Основная информация
| Дата опубликования: | 22 марта 2017г. |
| Номер документа: | RU55000201700265 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Министерство культуры Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 22 марта 2017 года № 24
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21 ФЕВРАЛЯ 2014 ГОДА № 9
В таблице приложения "Оценка выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждений и их руководителей" к Порядку выплаты премии по итогам работы руководителям государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, утвержденному приказом Министерства культуры Омской области от 21 февраля 2014 года № 9 "О некоторых вопросах оплаты труда руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров", строку 56.1 изложить в следующей редакции:
56.1
Результаты независимой оценки качества работы, проведенной в текущем году
Независимая оценка качества проводится в соответствии с Порядком проведения независимой оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере культуры, утвержденным Общественным Советом по культуре при Министерстве культуры Омской области.
При балльной оценке
от 140 и выше - 5 баллов;
от 120 до 140 - 4 балла;
от 90 до 120 - 3 балла;
от 60 до 90 - 2 балла;
от 40 до 60 - 1 балл;
ниже 40 - 0 баллов
Годовая
Министр культуры
Омской области В.П.Лапухин
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 22 марта 2017 года № 24
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21 ФЕВРАЛЯ 2014 ГОДА № 9
В таблице приложения "Оценка выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждений и их руководителей" к Порядку выплаты премии по итогам работы руководителям государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, утвержденному приказом Министерства культуры Омской области от 21 февраля 2014 года № 9 "О некоторых вопросах оплаты труда руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров", строку 56.1 изложить в следующей редакции:
56.1
Результаты независимой оценки качества работы, проведенной в текущем году
Независимая оценка качества проводится в соответствии с Порядком проведения независимой оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере культуры, утвержденным Общественным Советом по культуре при Министерстве культуры Омской области.
При балльной оценке
от 140 и выше - 5 баллов;
от 120 до 140 - 4 балла;
от 90 до 120 - 3 балла;
от 60 до 90 - 2 балла;
от 40 до 60 - 1 балл;
ниже 40 - 0 баллов
Годовая
Министр культуры
Омской области В.П.Лапухин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
