О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ



МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 23 октября 2012 года № 33/пр

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

{УТРАТИЛ СИЛУ:

приказ министерства имущественных отношений Иркутской области от 12.11.2014 № 45/пр}

В целях устранения коррупциогенных факторов, руководствуясь Положением о министерстве имущественных отношений Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 30 сентября 2012 года№ 264/43-пп, приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений по виду экономической деятельности «Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг», утвержденное приказом министерства имущественных отношений Иркутской области от 24 августа 2012 года № 16/ПР (далее - Примерное положение № 16/ПР) следующие изменения:

1) в наименовании Примерного положения № 16/ПР после слова «работников» дополнить словами «областных государственных учреждений»;

2) в абзаце первом пункта 18 после слов «протоколом» дополнить словами «в течение пяти рабочих дней с момента подачи заявления о приеме работника на работу»;

3) в пункте 35:

в абзаце пятом слова «как в абсолютном значении, так и» исключить;

абзац шестой признать утратившим силу;

4) в пункте 36:

абзац второй изложить в следующей редакции:

«Размер выплат устанавливается в процентном отношении к должностному окладу.»;

абзац третий признать утратившим силу;

5) в пункте 42 слова «могут быть снижены» заменить словом «снижаются», слова «могут быть лишены» заменить словом «лишаются»;

6) абзац второй пункта 43 признать утратившим силу;

7) в пункте 45 слова «может быть выплачено» заменить словом «выплачивается»;

8) в пункте 46 слова «могут производиться» заменить словом «производятся»;

9) в пункте 47 слова «без ограничения их максимальными размерами» исключить;

10) в пункте 56 слова «(либо процент ее может быть снижен)» исключить;

11) в пункте 58 слова «может быть оказана» заменить словом «оказывается»;

12) в пункте 60 слова «может быть выплачена» заменить словом «выплачивается», слова «другие непредвиденные обстоятельства» и слова «и по другим уважительным причинам» исключить, после слов «заявлению работника» дополнить словами «в пределах должностного оклада»;

13) в пункте 61 слова «может быть выплачена» заменить словом «выплачивается»;

14) в пункте 62 после слов «заявления работника» дополнить словами «в течение пяти рабочих дней с момента обращения работника»;

15) в приложении № 1 к Примерному положению № 16/ПР:

в пункте 2.1 слова «окладов (должностных окладов, тарифных ставок)» заменить словами «должностных окладов»;

в абзаце первом пункта 2.3 слово «окладного» исключить, после слова «фонда» дополнить словами «должностных окладов»;

в пункте 2.4 слово «окладного» исключить, после слова «фонда» дополнить словами «должностных окладов»; пункт 2.5 признать утратившим силу;

в абзаце втором пункта 5 после слова «индексации» дополнить словом «должностных»;

абзацы пятый и шестой пункта 5 признать утратившим силу;

в абзаце первом пункта 7 после слов «актами учреждения» дополнить словами «в соответствии с пунктами 59-62 Примерного Положения», абзац второй признать утратившим силу;

16) пункт 3 приложения № 3 к Примерному положению № 16/ПР изложить в следующей редакции:

«3) Повышающий коэффициент к должностному окладу за стаж работы и выслугу лет устанавливается работникам учреждения в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях, подведомственных министерству имущественных отношений Иркутской области, органах государственной власти в данной сфере деятельности.

Размер повышающего коэффициента за стаж работы в учреждении к должностному окладу составляет:

- при стаже работы от 1 до 3 лет -1,1;

- при стаже работы от 3 до 4 лет —1,15;

- при стаже работы от 4 до 5 лет - 1,2;

- при стаже работы от 5 до 10 лет - 1,25;

- при стаже работы от 10 до 15 лет - 1,3;

- при стаже работы свыше 15 лет —1,4.

Для исчисления стажа работы, дающего право на установление выплаты к должностному окладу за стаж работы, выслугу лет, в учреждении создается комиссия. Состав и порядок работы комиссии определяется руководителем учреждения».

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений по виду экономической деятельности «Деятельность по обеспечению пожарной безопасности», утвержденное приказом министерства имущественных отношений Иркутской области от 24 августа 2012 года № 17/ПР (далее - Примерное положение № 17/ПР) следующие изменения:

1) в              наименовании Примерного положения № 17/ПР цифры «75.25.1.» исключить;

2) в пункте 11:

в абзаце пятом после слова «протоколом» дополнить словами «в течение трех рабочих дней с момента подачи заявления о приеме работника на работу»;

в абзаце шестом после слова «учреждения» дополнить словами «в течение двух рабочих дней с момента подписания протокола комиссией»;

3) в абзаце первом пункта 30 слова «или их размер может быть снижен» исключить;

4) в абзаце первом пункта 33 слова «могут начисляться» заменить словом «начисляются»;

5) в пункте 35:

в абзаце первом слова «могут быть снижены» заменить словом «снижаются», слова «могут быть лишены» заменить словом «лишаются»;

абзац третий признать утратившим силу;

6) в пункте 36:

в абзаце первом слова «может быть выплачена» заменить словом «выплачивается»;

в абзаце четвертом слова «и другим» исключить;

абзац шестой признать утратившим силу;

7) в абзаце первом пункта 47 слова «(либо размер ее может быть снижен)» исключить;

8) абзац первый пункта 49 изложить в следующей редакции:

«Работники имеют право на получение в течение календарного года единовременной материальной помощи в размере двух должностных окладов в пределах фонда оплаты труда (далее - материальная помощь) при уходе в очередной отпуск.».

9) в пункте 50 слова «в исключительных случаях» исключить, после слов «работников учреждения» дополнить словами «(родственники по прямой восходящей и нисходящей линии (родители, дети, дедушки, бабушки, внуки), полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестры), рождения ребёнка, стихийных бедствий, пожаров и кражи имущества, частичного возмещения расходов на санаторно-курортное лечение, дорогостоящее лечение.»;

10) в приложении № 1 к Примерному положению № 16/ПР абзацы[1] пятый и шестой пункта 5 признать утратившим силу;

11) раздел II приложения № 2 к Примерному положению № 17/ПР изложить в следующей редакции:

«II. Показатели отнесения к группам по оплате труда

1. Учреждения

Численность работников по штату              Группы учреждений

Свыше 401 человек              I

От 151 до 400 человек              И

От 71 до 150 человек              III

До 70 человек              IV

2. Пожарные части

Численность работников по штату              Группы учреждений

Свыше 71 человек              I

От 51 до 70 человек              И

От 26 до 50 человек              III

До 25 человек              IV».

3. Внести в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений по видам экономической деятельности «Деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях», «Деятельность, связанная с обеспечением военной безопасности», утвержденное приказом министерства имущественных отношений Иркутской области от 24 августа 2012 года № 18/ПР (далее - Примерное положение № 18/ПР) следующие изменения:

1) в              пункте 8 слова «без ограничения их максимальными размерами» исключить;

2) абзац девятый пункта 13 изложить в следующей редакции:

«Решение об              установлении персонального              повышающего коэффициента и его размере за стаж работы и выслугу лет к должностному окладу принимается комиссией по установлению выслуги лет и оформляется протоколом в течение трех рабочих дней с момента подачи заявления о приеме работника на работу. Установленный размер персонального повышающего коэффициента за стаж работы и выслугу лет утверждается приказом руководителя (начальника) учреждения в течение пяти рабочих дней с момента подписания протокола комиссией»;

3) в пункте 15 слова «и других факторов» исключить;

4) в пункте 51 слова «могут быть снижены» заменить словом «снижаются», слова «могут быть лишены» заменить словом «лишаются»;

5) в пункте 52 слова «Размер премии конкретному работнику верхним пределом не ограничивается» исключить;

6) в пункте 53:

в абзаце первом слова «может быть выплачена» заменить словом «выплачивается»;

в абзаце четвертом слово «и другим» исключить;

абзац шестой признать утратившим силу;

7) в абзаце втором пункта 65 слова «(либо процент ее может быть снижен)» исключить;

8) в абзаце втором пункта 67 после слова «работника» дополнить словами «в пятидневный срок со дня обращения»;

9) в абзаце втором пункта 69 после слова «родственников» дополнить словами «(родственники по прямой восходящей и нисходящей линии (родители, дети, дедушки, бабушки, внуки), полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестры)»;

10) в приложении № 1 к Примерному положению № 18/ПР:

пункт 2.5 считать утратившим силу;

абзацы пятый и шестой пункта 5 признать утратившим силу;

пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. Из фонда оплаты труда работникам учреждения оказывается материальная помощь. Основания выплаты материальной помощи и ее размер определены пунктами 68- 69 настоящего Примерного положения.

