Об утверждении Положения об осуществлении проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, государственными гражданскими служащими в Депа...



ДЕПАРТАМЕНТ ФИНАНСОВ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

             

ПРИКАЗ

«23» марта 2017                                                                                                                          № 41

Утратил силу на основании приказа Департамента финансов города Севастополя

от 21.08.2017 № 99

Об утверждении Положения об осуществлении проверки достоверности
и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими
на замещение должностей, государственными гражданскими служащими
в Департаменте финансов города Севастополя, и соблюдения ими требований к служебному поведению

В соответствии с федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом города Севастополя от 11.06.2014 № 30-ЗС «О противодействии коррупции в городе Севастополе»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение об осуществлении проверки достоверности
и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими
на замещение должностей, государственными гражданскими служащими
в Департаменте финансов города Севастополя, и соблюдения ими требований к служебному поведению (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор Департамента                                                                                                    В.В.Штоп

Утверждено

приказом Департамента финансов города Севастополя

от ______________ № ______

Положение

об осуществлении проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, государственными гражданскими служащими в Департаменте финансов города Севастополя, и соблюдения ими требований к служебному поведению

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки отделом финансового обеспечения и кадровой работы Управления правового, кадрового и организационного обеспечения Департамента финансов города Севастополя (далее – кадровая служба):

а) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в сроки, предусмотренные Законом города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС
«О государственной гражданской службе города Севастополя», и по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации
от 23.06.2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» (далее – сведения) гражданами, претендующими на замещение должностей, включенных в перечень должностей государственной гражданской службы города Севастополя в Департаменте финансов города Севастополя, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие города Севастополя обязаны представлять сведения
о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
а также сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Департамента финансов города Севастополя
от 19.12.2016 № 177 (далее – Перечень), на отчетную дату;

б) соблюдения государственными гражданскими служащими, замещающими должности в Департаменте финансов города Севастополя (далее – гражданские служащие) в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим пунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом
от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее – требования к служебному поведению).

2. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная
в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) сотрудниками кадровой службы;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации или иных общероссийских общественных объединений,
не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой города Севастополя;

д) общероссийскими средствами массовой информации.

3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению директора Департамента финансов города Севастополя (далее – директор Департамента).

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина, претендующего на замещение должности, включенной в Перечень (далее – гражданин), или гражданского служащего и оформляется в письменной форме.

5. Проверка осуществляется:

- должностным лицом, ответственным за ведение кадровой работы
в Комиссии (далее - ответственное должностное лицо);

- путем направления запроса директора Департамента о проведении оперативно-розыскных мероприятий в государственные органы, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности,
в соответствии с пунктами 1, 2 и 3 части третьей статьи 7 Федерального закона от 12.08.1995 № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности».

- в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней.

6. Кадровая служба осуществляет проверку самостоятельно.

7. При осуществлении проверки сотрудники кадровой службы вправе:

а) проводить беседу с гражданином или гражданским служащим;

б) изучать представленные гражданином или работником сведения
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
и дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или работника пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или
ее результатов) в органы прокуратуры города Севастополя, иные государственные органы, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее – государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях:
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином
в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
о соблюдении работником требований к служебному поведению;

д) осуществлять анализ сведений, представленных гражданским служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации
о противодействии коррупции.

8. В запросе, предусмотренном подпунктом «г» пункта 7 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения, полнота и достоверность которых проверяются, гражданского служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица, подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

9. Запросы, в том числе запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются директором Департамента.

10.  Кадровая служба обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале
в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б» настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение, в случае обращения гражданского служащего, беседы
с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения работника, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с работником.

11. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить гражданского служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

12. Гражданский служащий вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 10 настоящего Положения; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения
в письменной форме;

13. Пояснения, указанные в п. 12 настоящего Положения, приобщаются
к материалам проверки.

14. По решению директора Департамента на период проведения проверки работник может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней.

На период отстранения работника от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

15. По результатам проверки кадровой службой представляется доклад
в адрес директора Департамента, содержащий одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина на должность, включенную в Перечень;

б) об отказе гражданину в назначении на должность, включенную
в Перечень;

в) об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему мер юридической ответственности;

г) о представлении материалов проверки в комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих,
и урегулированию конфликта интересов.

16. Директор Департамента, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 15 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:

а) о назначении гражданина на должность, включенную в Перечень;

б) об отказе гражданину в назначении на должность, включенную
в Перечень;

в) об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему мер юридической ответственности;

г) о представлении материалов проверки комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих,
и урегулированию конфликта интересов.

17. Сведения о результатах проверки с письменного согласия директора Департамента, предоставляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или гражданского служащего, в отношении которого проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий
и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями,
Общественной палате города Севастополя, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных
и государственной тайне.

18. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются
в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

19. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

____________