Основная информация
Дата опубликования: | 22 марта 2019г. |
Номер документа: | RU47000201900373 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Ленинградская область |
Принявший орган: | Комитет государственного экологического надзора Ленинградской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КОМИТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКОЛОГИЧЕСКОГО НАДЗОРА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 22 марта 2019 г. № 01-17-6
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ГОСУДАРСТВЕННОГО
ЭКОЛОГИЧЕСКОГО НАДЗОРА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 26 ЯНВАРЯ 2018 ГОДА № 01-17-1 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЮ
ЛЕНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях повышения эффективности деятельности Ленинградского областного государственного казенного учреждения "Государственная экологическая инспекция Ленинградской области" и его руководителя приказываю:
1. Внести изменения в приказ Комитета государственного экологического надзора Ленинградской области от 26 января 2018 года № 01-17-1 "Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителю Ленинградского областного государственного казенного учреждения "Государственная экологическая инспекция Ленинградской области", изложив Приложение 2 Перечень показателей эффективности и результативности деятельности Ленинградского областного государственного казенного учреждения "Государственная экологическая инспекция Ленинградской области" и его руководителя согласно приложению 1 к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель комитета
М.Ю.Козьминых
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к приказу
Комитета государственного
экологического надзора
Ленинградской области
от 22.03.2019 № 01-17-6
ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЛЕНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ" И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
Раздел 1. Ключевые показатели эффективности
и результативности
№ п/п
Наименование показателя
Периодичность оценки
Вес, %
Значения показателя
Формула расчета корректирующего коэффициента (К)
плановое значение (П)
плановое минимальное значение (Пmin)
правила определения фактического значения (Ф)
1
Процент исполнения в денежном выражении мероприятий государственной программы (процентов, за отчетный период с начала года)
Ежеквартально
25
1 квартал - 20%;
1 полугодие - 45%;
9 месяцев - 70%;
год - 95%
1 квартал - 5%;
1 полугодие - 10%;
9 месяцев - 40%;
год - 65%
Ф = А : Б x 100%, где
А - фактически осуществленные учреждением за отчетный период с начала года расходы на реализацию мероприятий подпрограммы "Экологический надзор" государственной программы "Охрана окружающей среды Ленинградской области" (далее - государственная программа);
Б - сумма доведенных учреждению лимитов бюджетных обязательств на реализацию мероприятий государственной программы в соответствующем году (по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом)
К = 0, если
Ф <= Пmin,
К = (Ф - Пmin) : (П - Пmin), если
Пmi№ < Ф < П,
К = 1, если
Ф >= П
2
Процент исполнения кассового плана (процентов, за отчетный месяц)
Ежемесячно
25 (квартал);
100 (месяц)
85%
50%
Ф = А : Б x 100%, где
А - объем кассовых расходов, фактически осуществленных учреждением за отчетный месяц;
Б - плановый объем кассовых расходов учреждения, предусмотренный кассовым планом на отчетный месяц (в соответствии с редакцией кассового плана по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным месяцем)
К = 0, если
Ф <= Пmin,
К = (Ф - Пmin) : (П - Пmin), если Пmi№ < Ф < П,
К = 1, если
Ф >= П
3
Количество возбужденных административных дел и выданных предостережений
Ежеквартально
20
Плановое значение и плановое минимальное значение устанавливаются председателем Комитета с учетом предложений руководителя Учреждения
Значение определяется по данным Экологической информационной системы Ленинградской области
К = 0, если
Ф <= Пmin,
К = (Ф - Пmin) : (П - Пmin), если Пmi№ < Ф < П,
К = 1, если
Ф >= П
4
Количество выявленных административных правонарушений в сфере охраны окружающей среды и природопользования предусмотренных Областным законом Ленинградской области от 02.07.2003 № 47-оз "Об административных правонарушениях"
Ежеквартально
10
Плановое значение и плановое минимальное значение устанавливаются председателем Комитета с учетом предложений руководителя Учреждения
Значение определяется по данным Экологической информационной системы Ленинградской области
К = 0, если
Ф <= Пmin,
К = (Ф - Пmin) : (П - Пmin), если Пmi№ < Ф < П,
К = 1, если
Ф >= П
5
Количество заключений по результатам лабораторных исследований, проведенных в рамках контрольно-надзорных мероприятий
Ежеквартально
20
1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год - 100% от выданных за отчетный период заданий (с учетом сроков выдачи заключений)
1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год - 90% от выданных за отчетный период заданий (с учетом сроков выдачи заключений)
Значение определяется по данным ЛОГКУ "Леноблэкоконтроль"
К = 0, если
Ф <= Пmin,
К = (Ф - Пmin) : (П - Пmin), если
Пmi№ < Ф < П
Раздел 2. Неформализованно оцениваемые критерии
эффективности и результативности деятельности учреждения <*>
№ п/п
Критерий неформализованной оценки
Периодичность оценки
Максимальный балл
Предмет оценки
1
Эффективность работы по выявлению нарушений в сфере природопользования
Ежеквартально
25
а) полнота и оперативность выявления несанкционированных свалок;
б) эффективность работы по выявлению прочих нарушений в сфере природопользования
2
Качество инструментального (лабораторного) контроля
Ежеквартально
25
а) качество проведения экспертиз и лабораторных исследований;
б) качество инструментальной поддержки Комитета при осуществлении мероприятий по надзору в рамках его полномочий (геодезические, маркшейдерские и прочие обмеры)
3
Качество материально-технического обеспечения Комитета
Ежеквартально
20
а) качество и своевременность материально-технического обеспечения Комитета
4
Эффективность работы механизмов обратной связи
Ежеквартально
15
а) круглосуточная доступность телефона "Зеленой линии"
5
Качество ведения информационных ресурсов
Ежеквартально
15
а) качество и полнота учета сведений о контрольно-надзорной деятельности Комитета в информационной системе "Экологическая информационная система Ленинградской области"
--------------------------------
<*> Оценка осуществляется ежеквартально председателем Комитета.
Раздел 3. Критерии депремирования <**>
№ п/п
Наименование показателя
Периодичность оценки
Корректирующий коэффициент депремирования (Кд)
Порядок расчета
1
Неполное или несвоевременное размещение сведений об Учреждении на сайте bus.gov.ru (в течение отчетного периода)
Ежемесячно
10%
Размер стимулирующих выплат снижается на 10%, если в течение отчетного периода Учреждением было допущено неполное или несвоевременное размещение сведений об Учреждении на сайте bus.gov.ru
2
Нарушение сроков исполнения документов
Ежемесячно
2%
за каждый выявленный факт
Размер стимулирующих выплат снижается на 2% за каждый выявленный факт нарушения сроков исполнения документов
3
Нарушение установленных сроков согласования проектов правовых актов
Ежемесячно
5%
за каждый выявленный факт
Размер стимулирующих выплат снижается на 5% за каждый выявленный факт нарушения установленных сроков согласования проектов правовых актов
4
Нарушения законодательства и замечания, выявленные по результатам проведения контрольных мероприятий в отношении деятельности Учреждения
Ежемесячно
20%
за каждый выявленный факт
Размер стимулирующих выплат снижается на 20% при выявлении факта нарушения законодательства и(или) наличии замечаний по результатам проведения контрольных мероприятий в отношении деятельности Учреждения
5
Наличие фактов нецелевого использования бюджетных средств и государственного имущества (выявленных в течение отчетного периода)
Ежемесячно
100%
Размер стимулирующих выплат снижается на 100% при выявлении в течение отчетного периода нецелевого использования Учреждением бюджетных средств или государственного имущества
6
Совершение сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения, с нарушением требований законодательства (выявленных в течение отчетного периода)
Ежемесячно
100%
Размер стимулирующих выплат снижается на 100% при выявлении в течение отчетного периода сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения, совершенных с нарушением требований законодательства
7
