Основная информация
| Дата опубликования: | 20 декабря 2017г. |
| Номер документа: | RU79000201701394 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Еврейская автономная область |
| Принявший орган: | управление жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской автономной области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
утратил силу приказом управления жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской автономной области от 28.12.2018 №130
УПРАВЛЕНИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭНЕРГЕТИКИ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 20 декабря 2017 года №123
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭНЕРГЕТИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ДОЛЖНОСТЕЙ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ», УТВЕРЖДЕННУЮ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭНЕРГЕТИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 06.08.2015 №65
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2044 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Внеси в методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области», утвержденную приказом управления жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской автономной области от 06.08.2015 №65 «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области» (зарегистрировано в юридическом управлении аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области 07.08.2015 №58) следующие изменения и дополнения:
1.1. Подпункт 7.1.2. изложить в следующей редакции:
«7.1.2. Готовит к публикации объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также информацию о конкурсе для ее размещения на официальном интернет-портале органов государственной власти Еврейской автономной области (http://www.eao.ru) и государственной информационной системы в области государственной службы и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» по форме согласно приложению № 1 к настоящей методике.».
1.2. Подпункт 7.1.5 дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:
«Документы представляются в управление гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Порядок предоставления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.».
1.3. Подпункт 7.1.11 изложить в следующей редакции:
«7.1.11. Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на официальном интернет-портале органов государственной власти Еврейской автономной области (http://www.eao.ru) и государственной информационной системы в области государственной службы и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, и направляет гражданам (гражданским служащим) соответствующие сообщения по форме согласно приложению № 4 к настоящей методике, при этом гражданам (гражданским служащим), которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.».
1.4. Пункт 7.3 изложить в следующей редакции:
«7.3. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в управлении, за исключением должности гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее – область), изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника управления.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином органе исполнительной власти области, формируемом правительством области, аппарате губернатора и правительства области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника управления и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа исполнительной власти области, формируемого правительством области, аппарата губернатора и правительства области, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление на имя начальника управления заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы области, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным статьей 7 закона области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области», государственный гражданский служащий иного государственного органа, замещающий должность федеральной государственной гражданской службы, не предусмотренную перечнем должностей государственной гражданской службы при замещении которых государственный гражданский служащий представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей) в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», утвержденным соответствующим государственным органом, и претендующий на замещение должности гражданской службы области, предусмотренную перечнем должностей, утвержденным статьей 7 закона области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» обязан представить сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей).».
1.5. Абзац второй пункта 7.4 изложить в следующей редакции:
«Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.».
1.6. Пункт 10 изложить в следующей редакции:
«10. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается начальником управления после проверки достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим), претендующим на замещение вакантной должности, на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется начальником управления.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и области поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме начальником управления о причинах отказа в участии в конкурсе. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.».
1.7. Пункт 12 изложить в следующей редакции:
«12. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов в соответствии с перечнем согласно приложению № 5 к настоящей методике и документов, указанных в пункте 7.3 настоящей методики, а также на основе конкурсных процедур определяет победителя конкурса.».
1.8. Абзацы шестой – девятый пункта 12.5 исключить.
1.9. Пункт 13 изложить в следующей редакции:
«13. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения по форме согласно приложению № 6 к настоящей методике, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном интернет-портале органов государственной власти области и указанной информационной системы в сети «Интернет».».
1.10. Пункт 14 изложить в следующей редакции:
«14. Документы граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в управлении, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.».
1.11. Приложение № 5 изложить в следующей редакции:
«Приложение №5
к методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области
Список
документов, необходимых для участия в конкурсе
на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы еврейской автономной области в управлении
жилищно-коммунального хозяйства и энергетики
правительства Еврейской автономной области
Гражданин Российской Федерации для участия в конкурсе представляет следующие документы:
1. Личное заявление на имя начальника управления (с указанием согласия претендента с условиями конкурса).
2. Анкету установленной формы.
3. Фотографии - 2 шт. (4 x 6).
4. Копию паспорта или заменяющего его документа (страницы с отметками). Соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс.
5. Документы, подтверждающие необходимое образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,;
- копии документов об образовании (с приложением) и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
7. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
8. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы Еврейской автономной области, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать.».
Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Начальник управления
А.Ю. Корж
утратил силу приказом управления жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской автономной области от 28.12.2018 №130
УПРАВЛЕНИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭНЕРГЕТИКИ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 20 декабря 2017 года №123
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭНЕРГЕТИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ДОЛЖНОСТЕЙ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ», УТВЕРЖДЕННУЮ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭНЕРГЕТИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 06.08.2015 №65
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2044 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Внеси в методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области», утвержденную приказом управления жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской автономной области от 06.08.2015 №65 «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области» (зарегистрировано в юридическом управлении аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области 07.08.2015 №58) следующие изменения и дополнения:
1.1. Подпункт 7.1.2. изложить в следующей редакции:
«7.1.2. Готовит к публикации объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также информацию о конкурсе для ее размещения на официальном интернет-портале органов государственной власти Еврейской автономной области (http://www.eao.ru) и государственной информационной системы в области государственной службы и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» по форме согласно приложению № 1 к настоящей методике.».
1.2. Подпункт 7.1.5 дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:
«Документы представляются в управление гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Порядок предоставления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.».
1.3. Подпункт 7.1.11 изложить в следующей редакции:
«7.1.11. Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на официальном интернет-портале органов государственной власти Еврейской автономной области (http://www.eao.ru) и государственной информационной системы в области государственной службы и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, и направляет гражданам (гражданским служащим) соответствующие сообщения по форме согласно приложению № 4 к настоящей методике, при этом гражданам (гражданским служащим), которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.».
1.4. Пункт 7.3 изложить в следующей редакции:
«7.3. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в управлении, за исключением должности гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее – область), изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника управления.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином органе исполнительной власти области, формируемом правительством области, аппарате губернатора и правительства области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника управления и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа исполнительной власти области, формируемого правительством области, аппарата губернатора и правительства области, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление на имя начальника управления заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы области, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным статьей 7 закона области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области», государственный гражданский служащий иного государственного органа, замещающий должность федеральной государственной гражданской службы, не предусмотренную перечнем должностей государственной гражданской службы при замещении которых государственный гражданский служащий представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей) в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», утвержденным соответствующим государственным органом, и претендующий на замещение должности гражданской службы области, предусмотренную перечнем должностей, утвержденным статьей 7 закона области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» обязан представить сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей).».
1.5. Абзац второй пункта 7.4 изложить в следующей редакции:
«Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.».
1.6. Пункт 10 изложить в следующей редакции:
«10. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается начальником управления после проверки достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим), претендующим на замещение вакантной должности, на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется начальником управления.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и области поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме начальником управления о причинах отказа в участии в конкурсе. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.».
1.7. Пункт 12 изложить в следующей редакции:
«12. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов в соответствии с перечнем согласно приложению № 5 к настоящей методике и документов, указанных в пункте 7.3 настоящей методики, а также на основе конкурсных процедур определяет победителя конкурса.».
1.8. Абзацы шестой – девятый пункта 12.5 исключить.
1.9. Пункт 13 изложить в следующей редакции:
«13. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения по форме согласно приложению № 6 к настоящей методике, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном интернет-портале органов государственной власти области и указанной информационной системы в сети «Интернет».».
1.10. Пункт 14 изложить в следующей редакции:
«14. Документы граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в управлении, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.».
1.11. Приложение № 5 изложить в следующей редакции:
«Приложение №5
к методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области
Список
документов, необходимых для участия в конкурсе
на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы еврейской автономной области в управлении
жилищно-коммунального хозяйства и энергетики
правительства Еврейской автономной области
Гражданин Российской Федерации для участия в конкурсе представляет следующие документы:
1. Личное заявление на имя начальника управления (с указанием согласия претендента с условиями конкурса).
2. Анкету установленной формы.
3. Фотографии - 2 шт. (4 x 6).
4. Копию паспорта или заменяющего его документа (страницы с отметками). Соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс.
5. Документы, подтверждающие необходимое образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,;
- копии документов об образовании (с приложением) и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
7. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
8. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы Еврейской автономной области, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать.».
Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Начальник управления
А.Ю. Корж
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 16.11.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
