ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, РАЗМЕРОВ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУ...



1

(Утратил силу: приказ комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области от 01.02.2018 №15)

КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 21 января 2013 года №9

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, РАЗМЕРОВ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

              В целях реализации постановления правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 №289-пп «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области.

2. Признать утратившим силу приказ комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области от 29.12.2010 №145 «Об утверждении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителей областного государственного бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа облспорткомитета» и областного государственного бюджетного учреждения «Центр спортивной подготовки», позволяющих оценить результативность и качество работы учреждений.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, и распространяются на правоотношения возникшие с 01 января 2013 года.

Заместитель

председателя комитета

К.В. Чайкин

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области

от 21.01.2013 №9

Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области

              1. Настоящие показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждений разработаны в соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 №289-пп «О порядке т условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений» и постановлением правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 №380-пп «О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области» и определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области (далее – учреждения).».

              2. В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 №380-пп «О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области» руководителям ДЮСШ и ЦСП (далее – учреждения) могут производиться следующие виды стимулирующих выплат:

              - надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

              - премиальные выплаты по итогам работы.

              2.1. Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений производится ежемесячно в размере до 30 процентов должностного оклада соответствующего руководителя учреждения при условии полного выполнения показателей деятельности учреждения.

Таблица 1

№ п/п

Областное государственное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа»

Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (в процентах от общей суммы, предусмотренной на выплату надбавки за интенсивность и высокие результаты работы)

1

Исполнение плана работы учреждения, утверждаемого ежегодно приказом комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области.

50

2

Сохранность контингента занимающихся в учебно-тренировочных группах и группах спортивного совершенствования (90%)

20

3

Своевременное исполнение постановлений и распоряжений правительства и губернатора области, приказов комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области

30

Таблица 2

№ п/п

Областное государственное казенное учреждение «Центр спортивной подготовки»

Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (в процентах от общей суммы, предусмотренной на выплату надбавки за интенсивность и высокие результаты работы)

1

Реализация учреждением календарного плана спортивно-массовых мероприятий (100 %)

50

2

Своевременное исполнение постановлений и распоряжений правительства и губернатора области, приказов комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области

50

Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается председателем комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области ежемесячно (далее – комитет) на основании заключения заместителя председателя комитета об уровне исполнения показателей деятельности учреждений, представляемого в комитет до 5 числа месяца следующего за отчетным месяцем. Решение оформляется приказом комитета.

Начисление надбавки за интенсивность и высокие результаты работы производится пропорционально отработанному времени.

При расчете размера надбавки за интенсивность и высокие результаты работы учитываются только полностью выполненные показатели деятельности учреждений.

3. Премиальные выплаты по итогам работы могут устанавливаться руководителям учреждений за месяц, квартал, год (далее – отчетный период).

Премиальные выплаты по итогам работы не носят обязательный характер.

При назначении премиальных выплат по итогам работы учитываются следующие факторы:

- недопущение дебиторской и кредиторской задолженности;

- выполнение особо важных, срочных работ;

- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;

- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

- отсутствие нарушений законодательства.

Премиальные выплаты по итогам работы производятся в процентном отношении от должностного оклада руководителей учреждений и выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде.

Премиальные выплаты по итогам работы производятся при условии премирования большинства работников учреждений и не могут превышать 8 должностных окладов руководителей учреждений в год.

Решение о выплате премиальных выплат по итогам работы принимает председатель комитета по письменному представлению заместителя председателя комитета.

Решение о выплате премиальных выплат по итогам работы оформляется приказом комитета.

4. Все стимулирующие выплаты начисляются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.