Основная информация
| Дата опубликования: | 24 января 2012г. |
| Номер документа: | RU64000201200007 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Саратовская область |
| Принявший орган: | Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
" 24 " января 2012 г.
№ 15
Об утверждении типовых форм договоров о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
Утратил силу(RU64000201400625)
В редакции приказа министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 16.08.2013 года № 151 – RU64000201300836.
В целях реализации областной целевой программы «Содействие занятости населения Саратовской области» на 2012-2014 годы
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить типовую форму Договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
Приказом от 16.08.2013 года № 151(RU64000201300836) пункт дополняется подпунктом 1.1
1.1. В пункт 2.2. «Работодатель» обязуется» типовой формы Договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет при согласии работодателя могут быть внесены следующие подпункты:
«2.2.8. Организовать профессиональную ориентацию несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
2.2.9. В приоритетном порядке осуществлять комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве».
2. Утвердить типовую форму Договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (трехсторонний), согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
Приказом от 16.08.2013 года № 151(RU64000201300836) пункт дополняется подпунктом 2.2
2.2. В пункт 2.2. «Работодатель» обязуется» типовой формы Договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (трехсторонний) при согласии работодателя могут быть внесены следующие подпункты:
«2.2.10. Организовать профессиональную ориентацию несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
3. Отделу содействия трудоустройству и специальных программ Министерства (Неверова О. А.) обеспечить исполнение настоящего приказа.
4. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Самсонов А.Е.) и отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Сидоренко Н.А.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:
в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области, в федеральную службу по труду и занятости, в министерство информации и печати области для опубликования в официальном издании «Собрание законодательства Саратовской области»;
в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области.
5. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Самсонов А.Е.) обеспечить направление:
электронного варианта настоящего приказа в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области и в министерство информации и печати области.
6. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы (Сидоренко А.Н.) Министерства довести настоящий приказ до сведения директоров государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения.
7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
9. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Первый заместитель министра
занятости, труда и миграции
Саратовской области Н.А. Михайлова
Приложение № 1
к приказу Министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от «24» января 2012 г. № 15_
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет
№______ «___»__________20 г.
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения ________________________», именуемое в дальнейшем
(наименование населенного пункта)
«Центр», в лице директора __________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава с одной стороны, и __________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _______________________________________, с
(учредительный документ)
другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность «Центра» и «Работодателя» по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее – несовершеннолетние граждане), трудоустроенных по направлению «Центра», а также порядок финансирования данных мероприятий и материальной поддержки несовершеннолетним гражданам за счет средств, предоставляемых из областного бюджета, в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств (далее – Договор).
II. Права и обязанности Сторон
2.1. «Центр» обязуется:
2.1.1. Направлять на собеседование к «Работодателю» несовершеннолетних граждан согласно заявке о потребности в рабочих местах для организации временного трудоустройства, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору).
2.1.2. Информировать несовершеннолетних граждан, давших согласие на участие во временных работах, о видах, условиях работ, режиме и оплате труда, а также социальных гарантиях, предоставляемых «Работодателем», и иных социальных гарантиях, предусмотренных законодательством для несовершеннолетних граждан.
2.1.3. В период участия несовершеннолетних граждан во временных работах оказывать им материальную поддержку из средств областного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение бюджетных обязательств по содействию занятости населения, в размере ________ рублей на каждого участника за фактическое количество дней участия в указанных работах в календарном исчислении.
2.1.4. Направлять в приоритетном порядке для участия во временных работах несовершеннолетних граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации: состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав, в органах внутренних дел, проживающих в семьях, оказавшихся в социально-опасном положении, в многодетных, малообеспеченных, неполных семьях, детей-сирот.
2.2. «Работодатель» обязуется:
2.2.1. Создать временные рабочие места или выделить вакантные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан. В заявке о потребности в рабочих местах для организации временного трудоустройства, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору), определить количество создаваемых рабочих мест или выделенных вакантных рабочих мест, виды работ, объемы и условия работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда.
2.2.2. Для проведения временного трудоустройства заключать с несовершеннолетними гражданами, направленными «Центром», срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и предоставлять их копии, заверенные подписью и печатью «Работодателя», в «Центр».
2.2.3. Направлять в трехдневный срок со дня приема (увольнения) в «Центр» копии приказов о приеме (увольнении) несовершеннолетних граждан, принимающих участие во временном трудоустройстве.
Копии приказов заверяются подписью и печатью «Работодателя».
