Основная информация
| Дата опубликования: | 20 декабря 2007г. |
| Номер документа: | 10964 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Принявший орган: | МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РФ |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
В0704454В0904190
В200704454
ОПУБЛИКОВАНО:
БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 24.03.2008, N 12, СТР. 181
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 21.01.2008 ПОД N 10964
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
20.12.2007 N 443
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ
И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ
ЗАГРАНАППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<Утратил силу: приказ Министерства экономического развития РФ от 25 августа 2009 г. N 343; НГР:В0904190 >
В целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и работников загранаппарата Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании и выплате материальной помощи работникам загранаппарата Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра Кузнецова С.К.
Министр
Э.С. Набиуллина
Утверждено
Приказом Минэкономразвития России
от 20 декабря 2007 г. N 443
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ
ЗАГРАНАППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ; НГР:Р0403290 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763; НГР:Р0602355 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ч. I, ст. 3459, N 38, ст. 3975; 2007, N 13, ст. 1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712, N 1, ч. I, ст. 209, N 43, ст. 5168), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 764; НГР:Р0604246 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ч. I, ст. 3460), Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176; НГР:Р0700512 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689, N 44, ст. 5375), Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 г. N 788; НГР:Р0004266 "О порядке исчисления и выплаты тарифных ставок (окладов) в рублях работникам представительств Российской Федерации, представительств федеральных органов исполнительной власти и представительств государственных органов при федеральных органах исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 43, ст. 4246; 2003, N 8, ст. 760) и Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605; НГР:Р0703719 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 41, ст. 4893).
1.2. Положение устанавливает порядок премирования работников торговых представительств Российской Федерации в иностранных государствах и специалистов Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации (далее - Министерство) в постоянных представительствах Российской Федерации при международных организациях (далее - работники загранаппарата Министерства), а также порядок выплаты единовременного поощрения и материальной помощи.
1.3. Премирование работников загранаппарата Министерства осуществляется в целях стимулирования их служебной деятельности в достижении целей и задач, стоящих перед Министерством.
II. Премирование
2.1. Для осуществления премирования в распоряжение торговых представителей Российской Федерации в иностранных государствах (далее - торговые представители) и заместителя Постоянного представителя Российской Федерации при отделении ООН и других международных организациях в Женеве (далее - заместитель Постоянного представителя) решением заместителя Министра по представлению Финансового департамента выделяется фонд премирования работников загранаппарата Министерства исходя из штатной численности.
Фонд премирования медицинских работников загранаппарата Министерства доводится отдельной суммой.
2.2. В соответствии с настоящим Положением премии по решению торговых представителей и заместителя Постоянного представителя могут выплачиваться:
2.2.1. работникам загранаппарата Министерства, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы:
- за выполнение особо важных и сложных заданий;
- за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, как правило, при подведении итогов работы за определенный период времени (полугодие и год);
2.2.2. работникам загранаппарата Министерства, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и должности, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений:
- по результатам работы за определенный период времени (полугодие и год).
2.3. Решение торговых представителей и заместителя Постоянного представителя о поощрении работников загранаппарата Министерства в виде премии принимается, как правило, на основании представлений начальников соответствующих подразделений торговых представительств Российской Федерации в иностранных государствах (далее - торговые представительства) и Постоянного представительства Российской Федерации при отделении ООН и других международных организациях в Женеве (далее - Постоянное представительство) и оформляется согласно приложению к настоящему Положению.
Информация о распределении фонда премирования работников загранаппарата Министерства направляется по каналам спецсвязи и ближайшей дипломатической почтой в Финансовый департамент для подготовки проекта Приказа Министерства о премировании.
2.4. Сумма премии работнику загранаппарата Министерства в рамках фонда премирования конкретного торгового представительства и Постоянного представительства максимальными размерами не ограничивается.
Сумма премии работнику загранаппарата Министерства определяется в зависимости от:
- личного вклада в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на конкретное торговое представительство, Постоянное представительство и Министерство в целом;
- степени сложности, важности и качества выполнения заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;
- соблюдения служебного распорядка, исполнения должностного регламента, дисциплинированности, исполнительности, проявления инициативы в работе.
Премирование работников загранаппарата Министерства, имеющих дисциплинарные взыскания, не допускается.
