О проведении аттестации педагогических работников государственных, муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере физической культуры и спорта на территори...



РЕГИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ ПЕРМСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 24 июля 2015 N СЭД-41-01-02-252

О проведении аттестации педагогических работников государственных, муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере физической культуры и спорта на территории Пермского края

В редакции приказов Министерства физической культуры, спорта и туризма Пермского края от 23.10.2015 № СЭД-41-01-02-431, от 27.11.2015 № СЭД-41-01-02-477, от 04.04.2016 №СЭД-41-01-02-100, от 28.11.2016 № СЭД-41-01-02-567

В целях реализации государственной политики в сфере образования, обеспечения прав педагогических работников на аттестацию и в соответствии с пунктом 3.2.35 Положения о Министерстве физической культуры и спорта Пермского края, утвержденного Постановлением Правительства Пермского края от 11 февраля 2011 года N 65-п, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. пункт признан утратившим силу (в редакции приказа Министерства физической культуры, спорта и туризма Пермского края от 23.10.2015 № СЭД-41-01-02-431)

1.2. Положение об аттестационной комиссии Министерства физической культуры и спорта Пермского края.

1.3. Положение об Экспертных группах по аттестации педагогических работников.

1.4. Состав аттестационной комиссии Министерства физической культуры, спорта и туризма Пермского края.

(в редакции приказа Министерства физической культуры, спорта и туризма Пермского края от 27.11.2015 № СЭД-41-01-02-477)

2. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр

П.А.ЛЯХ

УТВЕРЖДЕНО

Приказом

Министерства физической

культуры и спорта Пермского края

от 24.07.2015 N СЭД-41-01-02-252

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ И ЧАСТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ

ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА НА ТЕРРИТОРИИ ПЕРМСКОГО КРАЯ

Утратило силу (в редакции приказа Министерства физической культуры, спорта и туризма Пермского края от 23.10.2015 № СЭД-41-01-02-431)

УТВЕРЖДЕНО

Приказом

Министерства физической

культуры и спорта Пермского края

от 24.07.2015 N СЭД-41-01-02-252

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ

И СПОРТА ПЕРМСКОГО КРАЯ

в редакции приказа Министерства физической культуры, спорта и туризма Пермского края от 28.11.2016 № СЭД-41-01-02-567

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение об аттестационной комиссии Министерства физической культуры, спорта и туризма Пермского края (далее - Положение, Аттестационная комиссия Министерства, Министерство) определяет регламент работы Аттестационной комиссии Министерства.

1.2. Аттестационная комиссия Министерства проводит аттестацию педагогических работников государственных, муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере физической культуры и спорта на территории Пермского края (далее - педагогические работники, организации).

1.3. Основная задача Аттестационной комиссии Министерства - организация и проведение работы по установлению педагогическим работникам квалификационных категорий (первой или высшей).

1.4. Основные принципы деятельности Аттестационной комиссии Министерства: объективность, компетентность, гласность, соблюдение норм профессиональной этики.

II. ФОРМИРОВАНИЕ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА

И ЕЕ СОСТАВ

2.1. Аттестационная комиссия Министерства формируется в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря, руководителя экспертной группы по аттестации педагогических работников и членов комиссии из числа представителей исполнительных органов государственной власти Пермского края, органов местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Пермского края, профессиональных союзов, научных организаций и общественных объединений, представителей региональных спортивных федераций по видам спорта.

2.2. Персональный состав Аттестационной комиссии Министерства утверждается приказом Министерства.

2.3. Работу Аттестационной комиссии Министерства возглавляет председатель.

В отсутствие председателя Аттестационной комиссии Министерства его обязанности исполняет заместитель председателя.

2.4. На период участия в работе Аттестационной комиссии Министерства членам Аттестационной комиссии Министерства сохраняется заработная плата по основному месту работы.

III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

МИНИСТЕРСТВА

3.1. Председатель Аттестационной комиссии Министерства:

- руководит деятельностью Аттестационной комиссии Министерства;

- проводит заседание Аттестационной комиссии Министерства;

- распределяет обязанности между членами Аттестационной комиссии Министерства;

- подписывает протоколы заседаний Аттестационной комиссии Министерства.

3.2. Заместитель председателя Аттестационной комиссии Министерства:

- руководит деятельностью Аттестационной комиссии Министерства в отсутствие председателя.

3.3. Секретарь Аттестационной комиссии Министерства:

- организует работу Аттестационной комиссии Министерства, в том числе созыв на заседание членов Аттестационной комиссии Министерства;

- принимает заявления о проведении аттестации;

- направляет документы руководителю экспертной группы для проведения экспертизы;

- направляет уведомление педагогическому работнику о сроке проведения заседания Аттестационной комиссии Министерства;

- оформляет протоколы заседания Аттестационной комиссии Министерства;

- составляет проекты приказов Министерства во исполнение решений Аттестационной комиссии Министерства;

- размещает приказы об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3.4. Руководитель экспертной группы по аттестации педагогических работников, входящий в состав Аттестационной комиссии Министерства, вправе:

- принимать заявления о проведении аттестации;

- распределять и направлять документы членам экспертных групп для проведения экспертизы;

- направлять уведомление педагогическому работнику о сроке проведения заседания Аттестационной комиссии Министерства.

