Об утверждении служебного распорядка Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ГОСУДАРСТВЕННАЯ

ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

от 23 июня
2011 г
. № 19

Об утверждении служебного распорядка Государственной

жилищной инспекции Чувашской Республики

Зарегистрировано Министерством юстиции

Чувашской Республики 18 июля
2011

г
. Регистрационный № 941

Признан утратившим силу приказом Государственной жилищной

инспекции Чувашской Республики от 2 июля 2012 г. № 80-од.

Во исполнение

требований Федерального закона "О государственной гражданской службе

Российской Федерации" и в целях обеспечения организации режима службы и

времени отдыха в Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики

приказываю:

1. Утвердить служебный распорядок Государственной жилищной

инспекции Чувашской Республики согласно приложению к настоящему приказу.

2. Консультанту Государственной жилищной

инспекции Чувашской Республики обеспечить ознакомление государственных

гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной

гражданской службы Чувашской Республики в Государственной жилищной инспекции

Чувашской Республики, с настоящим приказом.

3. Контроль за выполнением настоящего

приказа возложить на заместителя руководителя.

4. Настоящий

приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Руководитель

Госжилинспекции Чувашии –

главный

государственный жилищный

инспектор  Чувашской Республики  И.Г. Никитин

Приложение к приказу

Государственной жилищной

инспекции Чувашской Республики

 от 23.06.2011 N 19

Служебный

распорядок Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики

I. Общие положения

1. Служебный распорядок Государственной

жилищной инспекции Чувашской Республики (далее - Служебный распорядок)

разработан во исполнение положений Федерального закона "О государственной

гражданской службе Российской Федерации" (далее – Федеральный закон) и

регламентирует режим службы и время отдыха

государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности

государственной гражданской службы Чувашской Республики  в Государственной жилищной инспекции

Чувашской Республики (далее - гражданские служащие).

2. Служебный распорядок способствует четкой

организации служебного дня Государственной жилищной инспекции Чувашской

Республики (далее – Инспекция), укреплению служебной дисциплины, рациональному

использованию служебного времени и повышению результативности профессиональной

служебной деятельности.

3. При поступлении гражданина на

государственную гражданскую службу Чувашской Республики (далее также -

гражданская служба) в Инспекцию он должен быть ознакомлен со Служебным

распорядком под роспись.

4. Гражданский служащий обязан соблюдать

Служебный распорядок.

5. Вопросы, не урегулированные Служебным

распорядком, рассматриваются в соответствии с федеральным законодательством и

иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной

гражданской службе.

II. Режим службы

(служебное время)

 6. Служебное время - время, в течение которого

гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком или с графиком

службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные

обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами

и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

7.

Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не

может превышать 40 часов в неделю при пятидневной служебной неделе с двумя

выходными днями – суббота и воскресенье.

8. Время начала и окончания служебного дня в

Инспекции устанавливается с 8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут с перерывом

для отдыха и питания в период с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.

9. Допускается изменение начала и окончания

служебного времени при наличии уважительной причины, оформленное приказом

Инспекции на основании заявления гражданского служащего.

10. Накануне нерабочих праздничных дней

продолжительность служебного времени сокращается на один час.

11. Работа в выходные и нерабочие

праздничные дни осуществляется в случаях, предусмотренных законодательством

Российской Федерации.

В данных случаях привлечение гражданских

служащих к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные

дни допускается на основании их письменного согласия и производится по приказу

руководителя Инспекции.

12. Ненормированный служебный

день в соответствии Федеральным законом устанавливается гражданским служащим,

замещающим высшие и главные должности гражданской службы. Ненормированный

служебный день в соответствии с настоящим Служебным распорядком устанавливается

служебными контрактами также гражданским служащим, замещающим должности иных

групп по следующему перечню должностей:

ведущие должности: заведующий

сектором, консультант;

старшие должности: главный

специалист – эксперт, старший государственный жилищный инспектор,

государственный жилищный инспектор.

13. Приказ руководителя Инспекции об

отстранении от исполнения должностных обязанностей гражданского служащего

издается в случаях:

появления его на службе в состоянии

алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

если гражданский служащий не прошел в

установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны

профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

привлечения его в качестве обвиняемого, в

отношении которого судом вынесено постановление о временном отстранении от

должности в соответствии с положениями уголовно-процессуального

законодательства Российской Федерации.

Руководитель инспекции вправе отстранить от

исполнения должностных обязанностей гражданского служащего в период урегулирования конфликта интересов.

Гражданский служащий при наличии возможности

информирует непосредственного руководителя о наступлении у него временной

нетрудоспособности.

III. Время отдыха

14. К времени отдыха относятся перерывы в

течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни,

отпуска.

15. Право на отдых реализуется

предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных

обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной

Федеральным законом нормальной продолжительности служебного времени.

16.

Гражданским служащим

предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой

должности гражданской службы и денежного содержания, в соответствии с графиком

отпусков, утверждаемым руководителем Инспекции.

17. График отпусков утверждается

руководителем Инспекции не позднее, чем за две недели до наступления

календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса

Российской Федерации.

Предоставление ежегодных оплачиваемых

отпусков гражданским служащим оформляется приказом Инспекции.

18. Ежегодный оплачиваемый отпуск

гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и

дополнительных оплачиваемых отпусков.

19. Гражданским служащим, замещающим высшие

и главные должности в Инспекции, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый

отпуск продолжительностью 35 календарных дней, а гражданским служащим,

замещающим должности гражданской службы иных групп - продолжительностью 30

календарных дней.

20. Продолжительность ежегодного

дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета

один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10

календарных дней.

21. В Инспекции в соответствии со статьей 45

Федерального закона дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный

служебный день устанавливается гражданским служащим, замещающим высшие и

главные должности гражданской службы, продолжительностью четыре календарных

дня, гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп,

дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день

устанавливается продолжительностью три календарных дня по установленному

пунктом 12 настоящего Служебного распорядка перечня должностей.

22. Ежегодный оплачиваемый отпуск

гражданского служащего может предоставляться по частям, при этом продолжительность

одной части не должна быть менее 14 календарных дней. Предоставление частей

ежегодного оплачиваемого отпуска иной продолжительности согласовывается с

руководителем Инспекции.

23. По семейным обстоятельствам и иным

уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению

решением руководителя Инспекции может предоставляться отпуск без сохранения

денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому

служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в

иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

24. Отзыв гражданского служащего из отпуска

может осуществляться только с его согласия и на основании приказа руководителя

Инспекции. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по

выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение этого

рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.

Отпуск должен быть продлен или перенесен на

другой срок, определяемый руководителем Инспекции с учетом пожеланий

гражданского служащего, в случаях:

временной нетрудоспособности гражданского

служащего;

исполнения им во время отпуска

государственных обязанностей, если для этого

законодательством Российской Федерации предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым

законодательством, актами Инспекции.

Если гражданскому служащему своевременно не

была произведена оплата за время отпуска либо он был предупрежден о времени

начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то руководитель

Инспекции  по письменному заявлению

гражданского служащего обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой

срок, согласованный с гражданским служащим.

В исключительных случаях, когда

предоставление отпуска гражданскому служащему в текущем рабочем году может

неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы Инспекции, допускается с

его согласия перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск

должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года,

за который он предоставляется.