Наличие не устраненных в установленный срок замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности Учреждения (на конец отчетного периода)
Ежемесячно
100%
Размер стимулирующих выплат снижается на 100% при наличии на конец отчетного периода не устраненных в установленный срок замечаний проверяющих органов, данных по результатам проверок деятельности Учреждения
8
Применение к руководителю Учреждения дисциплинарного взыскания (в течение отчетного периода)
Ежемесячно
100%
Размер стимулирующих выплат снижается на 100% при наличии у руководителя Учреждения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде
9
Наличие просроченной кредиторской задолженности (кроме судебно оспариваемой)
Ежеквартально
10%
Размер стимулирующих выплат снижается на 10% при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности (кроме судебно оспариваемой) на 1 число периода, следующего за отчетным кварталом
10
Поступление в течение отчетного периода более 3 обоснованных жалоб на деятельность Учреждения
Ежемесячно
20%
Размер стимулирующих выплат снижается на 20% при поступлении в течение отчетного периода более 3 обоснованных жалоб на деятельность Учреждения
11
Искажение, предоставление недостоверной отчетности о достижении плановых значений ключевых показателей эффективности (выявленное в течение отчетного периода)
Ежемесячно
100%
Размер стимулирующих выплат снижается на 100% при выявлении фактов искажения, предоставления недостоверной отчетности о достижении плановых значений ключевых показателей эффективности
12
Возврат более 10% дел, возбужденных сотрудниками Учреждения, в связи с наличием процессуальных нарушений
Ежеквартально
10%
Размер стимулирующих выплат снижается на 10% при наличии у Учреждения возврата более 10% дел, возбужденных сотрудниками Учреждения, в связи с наличием процессуальных нарушений
--------------------------------
<**> Суммарное снижение стимулирующих выплат по всем критериям депремирования не может превышать 100%.
Условные обозначения:
К - корректирующий коэффициент, используемый для расчета объема премиальной выплаты, учитывающий отклонение фактических значений КПЭ от плановых (коэффициент умножается на величину премии по данному показателю),
Ф - фактическое значение КПЭ,
П - плановое значение КПЭ, при достижении (превышении) которого премия по показателю достигает 100%,
Пmi№ - плановое значение КПЭ, при котором (недостижении которого) премия по показателю равна 0.
КОМИТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКОЛОГИЧЕСКОГО НАДЗОРА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 22 марта 2019 г. № 01-17-6
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ГОСУДАРСТВЕННОГО
ЭКОЛОГИЧЕСКОГО НАДЗОРА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 26 ЯНВАРЯ 2018 ГОДА № 01-17-1 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЮ
ЛЕНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях повышения эффективности деятельности Ленинградского областного государственного казенного учреждения "Государственная экологическая инспекция Ленинградской области" и его руководителя приказываю:
1. Внести изменения в приказ Комитета государственного экологического надзора Ленинградской области от 26 января 2018 года № 01-17-1 "Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителю Ленинградского областного государственного казенного учреждения "Государственная экологическая инспекция Ленинградской области", изложив Приложение 2 Перечень показателей эффективности и результативности деятельности Ленинградского областного государственного казенного учреждения "Государственная экологическая инспекция Ленинградской области" и его руководителя согласно приложению 1 к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель комитета
М.Ю.Козьминых
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к приказу
Комитета государственного
экологического надзора
Ленинградской области
от 22.03.2019 № 01-17-6
ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЛЕНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ" И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
Раздел 1. Ключевые показатели эффективности
и результативности
№ п/п
Наименование показателя
Периодичность оценки
Вес, %
Значения показателя
Формула расчета корректирующего коэффициента (К)
плановое значение (П)
плановое минимальное значение (Пmin)
