Основная информация
| Дата опубликования: | 22 ноября 2017г. |
| Номер документа: | RU03000201701286 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Башкортостан |
| Принявший орган: | Министерство лесного хозяйства Республики Башкортостан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Министерство лесного хозяйства Республики Башкортостан
Приказ
22 ноября 2017 года № 1683-од
О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан, утвержденную приказом Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 01 марта 2016 года № 341-од
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 27.12.2017 года № 10838
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 10 сентября 2017 года № 419 «О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112, и Положение о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 01 марта 2017 г. № 96», приказываю:
1. Внести следующие изменения в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан, утвержденную приказом Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 01 марта 2016 года № 341-од (далее – Методика):
1) подпункт 2 пункта 2.3 Методики изложить в следующей редакции:
«2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;».
2) абзац 12 пункта 2.3 Методики изложить в следующей редакции:
«Достоверность сведений, представленных гражданином в Минлесхоз, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.».
3) пункт 2.4 Методики изложить в следующей редакции:
«2.4. Гражданский служащий Минлесхоза, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя (приложение № 1).
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Минлесхоз заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.».
4) пункт 2.5 Методики изложить в следующей редакции:
«2.5. Документы, указанные в пунктах 2.3, 2.4 настоящей Методики, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в Минлесхоз гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.».
5) пункт 2.7 Методики изложить в следующей редакции:
«2.7. Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса Минлесхоз размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.».
6) пункт 2.8 Методики изложить в следующей редакции:
«2.8. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.».
7) пункт 2.9 Методики изложить в следующей редакции:
«2.9. При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.».
8) пункт 4.2 Методики изложить в следующей редакции:
«4.2. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Минлесхоза и указанной информационной системы в сети «Интернет».
Уведомление оформляется согласно приложениям №№ 6 – 8 к настоящей Методике с присвоением регистрационного номера и подписывается заместителем председателя конкурсной комиссии. Дата и регистрационный номер уведомления заносятся в журнал учета участников конкурса.».
9) пункт 4.4 Методики дополнить абзацем следующего содержания:
«Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.».
2. Отменить приказ Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 20 октября 2017 года № 1513-од «О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве лесного хозяйства республики Башкортостан, утвержденного приказом Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 01 марта 2016 года № 341-од».
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра А.З. Ахтямова.
Министр
М.И. Шарафутдинов
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Министерство лесного хозяйства Республики Башкортостан
Приказ
22 ноября 2017 года № 1683-од
О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан, утвержденную приказом Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 01 марта 2016 года № 341-од
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 27.12.2017 года № 10838
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 10 сентября 2017 года № 419 «О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112, и Положение о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 01 марта 2017 г. № 96», приказываю:
1. Внести следующие изменения в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан, утвержденную приказом Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 01 марта 2016 года № 341-од (далее – Методика):
1) подпункт 2 пункта 2.3 Методики изложить в следующей редакции:
«2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;».
2) абзац 12 пункта 2.3 Методики изложить в следующей редакции:
«Достоверность сведений, представленных гражданином в Минлесхоз, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.».
3) пункт 2.4 Методики изложить в следующей редакции:
«2.4. Гражданский служащий Минлесхоза, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя (приложение № 1).
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Минлесхоз заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.».
4) пункт 2.5 Методики изложить в следующей редакции:
«2.5. Документы, указанные в пунктах 2.3, 2.4 настоящей Методики, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в Минлесхоз гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.».
5) пункт 2.7 Методики изложить в следующей редакции:
«2.7. Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса Минлесхоз размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.».
6) пункт 2.8 Методики изложить в следующей редакции:
«2.8. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.».
7) пункт 2.9 Методики изложить в следующей редакции:
«2.9. При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.».
8) пункт 4.2 Методики изложить в следующей редакции:
«4.2. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Минлесхоза и указанной информационной системы в сети «Интернет».
Уведомление оформляется согласно приложениям №№ 6 – 8 к настоящей Методике с присвоением регистрационного номера и подписывается заместителем председателя конкурсной комиссии. Дата и регистрационный номер уведомления заносятся в журнал учета участников конкурса.».
9) пункт 4.4 Методики дополнить абзацем следующего содержания:
«Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.».
2. Отменить приказ Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 20 октября 2017 года № 1513-од «О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве лесного хозяйства республики Башкортостан, утвержденного приказом Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 01 марта 2016 года № 341-од».
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра А.З. Ахтямова.
Министр
М.И. Шарафутдинов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 11.12.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