2.2.4. Обеспечить своевременную выплату заработной платы несовершеннолетним гражданам, принятым на временные работы по направлению «Центра». Осуществлять оплату труда в соответствии с требованиями трудового законодательства, но не ниже минимального размера оплаты труда.
2.2.5. Обеспечить несовершеннолетним гражданам (в период их временного трудоустройства):
безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
необходимым инвентарём, спецодеждой и материалами.
2.2.5. Ежемесячно, не позднее _____ числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять «Центру» справку о фактически отработанном времени и сумме выплаченной заработной платы участников временных работ (приложение № 2 к Договору).
2.2.6. Обеспечивать возможность контроля со стороны «Центра» за выполнением условий настоящего Договора.
III. Заключительные положения
3.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с «____»__________20___ года и действует по «___» _________ 20__ года (включительно).
3.2. В течение 5 рабочих дней после истечения срока действия настоящего Договора Сторонами составляется акт о выполнении условий Договора (Приложение № 3 к Договору).
3.3. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть оформлены в письменном виде и подписаны обеими Сторонами.
3.4. При изменении наименования, местонахождения, банковских реквизитов или реорганизации Стороны обязаны письменно в 5-ти дневный срок сообщить друг другу о произошедших изменениях.
3.5. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.
3.6. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Сторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и техники безопасности на временном рабочем месте; признания факта несостоятельности (банкротства) «Работодателя» или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством.
3.7. В случае выявления нарушений одного из пунктов настоящего Договора со стороны «Работодателя», «Центр» направляет в его адрес претензионное письмо с изложением требований и установлением сроков их выполнения. При неисполнении требований, изложенных в претензионном письме, спорные вопросы разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.
3.8. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой Стороны, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
IV. Юридические адреса и платежные реквизиты Сторон
Центр
Работодатель
Подпись директора_______________ Подпись руководителя____________
М.П. __________________ М.П. ______________
Приложение № 1
к Договору о совместной
деятельности по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
от «___» _______20___ года № ____
Государственное казенное учреждение
Саратовской области «Центр занятости
населения _______________________» ________________________________ (почтовый адрес) ________________________________ (фамилия, имя, отчество директора )
ЗАЯВКА
о потребности в работниках для участия
во временных работах
№
п/п
Наименование профессии
(специальности)
Основные характерис-тики работ (виды работ, объемы, условия и т.д.)
Количест-во
рабочих мест
(ед.)
Коли-чество участ-ников (чел.)
Оплата труда на 1 чел.
(руб.)
Срок начала работ (дата, месяц, год)
Срок окон-чания работ
(дата, месяц, год)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ИТОГО:
«Работодатель»__________________________________________________
(наименование)
Подпись руководителя___________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата______________
М.П. ______________
Приложение № 2
к Договору о совместной
деятельности по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
от «___» _______20___ года № ____
«____»____________20___г.
Справка
о фактически отработанном времени и сумме выплаченной заработной платы участников временных работ
на ______________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
за __________________________ 20__ года
№ п/п
Ф.И.О.
участника
Профессия,
специальность должность
Оплачиваемый период
участия
во временных работах / указать количество календарных дней
Фактическая величина выплаченной заработной платы (руб.)
1
2
3
4
5
1
всего _____ календ. дней
с__________ по_________
2
всего _____ календ. дней
с__________ по_________
3
всего _____ календ. дней
с__________ по_________
4
всего _____ календ. дней
с__________ по_________
5
всего _____ календ. дней
с__________ по_________
Итого
Х
Х
Всего (гр.5)________________________________________________рублей
(сумма прописью)
Временные работы выполнены в соответствии с заявленными видами, объемами и условиями. Замечаний к работнику(ам) нет.
Подпись «Работодателя»
_____________________________________
_____________________________________
(полное наименование организации)
____________________________________
(подпись, Ф.И.О.)
МП
Приложение № 3
к Договору о совместной
деятельности по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
от «___» _______20___ года № ____
«____»____________20___г.
А К Т
о выполнении условий договора №____ от «_____»__________20___г.
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения ____________________________________________________________»,
в лице директора __________________________________________________ и
(фамилия, имя, отчество)
Работодатель, в лице руководителя ______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором № _____ от «_____» _________20___г. о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, участвовали во временных работах с «_____» ________ 20___г. по «______» ___________20___г. следующие несовершеннолетние граждане, направленные «Центром»
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет выплачена заработная плата в размере _________________________________________________________________рублей,
(общая сумма заработной платы)
Несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет оказана материальная поддержка в размере___________________________________________________ рублей.
(общая сумма материальной поддержки)
Работодатель произвел перечисление денежных средств в соответствии с условиями Договора.