3.5. Члены Аттестационной комиссии Министерства имеют право:

- участвовать во всех мероприятиях, связанных с вопросами аттестации педагогических работников;

- задавать вопросы аттестуемым;

- вносить предложения по организации работы Аттестационной комиссии Министерства и экспертной группы по аттестации педагогических работников.

3.6. Члены Аттестационной комиссии Министерства обязаны:

- знать документы федерального и регионального уровней, регламентирующие процедуру аттестации;

- знакомиться с документами, предоставляемыми на аттестуемых;

- соблюдать требования законодательства Российской Федерации по защите персональных данных аттестуемых;

- обеспечивать объективность принятия решения в пределах компетенции;

- соблюдать конфиденциальность и корректность;

- присутствовать на каждом заседании Аттестационной комиссии Министерства, в случае невозможности участвовать в работе Аттестационной комиссии Министерства сообщать об этом секретарю не менее чем за 2 дня до заседания Аттестационной комиссии Министерства.

IV. РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ И РЕАЛИЗАЦИЯ РЕШЕНИЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ

КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА

4.1. Аттестационная комиссия Министерства руководствуется в своей работе Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. N 276.

4.2. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационных категорий проводится по их желанию.

По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория.

Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

4.3. Аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению непосредственно в Аттестационную комиссию Министерства либо направляемых педагогическими работниками в адрес Аттестационной комиссии Министерства по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4.4. В заявлении о проведении аттестации педагогические работники указывают квалификационные категории и должности, по которым они желают пройти аттестацию.

4.5. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

4.6. Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.

4.7. Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогических работников впоследствии обращаться в Аттестационную комиссию Министерства с заявлением о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.

4.8. Заседание Аттестационной комиссии Министерства проводится в последний четверг месяца (при наличии заявлений педагогических работников на аттестацию), за исключением июля.

4.9. Заседание Аттестационной комиссии Министерства считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей членов от общего числа ее членов.

4.10. Первая квалификационная категория устанавливается педагогическим работникам, которые:

- владеют современными образовательными (воспитательными) технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;

- имеют стабильные положительные результаты освоения воспитанниками образовательных (воспитательных) программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;

- имеют результаты своей профессиональной деятельности в межаттестационный период в соответствии с критериями оценки по соответственным должностям, утвержденными настоящим Положением (приложения 2, 3, 4);

- вносят личный вклад в повышение качества предоставления образовательных услуг на основе совершенствования методов обучения и воспитания;

- транслируют в педагогических коллективах опыт практических результатов своей профессиональной деятельности;

- активно участвуют в работе методических объединений педагогических работников организации.

4.11. Высшая квалификационная категория устанавливается педагогическим работникам, которые:

- имеют установленную первую квалификационную категорию;

- владеют современными образовательными (воспитательными) технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;

- имеют положительную динамику результатов освоения воспитанниками образовательных (воспитательных) программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;

- имеют результаты своей профессиональной деятельности в межаттестационный период в соответствии с критериями оценки, утвержденными настоящим Положением (приложения 2, 3, 4);

- вносят личный вклад в повышение качества предоставления образовательных услуг на основе совершенствования методов обучения и воспитания, продуктивного использования новых образовательных технологий;

- транслируют в педагогических коллективах опыт практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной деятельности в печатных изданиях на краевом и федеральном уровнях;

- активно участвуют в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса, в профессиональных конкурсах, форумах, конференциях.

4.12. Педагогические работники, работающие в организации на условиях совместительства, имеют право проходить аттестацию в соответствии с настоящим Положением.

4.13. К заявлению о проведении аттестации прилагаются следующие документы:

4.13.1. копия трудовой книжки и (или) копия трудового договора аттестуемого;

4.13.2. копии документов об образовании аттестуемого, в том числе о переподготовке и (или) повышении квалификации;

4.13.3. копия приказа организации о бригадном методе работы (при наличии);

4.13.4. копии документов, подтверждающих присвоение почетного звания, спортивного звания, награждение ведомственными наградами, иные заслуги аттестуемого;

4.13.5. копия аттестационного листа предыдущей аттестации (при наличии) или выписка из приказа о присвоении квалификационной категории при аттестации на высшую квалификационную категорию;

4.13.6. справка по утвержденной форме о результатах профессиональной деятельности в межаттестационный период:

- для группы должностей по направлению деятельности тренера-преподавателя с приложением копий документов, подтверждающих результативность профессиональной деятельности аттестуемого, заверенных руководителем организации, и (или) копий протоколов соревнований, заверенных соответствующей аккредитованной региональной спортивной федерацией Пермского края по виду спорта (приложение 2);

- для группы должностей по направлению деятельности инструктора-методиста с приложением копий документов, подтверждающих результативность профессиональной деятельности аттестуемого, заверенных руководителем организации (приложение 3);

- для группы должностей по направлению деятельности преподавателя общеобразовательных и (или) специальных дисциплин с приложением копий документов, подтверждающих результативность профессиональной деятельности аттестуемого, заверенных руководителем организации (приложение 4);

4.13.7. представление руководителя организации на аттестуемого.