правила определения фактического значения (Ф)
1
Процент исполнения в денежном выражении мероприятий государственной программы (процентов, за отчетный период с начала года)
Ежеквартально
25
1 квартал - 20%;
1 полугодие - 45%;
9 месяцев - 70%;
год - 95%
1 квартал - 5%;
1 полугодие - 10%;
9 месяцев - 40%;
год - 65%
Ф = А : Б x 100%, где
А - фактически осуществленные учреждением за отчетный период с начала года расходы на реализацию мероприятий подпрограммы "Экологический надзор" государственной программы "Охрана окружающей среды Ленинградской области" (далее - государственная программа);
Б - сумма доведенных учреждению лимитов бюджетных обязательств на реализацию мероприятий государственной программы в соответствующем году (по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом)
К = 0, если
Ф <= Пmin,
К = (Ф - Пmin) : (П - Пmin), если
Пmi№ < Ф < П,
К = 1, если
Ф >= П
2
Процент исполнения кассового плана (процентов, за отчетный месяц)
Ежемесячно
25 (квартал);
100 (месяц)
85%
50%
Ф = А : Б x 100%, где
А - объем кассовых расходов, фактически осуществленных учреждением за отчетный месяц;
Б - плановый объем кассовых расходов учреждения, предусмотренный кассовым планом на отчетный месяц (в соответствии с редакцией кассового плана по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным месяцем)
К = 0, если
Ф <= Пmin,
К = (Ф - Пmin) : (П - Пmin), если Пmi№ < Ф < П,
К = 1, если
Ф >= П
3
Количество возбужденных административных дел и выданных предостережений
Ежеквартально
20
Плановое значение и плановое минимальное значение устанавливаются председателем Комитета с учетом предложений руководителя Учреждения
Значение определяется по данным Экологической информационной системы Ленинградской области
К = 0, если
Ф <= Пmin,
К = (Ф - Пmin) : (П - Пmin), если Пmi№ < Ф < П,
К = 1, если
Ф >= П
4
Количество выявленных административных правонарушений в сфере охраны окружающей среды и природопользования предусмотренных Областным законом Ленинградской области от 02.07.2003 № 47-оз "Об административных правонарушениях"
Ежеквартально
10
Плановое значение и плановое минимальное значение устанавливаются председателем Комитета с учетом предложений руководителя Учреждения
Значение определяется по данным Экологической информационной системы Ленинградской области
К = 0, если
Ф <= Пmin,
К = (Ф - Пmin) : (П - Пmin), если Пmi№ < Ф < П,
К = 1, если
Ф >= П
5
Количество заключений по результатам лабораторных исследований, проведенных в рамках контрольно-надзорных мероприятий
Ежеквартально
20
1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год - 100% от выданных за отчетный период заданий (с учетом сроков выдачи заключений)
1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год - 90% от выданных за отчетный период заданий (с учетом сроков выдачи заключений)
Значение определяется по данным ЛОГКУ "Леноблэкоконтроль"
К = 0, если
Ф <= Пmin,
К = (Ф - Пmin) : (П - Пmin), если
Пmi№ < Ф < П
Раздел 2. Неформализованно оцениваемые критерии
эффективности и результативности деятельности учреждения <*>
№ п/п
Критерий неформализованной оценки
Периодичность оценки
Максимальный балл
Предмет оценки
1
Эффективность работы по выявлению нарушений в сфере природопользования
Ежеквартально
25
а) полнота и оперативность выявления несанкционированных свалок;
б) эффективность работы по выявлению прочих нарушений в сфере природопользования
2
Качество инструментального (лабораторного) контроля
Ежеквартально
25
а) качество проведения экспертиз и лабораторных исследований;
б) качество инструментальной поддержки Комитета при осуществлении мероприятий по надзору в рамках его полномочий (геодезические, маркшейдерские и прочие обмеры)
3
Качество материально-технического обеспечения Комитета
Ежеквартально
20
а) качество и своевременность материально-технического обеспечения Комитета
4
Эффективность работы механизмов обратной связи
Ежеквартально
15
а) круглосуточная доступность телефона "Зеленой линии"
5
Качество ведения информационных ресурсов
Ежеквартально
15
а) качество и полнота учета сведений о контрольно-надзорной деятельности Комитета в информационной системе "Экологическая информационная система Ленинградской области"
--------------------------------
<*> Оценка осуществляется ежеквартально председателем Комитета.