«Центр»
«Работодатель»
Подпись директора «Центра»___________ Подпись Работодателя ______________
М.П. __________________ М.П. ______________
Приложение № 2
к приказу Министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от «24» января 2012 года № 15
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации
и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (трехстронний)
«___» ____________ 20___ г. № _____
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения__________________________________», именуемое в
(наименование населенного пункта)
дальнейшем «Центр» в лице директора _____________________________________________ действующего на
(фамилия, имя, отчество)
основании Устава, с одной стороны и _________________________________________________________________,
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя _______________________________________________, действующего на
(фамилия, имя, отчество)
основании __________________________, со второй стороны, и
(учредительный документ)
__________________________________________, именуемое в дальнейшем
(полное наименование работодателя)
«Администрация», в лице руководителя _________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ________________________, с третьей стороны,
(учредительный документ)
совместно именуемые «Стороны» заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность «Центра», «Работодателя» и «Администрации» по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее – несовершеннолетние граждане), зарегистрированных в «Центре» в целях поиска подходящей работы, для обеспечения их временной занятости (далее - Договор), а также порядок финансирования «Администрацией» и «Центром» данных мероприятий за счет средств местного бюджета и материальной поддержки несовершеннолетних граждан за счет средств, предоставляемых из областного бюджета, в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств соответственно.
II. Права и обязанности Сторон
2.1 «Центр» обязуется:
2.1.1. Направлять на собеседование к «Работодателю» несовершеннолетних граждан согласно заявке о потребности в рабочих местах для организации временного трудоустройства, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение №1 к Договору).
2.1.2. Информировать несовершеннолетних граждан о возможности их участия во временных работах, проводимых «Работодателем», о видах организуемых временных работ и порядке их проведения, условиях, режиме и оплате труда, а также о льготах, предоставляемых «Работодателем» при выполнении этих работ.
2.1.3. Оказывать материальную поддержку несовершеннолетним гражданам, принимающим участие во временных работах, из средств областного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение обязательств по содействию занятости населения, в размере ______________ рублей на каждого участника за фактическое количество дней участия несовершеннолетнего гражданина в указанных работах в календарном исчислении.
2.1.4. Направлять в приоритетном порядке для участия во временных работах несовершеннолетних граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации: состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав, в органах внутренних дел, проживающих в семьях, оказавшихся в социально-опасном положении, в многодетных, малообеспеченных, неполных семьях, детей-сирот.
2.2. «Работодатель» обязуется:
2.2.1. Создать временные рабочие места или выделить вакантные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан. В заявке о потребности в рабочих местах для организации временного трудоустройства, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору), определить количество создаваемых рабочих мест или выделенных вакантных рабочих мест, виды работ, объемы и условия работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда.
2.2.2. Своевременно предоставлять в «Центр» подписанный Договор и информацию о порядке проведения временных работ, условиях работы и оплате труда, характере и режиме работы, требованиях, предъявляемых к работникам, а также о льготах, предоставляемых «Работодателем» при выполнении этих работ.
2.2.3. Для проведения временного трудоустройства заключать с несовершеннолетними гражданами, направленными «Центром», срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и предоставлять их копии, заверенные подписью и печатью «Работодателя», в «Центр».
2.2.4. Предоставлять несовершеннолетним гражданам работу, обусловленную срочным трудовым договором.
2.2.5. Обеспечивать несовершеннолетних граждан (в период их участия во временных работах):
безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
необходимым инвентарём, спецодеждой и материалами.
2.2.6. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы несовершеннолетним гражданам, трудоустроенным на временные работы по направлению «Центра». Осуществлять оплату труда в соответствии с требованиями трудового законодательства, но не ниже минимального размера оплаты труда.
2.2.7. Направлять в трехдневный срок со дня приема (увольнения) в «Центр» копии приказов о приеме (увольнении) несовершеннолетних граждан, принимающих участие во временных работах по направлению «Центра».
2.2.8. Ежемесячно, не позднее _____ числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять «Центру» и «Администрации» справку о фактически отработанном времени и сумме выплаченной заработной платы участников временных работ (приложение № 2 к Договору).
2.2.9. Обеспечивать возможность контроля со стороны «Центра» за выполнением условий настоящего Договора.
2.3. «Администрация» обязуется
2.3.1. В течение 5-ти дней со дня получения справки о фактически отработанном времени и сумме выплаченной заработной платы участников временных работ, подтверждающей расходы «Организации», производить перечисление финансовых средств на счет «Организации» на заработную плату несовершеннолетних граждан, трудоустроенных на временные работы по направлению «Центра», в соответствии с требованиями трудового законодательства, но не ниже минимального размера оплаты труда и начисленные на эту сумму затраты с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
III. Заключительные положения
3.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с «____»__________20___ года и действует по «___» _________ 20__ года (включительно).
3.2. В течение 5 рабочих дней после истечения срока действия настоящего Договора Сторонами составляется акт о выполнении условий Договора (Приложение № 3 к Договору).
3.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору должны быть оформлены в письменном виде и подписаны Сторонами.
3.4. При изменении наименования, местонахождения, банковских реквизитов или реорганизации Стороны обязаны письменно в 5-ти дневный срок сообщить друг другу о произошедших изменениях.
3.5. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.
3.6. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Сторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и техники безопасности на временном рабочем месте; признания факта несостоятельности (банкротства) «Работодателя» или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством.
3.7. В случае выявления нарушений одного из пунктов настоящего Договора со стороны «Работодателя» или «Администрации», «Центр» направляет в их адрес претензионные письма с изложением требований и установлением сроков их выполнения. При неисполнении требований, изложенных в претензионном письме, спорные вопросы разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.
3.8. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах по одному для каждой Стороны, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
IV. Юридические адреса и платежные реквизиты Сторон
«Центр»
«Работодатель»
Подпись директора_______________ Подпись руководителя___________
М.П. __________________ М.П. ______________
«Администрация»
Подпись руководителя___________
М.П. ______________
Приложение № 1
к Договору о совместной
деятельности по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
(трехсторонний)
от «___» _______20___ года № ____
Государственное казенное учреждение
Саратовской области «Центр занятости
населения _______________________» ________________________________ (почтовый адрес) ________________________________ (фамилия, имя, отчество директора )
ЗАЯВКА
о потребности в работниках для участия
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет во временных работах
№
п/п
Наименование профессии
(специальности)
Основные характерис-тики работ, производственные возможности (виды работ, объемы, условия и т.д.)
Количест-во
рабочих мест
(ед.)
Коли-чество участ-ников (чел.)
Стоимость работ или оплата труда на 1 чел.
(руб.)
Срок начала работ (дата, месяц, год)
Срок окон-чания работ
(дата, месяц, год)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ИТОГО:
Работодатель__________________________________________________
(наименование работодателя)
Подпись Работодателя___________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата______________
М.П. ______________
Приложение № 2
к Договору о совместной
деятельности по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет (трехсторонний)
от «___» __________20___ года № ____
«____»____________20___г.
Справка
о фактически отработанном времени и сумме выплаченной заработной платы участников временных работ
на ______________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
за __________________________ 20__ года
№ п/п
Ф.И.О.
участника
Профессия,
специальность должность
Оплачиваемый период
участия
во временных работах / указать количество календарных дней
Фактическая величина выплаченной заработной платы (руб.)
1
2
3
4
5
1
всего _____ календ. дней
с__________ по_________
2
всего _____ календ. дней
с__________ по_________
3
всего _____ календ. дней
с__________ по_________
4
всего _____ календ. дней
с__________ по_________
5
всего _____ календ. дней
с__________ по_________
Итого
Х
Х
Всего (гр.5)__________________________________________________рублей
(сумма прописью)
Временные работы выполнены в соответствии с заявленными видами, объемами и условиями. Замечаний к работнику(ам) нет.
Подпись Работодателя
______________________________ ______________________________
(полное наименование организации)
___________________________________
(подпись, Ф.И.О.)
МП
Приложение № 3
к Договору о совместной
деятельности по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет (трехсторонний)
от «___» __________20___ года № ____
«____»____________20___г.
А К Т
о выполнении условий договора №____ от «_____»__________20___г.
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения ____________________________________________________________»,
в лице директора __________________________________________________ и
(фамилия, имя, отчество)
Работодатель, в лице руководителя ______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
и __________________________________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором № _____ от «_____» _________20___г. о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, участвовали во временных работах с «_____» ________ 20___г. по «______» ___________20___г. следующие несовершеннолетние граждане, направленные «Центром»
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет выплачена заработная плата в размере _________________________________________________________________рублей,
(общая сумма заработной платы)
Несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет оказана материальная поддержка в размере___________________________________________________ рублей.
(общая сумма материальной поддержки)
Администрацией перечислены Работодателю денежные средства на выплату заработной платы несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в размере ________________________________________________________ рублей
(общая сумма денежных средств)
Стороны признают, что условия договора выполнены.
«Центр»
«Работодатель»
Подпись директора «Центра»___________ Подпись Работодателя ______________
М.П. __________________ М.П. ______________
«Администрация»
Подпись руководителя __________
М.П. ______________________
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
" 24 " января 2012 г.