Представление руководителя организации оформляется в объеме не более одной страницы формата А4, в свободной форме и должно содержать мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности педагогического работника (профессиональные знания и опыт, знание нормативных правовых актов применительно к выполнению должностных обязанностей, деловые качества, стиль и методы работы, результативность работы, отношения с коллективом, спортсменами, родителями и т.п.).

Представление должно содержать отметку об ознакомлении аттестуемого с настоящим представлением;

4.13.8. документы, представляемые по личной инициативе аттестуемого, подтверждающие уровень квалификации аттестуемого.

4.14. В случае прохождения аттестации по нескольким должностям представляются документы отдельно по каждой должности.

4.15. Представленные документы должны соответствовать следующим требованиям:

- фамилия, имя и отчество должны быть написаны полностью и соответствовать паспортным данным;

- в документах не должно содержаться подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений, за исключением документов, в которые внесены исправления в связи со сменой фамилии, имени и (или) отчества;

- документы должны иметь подпись заявителя;

- заявитель обязан на момент подачи заявления занимать указанную в заявлении должность.

4.16. Документы (за исключением копий протоколов соревнований, заверяемых региональной спортивной федерацией Пермского края по виду спорта) заверяются специалистом, ответственным за кадровую работу в организации.

4.17. Заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются Аттестационной комиссией Министерства в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого:

- определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории, графика работы Аттестационной комиссии Министерства;

- осуществляется уведомление педагогических работников (работодателя) о дате и месте проведения аттестации в срок не позднее трех дней до запланированной даты заседания Аттестационной комиссии Министерства.

4.18. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала ее проведения и до принятия решения Аттестационной комиссией Министерства составляет не более 60 календарных дней.

4.19. Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании Аттестационной комиссии Министерства. При неявке педагогического работника на заседание Аттестационной комиссии Министерства аттестация проводится в его отсутствие на основании экспертного заключения.

4.20. При переходе педагогических работников с должности по направлению деятельности тренера-преподавателя на должность по направлению деятельности инструктора-методиста или совмещении должности по направлению деятельности инструктора-методиста квалификационная категория, присвоенная по должности тренера-преподавателя, приравнивается к соответствующей квалификационной категории инструктора-методиста.

4.21. Педагогическим работникам по направлению деятельности тренера-преподавателя, которые являются первыми тренерами спортсмена, квалификационная категория присваивается по результатам выступлений спортсмена при условии работы со спортсменом не менее двух лет независимо от этапа спортивной подготовки и подтверждении этой работы копиями приказов о зачислении спортсмена в группу данного тренера-преподавателя, протоколов соревнований, утвержденных списков спортивных сборных команд.

4.22. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории (первой или высшей) осуществляется Аттестационной комиссией Министерства на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 4.10 и 4.11 настоящего Положения, при условии, что их деятельность связана с направлениями деятельности тренера-преподавателя, инструктора-методиста, преподавателя общеобразовательных и (или) специальных дисциплин организаций, в том числе экспертных заключений, подтверждающих результативность профессиональной деятельности аттестуемых.

4.23. Рассмотрение документов, подтверждающих результативность профессиональной деятельности аттестуемого, и подготовка соответствующего экспертного заключения осуществляется членами экспертной группы.

Продолжительность рассмотрения документов для каждого педагогического работника составляет не более 30 календарных дней.

4.25. Педагогическому работнику может быть отказано в приеме и регистрации документов в следующих случаях:

- несоответствие представленных документов перечню документов, содержащемуся в п. 4.13 настоящего Положения;

- представление документов, оформленных в неустановленном порядке;

- наличие исправлений в представленных документах;

- обращение педагогического работника о проведении аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, ранее, чем через два года после установления ему первой квалификационной категории;

- обращение педагогического работника о проведении аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) по должности, которую он не занимает на момент подачи заявления.

4.26. Педагогический работник имеет право отозвать заявление на любом этапе проведения аттестации до момента вынесения решения Аттестационной комиссии Министерства.

4.27. Члены Аттестационной комиссии Министерства на заседании:

- знакомятся с экспертным заключением о рассмотрении документов, подтверждающих результативность профессиональной деятельности аттестуемого;

- обсуждают результаты рассмотрения;

- беседуют с аттестуемым в случае его присутствия на заседании Аттестационной комиссии Министерства;

- принимают решение по результатам аттестации.

4.28. По результатам аттестации Аттестационная комиссия Министерства принимает одно из следующих решений:

- установить квалификационную категорию (первую или высшую);

- отказать в установлении квалификационной категории (первой или высшей).

