О внесении изменений в приказ департамента труда и социального развития Воронежской области от 15.03.2011 № 461/ОД



Департамент труда и социального развития Воронежской области

Департамент труда и социального развития Воронежской области

П Р И К А З

24.05.2012 г.                                                                       № 1592/ОД

Воронеж

О внесении изменений в приказ департамента труда и социального

развития Воронежской области  от 15.03.2011  № 461/ОД

Утратил силу в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 28.11.2013 № 4146/ОД НГР RU36000201301315       

  В целях совершенствования порядка оплаты труда работников  казенных, бюджетных, автономных учреждений социального обслуживания населения, в отношении которых департаментом труда и социального развития Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя, п р и к а з ы в а ю:

1. Внести в приказ департамента труда и социального развития Воронежской области  от 15.03.2011  № 461/ОД «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения, подведомственных департаменту труда и социального развития Воронежской области» (в редакции приказов департамента труда и социального развития Воронежской области от 25.07.2011 №1830/ОД, от 26.12.2011 №3129/ОД) (далее- Положение) следующие изменения:

1.1. Приложение №1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению №1 к настоящему приказу.

1.2. Приложение №4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению №2 к настоящему приказу.

        3. Директорам учреждений социального обслуживания населения, в отношении которых департаментом труда и социального развития Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя  внести соответствующие изменения  в Положения об оплате труда учреждений и штатное расписание.

       4.  Настоящий приказ вступает в силу  с 1 июля 2012года.

       5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя  департамента   Гладышеву Г.Ф.

Руководитель департамента                                                                Н.И. Самойлюк

Приложение № 1

к приказу департамента труда и социального развития Воронежской области  от 24.05.2012 г. № 1592/ОД          

«Приложение №1

к приказу департамента труда и социального развития Воронежской области  от 15.03.2011 №461/ОД

Перечень

подразделений и должностей работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда,

которым устанавливаются выплаты компенсационного характера

№

п/п

Наименование структурных подразделений и должностей

1. Подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право работникам на расчет выплат компенсационного характера с применением минимального повышающего коэффициента – 0,15

1.1.

Должности в учреждениях сферы предоставления социальных услуг:

- персонал  физиотерапевтических   отделений   (кабинетов);

- медицинский дезинфектор.

1.2.

Должности врачей, среднего и младшего медицинского  персонала всех        наименований, предусмотренные   для обслуживания     больных, руководителей, специалистов, служащих  и рабочих, обслуживающих  и работающих с контингентом  учреждений:

- дома-интернаты для престарелых и инвалидов;

- дома-интернаты малой вместимости;

- центры (отделения) временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов;

- комплексные центры социального обслуживания населения;

- центры социальной помощи семье и детям;

- реабилитационный центр для молодых инвалидов;

- санатории.

2. Подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право работникам на расчет выплат компенсационного характера с применением минимального повышающего коэффициента – 0,25

2.1.

Должности врачей, среднего и младшего медицинского  персонала всех        наименований, предусмотренные   для обслуживания     больных, руководителей, специалистов, служащих  и рабочих, обслуживающих  и работающих с контингентом  учреждений:

- психоневрологические интернаты;

- детский дом-интернат для умственно отсталых детей;

- дом-интернат милосердия;

- центры реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями.

2.2.

Должности персонала непосредственно обслуживающего лежачих больных в отделениях (палатах) для лежачих больных домов-интернатов.

2.3.

Должности  руководителей, специалистов,  служащих и рабочих всех профессий в подсобных сельских хозяйствах при психоневрологических интернатах

3. Подразделения и должности с особыми  условиями труда, работа в которых дает право работникам на расчет выплат компенсационного характера с применением минимального повышающего коэффициента – 0,20

3.1.

Должности персонала непосредственно работающего с детьми:

- социальные приюты для детей и подростков;

- социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних

Для работников, занятых на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1, 2, 3, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 перечня, минимальный коэффициент для расчета компенсационных выплат составляет 0,4.

В случаях, когда учреждения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах (подпунктах) Перечня, выплаты компенсационного характера, установленные по каждому из оснований, не суммируются.

4.  

Рабочим, занятым на работах с тяжелыми условиями труда,           
рекомендуется устанавливать компенсационные выплаты по аттестации 
рабочего места с применением минимального повышающего коэффициента
0,12 - 0,24                                                       

5. Подразделения и должности с особыми  условиями труда, работа в которых дает право работникам на расчет выплат компенсационного характера с применением минимального повышающего коэффициента – 0,35

5.1

Должности персонала непосредственно задействованного в предоставлении реабилитационных услуг семьям с детьми инвалидами:

-центр по реабилитации детей с ограниченными возможностями представляющий услуги в стационарных условиях.

»

  Приложение № 2

к приказу департамента труда и социального развития Воронежской области  от 24.05.2012 г. № 1592/ОД           

«Приложение №4

к приказу департамента труда и социального развития Воронежской области  от 15.03.2011 №461/ОД

Размеры окладов (должностных окладов) по должностям

работников, не отнесенных к профессиональным

квалификационным группам

Должности

Рекомендуемый минимальный

оклад (должностной оклад), руб.

1

2

Заведующий прачечной, имеющий:       

- среднее профессиональное образование и стаж по профилю не менее 5 лет                                            

2586

Заведующий аптечным складом:

-среднее профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Фармация» и стаж работы по учету и контролю не менее 1 года

3974

Главная  медицинская  сестра, имеющая:           

- среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело» повышенного или базового уровня и стаж работы по профилю не менее 5 лет;    

  - высшее медицинское образование по специальности «Сестринское дело» без предъявления требований к стажу работы

5110

5469

Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий, имеющий:      

- среднее профессиональное образование без предъявления  требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальную подготовку и стаж работы по профилю не менее 3 лет;   

- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее (полное) общее образование, специальную подготовку и стаж работы по профилю не менее 5 лет

2121

2716

инспектор

6311

»