№ 15
Об утверждении типовых форм договоров о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
Утратил силу(RU64000201400625)
В редакции приказа министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 16.08.2013 года № 151 – RU64000201300836.
В целях реализации областной целевой программы «Содействие занятости населения Саратовской области» на 2012-2014 годы
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить типовую форму Договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
Приказом от 16.08.2013 года № 151(RU64000201300836) пункт дополняется подпунктом 1.1
1.1. В пункт 2.2. «Работодатель» обязуется» типовой формы Договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет при согласии работодателя могут быть внесены следующие подпункты:
«2.2.8. Организовать профессиональную ориентацию несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
2.2.9. В приоритетном порядке осуществлять комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве».
2. Утвердить типовую форму Договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (трехсторонний), согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
Приказом от 16.08.2013 года № 151(RU64000201300836) пункт дополняется подпунктом 2.2
2.2. В пункт 2.2. «Работодатель» обязуется» типовой формы Договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (трехсторонний) при согласии работодателя могут быть внесены следующие подпункты:
«2.2.10. Организовать профессиональную ориентацию несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
3. Отделу содействия трудоустройству и специальных программ Министерства (Неверова О. А.) обеспечить исполнение настоящего приказа.
4. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Самсонов А.Е.) и отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Сидоренко Н.А.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:
в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области, в федеральную службу по труду и занятости, в министерство информации и печати области для опубликования в официальном издании «Собрание законодательства Саратовской области»;
в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области.
5. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Самсонов А.Е.) обеспечить направление:
электронного варианта настоящего приказа в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области и в министерство информации и печати области.
6. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы (Сидоренко А.Н.) Министерства довести настоящий приказ до сведения директоров государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения.
7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
9. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Первый заместитель министра
занятости, труда и миграции
Саратовской области Н.А. Михайлова
Приложение № 1
к приказу Министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от «24» января 2012 г. № 15_
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет
№______ «___»__________20 г.
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения ________________________», именуемое в дальнейшем
(наименование населенного пункта)
«Центр», в лице директора __________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава с одной стороны, и __________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _______________________________________, с
(учредительный документ)
другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность «Центра» и «Работодателя» по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее – несовершеннолетние граждане), трудоустроенных по направлению «Центра», а также порядок финансирования данных мероприятий и материальной поддержки несовершеннолетним гражданам за счет средств, предоставляемых из областного бюджета, в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств (далее – Договор).
II. Права и обязанности Сторон
2.1. «Центр» обязуется:
2.1.1. Направлять на собеседование к «Работодателю» несовершеннолетних граждан согласно заявке о потребности в рабочих местах для организации временного трудоустройства, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору).
2.1.2. Информировать несовершеннолетних граждан, давших согласие на участие во временных работах, о видах, условиях работ, режиме и оплате труда, а также социальных гарантиях, предоставляемых «Работодателем», и иных социальных гарантиях, предусмотренных законодательством для несовершеннолетних граждан.
2.1.3. В период участия несовершеннолетних граждан во временных работах оказывать им материальную поддержку из средств областного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение бюджетных обязательств по содействию занятости населения, в размере ________ рублей на каждого участника за фактическое количество дней участия в указанных работах в календарном исчислении.
2.1.4. Направлять в приоритетном порядке для участия во временных работах несовершеннолетних граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации: состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав, в органах внутренних дел, проживающих в семьях, оказавшихся в социально-опасном положении, в многодетных, малообеспеченных, неполных семьях, детей-сирот.
2.2. «Работодатель» обязуется:
2.2.1. Создать временные рабочие места или выделить вакантные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан. В заявке о потребности в рабочих местах для организации временного трудоустройства, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору), определить количество создаваемых рабочих мест или выделенных вакантных рабочих мест, виды работ, объемы и условия работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда.
2.2.2. Для проведения временного трудоустройства заключать с несовершеннолетними гражданами, направленными «Центром», срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и предоставлять их копии, заверенные подписью и печатью «Работодателя», в «Центр».
2.2.3. Направлять в трехдневный срок со дня приема (увольнения) в «Центр» копии приказов о приеме (увольнении) несовершеннолетних граждан, принимающих участие во временном трудоустройстве.
Копии приказов заверяются подписью и печатью «Работодателя».
2.2.4. Обеспечить своевременную выплату заработной платы несовершеннолетним гражданам, принятым на временные работы по направлению «Центра». Осуществлять оплату труда в соответствии с требованиями трудового законодательства, но не ниже минимального размера оплаты труда.
2.2.5. Обеспечить несовершеннолетним гражданам (в период их временного трудоустройства):
безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
необходимым инвентарём, спецодеждой и материалами.
2.2.5. Ежемесячно, не позднее _____ числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять «Центру» справку о фактически отработанном времени и сумме выплаченной заработной платы участников временных работ (приложение № 2 к Договору).
2.2.6. Обеспечивать возможность контроля со стороны «Центра» за выполнением условий настоящего Договора.
III. Заключительные положения
3.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с «____»__________20___ года и действует по «___» _________ 20__ года (включительно).
3.2. В течение 5 рабочих дней после истечения срока действия настоящего Договора Сторонами составляется акт о выполнении условий Договора (Приложение № 3 к Договору).
3.3. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть оформлены в письменном виде и подписаны обеими Сторонами.
3.4. При изменении наименования, местонахождения, банковских реквизитов или реорганизации Стороны обязаны письменно в 5-ти дневный срок сообщить друг другу о произошедших изменениях.
3.5. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.
3.6. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Сторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и техники безопасности на временном рабочем месте; признания факта несостоятельности (банкротства) «Работодателя» или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством.
3.7. В случае выявления нарушений одного из пунктов настоящего Договора со стороны «Работодателя», «Центр» направляет в его адрес претензионное письмо с изложением требований и установлением сроков их выполнения. При неисполнении требований, изложенных в претензионном письме, спорные вопросы разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.
3.8. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой Стороны, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
IV. Юридические адреса и платежные реквизиты Сторон
Центр
Работодатель
Подпись директора_______________ Подпись руководителя____________
М.П. __________________ М.П. ______________
Приложение № 1
к Договору о совместной
деятельности по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
от «___» _______20___ года № ____
Государственное казенное учреждение
Саратовской области «Центр занятости
населения _______________________» ________________________________ (почтовый адрес) ________________________________ (фамилия, имя, отчество директора )
ЗАЯВКА
о потребности в работниках для участия
во временных работах
№
п/п
Наименование профессии
(специальности)
Основные характерис-тики работ (виды работ, объемы, условия и т.д.)
Количест-во
рабочих мест
(ед.)
Коли-чество участ-ников (чел.)
Оплата труда на 1 чел.
(руб.)
Срок начала работ (дата, месяц, год)
Срок окон-чания работ
(дата, месяц, год)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ИТОГО:
«Работодатель»__________________________________________________
(наименование)
Подпись руководителя___________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата______________
М.П. ______________
Приложение № 2
к Договору о совместной
деятельности по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
от «___» _______20___ года № ____
«____»____________20___г.
Справка
о фактически отработанном времени и сумме выплаченной заработной платы участников временных работ
на ______________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
за __________________________ 20__ года
№ п/п
Ф.И.О.
участника
Профессия,
специальность должность
Оплачиваемый период
участия
во временных работах / указать количество календарных дней
Фактическая величина выплаченной заработной платы (руб.)
1
2
3
4
5
1
всего _____ календ. дней
с__________ по_________
2
всего _____ календ. дней
с__________ по_________
3
всего _____ календ. дней
с__________ по_________
4
всего _____ календ. дней
с__________ по_________
5
всего _____ календ. дней
с__________ по_________
Итого
Х
Х
Всего (гр.5)________________________________________________рублей
(сумма прописью)
Временные работы выполнены в соответствии с заявленными видами, объемами и условиями. Замечаний к работнику(ам) нет.
Подпись «Работодателя»
_____________________________________
_____________________________________
(полное наименование организации)
____________________________________
(подпись, Ф.И.О.)
МП
Приложение № 3
к Договору о совместной
деятельности по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
от «___» _______20___ года № ____
«____»____________20___г.
А К Т
о выполнении условий договора №____ от «_____»__________20___г.
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения ____________________________________________________________»,
в лице директора __________________________________________________ и
(фамилия, имя, отчество)
Работодатель, в лице руководителя ______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором № _____ от «_____» _________20___г. о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, участвовали во временных работах с «_____» ________ 20___г. по «______» ___________20___г. следующие несовершеннолетние граждане, направленные «Центром»
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет выплачена заработная плата в размере _________________________________________________________________рублей,
(общая сумма заработной платы)
Несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет оказана материальная поддержка в размере___________________________________________________ рублей.
(общая сумма материальной поддержки)
Работодатель произвел перечисление денежных средств в соответствии с условиями Договора.
