ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ АГЕНТСТВА ПО ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКЕ КАМЧАТСКОГО КРАЯ



АГЕНТСТВО ПО ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКЕ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

АГЕНТСТВО ПО ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКЕ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 22 июня 2011 года №26-п

ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ АГЕНТСТВА ПО ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКЕ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

(в редакции приказов Агентства по внутренней политике Камчатского края от 08.12.2011 №116-п; от 22.12.2011 №131-п; от 31.01.2013 №10-п; от 30.03.2015 №29-п; от 05.04.2016 №27-п; от 19.05.2016 №37-п; от 05.09.2016 №66-п; от 01.11.2016 №74-п; от 30.11.2016 №89-п; от 15.06.2017 №52-п; от 04.08.2017 №61-п; от 16.05.2018 №55-п)

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)

(прембула в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 30.11.2016 №89-п)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать аттестационную комиссию Агентства по внутренней политике Камчатского края в составе согласно приложению №1.

2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии Агентства по внутренней политике Камчатского края согласно приложению №2.

3. Русановой Т.А., главному специалисту-эксперту Агентства по внутренней политике Камчатского края, обеспечить представление ежегодно к 1 января и к 1 июля в Главное управление государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края информацию о деятельности аттестационной комиссии Агентства по внутренней политике Камчатского края.

(часть 3 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 22.12.2011 №131-п)

(пункт 3 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 31.01.2013 №10-п)

(пункт 3 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 30.03.2015 №29-п)

(пункт 3 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 05.04.2016 №27-п)

(пункт 3 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 05.09.2016 №66-п)

(пункт 3 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 04.08.2017 №61-п)

Руководитель Агентства                                                                          В.В. Степанов

Приложение №1

к приказу Агентства по внутренней политике Камчатского края

от 22.06.2011 №26-п

Состав

аттестационной комиссии Агентства по внутренней политике Камчатского края

Махиня

Виктор Владимирович

-

заместитель руководителя Агентства по внутренней политике Камчатского края, председатель комиссии;

Артеменко

Светлана Ивановна

-

начальник отдела по работе с общественными, религиозными объединениями и некоммерческими организациями, заместитель председателя комиссии;

Русанова

Татьяна Анатольевна

-

советник отдела по работе с общественными, религиозными объединениями и некоммерческими организациями Агентства по внутренней политике Камчатского края, секретарь комиссии.

Мелихова

Светлана Григорьевна

- заместитель начальника Главного управления - начальник отдела государственной службы Главного управления государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края;

-

уполномоченный(ые) представителем нанимателя государственный(ые) гражданский(ие) служащий(ие) Агентства по внутренней политике Камчатского края из подразделения, в котором государственный гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность государственной гражданской службы (за исключением случаев, которые могут повлечь возможность возникновения конфликтов интересов или повлиять на принимаемые комиссией решения); 1

-

независимые эксперты - специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (по согласованию, не менее одной четверти от общего числа членов комиссии) 2

-

представители общественного совета, образованного при Агентстве по внутренней политике Камчатского края (по согласованию, не менее одной четверти от общего числа членов комиссии)

«1» Персональные данные соответствующего лица определяются представителем нанимателя и включаются в состав комиссии приказом руководителя Агентства по внутренней политике Камчатского края не позднее 1 дня до дня заседания комиссии.

«2» Персональные данные и количественный состав соответствующих лиц определяются Главным управлением государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края в соответствии с распоряжением Губернатора Камчатского края от 04.05.2008 №396-Р, распоряжением Правительства Камчатского края от 04.05.2008 №123-РП и включаются в состав комиссии приказом руководителя Агентства по внутренней политике Камчатского края не позднее 1 дня до дня заседания комиссии.

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 08.12.2011 №116-П)

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 22.12.2011 №131-п)

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 31.01.2013 №10-п)

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 30.03.2015 №29-п)

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 05.04.2016 №27-п)

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 19.05.2016 №37-п)

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 05.09.2016 №66-п)

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 30.11.2016 №89-п)

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 15.06.2017 №52-п)

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 16.05.2018 №55-п)

Приложение №2

Агентство по внутренней политике Камчатского края

от 22.06.2011 №26-п

Порядок работы аттестационной комиссии Агентства по внутренней политике Камчатского края

1. Общие положения

1.1 Настоящий Порядок регламентирует деятельность аттестационной комиссии Агентства по внутренней политике Камчатского края (далее - Комиссия) при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края в Агентства по внутренней политике Камчатского края (далее - гражданские служащие), за исключением гражданских служащих, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее - Положение о проведении аттестации), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (далее - Порядок сдачи квалификационного экзамена), Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», Законом Камчатского края от 04.12.2008 №169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, а также настоящим Порядком.

(часть 1.2 раздела 1 приложения в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 01.11.2016 №74-п)

1.3. Основными задачами Комиссии является:

1) проведение аттестации гражданских служащих в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности в соответствии с Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность);

2) проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина гражданский службы (далее классный чин) в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений при проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика проверки знаний, навыков и умений;

3) внесение предложений (рекомендаций) Руководителю Агентства по внутренней политике Камчатского края (далее - Руководитель), по результатам аттестации гражданских служащих и по присвоению им классных чинов.

1.4. Состав Комиссии формируется в соответствии с Положением о проведении аттестации и утверждается приказом Руководителя.

(часть 1.5 раздела 1 приложения утратила силу приказом Агентства по внутренней политике Камчатского края от 01.11.2016 №74-п)

1.6 Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется секретарем комиссии.

2. Порядок работы аттестационной комиссии при проведении аттестации

2.1 Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком.

2.2. В целях организации работы аттестационной комиссии секретарь комиссии обеспечивает проведение следующих мероприятий:

1) разработку графика проведения аттестации и составление списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку;

2) подготовку проекта приказа Руководителя о проведении аттестации в соответствии с частью 7 Положения о проведении аттестации;

(пункт 2 части 2.2 приложения №2 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 30.11.2016 №89-п)

3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:

а)              положения о структурном подразделении Агентства по внутренней политике Камчатского края, в котором аттестуемый гражданский служащий проходит гражданскую службу;

б)              должностного регламента гражданского служащего;

в)              аттестационного листа гражданского служащего за предыдущую аттестацию (при наличии в личном деле гражданского служащего);

г)              отзыва об исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, подлежащим аттестации, за аттестационный период (далее - отзыв об исполнении должностных обязанностей) по форме согласно приложению №2 к настоящему Порядку, с приложением годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, составленного в соответствии с примерными рекомендациями согласно приложению №3 к настоящему Порядку;

д)              заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом об исполнении должностных обязанностей (или пояснительной записки на него) по форме согласно приложению №4 к настоящему Порядку;

4) ознакомление гражданского служащего, подлежащего аттестации:

а)              с графиком проведения аттестации - не менее чем за месяц до начала аттестации;

б)              с отзывом об исполнении должностных обязанностей - не менее чем за неделю до начала аттестации.

2.3. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего и его непосредственного руководителя.

2.4. Во время заседания Комиссия:

1) рассматривает представленные на аттестуемого гражданского служащего отзыв об исполнении должностных обязанностей и другие материалы;

2) проводит собеседование с аттестуемым гражданским служащим по вопросам его профессиональной служебной деятельности, в том числе:

а)              степени его участия в решении задач, поставленных перед государственным органом;

б)              соблюдения служебного распорядка Агентства по внутренней политике Камчатского края (далее - Агентство);

в)              соблюдения общих принципов служебного поведения;

г)              предложений гражданского служащего в области совершенствования его профессиональной служебной деятельности;

д)              других аспектов, направленных на оценку профессиональной служебной деятельности и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего;

4) заслушивает (при необходимости) непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего по содержащейся в отзыве об исполнении должностных обязанностей мотивировочной оценке качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность гражданского служащего за аттестационный период.

В случае представления аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности по результатам их рассмотрения Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

2.5. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации данный факт отражается в протоколе заседания Комиссии, который направляется Руководителю для принятия им решения о проведении служебной проверки, в целях привлечения гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

2.6. Комиссия осуществляет оценку профессиональной служебной деятельности в порядке, предусмотренном Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность, и принимает решение в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

2.7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей её членов.

Все члены Комиссии обладают равными правами.

2.8. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует её решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания Комиссии оформляется по форме согласно приложению №5 к настоящему Порядку.

2.9. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;

(пункт 3 части 2.9 приложения №2 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 30.11.2016 №89-п)

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

2.10. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

3. Порядок работы аттестационной комиссии при проведении квалификационного экзамена

3.1. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина.