Решение об оказании материальной помощи работнику принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника в пятидневный срок со дня обращения»;

11) в приложении № 2 к Примерному положению № 18/ПР раздел II изложить в следующей редакции:

«II. Показатели отнесения к группам по оплате труда

1. Учреждения

Численность работников по штату

Свыше 401 человек От 151 до 400 человек (включительно)

От 71 до 150 человек (включительно)

До 70 человек (включительно)

Внести в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений по видам экономической деятельности «обучение в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) для специалистов, имеющих высшее профессиональное образование», «обучение в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) для специалистов, имеющих среднее профессиональное образование, утвержденное приказом министерства имущественных отношений Иркутской области от 24 августа 2012 года № 19/ПР (далее - Примерное положение № 19/ПР) следующие изменения:

1) в абзаце первом пункта 13 слова «и других факторов» исключить;

2) пункт 40 изложить в следующей редакции:

«40. В случаях снижения интенсивности и результативности труда, уменьшения объема особо важных и срочных работ, нарушения трудовой дисциплины, некачественного исполнения работником должностных обязанностей, снижения качественных показателей работы, педагогической и служебной этики стимулирующие выплаты отменяются приказом руководителя»;

3) в пункте               42 слова «могут быть снижены»              заменить словом

«снижаются», слова «могут быть лишены» заменить словом «лишаются»;

4) в пункте 44 слова «может быть выплачено» заменить словом «выплачивается;

5) в пункте 45:

в абзаце первом слова «может быть выплачена» заменить словом «выплачивается»;

в абзаце четвертом слово «и другим» исключить;

6) в пункте              46 слова «могут производиться»              заменить словом «производятся»;

7) в абзаце              первом пункта 57 слова «(может               быть снижена)» исключить;

8) в пункте 59 слова «может быть пересмотрен» заменить словом «пересматривается»;

9) пункт 60 изложить в следующей редакции:

«60. Работникам оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год в пределах фонда оплаты труда в случае ухода работника в отпуск.

По приказу руководителя учреждения выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада в случаях:

- смерти близких родственников (родственники по прямой восходящей и нисходящей линии (родители, дети, дедушки, бабушки, внуки), полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестры);

- рождения ребенка;

- стихийных бедствий, пожара.»;

10) пункт 62 изложить в следующей редакции:

«62. Решение об оказании материальной помощи работнику принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника в пятидневный срок со дня обращения.»;

11) в приложении № 2 к Примерному положению № 19/ПР:

в пункте 1 слова «и других факторов» исключить;

пункт 2.1 дополнить подпунктом 9 следующего содержания:

б

«9) работа в образовательных учреждениях и учреждениях, подведомственных министерству имущественных отношений Иркутской области.»;

12) в приложении № 1 к Примерному положению № 19/ПР абзацы пятый и шестой пункта 5 признать утратившим силу.

5. Внести в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений по виду экономической деятельности «Прочая деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях», утвержденное приказом министерства имущественных отношений Иркутской области от 24 августа 2012 года № 20/ПР (далее - Примерное положение № 20/ПР) следующие изменения:

1) в наименовании Примерного положения № 20/ПР после слова «работников» дополнить словами «областных государственных учреждений»;

2) в абзаце первом пункта 8 слова «без ограничения их максимальными размерами» исключить;

3) в пункте 38:

в абзаце первом слова «или их размер может быть снижен» исключить;

абзац второй признать утратившим силу;

4) в пункте 50:

в абзаце первом слова «, либо в абсолютном размере,» исключить;

абзац второй признать утратившим силу;

5) в пункте 53 слова «могут производиться» заменить словом «производятся»;

6) в абзаце первом пункта 63 слова «(либо размер ее может быть снижен)» исключить;

7) пункт 65 изложить в следующей редакции:

«65. Работникам оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год в пределах фонда оплаты труда в случае ухода работника в отпуск.

По приказу руководителя учреждения выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада в случаях:

- смерти близких родственников (родственники по прямой восходящей и нисходящей линии (родители, дети, дедушки, бабушки, внуки), полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестры);

- рождения ребенка;

- стихийных бедствий, пожара;

-частичного возмещения расходов на санаторно-курортное лечение, дорогостоящее лечение.».

8) пункт 66 изложить в следующей редакции:

«66. Выплата материальной помощи осуществляется на основании заявления работника и документов, подтверждающих обстоятельства, указанные в пункте 65.».