«Центр»
«Работодатель»
Подпись директора «Центра»___________ Подпись Работодателя ______________
М.П. __________________ М.П. ______________
Приложение № 2
к приказу Министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от «24» января 2012 года № 15
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации
и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (трехстронний)
«___» ____________ 20___ г. № _____
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения__________________________________», именуемое в
(наименование населенного пункта)
дальнейшем «Центр» в лице директора _____________________________________________ действующего на
(фамилия, имя, отчество)
основании Устава, с одной стороны и _________________________________________________________________,
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя _______________________________________________, действующего на
(фамилия, имя, отчество)
основании __________________________, со второй стороны, и
(учредительный документ)
__________________________________________, именуемое в дальнейшем
(полное наименование работодателя)
«Администрация», в лице руководителя _________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ________________________, с третьей стороны,
(учредительный документ)
совместно именуемые «Стороны» заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность «Центра», «Работодателя» и «Администрации» по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее – несовершеннолетние граждане), зарегистрированных в «Центре» в целях поиска подходящей работы, для обеспечения их временной занятости (далее - Договор), а также порядок финансирования «Администрацией» и «Центром» данных мероприятий за счет средств местного бюджета и материальной поддержки несовершеннолетних граждан за счет средств, предоставляемых из областного бюджета, в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств соответственно.
II. Права и обязанности Сторон
2.1 «Центр» обязуется:
2.1.1. Направлять на собеседование к «Работодателю» несовершеннолетних граждан согласно заявке о потребности в рабочих местах для организации временного трудоустройства, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение №1 к Договору).
2.1.2. Информировать несовершеннолетних граждан о возможности их участия во временных работах, проводимых «Работодателем», о видах организуемых временных работ и порядке их проведения, условиях, режиме и оплате труда, а также о льготах, предоставляемых «Работодателем» при выполнении этих работ.
2.1.3. Оказывать материальную поддержку несовершеннолетним гражданам, принимающим участие во временных работах, из средств областного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение обязательств по содействию занятости населения, в размере ______________ рублей на каждого участника за фактическое количество дней участия несовершеннолетнего гражданина в указанных работах в календарном исчислении.
2.1.4. Направлять в приоритетном порядке для участия во временных работах несовершеннолетних граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации: состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав, в органах внутренних дел, проживающих в семьях, оказавшихся в социально-опасном положении, в многодетных, малообеспеченных, неполных семьях, детей-сирот.
2.2. «Работодатель» обязуется:
2.2.1. Создать временные рабочие места или выделить вакантные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан. В заявке о потребности в рабочих местах для организации временного трудоустройства, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору), определить количество создаваемых рабочих мест или выделенных вакантных рабочих мест, виды работ, объемы и условия работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда.
2.2.2. Своевременно предоставлять в «Центр» подписанный Договор и информацию о порядке проведения временных работ, условиях работы и оплате труда, характере и режиме работы, требованиях, предъявляемых к работникам, а также о льготах, предоставляемых «Работодателем» при выполнении этих работ.
2.2.3. Для проведения временного трудоустройства заключать с несовершеннолетними гражданами, направленными «Центром», срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и предоставлять их копии, заверенные подписью и печатью «Работодателя», в «Центр».
2.2.4. Предоставлять несовершеннолетним гражданам работу, обусловленную срочным трудовым договором.
2.2.5. Обеспечивать несовершеннолетних граждан (в период их участия во временных работах):
безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
необходимым инвентарём, спецодеждой и материалами.
2.2.6. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы несовершеннолетним гражданам, трудоустроенным на временные работы по направлению «Центра». Осуществлять оплату труда в соответствии с требованиями трудового законодательства, но не ниже минимального размера оплаты труда.
2.2.7. Направлять в трехдневный срок со дня приема (увольнения) в «Центр» копии приказов о приеме (увольнении) несовершеннолетних граждан, принимающих участие во временных работах по направлению «Центра».
2.2.8. Ежемесячно, не позднее _____ числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять «Центру» и «Администрации» справку о фактически отработанном времени и сумме выплаченной заработной платы участников временных работ (приложение № 2 к Договору).
2.2.9. Обеспечивать возможность контроля со стороны «Центра» за выполнением условий настоящего Договора.
2.3. «Администрация» обязуется
2.3.1. В течение 5-ти дней со дня получения справки о фактически отработанном времени и сумме выплаченной заработной платы участников временных работ, подтверждающей расходы «Организации», производить перечисление финансовых средств на счет «Организации» на заработную плату несовершеннолетних граждан, трудоустроенных на временные работы по направлению «Центра», в соответствии с требованиями трудового законодательства, но не ниже минимального размера оплаты труда и начисленные на эту сумму затраты с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
III. Заключительные положения
3.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с «____»__________20___ года и действует по «___» _________ 20__ года (включительно).
