Основная информация

Дата опубликования: 23 апреля 2020г.
Номер документа: RU22000202000532
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Алтайский край
Принявший орган: Министерство социальной защиты Алтайского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

(МИНСОЦЗАЩИТА АЛТАЙСКОГО КРАЯ)

ПРИКАЗ

23.04. 2020 № 27/ПР/132

О НЕКОТОРЫХ ПРИКАЗАХ УПРАВЛЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ, МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Приказываю:

1. Признать утратившими силу:

приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 03.07.2013 № 10-01/142 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»;

приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 517 «О внесении изменений в приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 03.07.2013 № 10-01/142»;

пункт 2 приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 25.06.2014 № 10-01/112 «О внесении изменений в некоторые приказы управления Алтайского края по труду и занятости населения»;

пункт 3 приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 11.08.2014 № 10-01/134 «О внесении изменений в некоторые Административные регламенты управления Алтайского края по труду и занятости населения»;

пункт 5 приложения 1 к приказу Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 23.09.2015 № 317 «О внесении изменений в некоторые приказы управления Алтайского края по труду и занятости населения»;

пункт 5 приложения 1 к приказу Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 20.06.2016 № 241 «О внесении изменений в некоторые приказы управления Алтайского края по труду и занятости населения»;

пункт 1.4 приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 22.03.2018 № 94 «О внесении изменений в некоторые приказы управления Алтайского края по труду и занятости населения, Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите, Министерства труда и социальной защиты Алтайского края»;

пункт 1 приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 18.12.2018 № 406 «О внесении изменений в некоторые приказы управления Алтайского края по труду и занятости населения».

2. Настоящий приказ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 20.04.2020.

3. Настоящий приказ подлежит опубликованию на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

Министр

Н.В. Оськина

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 25.05.2020
Рубрики правового классификатора: 010.140.040 Учет и систематизация нормативных правовых актов, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать