Основная информация
| Дата опубликования: | 22 января 2020г. |
| Номер документа: | RU24000202000055 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Министерство финансов Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 22.01.2020 № 5
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 20.11.2013 № 98 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», подпунктом 32 пункта 3.1 раздела 3, подпунктом 3 пункта 4.3 раздела 4 Положения о министерстве финансов Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 31.07.2008 № 11-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства финансов Красноярского края от 20.11.2013 № 98 «Об утверждении Положения об оплате труда работников министерства финансов Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы» следующие изменения:
в Положении об оплате труда работников министерства финансов Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы:
приложения № 2, 4 изложить в редакции согласно приложениям № 1, 2.
2. Внести в приказ министерства финансов Красноярского края от 01.10.2019 № 137 «О внесении изменений в приказ министерства финансов Красноярского края от 20.11.2013 № 98 «Об утверждении Положения об оплате труда работников министерства финансов Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы» следующее изменение:
абзац четвертый пункта 1 изложить в следующей редакции:
«приложения № 3, 5–12 изложить в редакции согласно приложениям № 3, 5–12;».
3. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
4. Приказ вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2020 года.
Заместитель председателя
Правительства края –
министр финансов края
В.В. Бахарь
Приложение № 1
к приказу министерства финансов
Красноярского края
от 22.01.2020 № 5
Приложение № 2
к Положению об оплате труда работников
министерства финансов Красноярского края
по должностям, не отнесенным
к государственным должностям и
должностям государственной гражданской службы
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
Показатели
Критерий оценки показателя
Предельный размер стимулирующих выплат
к окладу (должностному окладу), баллы
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель)
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей
Обеспечение безаварийной эксплуатации транспортного средства по итогам работы за отчетный период
130
В случае незначительных единичных нарушений правил дорожного движения
100
В случае ДТП по вине работника
0
Младший обслуживающий персонал (уборщик производственных и служебных помещений, уборщик территорий)
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей
Отсутствие замечаний, жалоб
72
Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период
50
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей
Отсутствие замечаний, жалоб
100
Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период
70
Кладовщик
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей
Отсутствие замечаний, жалоб
80
Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период
65
Сторож
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей
Отсутствие замечаний, жалоб
90
Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период
70
Начальник участка
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных должностных обязанностей
Отсутствие замечаний, жалоб
120
Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период
105
Архивариус
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных должностных обязанностей
Отсутствие замечаний, жалоб
80
Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период
65
Приложение № 2
к приказу министерства финансов
Красноярского края
от 22.01.2020 № 5
Приложение № 4
к Положению об оплате труда работников
министерства финансов Красноярского края
по должностям, не отнесенным
к государственным должностям и
должностям государственной гражданской службы
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ
Показатели
Критерий оценки показателя
Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность
Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством
50
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка министерства
30
Исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы
103
Выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей
30
Младший обслуживающий персонал (уборщик производственных и служебных помещений, уборщик территорий)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка министерства
10
Исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы
59
Выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей
10
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил эксплуатации оборудования, правил внутреннего трудового распорядка министерства
10
Исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы
80
Выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей
10
Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы
5
Кладовщик
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка министерства
10
Исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы
90
Выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей
10
Сторож
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил эксплуатации оборудования, правил внутреннего трудового распорядка министерства
10
Исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы
63
Выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей
10
Начальник участка
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил эксплуатации оборудования, правил внутреннего трудового распорядка министерства
25
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы
78
Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей
10
Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы
5
Архивариус
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка министерства
10
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы
90
Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей
10
Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы
5
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 22.01.2020 № 5
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 20.11.2013 № 98 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», подпунктом 32 пункта 3.1 раздела 3, подпунктом 3 пункта 4.3 раздела 4 Положения о министерстве финансов Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 31.07.2008 № 11-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства финансов Красноярского края от 20.11.2013 № 98 «Об утверждении Положения об оплате труда работников министерства финансов Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы» следующие изменения:
в Положении об оплате труда работников министерства финансов Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы:
приложения № 2, 4 изложить в редакции согласно приложениям № 1, 2.
2. Внести в приказ министерства финансов Красноярского края от 01.10.2019 № 137 «О внесении изменений в приказ министерства финансов Красноярского края от 20.11.2013 № 98 «Об утверждении Положения об оплате труда работников министерства финансов Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы» следующее изменение:
абзац четвертый пункта 1 изложить в следующей редакции:
«приложения № 3, 5–12 изложить в редакции согласно приложениям № 3, 5–12;».
3. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
4. Приказ вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2020 года.
Заместитель председателя
Правительства края –
министр финансов края
В.В. Бахарь
Приложение № 1
к приказу министерства финансов
Красноярского края
от 22.01.2020 № 5
Приложение № 2
к Положению об оплате труда работников
министерства финансов Красноярского края
по должностям, не отнесенным
к государственным должностям и
должностям государственной гражданской службы
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
Показатели
Критерий оценки показателя
Предельный размер стимулирующих выплат
к окладу (должностному окладу), баллы
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель)
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей
Обеспечение безаварийной эксплуатации транспортного средства по итогам работы за отчетный период
130
В случае незначительных единичных нарушений правил дорожного движения
100
В случае ДТП по вине работника
0
Младший обслуживающий персонал (уборщик производственных и служебных помещений, уборщик территорий)
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей
Отсутствие замечаний, жалоб
72
Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период
50
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей
Отсутствие замечаний, жалоб
100
Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период
70
Кладовщик
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей
Отсутствие замечаний, жалоб
80
Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период
65
Сторож
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей
Отсутствие замечаний, жалоб
90
Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период
70
Начальник участка
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных должностных обязанностей
Отсутствие замечаний, жалоб
120
Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период
105
Архивариус
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных должностных обязанностей
Отсутствие замечаний, жалоб
80
Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период
65
Приложение № 2
к приказу министерства финансов
Красноярского края
от 22.01.2020 № 5
Приложение № 4
к Положению об оплате труда работников
министерства финансов Красноярского края
по должностям, не отнесенным
к государственным должностям и
должностям государственной гражданской службы
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ
Показатели
Критерий оценки показателя
Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность
Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством
50
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка министерства
30
Исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы
103
Выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей
30
Младший обслуживающий персонал (уборщик производственных и служебных помещений, уборщик территорий)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка министерства
10
Исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы
59
Выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей
10
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил эксплуатации оборудования, правил внутреннего трудового распорядка министерства
10
Исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы
80
Выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей
10
Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы
5
Кладовщик
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка министерства
10
Исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы
90
Выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей
10
Сторож
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил эксплуатации оборудования, правил внутреннего трудового распорядка министерства
10
Исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы
63
Выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей
10
Начальник участка
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил эксплуатации оборудования, правил внутреннего трудового распорядка министерства
25
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы
78
Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей
10
Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы
5
Архивариус
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка министерства
10
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы
90
Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей
10
Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы
5
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 25.02.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