Раздел 3. Критерии депремирования <**>
№ п/п
Наименование показателя
Периодичность оценки
Корректирующий коэффициент депремирования (Кд)
Порядок расчета
1
Неполное или несвоевременное размещение сведений об Учреждении на сайте bus.gov.ru (в течение отчетного периода)
Ежемесячно
10%
Размер стимулирующих выплат снижается на 10%, если в течение отчетного периода Учреждением было допущено неполное или несвоевременное размещение сведений об Учреждении на сайте bus.gov.ru
2
Нарушение сроков исполнения документов
Ежемесячно
2%
за каждый выявленный факт
Размер стимулирующих выплат снижается на 2% за каждый выявленный факт нарушения сроков исполнения документов
3
Нарушение установленных сроков согласования проектов правовых актов
Ежемесячно
5%
за каждый выявленный факт
Размер стимулирующих выплат снижается на 5% за каждый выявленный факт нарушения установленных сроков согласования проектов правовых актов
4
Нарушения законодательства и замечания, выявленные по результатам проведения контрольных мероприятий в отношении деятельности Учреждения
Ежемесячно
20%
за каждый выявленный факт
Размер стимулирующих выплат снижается на 20% при выявлении факта нарушения законодательства и(или) наличии замечаний по результатам проведения контрольных мероприятий в отношении деятельности Учреждения
5
Наличие фактов нецелевого использования бюджетных средств и государственного имущества (выявленных в течение отчетного периода)
Ежемесячно
100%
Размер стимулирующих выплат снижается на 100% при выявлении в течение отчетного периода нецелевого использования Учреждением бюджетных средств или государственного имущества
6
Совершение сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения, с нарушением требований законодательства (выявленных в течение отчетного периода)
Ежемесячно
100%
Размер стимулирующих выплат снижается на 100% при выявлении в течение отчетного периода сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения, совершенных с нарушением требований законодательства
7
Наличие не устраненных в установленный срок замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности Учреждения (на конец отчетного периода)
Ежемесячно
100%
Размер стимулирующих выплат снижается на 100% при наличии на конец отчетного периода не устраненных в установленный срок замечаний проверяющих органов, данных по результатам проверок деятельности Учреждения
8
Применение к руководителю Учреждения дисциплинарного взыскания (в течение отчетного периода)
Ежемесячно
100%
Размер стимулирующих выплат снижается на 100% при наличии у руководителя Учреждения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде
9
Наличие просроченной кредиторской задолженности (кроме судебно оспариваемой)
Ежеквартально
10%
Размер стимулирующих выплат снижается на 10% при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности (кроме судебно оспариваемой) на 1 число периода, следующего за отчетным кварталом
10
Поступление в течение отчетного периода более 3 обоснованных жалоб на деятельность Учреждения
Ежемесячно
20%
Размер стимулирующих выплат снижается на 20% при поступлении в течение отчетного периода более 3 обоснованных жалоб на деятельность Учреждения
11
Искажение, предоставление недостоверной отчетности о достижении плановых значений ключевых показателей эффективности (выявленное в течение отчетного периода)
Ежемесячно
100%
Размер стимулирующих выплат снижается на 100% при выявлении фактов искажения, предоставления недостоверной отчетности о достижении плановых значений ключевых показателей эффективности
12
Возврат более 10% дел, возбужденных сотрудниками Учреждения, в связи с наличием процессуальных нарушений
Ежеквартально
10%
Размер стимулирующих выплат снижается на 10% при наличии у Учреждения возврата более 10% дел, возбужденных сотрудниками Учреждения, в связи с наличием процессуальных нарушений
--------------------------------
<**> Суммарное снижение стимулирующих выплат по всем критериям депремирования не может превышать 100%.
Условные обозначения:
К - корректирующий коэффициент, используемый для расчета объема премиальной выплаты, учитывающий отклонение фактических значений КПЭ от плановых (коэффициент умножается на величину премии по данному показателю),
Ф - фактическое значение КПЭ,
П - плановое значение КПЭ, при достижении (превышении) которого премия по показателю достигает 100%,
Пmi№ - плановое значение КПЭ, при котором (недостижении которого) премия по показателю равна 0.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 17.04.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 110.000.000 Природные ресурсы и охрана окружающей природной среды |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: