ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМАТЕ...



МИНИСТЕРСТВО

МИНИСТЕРСТВО

спорта, туризма и молодежной политики

Красноярского края

ПРИКАЗ

24.03.2011

  г. Красноярск

№ 44п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМАТЕЛЯ ДЛЯ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ МИНИСТР СПОРТА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(заголовок в редакции приказа министерства спорта и молодежной политики Красноярского края от 05.09.2014 № 273п, приказа министерства спорта Красноярского края от 08.12.2014 № 383п)

{Утратил силу:

Приказ министерства спорта Красноярского края от 15.09.2016 № 284п; НГРRU24000201601478}

{Изменение:

Приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики  Красноярского края от 05.09.2014 № 273п; НГРRU24000201401122;

Приказ министерства спорта Красноярского края от 08.12.2014 № 383п; НГРRU24000201402412}

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пунктом 3 статьи 5 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», руководствуясь подпунктом 15 пункта 3.1, пунктом 3.57 Положения о министерстве спорта Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 12.08.2014 № 356-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

(преамбула в редакции приказа министерства спорта Красноярского края от 08.12.2014 № 383п)

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, представителем нанимателя для которых является министр спорта Красноярского края, согласно приложению.

(пункт 1 в редакции приказа министерства спорта и молодежной политики Красноярского края от 05.09.2014 № 273п, приказа министерства спорта Красноярского края от 08.12.2014 № 383п))

2. Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем официального опубликования.

Министр спорта, туризма

и молодежной политики

Красноярского края

С.Н. Гуров

Приложение

к приказу министерства

спорта, туризма и

молодежной политики

Красноярского края

от 24.03.2011 № 44п

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, представителем нанимателя для которых является министр спорта Красноярского края

(заголовок в редакции приказа министерства спорта и молодежной политики Красноярского края от 05.09.2014 № 273п, приказа министерства спорта Красноярского края от 08.12.2014 № 383п)

1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, представителем нанимателя для которых является министр спорта и молодежной политики Красноярского края

(заголовок в редакции приказа министерства спорта и молодежной политики Красноярского края от 05.09.2014 № 273п)

1.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих, представителем нанимателя для которых является министр спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края (далее - государственные гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп должностей в министерстве спорта Красноярского края (далее - Министерство), являются:

(абзац в редакции приказа министерства спорта и молодежной политики Красноярского края от 05.09.2014 № 273п, приказа министерства спорта Красноярского края от 08.12.2014 № 383п)

1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Красноярского края, законов Красноярского края и иных нормативных правовых актов Красноярского края, в соответствии с которыми осуществляется реализация задач, полномочий и функций Министерства, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

2) знание нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы;

3) знание Положения о Министерстве, служебного распорядка Министерства, должностного регламента;

4) знание основ делопроизводства, порядка работы со служебными документами и информацией, в том числе с использованием компьютерной техники и иной оргтехники;

5) знание правил и норм делового общения.

1.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам государственных гражданских служащих Министерства, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются:

1) навыки владения современными средствами, методами и технологией работы со служебными документами и информацией;

2) навыки эффективного планирования рабочего времени и организации личного труда;

3) навыки владения современной компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

4) навыки эффективного взаимодействия, предупреждения и разрешения конфликтов.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы

2.1. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории «Помощники» ведущей группы должностей, являются:

1) знания:

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

правил организации документооборота и работы со служебной информацией;

порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Министерства;

2) навыки:

планирования рабочего времени руководителя;

организации проведения мероприятий;

развитые навыки коммуникации;

организации и осуществления контроля исполнения служебных документов и поручений.

2.2. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории «Специалисты» главной группы должностей, являются:

1) знания:

нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах компетенции конкретного структурного подразделения Министерства;

специальные профессиональные знания, соответствующие направлению деятельности конкретного структурного подразделения Министерства;

основ управления персоналом;

2) навыки:

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности конкретного структурного подразделения Министерства;

подготовки проектов управленческих и иных решений по направлениям деятельности конкретного структурного подразделения Министерства;

обеспечения оперативной реализации управленческих и иных решений; квалифицированного планирования, организации работы коллектива, контроля исполнительской дисциплины;

эффективной организации работы по взаимодействию с государственными органами, организациями, структурными

подразделениями Министерства в интересах реализации задач, полномочий и функций конкретного структурного подразделения Министерства.

2.3. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории «Специалисты» ведущей группы должностей, являются:

1)знания:

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Министерства;

нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;

специальные профессиональные знания, соответствующие направлениям деятельности Министерства в целом или конкретного структурного подразделения Министерства, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;

2) навыки:

подготовки проектов управленческих и иных решений, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; экспертно-аналитической работы;

консультирования по вопросам, входящим в компетенцию Министерства или структурного подразделения;

подготовки деловых писем, текстов статей, выступлений, докладов, проектов нормативных правовых актов применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; ведения деловых переговоров;

взаимодействия с государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, учреждениями в интересах реализации задач, полномочий и функций Министерства или структурного подразделения.

2.4. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории «Специалисты» старшей группы должностей, являются:

1)знания:

нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;

специальные профессиональные знания, соответствующие направлениям деятельности конкретного структурного подразделения Министерства, осуществляемой в пределах должностных обязанностей и полномочий;

2) навыки:

применения специальных знаний предметной области деятельности;

составления деловых писем;

работы с обращениями граждан;

подготовки проектов нормативных правовых актов и иных служебных документов в пределах должностных обязанностей;

анализа, обобщения информации и представления результатов;

оперативного и качественного выполнения поставленных руководством задач;

умения эффективно и последовательно организовывать деятельность по взаимосвязям с ведомствами, государственными органами, организациями и гражданами по обеспечению выполнения задач, полномочий и функций конкретного структурного подразделения Министерства.

2.5. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории «Обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей, являются:

1)знания:

нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;

специальные профессиональные знания, соответствующие направлениям деятельности конкретного структурного подразделения Министерства, осуществляемой в пределах должностных обязанностей и полномочий;

2) навыки:

обеспечения выполнения задач и функций по финансово-экономическому и хозяйственному обеспечению деятельности Министерства;

применения нормативных актов;

реализации управленческих решений;

организации и планирования выполнения поручений руководства.

2.6. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории «Обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей, являются:

1) специальные профессиональные знания, соответствующие направлениям деятельности конкретного структурного подразделения Министерства, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;

2) навыки:

обеспечения выполнения задач и функций по техническому, финансово-экономическому и хозяйственному обеспечению деятельности Министерства;

оперативного выполнения поручений руководства.

2.7. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории «Обеспечивающие специалисты» младшей группы должностей, являются:

1)знания:

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

структуры Министерства и полномочий структурных подразделений Министерства;

правил делового этикета;

2) навыки:

обеспечения выполнения задач и функций по организационному и документационному обеспечению деятельности Министерства;

делового общения, развитые навыки коммуникации;

работы с текстами и информацией;

качественного и оперативного выполнения поручений руководства.