О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПРИКАЗ

от 21 марта 2016 г. № 37-П

г. Саранск

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:

1. Внести в Служебный распорядок Министерства экономики Республики Мордовия, утвержденный Приказом Министерства экономики Республики Мордовия от 16 февраля 2011 г. № 19-п «Об утверждении служебного распорядка Министерства экономики Республики Мордовия» (с изменениями, внесенными Приказами Министерства экономики Республики Мордовия от 24 ноября 2011 г. № 162-п, от 9 января 2013 г. № 1-п, от 14 октября 2013 г. № 145-п, от 10 апреля 2015 г. № 51-п) следующие изменения:

в пункте 5.1.:

в части второй слова «рабочая неделя» заменить словами «служебная неделя»;

в части четвертой слова «рабочего дня» заменить словами «служебного дня»;

пункт 5.4. дополнить частями следующего содержания:

«Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью третьей пункта 5.6. настоящего Служебного распорядка в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.»;

пункт 5.11. признать утратившим силу.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 10 января 2016 года.

Заместитель Председателя Правительства -

Министр экономики Республики Мордовия

В.Н.Мазов