4.29. Решение Аттестационной комиссией Министерства принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равенстве голосов Аттестационная комиссия Министерства принимает решение об установлении квалификационной категории (первой или высшей).

При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом Аттестационной комиссии Министерства, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании Аттестационной комиссии Министерства, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

4.30. Решение Аттестационной комиссии Министерства оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии Министерства, принимавшими участие в голосовании.

Решение Аттестационной комиссии Министерства вступает в силу со дня его вынесения.

4.31. Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании Аттестационной комиссии Министерства.

При неявке педагогического работника на заседание Аттестационной комиссии Министерства аттестация проводится в его отсутствие.

При невозможности педагогического работника присутствовать на заседании Аттестационной комиссии Министерства аттестация по заявлению аттестуемого может переноситься на очередное заседание Аттестационной комиссии Министерства.

4.32. При принятии в отношении педагогического работника, имеющего первую квалификационную категорию, решения Аттестационной комиссии Министерства об отказе в установлении высшей квалификационной категории за ним сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия.

4.33. Педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории (первой или высшей), обращаются в Аттестационную комиссию Министерства с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия Аттестационной комиссией Министерства соответствующего решения.

4.29. На основании решения Аттестационной комиссии Министерства о результатах аттестации педагогических работников в течение 30 календарных дней после принятия решения Министерство издает приказ об установлении педагогическим работникам квалификационной категории (первой или высшей) со дня вынесения решения Аттестационной комиссии Министерства, который размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4.30. Результаты аттестации в целях установления квалификационной категории (первой или высшей) педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.31. Квалификационная категория (первая или высшая), установленная педагогическому работнику, сохраняется до окончания срока ее действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации.

4.32. Копия приказа Министерства хранится в личном деле педагогического работника организации.

Приложение 1

к Положению

об аттестационной комиссии

Министерства физической культуры,

спорта и туризма Пермского края

                                          В аттестационную комиссию

                                          Министерства физической культуры,

                                          спорта и туризма Пермского края

                                          _________________________________

                                          (ФИО педагогического работника

                                          полностью)

                                          _________________________________

                                          (должность педагогического

                                          работника)

                                          _________________________________

                                          (полное название образовательной

                                          организации в соответствии

                                          с Уставом)

                                          _________________________________

                                          _________________________________

                                          _________________________________

                                          _________________________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу аттестовать меня в ____________ месяце 20__ года на _________________

квалификационную категорию по должности ___________________________________

_____________________________________________________________ (вид спорта).

В настоящее время имею/не имею ________________ квалификационную категорию.

Срок действия ___________ категории с _____________ 20_ г. по _____________

                                      (дата, месяц)           (дата, месяц)

20__ г.

Сообщаю о себе следующие сведения:

Образование  (когда  и  какое  образовательное учреждение профессионального

образования окончил, полученная специальность и квалификация)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Стаж педагогической работы (по специальности) _______________ лет;

в данной должности __________ лет; в данном учреждении __________ лет.

Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации (переподготовке) за последние 3 года:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Аттестацию  на  заседании  аттестационной  комиссии  прошу  провести в моем

присутствии/без моего присутствия (нужное подчеркнуть).

Приложение  (в соответствии с п. 4.13 Положения об аттестационной комиссии)

Министерства физической культуры, спорта и туризма Пермского края):

N п/п

Документ

Наличие

1

копия трудовой книжки и (или) копия трудового договора аттестуемого

2

копии документов об образовании аттестуемого, в том числе о переподготовке и (или) повышении квалификации

3

копия приказа организации о бригадном методе работы (при наличии)

4

копии документов, подтверждающих присвоение почетного звания, спортивного звания, награждение ведомственными наградами, иные заслуги аттестуемого

5

копия аттестационного листа предыдущей аттестации (при наличии) или выписка из приказа о присвоении квалификационной категории при аттестации на высшую квалификационную категорию

6

справка по утвержденной форме о результатах профессиональной деятельности в межаттестационный период

7

представление руководителя организации на аттестуемого

8

документы, представляемые по личной инициативе аттестуемого, подтверждающие его уровень квалификации

В  случае  отсутствия  документов,  предусмотренных в п. 4.13  Положения об

аттестационной  комиссии Министерства физической культуры, спорта и туризма

Пермского   края,    необходимо    их   предоставить   в  срок  не  позднее

"__" __________ 20__ г.

С  Порядком  проведения  аттестации  педагогических работников организаций,

осуществляющих образовательную деятельность, ознакомлен(а).

В  соответствии  с  Федеральным  законом  от  27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О

персональных   данных"   согласен(а)   на  обработку  персональных  данных,

представленных мною в заявлении.

Являюсь/не являюсь членом профсоюзной организации (нужное подчеркнуть).

