ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ



ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 22 марта 2010 года № 18

ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции приказов Министерства финансов Омской области от 30.04.2010 № 29, от 10.02.2014 № 8, от 18.12.2014 № 94, от 01.06.2015 № 39, от 10.09.2015 № 64, от 12.10.2015 № 71, от 14.12.2015 № 86, от 03.02.2016 № 12, от 30.03.2016 № 23, от 06.09.2017 № 59, от 08.06.2018 № 38, от 15.08.2019 № 57, от 03.02.2020 № 14, от 03.09.2020 № 94, от 28.01.2021 № 14, от 25.02.2021 № 27, от 09.03.2021 № 33, от 02.08.2021 № 87)

В соответствии со статьями 48, 49 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить:

1) Порядок и сроки работы аттестационной комиссии Министерства финансов Омской области (приложение № 1);

2) Состав аттестационной комиссии Министерства финансов Омской области (приложение № 2).

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр финансов

Омской области

Р.Ф. Фомина

Приложение № 1

к приказу Министерства

финансов Омской области

от 22 марта 2010 г. № 18

ПОРЯДОК И СРОКИ

работы аттестационной комиссии Министерства финансов Омской области

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регламентирует работу постоянно действующей аттестационной комиссии Министерства финансов Омской области (далее - Комиссия) по проведению аттестации государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве финансов Омской области (далее - гражданские служащие), квалификационного экзамена гражданских служащих.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", единой методикой проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 года № 1387 (далее - Единая методика), Кодексом о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области, Указом Губернатора Омской области от 12 июля 2005 года № 83 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Омской области государственным гражданским служащим Омской области", настоящим Порядком.

(пункт 1.2 в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 25.02.2021 № 27)

1.3. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь и члены Комиссии.

1.4. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссии, проводит заседание Комиссии, распределяет обязанности между членами Комиссии.

1.5. Заместитель председателя Комиссии исполняет обязанности председателя Комиссии в его отсутствие.

1.6. Секретарь Комиссии:

1) готовит:

- списки гражданских служащих, подлежащих аттестации (гражданских служащих, сдающих квалификационные экзамены);

2) организует подготовку документов, необходимых для проведения аттестации (квалификационного экзамена);

3) не позднее чем за месяц до начала проведения аттестации (квалификационного экзамена) доводит до сведения гражданских служащих дату и время проведения аттестации (квалификационного экзамена);

4) не менее чем за две недели до начала проведения квалификационного экзамена и не менее чем за неделю до начала аттестации знакомит гражданского служащего соответственно с представленным отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина, отзывом об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период;

(подпункт 4 в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 30.04.2010 года № 29)

5) не позднее трех рабочих дней, предшествующих дню заседания Комиссии, оповещает членов Комиссии и лиц, присутствие которых необходимо, о дате, месте и времени проведения заседания Комиссии, а также о вопросах, вносимых на ее рассмотрение;

6) составляет аттестационные листы (экзаменационные листы) и знакомит с ними под расписку гражданских служащих;

7) ведет протокол заседания Комиссии;

8) готовит проекты правовых актов Министерства финансов Омской области (далее - Министерство) по результатам аттестации (о присвоении гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, классного чина);

9) направляет Министру финансов Омской области не позднее чем через семь дней после проведения аттестации (квалификационного экзамена) материалы аттестации (результаты квалификационного экзамена).

1.7. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии со сроками и графиками проведения аттестации и квалификационных экзаменов, утверждаемыми правовым актом Министерства.

В правовой акт Министерства о проведении аттестации, составленный в соответствии с примерным правовым актом государственного органа по форме согласно приложению № 1 к Единой методике, подлежат включению положения, установленные пунктом 8 Единой методики.

(абзац введен приказом Министерства финансов Омской области от 09.03.2021 № 33)

1.8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области, не допускается.

2. Аттестация гражданских служащих

2.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя.

В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок.

(абзац в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 03.02.2020 № 14)

Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании Комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).