3.2. В целях организации работы аттестационной комиссии при проведении квалификационного экзамена секретарь комиссии обеспечивает проведение следующих мероприятий:

(пункт 1 части 3.2 приложения №2 исключен приказом Агентства по внутренней политике Камчатского края от 30.11.2016 №89-п)

2) подготовку проекта приказа Руководителя о проведении квалификационного экзамена в соответствии с частью 9 Порядка сдачи квалификационного экзамена;

3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:

а) положения о структурном подразделении Агентства, в котором гражданский служащий проходит гражданскую службу;

б)              должностного регламента гражданского служащего;

в)              экзаменационного листа гражданского служащего за предыдущий квалификационный экзамен (при наличии в личном деле гражданского служащего);

г)              отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению №6 к настоящему Порядку;

д)              заявления гражданского служащего о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего) по форме согласно приложению №7 к настоящему Порядку;

е) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом о профессиональном уровне (или пояснительной записки на отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению №4 к настоящему Порядку;

(подпункт «е» пункта 3 части 3.1 раздела 3 приложения дополнен приказом Агентства по внутренней политике Камчатского края от 01.11.2016 №74-п)

4) ознакомление гражданского служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен:

а)              с приказом Руководителя о предстоящей сдаче квалификационного экзамена - не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена;

б)              с отзывом о профессиональном уровне - не менее чем за 2 недели до проведения квалификационного экзамена.

3.3. Заседание Комиссии проводится в порядке, предусмотренном частями 2.3. - 2.8. настоящего Порядка, с учетом документов и иных особенностей, установленных для проведения квалификационного экзамена.

3.4. Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего на основе экзаменационных процедур в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением гражданским служащим должностного регламента по замещаемой должности гражданской службы.

3.5. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:

а)              признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б)              признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

3.6. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Порядку о сдаче квалификационного экзамена. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и чле­нами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

4. Заключительные положения

4.1. На период аттестации или проведения квалификационного экзамена гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.

4.2. Ознакомление гражданского служащего с аттестационным листом, экзаменационным листом под расписку обеспечивается секретарем Комиссии непосредственно после подведения итогов голосования членами Комиссии.

4.3. Документы о результатах аттестации и квалификационного экзамена гражданского служащего представляются Руководителю не позднее чем через 7 дней после ее (его) проведения.

4.4. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, отзыв об исполнении должностных обязанностей, экзаменационный лист гражданского служащего (в том числе не сдавшего квалификационный экзамен) и отзыв о профессиональном уровне хранятся в личном деле гражданского служащего.

4.5. Итоги аттестации и квалификационного экзамена обобщаются секретарем комиссии по форме согласно приложению №8 к настоящему Порядку.

4.6. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации и итоги сдачи квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение №1

к Порядку работы аттестационной

комиссии Агентства по внутренней

политике Камчатского края

Форма графика проведения аттестации

государственных гражданских служащих

Агентства по внутренней политике Камчатского края

«Утверждаю»

(представитель нанимателя подпись, Ф.И.О.)

«              » «              » 20              г.

График

проведения аттестации (квалификационного экзамена) государственных гражданских служащих Камчатского края

.________________________________

(наименование структурного подразделения)

Агентство по внутренней политике Камчатского края в              200              году

№

Ф.И.О.

гражданского служащего

Должность гражданского служащего, категория, группа

Ф.И.О., должность непосредственного руководителя, ответственного за представле­ние отзыва

Дата представления отзыва (и годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)

Дата, время

и место заседания Комиссии

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

Должность лица, ответственного за организацию

аттестации                                                       

(подпись)              (Ф.И.О.)

С графиком ознакомлен гражданский служащий

(Дата)              (подпись)              (Ф.И.О.)

(приложение №1 к Порядку в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 30.11.2016 №89-п)

Приложение №2

к Порядку работы аттестационной

комиссии Агентства по внутренней

политике Камчатского края

Форма отзыва о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего

Агентства по внутренней политике Камчатского края

«Утверждаю»

(представитель нанимателя подпись, Ф.И.О.)

«              » «              » 20              Г.

Отзыв

об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим

____________________________________________

(наименование структурного подразделения )

Агентства по внутренней политике Камчатского края за период

1. Фамилия, имя, отчество             

2. Замещаемая должность гражданской службы (категория, группа) на день проведения аттестации             

3. Дата назначения на указанную должность             

4. Образование: специальность и квалификация             

5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств граждан­ского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:

5.1 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА

1) профессиональные знания:             

2) профессиональные умения и навыки:             

3) уровень исполнения служебных обязанностей :             

5.2 ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА

1) организованность, ответственность и исполнительность:             

2) интенсивность труда, работоспособность:             

3) способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий:________________________________________________________

5.3. МОРАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА

1) способность к самооценке:             

2) дисциплинированность:             

3) письменная, устная коммуникации и владение информационно - коммуникативными технологиями:             

4) служебная этика, стиль общения:             

5. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие             

6. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития :________________________________________________________________

7. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности:             

(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы; не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

8. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста служащего:             

(включить в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста; направить на дополнительное профессиональное образование; понизить в должности государственной гражданской службы)

Должность непосредственного руководителя

_____________                       ___________________                       ____________

(дата)              (подпись)              (Ф.И.О.)