9) пункт 67 признать утратившим силу;

10) раздел II приложения № 1 к Примерному положению № 20/ПР изложить в следующей редакции:

«II. Показатели отнесения к группам по оплате труда Аварийно-спасательные службы

Численность работников по штату              Группы              учреждений

Свыше 70 человек              I

51-70 человек              II

26 - 50 человек              III

До 25 человек (включительно)              IV»

11) в пункте 5 приложения № 8 к Примерному положению № 20/ПР:

в абзаце втором слово «окладов» заменить словом «должностных окладов»;

абзацы пятый и шестой признать утратившим силу.

6. Внести в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений по виду экономической деятельности «Издательская деятельность», утвержденное приказом министерства имущественных отношений Иркутской области от 24 августа 2012 года № 22/ПР (далее - Примерное положение № 22/ПР) следующие изменения:

1) в              Примерном положении № 22/ПР по тексту слова «минимальный оклад», «минимальный оклад (ставки)», «оклад», «оклад (должностной оклад)» заменить словами «должностной оклад» в соответствующих числах и падежах;

2) в абзаце первом пункта 9 слова «и других факторов» исключить;

3) абзац десятый пункта 10 после слов «стажа работы» дополнить словами «в течение пяти рабочих дней с момента подачи заявления о приеме работника на работу»;

4) в пункте 20 слова «без ограничения их максимальными размерами» исключить;

5) в пункте 22 слова «могут подлежать» заменить словом «подлежат», слова «с учётом изменения» заменить словами «в случае изменения»;

6) в абзаце третьем пункта 23 слова «могут быть снижены» заменить словами «снижаются», слова «могут быть лишены» заменить словами «лишаются»;

7) в пункте 24 слова «может быть выплачено» заменить словом «выплачивается»;

8) в пункте 26 слова «могут производиться» заменить словом «производятся»;

9) в пункте 25 после слова «определяются» дополнить словами «руководителем учреждения»;

10) в абзаце первом пункта 37 слова «(либо процент ее может быть снижен)» исключить;

11) пункт 39 изложить в следующей редакции:

«39. Работникам оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год в пределах фонда оплаты труда в случае ухода работника в отпуск.

По приказу руководителя учреждения выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада в случаях:

смерти близких родственников (родственники по прямой восходящей и нисходящей линии (родители, дети, дедушки, бабушки, внуки), полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестры);

стихийных бедствиях, пожара;

рождения ребенка.»;

12) пункт 41 изложить в следующей редакции:

«41. Выплата материальной помощи осуществляется на основании заявления работника и документов, подтверждающих обстоятельства, указанные в пункте 39.».

13) в пункте 42 слова «и о ее конкретном размере» исключить;

14) в пункте 57 после слов «заместителей руководителя» дополнить словами «, начальников филиалов, структурных подразделений»;

15) в приложении № 1 к Примерному положению № 22/ПР:

в пункте 2.1 слова «окладов (должностных окладов)» заменить словами «должностных окладов»;

в абзаце первом пункта 2.3 слова «максимальных значений окладов» заменить словами «должностных окладов»;

в пункте 2.4 слова «максимальных значений окладов» заменить словами «должностных окладов»;

пункт 2.5 признать утратившим силу;

в пункте 5:

в абзаце втором слово «окладов» заменить словами «должностных окладов»;

абзацы пятый и шестой признать утратившим силу;

16) приложение № 2 к Примерному положению № 22/ПР изложить в следующей редакции: «Приложение № 2 к Примерному положению положение об оплате труда работников по виду экономической деятельности «Издательская деятельность»

Перечень периодов работы для исчисления стажа работы, дающего работнику право на выплату ежемесячной процентной надбавки за стаж

работы, выслугу лет

1. Повышающий коэффициент к должностному окладу за стаж работы, выслугу              лет              устанавливается              работникам учреждения в зависимости от

общего              количества              лет,              проработанных в организациях редакционно-издательской деятельности.

2. Для исчисления стажа работы, дающего право на установление выплаты к должностному окладу за стаж работы, выслугу лет, в учреждении создается комиссия. Состав и порядок работы комиссии определяется руководителем учреждения.».

7. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.

Министр

А.А. Протасов

[1]              Внести в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений по видам экономической деятельности «Обучение в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) для специалистов, имеющих высшее профессиональное образование», «Обучение в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) для специалистов, имеющих среднее профессиональное образование»,