3.2. В течение 5 рабочих дней после истечения срока действия настоящего Договора Сторонами составляется акт о выполнении условий Договора (Приложение № 3 к Договору).
3.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору должны быть оформлены в письменном виде и подписаны Сторонами.
3.4. При изменении наименования, местонахождения, банковских реквизитов или реорганизации Стороны обязаны письменно в 5-ти дневный срок сообщить друг другу о произошедших изменениях.
3.5. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.
3.6. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Сторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и техники безопасности на временном рабочем месте; признания факта несостоятельности (банкротства) «Работодателя» или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством.
3.7. В случае выявления нарушений одного из пунктов настоящего Договора со стороны «Работодателя» или «Администрации», «Центр» направляет в их адрес претензионные письма с изложением требований и установлением сроков их выполнения. При неисполнении требований, изложенных в претензионном письме, спорные вопросы разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.
3.8. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах по одному для каждой Стороны, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
IV. Юридические адреса и платежные реквизиты Сторон
«Центр»
«Работодатель»
Подпись директора_______________ Подпись руководителя___________
М.П. __________________ М.П. ______________
«Администрация»
Подпись руководителя___________
М.П. ______________
Приложение № 1
к Договору о совместной
деятельности по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
(трехсторонний)
от «___» _______20___ года № ____
Государственное казенное учреждение
Саратовской области «Центр занятости
населения _______________________» ________________________________ (почтовый адрес) ________________________________ (фамилия, имя, отчество директора )
ЗАЯВКА
о потребности в работниках для участия
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет во временных работах
№
п/п
Наименование профессии
(специальности)
Основные характерис-тики работ, производственные возможности (виды работ, объемы, условия и т.д.)
Количест-во
рабочих мест
(ед.)
Коли-чество участ-ников (чел.)
Стоимость работ или оплата труда на 1 чел.
(руб.)
Срок начала работ (дата, месяц, год)
Срок окон-чания работ
(дата, месяц, год)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ИТОГО:
Работодатель__________________________________________________
(наименование работодателя)
Подпись Работодателя___________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата______________
М.П. ______________
Приложение № 2
к Договору о совместной
деятельности по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет (трехсторонний)
от «___» __________20___ года № ____
«____»____________20___г.
Справка
о фактически отработанном времени и сумме выплаченной заработной платы участников временных работ
на ______________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
за __________________________ 20__ года
№ п/п
Ф.И.О.
участника
Профессия,
специальность должность
Оплачиваемый период
участия
во временных работах / указать количество календарных дней
Фактическая величина выплаченной заработной платы (руб.)
1
2
3
4
5
1
всего _____ календ. дней
с__________ по_________
2
всего _____ календ. дней
с__________ по_________
3
всего _____ календ. дней
с__________ по_________
4
всего _____ календ. дней
с__________ по_________
5
всего _____ календ. дней
с__________ по_________
Итого
Х
Х
Всего (гр.5)__________________________________________________рублей
(сумма прописью)
Временные работы выполнены в соответствии с заявленными видами, объемами и условиями. Замечаний к работнику(ам) нет.
Подпись Работодателя
______________________________ ______________________________
(полное наименование организации)
___________________________________
(подпись, Ф.И.О.)
МП
Приложение № 3
к Договору о совместной
деятельности по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет (трехсторонний)
от «___» __________20___ года № ____
«____»____________20___г.
А К Т
о выполнении условий договора №____ от «_____»__________20___г.
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения ____________________________________________________________»,
в лице директора __________________________________________________ и
(фамилия, имя, отчество)
Работодатель, в лице руководителя ______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
и __________________________________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором № _____ от «_____» _________20___г. о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, участвовали во временных работах с «_____» ________ 20___г. по «______» ___________20___г. следующие несовершеннолетние граждане, направленные «Центром»
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет выплачена заработная плата в размере _________________________________________________________________рублей,
(общая сумма заработной платы)
Несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет оказана материальная поддержка в размере___________________________________________________ рублей.
(общая сумма материальной поддержки)
Администрацией перечислены Работодателю денежные средства на выплату заработной платы несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в размере ________________________________________________________ рублей
(общая сумма денежных средств)
Стороны признают, что условия договора выполнены.
«Центр»
«Работодатель»
Подпись директора «Центра»___________ Подпись Работодателя ______________
М.П. __________________ М.П. ______________
«Администрация»
Подпись руководителя __________
М.П. ______________________
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
