в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией может быть рекомендовано направление в приоритетном порядке гражданского служащего для получения дополнительного профессионального образования по программе, направленной на получение профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также в целях дальнейшего профессионального развития и должностного роста.
(абзац введен приказом управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
15. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
16. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
17. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от подписи об ознакомлении с аттестационным листом об этом делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем аттестационной комиссии.
(в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв хранятся в личном деле гражданского служащего.
(абзац введен приказом управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
18. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и другими членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Приложение
к Порядку
работы комиссии по проведению аттестации
государственных гражданских служащих,
замещающих должности государственной
гражданской службы Алтайского края,
установленные в Министерстве юстиции
Алтайского края
(Приложение в редакции приказа управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 № 38)
Утверждаю
(наименование должности руководителя)
(подпись)
(расшифровка подписи)
«___» _____________ 20___ г.
Отзыв
об исполнении подлежащим аттестации государственным гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период
1. Фамилия, имя, отчество (при наличии)
2. Число, месяц, год рождения
3. Замещаемая должность государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) на момент
проведения аттестации и дата назначения на эту должность
4. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых государственный
гражданский служащий (далее - гражданский служащий) принимал участие
5. Информация об отсутствии установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушения запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о
противодействии коррупции
6. Информация об организаторских способностях гражданского служащего (заполняется при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим)
7. Рекомендуемая оценка 1
Соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста
Соответствует замещаемой должности гражданской службы
Соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования
Не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
Комментарии непосредственного руководителя (при наличии)
1 Необходимо отметить рекомендуемую оценку, выставляемую гражданскому служащему на основе пунктов 4-6 настоящего отзыва.
(
)
(должность непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего)
(подпись)
(инициалы, фамилия)
«___» __________ 20___ г.
С отзывом ознакомлен:
(
)
(должность аттестуемого гражданского служащего)
(подпись)
(инициалы, фамилия)
«___» __________ 20___ г.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