Гражданский служащий___________________________ с отзывом ознакомлен и

(Ф.И.О.)

проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Агентства по внутренней политике Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

______________________________                                    ___________________

(дата)              (подпись)

Примечание: отзыв об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Агентства по внутренней политике Камчатского края за аттестационный период направляется в аттестационную комиссию Агентства по внутренней политике Камчатского края его непосредственным руководителем после утверждения представителем нанимателя – не позднее чем за две недели до начала аттестации.

(приложение №2 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 01.11.2016 №74-п)

Приложение №3

к Порядку работы аттестационной

комиссии Агентства по внутренней

политике Камчатского края

Рекомендации по подготовке годового отчета о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Агентства по внутренней политике Камчатского края

Гражданские служащие оформляют годовой отчет о профессиональной служебной деятельности в объеме не более 3 страниц, межстрочный интервал - 1,5, гарнитура - Тнпез Кошап, кегль - 14 пунктов по примерной форме:

«Годовой отчет

о профессиональной служебной деятельности

___________________________________________________________________

(Ф.И.О. гражданского служащего, должность)

___________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

Агентства по внутренней политике Камчатского края

за период с _______по_________________

Должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом

Перечень (содержание) результатов профессиональной служебной деятельности

ПРИМЕР:

Участие в разработке проектов и реализации федеральных и краевых законов, нормативных правовых актов и региональных программ

Обеспечение реализации федеральных и региональных программ на период их действия по следующим направлениям: (перечислить основные направления)

Участие в работе коллегиальных органов

Участие в подготовке и проведении краевых мероприятий

Предложения по оптимизации и повышению эффективности профессиональной служебной деятельности

_____________                       ___________________                       ____________

(Дата)              (Подпись)              (Ф.И.О.

                                                                                гражданского служавщего)

СОГЛАСОВАНО:

___________________          ___________________         ____________________

(Должность непосредственного руко-              (Подпись)             

(Ф.И.О. руководителя) водителя гражданского служащего)

____________

(Дата)

Приложение №4

к Порядку работы аттестационной

комиссии Агентства по внутренней

политике Камчатского края

Форма заявления государственного

гражданского служащего Агентства по

внутренней политике Камчатского края

Председателю аттестационной

комиссии Агентства по внутренней

политике Камчатского края

___________________________________

(Ф.И.О.)

___________________________________

(Ф.И.О. должность государственного гражданского

служащего Агентства по внутренней

политике Камчатского края)

Заявление

о несогласии с представленным отзывом

(заполняется собственноручно)

Я, ____________________________________________________________

(Ф.И.О. гражданского служащего)

с представленным в аттестационную комиссию Агентства по внутренней политике Камчатского края             

(отзывом об исполнении должностных обязанностей за аттестуемый период / отзывом об уровне знаний,

___________________________________________________________________

навыков и умений (профессиональном уровне) и возможности присвоения классного чина)

при исполнении мною должностных обязанностей по замещаемой должности__________________________________________________________

(наименование замещаемой должности гражданской службы на день проведения аттестации

/квалификационного экзамена)

за период с              по              не согласен по следующим основаниям:

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

К настоящему заявлению прилагаю<1>:                           

(дополнительные сведения о служебной деятельности)

Прошу учесть изложенное, при принятии вышеуказанной комиссией решения о проведении в отношении меня аттестации (квалификационного экзамена).

_____________                       ___________________                       ____________

(дата)              (подпись)              (Ф.И.О.)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

<1> Заполняется при наличии дополнительных сведений.

(приложение №4 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 01.11.2016 №74-п)

Приложение №5

к Порядку работы аттестационной

комиссии Агентства по внутренней

политике Камчатского края

Примерная форма протокола заседания аттестационной

комиссии Агентства по внутренней политике Камчатского края

Протокол

заседания аттестационной комиссии Агентства по внутренней политике Камчатского края

«              »              200              г.              №             

Председатель комиссии                                                        

(ФИО, должность)

Заместитель председателя комиссии             

(ФИО, должность)

Секретарь комиссии             

(ФИО, должность)

Присутствовали члены комиссии:_______________________________________

(ФИО, должность) (ФИО, должность) (ФИО, должность) (ФИО, должность, независимый эксперт) (ФИО, должность, независимый эксперт)

Приглашенные:

___________________________________________________________________

(ФИО, должность)

___________________________________________________________________

(ФИО, должность)

Повестка дня:

1.              государственных гражданских служащих

(Аттестация /Квалификационный экзамен)

Агентства по внутренней политике Камчатского края.

По данному вопросу члены комиссии:

1.1. Заслушали информацию председателя комиссии (об аттестации /о сдаче квалификационного экзамена) в отношении гражданского служащего__________________________________________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность гражданского служащего)

1.2. Рассмотрели документы, представленные в соответствии с установленным порядком на заседание комиссии, в отношении гражданского служащего;

1.3. Заслушали сообщения гражданского служащего;

1.4. Заслушали сообщения его непосредственного руководителя (в случае необходимости)_______________________________________________;

(Ф.И.О., занимаемая должность)

1.5. Дали краткую оценку выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации (при наличии)             

(выполнены, частично выполнены, не выполнены)

1.6. Огласили обобщенный показатель по результатам оценки             

(профессиональной служебной деятельности / знаний, навыков и умений (профессионального уровня)

гражданского служащего              .

(Ф.И.О.)

1.7. Выступили: (Ф.И.О. членов комиссии)

1.8. Решили<1>:             

1.9. Голосовали: «за»              , «против»              , «воздержались»              .

Председатель комиссии ___________________         __________________

              (подпись)              (Ф.И.О.)

Заместитель___________________         __________________

              (подпись)              (Ф.И.О.)

председателя комиссии___________________         __________________

              (подпись)              (Ф.И.О.)

Секретарь комиссии___________________         _____________________

              (подпись)              (Ф.И.О.)

Члены комиссии___________________         __________________

              (подпись)              (Ф.И.О.)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

<1> 1. При проведении аттестации гражданского служащего:

Гражданский служащий                                         

(Ф.И.О., должность)

(1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы).

2. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего:

1) Гражданский служащий              сдал квалификационный экзамен и рекомендован

(Ф.И.О., должность)

представителю нанимателя для присвоения ему              классного чина              .

(первого, очередного)              (наименование классного чина)

2) Гражданский служащий                             не сдал квалификационный экзамен.

(Ф.И.О., должность)

(приложение №5 к Порядку в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 30.11.2016 №89-п)

Приложение №6

к Порядку работы аттестационной

комиссии Агентства по внутренней

политике Камчатского края

Форма отзыва о об уровне знаний,

навыков и умений (профессиональном уровне)

государственного гражданского служащего

Агентства по внутренней политике Камчатского

края и о возможности присвоения ему классного чина

Отзыв

об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Агентства по внутренней политике Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина

Ф.И.О. государственного гражданского служащего Камчатского края

Дата рождения

Образование: специальность и квалификация

Замещаемая должность на момент квалификационного экзамена

Период и продолжительность испытательного срока

Результаты испытательного срока

Дата назначения на замещаемую должность

Классный чин

(наименование классного чина и номер нормативного акта о его присвоении/ (не имеет классного чина)

Дисциплинарные взыскания (имеет, не имеет/ дата наложения / снятия взыскания)

Оцениваемые качества

Оценка непосредственного руководителя <1>

2

3

4

5

Усредненная оценка

Заполняется в отношении гражданского служащего группы категории «специалисты» («обеспечивающие специалисты»)

1. УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИИ

знания законодательства Российской Федерации и Камчатского края (применительно к должностному регламенту)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

<1> Уровень профессиональных знаний гражданского служащего определяется по шкале оценок:

низкий - 2;              - достаточный - 4;

удовлетворительный - 3;              - высокий - 5.

знания законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Камчатского края

Средняя оценка уровня

2. УРОВЕНЬ НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА)

наличие высшего образования, соответствующего основному направлению деятельности (службы, работы)

знания порядка аналитической обработки информации и выделение из нее главного (нормативность) <1>

знания компьютерных технологий и примене­ния их на практике

знания порядка приема и рассмотрения обращений граждан

умения творческого и инновационного восприятия новой информации для повышения эффективности и результативности своей служебной профессиональной деятельности

Средняя оценка уровня

3. УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ

инициативность

исполнительность

ответственность

принципиальность

интенсивность труда

ориентация на результат

адаптивность (умение сохранять приоритеты деятельности в соответствии с новыми условиями) <2>

рациональное восприятие критики

личная примерность в работе

стремление к самосовершенствованию (профессиональному развитию)

готовность признать ограниченность своих знаний, умений, навыков

способность использовать возможности для развития своего профессионального уровня

Средняя оценка уровня

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

<1>, <2> Строки не заполняются в отношении гражданских служащих категории «обеспечивающие специалисты».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ:

(Ф.И.О. гражданского служащего) обладает:

1. Уровнем квалификации и профессиональных знаний:

2. Уровнем навыков и умений (профессионального опыта):

3. Уровнем профессионально важных качеств:

Сведения о выполненных государственным гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за отчетный период

Предложения

(рекомендовать для присвоения классного чина, указать наименование классного чина):

Должность непосредственного руководителя

_____________                       ___________________                       ____________

(дата)              (подпись)              (Ф.И.О.)

Гражданский служащий              с отзывом ознакомлен и

(Ф.И.О.)

проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Агентства по внутренней политике Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

_____________                                                    ___________________

(дата)                                                            (подпись)

Примечание: отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Агентства по внутренней политике Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина направляется в аттестационную комиссию Агентства по внутренней политике Камчатского края его непосредственным руководителем – не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена.

(приложение №6 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 01.11.2016 №74-п)

Приложение №7

к Порядку работы аттестационной

комиссии Агентства по внутренней

политике Камчатского края

Форма заявления государственного

гражданского служащего Агентства по

внутренней политике Камчатского края о присвоении

классного чина (по инициативе гражданского служащего)

__________________________________________

(Ф.И.О., должность представителя нанимателя)

__________________________________________

(Ф.И.О. должность государственного гражданского  служащего

Агентства по внутренней  политике Камчатского края)

Заявление

о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего)

(заполняется собственноручно)

Прошу Вас в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» и Законом Камчатского края от 04.12.2008 №169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» провести квалификационный экзамен и присвоить мне первый (очередной) классный чин государственной гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Камчатского края             

(наименование классного чина)

Замещаю должность гражданской службы              

(наименование замещаемой должности гражданской службы)

с «              »              г. по настоящее время.

Срок испытания продолжительностью             

(количество месяцев прописью)

успешно завершен              

(число, месяц и год)

Имею классный чин государственной гражданской службы Камчатского края (иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания)                           

(Наименование классного чина)

                                                        г.                            

(Дата)              (Подпись)              (Ф.И.О. гражданского служащего)

Приложение №8

к Порядку работы аттестационной

комиссии Агентства по внутренней

политике Камчатского края

Форма отчета о результатах проведения

аттестации (квалификационного экзамена)

государственных гражданских служащих Агентства

по внутренней политике Камчатского края

Отчет

о результатах проведения аттестации (квалификационного экзамена) государственных гражданских служащих Камчатского края в Агентстве по внутренней политике Камчатского края

______________________________________________________________

(наименование исполнительного органа государственной власти Камчатского края)

Указать   наименования должностей гражданских служащих

Количество   гражданских

служащих (всего в   списочном составе)

Из них подлежат   аттестации /имеют право на сдачу квалификационного экзамена/)

Всего рассмотрены   на заседаниях комиссии

Решение комиссии   при проведении аттестации гражданских служащих     служащих (дата, №правового   акта представителя нанимателя)

Решение комиссии   при проведении квалификационного экзамена гражданских служащих (дата, №  правового акта представителя нанимателя)

Соответствует   замещаемой должности гражданской службы

Соответствует   замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в   кадровый резерв в установленном порядке / включено в резерв

Соответствует   замещаемой должности гражданской службы при условии успешного Получения дополнительного профессионального образования/ направлено на   повышение квалификации

Не соответствует   замещаемой должности гражданской службы (понижен в должности)

Представителю нанимателя   дана рекомендация об изменении условий оплаты труда гражданскому служащему

Признано, что   гражданским служащим сдан квалификационный экзамен и дана рекомендация о   присвоении ему классного чина

Признано, что   гражданским служащим не сдан квалификационный экзамен

1

2

3

4

5

6

7

8

Категория   должностей гражданской службы

_______________________________________

(Ф.И.О, подпись председателя комиссии)

__________________________________

(Ф.И.О., подпись секретаря комиссии)

(приложение №8 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 04.08.2017 №61-п)