(абзац введен приказом Министерства финансов Омской области от 09.03.2021 № 33)

2.2. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в Комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период по форме согласно приложению № 2 к Единой методике, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

(абзац в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 25.02.2021 № 27)

К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

(абзац в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 25.02.2021 № 27)

При каждой последующей аттестации в Комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

2.3. При проведении аттестации секретарь Комиссии докладывает о наличии необходимых документов для проведения аттестации.

2.4. Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание Комиссии.

(пункт 2.4 в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 03.02.2020 № 14)

2.5. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед структурным подразделением Министерства задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

(абзац введен приказом Министерства финансов Омской области от 03.02.2020 № 14)

2.6. Обсуждение в ходе заседания Комиссии профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.

3. Квалификационный экзамен гражданских служащих

3.1. Квалификационный экзамен проводится в присутствии гражданского служащего и непосредственного руководителя гражданского служащего.

3.2. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в Комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.

Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.

(абзац в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 25.02.2021 № 27)

Гражданский служащий вправе представить в Комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина

(абзац в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 25.02.2021 № 27)

3.3. При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

4. Порядок принятия решения Комиссией

4.1. Решение Комиссии по итогам аттестации (квалификационного экзамена) принимается открытым голосованием в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя. Результаты голосования определяются простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы (сдавшим квалификационный экзамен).

4.2. На период аттестации (квалификационного экзамена) гражданского служащего или его непосредственного руководителя, являющегося членом Комиссии, их членство в этой Комиссии приостанавливается.

4.3. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения получения дополнительного профессионального образования;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

4.4. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

4.5. Результаты аттестации (квалификационного экзамена) заносятся в аттестационный лист (экзаменационный лист) гражданского служащего. Аттестационный лист (экзаменационный лист) подписывается председателем Комиссии, заместителем председателя Комиссии, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом (экзаменационным листом) под расписку.

4.6. Аттестационный лист (экзаменационный лист) гражданского служащего, отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период, а также отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.

Приложение № 2

к приказу Министерства

финансов Омской области

от 22 марта 2010 г. № 18

СОСТАВ

аттестационной комиссии Министерства финансов Омской области

(Приложение № 2 в редакции приказа Министерства финансов Омской области от 02.08.2021 № 87)

Чеченко

Вадим Александрович

- Министр финансов Омской области, председатель комиссии

Наделяев

Юрий Анатольевич

- первый заместитель Министра финансов Омской области, заместитель председателя комиссии

Топчиева

Лариса Викторовна

- советник управления государственной службы, кадров и документооборота Министерства финансов Омской области, секретарь комиссии

Акимова

Светлана Николаевна

- заместитель Министра финансов Омской области

Асташова

Екатерина Анатольевна

- заведующий кафедрой менеджмента и маркетинга экономического факультета федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Омский государственный аграрный университет им. П.А. Столыпина", кандидат экономических наук, доцент, независимый эксперт (по согласованию)

Башуров

Владимир Борисович

- руководитель департамента правовой и контрольной работы Министерства финансов Омской области

Евсеенко

Сергей Викторович

- заведующий кафедрой "Финансы и учет" Омского филиала федерального государственного образовательного бюджетного учреждения высшего образования "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации", кандидат экономических наук, доцент, заслуженный экономист Российской Федерации, член Общественного совета при Министерстве финансов Омской области (по согласованию)

Львова

Ирина Георгиевна

- старший преподаватель кафедры административного и финансового права частного образовательного учреждения высшего образования "Сибирский юридический университет", независимый эксперт (по согласованию)

Прудских

Татьяна Евгеньевна

- начальник управления государственной службы, кадров и документооборота Министерства финансов Омской области

Симонова

Наталья Юрьевна

- доцент кафедры "Финансы и учет" Омского филиала федерального государственного образовательного бюджетного учреждения высшего образования "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации", кандидат экономических наук, доцент, независимый эксперт (по согласованию)

уполномоченный государственный гражданский служащий Омской области

- представитель структурного подразделения Министерства финансов Омской области, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области)