"__" ________ 20__ г.                                 Подпись _____________

Телефон рабочий ___________________________________

Телефон мобильный _________________________________

Электронная почта (обязательна) ___________________

Приложение 2

к Положению

об аттестационной комиссии

Министерства физической культуры,

спорта и туризма Пермского края

СПРАВКА

о результатах профессиональной деятельности педагогического

работника для должностей по направлению деятельности

тренера-преподавателя

Рассмотрение документов, подтверждающих результативность методической деятельности педагогического работника:

N п/п

Критерии

Подтверждающие документы <*>

1

Наличие собственной методической разработки или участие в разработке методических пособий (справка, заверенная руководителем учреждения или организации)

2

Наличие публикаций (копии титульного листа печатного издания, страницы "Содержание", выходных данных)

3

Проведение мастер-классов, открытых занятий (конспект; отзыв, заверенный руководителем организации)

4

Выступление на семинарах, конференциях (конспект; отзыв, заверенный руководителем организации)

5

Участие в благотворительных конкурсах и получение грантов (копия сертификата участника)

6

Работа с родителями (планы-конспекты родительских собраний, лист регистрации участников, фотоотчет)

7

Участие в профессиональных конкурсах (копия сертификата участника)

(при оформлении справки пустые строки необходимо удалить).

--------------------------------

<*> Для положительного заключения необходимо выполнение двух из пунктов данной таблицы.

Рассмотрение документов, подтверждающих результативность профессиональной деятельности педагогического работника:

N п/п

Критерии

Подтверждающие документы <**>

1

Зачисление (передача) спортсменов на этап совершенствования спортивного мастерства (чел.)

2

Зачисление (передача) спортсменов на этап высшего спортивного мастерства (чел.)

3

Зачисление (передача) спортсменов в профессиональную образовательную организацию (училище, колледж, техникум олимпийского резерва) (чел.)

4

Зачисление (передача) спортсменов в команды мастеров (1, 2, высшей лиги) (чел.)

5

Зачисление (передача) спортсменов в списки спортивных сборных команды Российской Федерации (чел.)

6

Наличие почетного спортивного звания: "Заслуженный тренер России", "Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации"

7

Наличие ведомственных и региональных наград в сфере физической культуры и спорта (за межаттестационный период)

8

Наличие утвержденных авторских программ, реализация которых приводит к стабильным высоким спортивным результатам

9

Наличие документа общероссийской спортивной федерации по виду спорта, подтверждающего присвоение квалификационного уровня (при условии наличия утвержденного в установленном порядке нормативного акта, устанавливающего Порядок аттестации тренеров)

10

Результаты на официальных краевых соревнованиях (юноши, юниоры, молодежь, 1-3 места) (непосредственная подготовка спортсмена - не менее 2 лет) <***>

11

Результаты на официальных краевых соревнованиях (взрослые, 1-3 места) (непосредственная подготовка спортсмена - не менее 2 лет) <***>

12

Результаты на официальных межрегиональных соревнованиях (юноши, юниоры, молодежь, 1-4 места) (непосредственная подготовка спортсмена - не менее 2 лет) <***>

13

Результаты на официальных межрегиональных соревнованиях (взрослые, 1-4 места) (непосредственная подготовка спортсмена - не менее 2 лет)

14

Результаты на официальных всероссийских соревнованиях (юноши, юниоры, молодежь, 1-5 места) (непосредственная подготовка спортсмена - не менее 2 лет)

15

Результаты на официальных всероссийских соревнованиях (взрослые, 1-5 места) (непосредственная подготовка спортсмена - не менее 2 лет) <***>

16

Участие в Олимпийских играх, Паралимпийских играх, Сурдлимпийских играх, Специальной олимпиаде, Юношеских Олимпийских играх, Всемирных Универсиадах, чемпионатах мира, Европы, Кубках мира, Европы (непосредственная подготовка спортсмена - не менее 2 лет) <***>

17

Участие в Первенствах мира, Европы (непосредственная подготовка спортсмена - не менее 2 лет) <***>

18

Результаты на других официальных международных соревнованиях, включенных в Единый календарный план (ЕКП) (1-6 места) (непосредственная подготовка спортсмена - не менее 2 лет) <***>

(при оформлении справки пустые строки необходимо удалить).

--------------------------------

<**> Для положительного заключения на первую квалификационную категорию необходимо предоставить подтверждающие документы по 5 пунктам данной таблицы, на высшую квалификационную категорию - обязательное выполнение не менее 7 пунктов (в межаттестационный период).

<***> Документы на присвоение квалификационных категорий (первой или высшей) рассматриваются при выполнении нижеперечисленных требований:

- лучшие результаты по юношам, юниорам и молодежи должны быть не менее - участие не менее 12 команд в футболе;

- участие не менее 8 команд в других игровых командных видах спорта;

- юношеский и юниорский возраст определяется правилами соревнований по видам спорта;

- срок работы тренера с командой - не менее 2 лет (сезонов) на момент подачи заявления;

- требования считаются выполненными, если указанные соревнования включены в Единый календарный план (ЕКП) или Календарный план официальных физкультурных и спортивных мероприятий Пермского края.

Приложение 3

к Положению

об аттестационной комиссии

Министерства физической культуры,

спорта и туризма Пермского края

СПРАВКА

о результатах профессиональной деятельности педагогического

работника в межаттестационный период для должностей

по направлению деятельности инструктора-методиста

Рассмотрение документов, подтверждающих результативность профессиональной деятельности педагогических работников:

N п/п

Показатели <*>

Подтверждающие документы <**>

1

Наличие плана методической работы организации (план, заверенный руководителем организации)

2

Аналитические справки посещения занятий (справки, заверенные руководителем организации)

3

Ведение статистического учета результатов работы учреждения (отделения организации) на этапах спортивной подготовки (справка, заверенная руководителем организации)

4

Анализ результатов, содержания и опыта работы тренеров, тренеров-преподавателей организации (справка, заверенная руководителем организации)

5

Наличие публикаций (копии титульного листа печатного издания, страницы "Содержание", выходных данных)

6

Участие в проведении открытых занятий, мастер-классов, семинаров (копии конспекта, листа регистрации, отзыва, заверенного руководителем, тренером-преподавателем)

7

Наличие собственных методических разработок (справка, заверенная руководителем организации)

8

Составление программ спортивной подготовки, тренировочных планов по отделениям и по этапам подготовки (справка, заверенная руководителем организации)

9

Организация работы по повышению квалификации тренеров, тренеров-преподавателей (курсы повышения квалификации, аттестация) (справка, заверенная руководителем организации)

10

Методическая поддержка инициатив и достижений педагогических работников (справка, заверенная руководителем организации)

11

Разработка календарного плана спортивно-массовых мероприятий организации (план, заверенный руководителем организации)

12

Организация и разработка документации по проведению соревнований (справка, заверенная руководителем организации)

13

Наличие почетного спортивного звания: "Заслуженный тренер России", "Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации"

14

Наличие ведомственных и региональных наград в сфере физической культуры и спорта (за межаттестационный период)

(при оформлении справки пустые строки необходимо удалить).

--------------------------------

<*> Документы на присвоение квалификационных категорий (первой или высшей) рассматриваются при выполнении нижеперечисленных требований:

- знание представленных документов и ответы на вопросы членов Аттестационной комиссии Министерства;

- соответствие содержания доклада направлению деятельности аттестуемого;

- качество изложения материала;

- знание основных нормативных и программных документов в сфере физической культуры и спорта.

<**> Для положительного заключения на первую квалификационную категорию необходимо предоставить подтверждающие документы по 7 пунктам данной таблицы, на высшую квалификационную категорию - обязательное выполнение не менее 9 пунктов (в межаттестационный период).

Приложение 4

к Положению

об аттестационной комиссии

Министерства физической культуры,

спорта и туризма Пермского края

СПРАВКА

о результатах профессиональной деятельности педагогического

работника в межаттестационный период для должностей

по направлению деятельности преподавателя

общеобразовательных и (или) специальных дисциплин

учреждений, подведомственных Министерству физической

культуры, спорта и туризма Пермского края

Рассмотрение документов и материалов, подтверждающих результативность профессиональной деятельности педагогических работников:

N п/п

Показатели <*>

Подтверждающие документы <**>

1

Наименование методической темы, над которой педагогический работник работает последние 3 года (копия плана, заверенная руководителем организации)

2

Краткий самоанализ профессиональной деятельности, способствующей достижению результатов (не более двух страниц текста, заверенного руководителем организации)

3

Руководство методическим объединением, проблемными группами, временными творческими коллективами и (или) участие в работе профессиональных объединениях педагогов (справка, заверенная руководителем организации)

4

Выступления на конференциях, семинарах, мероприятиях, проведение мастер-классов, открытых уроков (занятий, мероприятий), участие в конкурсах профессионального мастерства (материалы, подтверждающие участие работника (копии публикаций, сертификатов, грамот, конспектов уроков и др.)

5

Транслирование опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной (инновационной) (обязательно для педагогических работников, аттестующихся на высшую квалификационную категорию) (справка, заверенная руководителем организации)

6

Экспертная деятельность педагога (работа в качестве эксперта, члена жюри конкурсов, олимпиад, соревнований; рецензирование и др.) (справка, заверенная руководителем организации)

7

Воспитательная (в том числе внеурочная) деятельность, работа с детьми "группы риска" (копии материалов, подтверждающих развитие способностей обучающихся к научной (интеллектуальной), проектной, творческой, трудовой (производственной), физкультурно-спортивной, туристско-краеведческой и другой деятельности; результаты реализации программ воспитательной (в том числе внеурочной) деятельности; краткие аналитические отчеты, подтверждающие динамику продвижения обучающихся в собственном развитии; анализ использования новых образовательных технологий в воспитательной (в том числе внеурочной) деятельности)

8

Результаты обучения и воспитания обучающихся:

- качество образования за последние 5 лет, в том числе по итогам мониторингов институционального и федерального уровней;

- участие обучающихся в научно-практических конференциях, конкурсах, олимпиадах, фестивалях, соревнованиях

- результаты административного контроля, диагностических работ, государственной итоговой аттестации и др.;

- результаты профессиональной деятельности, краткие аналитические отчеты, подтверждающие динамику продвижения ребенка в освоении образовательной программы;

- результаты участия обучающихся конкурсах, фестивалях, соревнованиях, олимпиадах)

9

Разработка методических материалов (справка, заверенная руководителем организации)

10

Работа с родителями и социальными партнерами (справка о результатах работы с родителями и социальными партнерами, заверенная руководителем организации)

(при оформлении справки пустые строки необходимо удалить).

--------------------------------

<*> Документы на присвоение квалификационных категорий (первой или высшей) рассматриваются при выполнении нижеперечисленных требований:

- знание представленных документов и ответы на вопросы членов Аттестационной комиссии Министерства;

- качество изложения материала;

- знание основных нормативных и программных документов в сфере образования.

<**> Для положительного заключения на первую квалификационную категорию необходимо предоставить подтверждающие документы по 6 пунктам, на высшую квалификационную категорию - обязательное выполнение не менее 8 пунктов (в т.ч. пункта 5) (в межаттестационный период).

Утверждено

Приказом

Министерства физической

культуры и спорта Пермского края

от 24.07.2015 N СЭД-41-01-02-252

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ЭКСПЕРТНЫХ ГРУППАХ ПО АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВ

в редакции приказа Министерства физической культуры, спорта и туризма Пермского края от 28.11.2016 № СЭД-41-01-02-567

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение об экспертной группе по аттестации педагогических работников (далее - Положение об экспертной группе) определяет требования к деятельности членов экспертной группы (далее - Эксперты), осуществляющих экспертную оценку документов, подтверждающих результативность профессиональной деятельности педагогических работников государственных, муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере физической культуры и спорта на территории Пермского края (далее - Экспертная группа, экспертная оценка, педагогические работники).

1.2. Основные принципы и подходы осуществления экспертной оценки: компетентность, открытость, соблюдение норм профессиональной этики.

1.3. Персональный состав Экспертной группы утверждается приказом Министерства физической культуры, спорта и туризма Пермского края (далее - Министерство).

II. СОСТАВ ЭКСПЕРТНЫХ ГРУПП И ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ

КОМПЕТЕНТНОСТИ ЭКСПЕРТОВ

2.1. Экспертная группа состоит из руководителя и членов Экспертной группы.

2.2. Руководитель Экспертной группы:

- руководит деятельностью Экспертной группы;

- рассматривает и перенаправляет Экспертам для последующей экспертной оценки документы, представленные аттестуемыми;

- распределяет обязанности между членами Экспертной группы;

- подписывает экспертное заключение.

2.3. Эксперты:

2.3.1. проводят экспертную оценку документов, представленных аттестуемыми;

2.3.2. составляют экспертное заключение в соответствии с предъявляемыми к нему требованиями и делают вывод о соответствии представленных документов критериям оценки результатов профессиональной деятельности педагогического работника заявленной квалификационной категории, оформляют экспертное заключение в соответствии с приложением к настоящему Положению;

2.3.3. имеют право:

- запрашивать у аттестуемого оригиналы документов, представленных в виде копий, устанавливать сроки предоставления запрашиваемых документов (в случае отказа от представления эти документы не засчитываются);

- вносить предложения по совершенствованию проведения процедуры аттестации, регламента работы Аттестационной комиссии Министерства, работы Экспертной группы;

2.3.4. для исключения конфликта интересов не могут проводить экспертную оценку собственных документов, а также документов педагогических работников организации, в которой Эксперт работает постоянно или на условиях совместительства.

2.4. Руководитель Экспертной группы и Эксперты обязаны:

2.4.1. иметь высшее образование и опыт работы в образовательных и (или) научных организациях, в органах государственной власти и (или) в органах местного самоуправления, в организациях, обеспечивающих контроль качества профессиональной педагогической деятельности. Общая продолжительность работы Эксперта в указанных органах и (или) организациях должна составлять не менее трех лет;

2.4.2. знать:

- документы федерального и регионального уровней, регламентирующие процедуру проведения аттестации педагогических работников;

- способы и методы работы с конфиденциальной информацией и персональными данными;

- способы, критерии и показатели проведения экспертной оценки;

- требования к содержанию и оформлению экспертного заключения;

2.4.3. уметь:

- анализировать содержание документов, систематизировать и обобщать информацию, содержащуюся в материалах, подтверждающих результативность профессиональной деятельности педагогических работников, с целью установления соответствия квалификационной категории (первой или высшей);

- документально оформлять результаты всестороннего анализа представленных материалов педагогических работников, готовить экспертное заключение.

III. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНКИ АТТЕСТАЦИОННЫХ

ДОКУМЕНТОВ

3.1. Руководитель Экспертной группы в течение месяца, предшествующего дате заседания Аттестационной комиссии Министерства, распределяет аттестационные документы аттестуемых среди Экспертов.

3.2. Эксперт осуществляет экспертную оценку документов, подтверждающих результативность профессиональной деятельности педагогических работников, делает аналитические выводы, пишет комментарии, включая положительные аспекты в деятельности аттестуемых и рекомендации по самосовершенствованию. Экспертное заключение оформляется в соответствии с приложением к настоящему Положению.

3.3. В срок не позднее чем за 3 календарных дня до проведения заседания Аттестационной комиссии Министерства, руководитель Экспертной группы направляет экспертное заключение секретарю Аттестационной комиссии Министерства, а также аттестуемому посредством электронной почты на адрес, указанный в заявлении на аттестацию.

Приложение

к Положению

об Экспертной группе

по аттестации педагогических

работников

                            Экспертное заключение

         об оценке результативности профессиональной деятельности

                         педагогического работника

Дата регистрации заявления:           Дата проведения аттестации

________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество аттестуемого:                        Дата рождения:

┌──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐

│                                                          │              │

└──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘

Дата, когда и кем была установлена предыдущая     Аттестуется на категорию:

квалификационная категория:

┌────────────────────────────────────────────────┬────────────────────────┐

│                                                │                        │

└────────────────────────────────────────────────┴────────────────────────┘

Должность (вид спорта/предмет):

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│                                                                         │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Учреждение/организация полностью без сокращений в соответствии с ЕГРЮЛ:

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│                                                                         │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Образование, что окончил, в каком году:

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│                                                                         │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Специальность по диплому:                Квалификация:

┌───────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐

│                                       │                                 │

└───────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘

Стаж педагогической работы:              Стаж работы в данном коллективе:

┌───────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐

│                                       │                                 │

└───────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘

Курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка:

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│                                                                         │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Чем награжден в межаттестационный период с указанием года:

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│-                                                                        │

│-                                                                        │

│-                                                                        │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Методическая работа в межаттестационный период:

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│                                                                         │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

    Результативность   профессиональной  деятельности  в  межаттестационный

период в соответствии с критериями оценки:

ПОДТВЕРЖДЕНО _________ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ИЗ __________, ЧТО СООТВЕТСТВУЕТ/НЕ

СООТВЕТСТВУЕТ ТРЕБОВАНИЯМ К __________________ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Представлены     дополнительные     документы,    подтверждающие    уровень

профессиональной деятельности в межаттестационный период:

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│                                                                         │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Экспертная группа в составе:

___________________________________________________________________________

____,    провела    всесторонний    анализ    и   оценку   результативности

профессиональной  деятельности аттестуемого в межаттестационный период и на

основании  представленных  документов  выносит  ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ/ОТРИЦАТЕЛЬНОЕ

заключение  об  их  соответствии  требованиям  заявленной  квалификационной

категории.

    Члены Экспертной группы             ____________/______________________

                                          (подпись)  (расшифровка подписи)

                                        ____________/______________________

                                          (подпись)  (расшифровка подписи)

    Руководитель Экспертной группы      ____________/______________________

                                          (подпись)  (расшифровка подписи)

    "__" _____________ 20__ год".

УТВЕРЖДЕН

Приказом

Министерства физической

культуры и спорта Пермского края

от 24.07.2015 N СЭД-41-01-02-252

в редакции приказа Министерства физической культуры, спорта и туризма Пермского края от 28.11.2016 № СЭД-41-01-02-567

СОСТАВ

АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ,

СПОРТА И ТУРИЗМА ПЕРМСКОГО КРАЯ

1

Костина Елена Юрьевна

-

председатель комиссии, заместитель министра физической культуры, спорта и туризма Пермского края

2

Гончарова Светлана Юрьевна

-

заместитель председателя комиссии, директор государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Колледж олимпийского резерва Пермского края" (по согласованию)

3

Филиппова Ольга Юрьевна

-

секретарь комиссии, консультант отдела развития видов спорта Министерства физической культуры, спорта и туризма Пермского края

Члены комиссии:

4

Бусовикова Елена Анатольевна

-

заместитель директора государственного краевого автономного учреждения "Центр спортивной подготовки Пермского края" (по согласованию)

5

Гмырина Ольга Леонидовна

-

преподаватель спортивных дисциплин государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Колледж олимпийского резерва Пермского края", руководитель Экспертной группы (по согласованию)

6

Зиновьева Татьяна Алексеевна

-

заместитель директора по учебно-воспитательной работе государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по боксу "Спартак" (по согласованию)

7

Мочалов Евгений Николаевич

-

начальник отдела развития видов спорта Министерства физической культуры, спорта и туризма Пермского края

8

Полякова Татьяна Андреевна

-

заведующий кафедрой теории и методики физической культуры федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Пермский государственный гуманитарно-педагогический университет", кандидат педагогических наук, доцент (по согласованию)

9

Шалашова Людмила Васильевна

-

председатель профсоюзной организации руководителей учреждений спортивной направленности города Перми (по согласованию)".