2.5. Премирование торговых представителей, заместителя Постоянного представителя и старшего советника Постоянного представительства Российской Федерации при ООН осуществляется приказом Министра, как правило, при подведении итогов работы за определенный период времени (полугодие и год) по представлению директоров Департамента внешнеэкономических отношений, Департамента экономического сотрудничества со странами СНГ и Департамента торговых переговоров, согласованному с заместителем Министра, Департаментом управления делами и Финансовым департаментом.
2.6. Работники загранаппарата Министерства, принятые на работу в течение календарного года или уволенные в этот период в связи с окончанием срока командировки, по сокращению штатов, в связи с выходом на пенсию, переводом и в случаях увольнения по инициативе работника, могут премироваться по предложению торговых представителей и заместителя Постоянного представителя на общих основаниях.
III. Выплата единовременного поощрения
3.1. Выплата единовременного поощрения осуществляется только работникам загранаппарата Министерства, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы, в следующих случаях и размерах:
3.1.1. объявление благодарности Министра - в размере 0,5 оклада денежного содержания;
3.1.2. награждение Почетной грамотой Министерства - в размере 1 оклада денежного содержания;
3.1.3. награждение знаком отличия "Почетный работник Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации" - в размере 1,5 оклада месячного денежного содержания.
3.2. Решение об объявлении благодарности Министра, награждении Почетной грамотой Министерства, знаком отличия "Почетный работник Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации" принимается в установленном порядке.
IV. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь
4.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам загранаппарата Министерства производится в размере 20 процентов от:
- двух окладов денежного содержания работникам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы;
- двух должностных окладов работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.
4.2. Выплаты, указанные в п. 4.1, производятся при предоставлении работнику загранаппарата Министерства ежегодного оплачиваемого отпуска на основании копии соответствующего приказа по конкретному торговому представительству, Постоянному представительству и уведомления Департамента управления делами. При предоставлении работнику загранаппарата Министерства отпуска по частям выплаты производятся при оформлении первой части отпуска.
4.3. Материальная помощь на оздоровление может оказываться работникам загранаппарата Министерства при наличии средств фонда оплаты труда в размере 20 процентов от:
- одного оклада денежного содержания работникам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы;
- двух должностных окладов работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.
4.4. Оказание материальной помощи оформляется приказом Министра в конце календарного года.
V. Расчеты, источники средств премирования
и выплаты материальной помощи
5.1. Премирование, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплата материальной помощи работникам загранаппарата Министерства производятся за счет и в пределах средств рублевой части фонда оплаты труда, выделяемых Министерству на эти цели из федерального бюджета.
5.2. Все выплаты, производимые в соответствии с настоящим Положением, осуществляются в рублях путем безналичного перевода средств на зарплатные счета работников загранаппарата Министерства, открытые в отделении Сбербанка России перед направлением на работу в иностранные государства.
Приложение
к Положению о премировании
и выплате материальной помощи
работникам загранаппарата
Министерства экономического
развития и торговли
Российской Федерации
Торговое представительство Российской Федерации в ________________
(страна)
" " _________ 200_ года город ______________
РЕШЕНИЕ
о премировании за выполнение особо важных и сложных
заданий (или по результатам работы за определенный
период времени)
За качественное и своевременное выполнение задания по
подготовке, например, аналитического обзора, доклада по теме... и
др. предлагается премировать следующих работников:
+---+-----------------+-----------------------------+------------+
| N | Фамилия | Должность |Сумма премии|
|п/п| И.О. (полностью)|(в соответствии с аттестатом)| (в рублях) |
+---+-----------------+-----------------------------+------------+
|1. | {по алфавиту) | | |
+---+-----------------+-----------------------------+------------+
|2. | | | |
+---+-----------------+-----------------------------+------------+
|3. | | | |
+---+-----------------+-----------------------------+------------+
| | ИТОГО | | |
+---+-----------------+-----------------------------+------------+
В случае премирования при подведении итогов работы за
определенный период времени формулировка будет следующей:
"За безупречную и эффективную работу за ______ (полугодие) год
предлагается премировать следующих работников".
Торговый представитель
Российской Федерации в __________________ Фамилия И.О.
[введено: 07.02.2008 оператор НЦПИ - Денисова Н.Н.]
[проверено: 08.02.2008 редактор НЦПИ - Акельева Т.С.]
[ТРТ: 14.10.2009 юрист НЦПИ - Северьянов А.И.]
В0704454В0904190
В200704454
ОПУБЛИКОВАНО:
БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 24.03.2008, N 12, СТР. 181
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 21.01.2008 ПОД N 10964
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
20.12.2007 N 443
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ
И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ
ЗАГРАНАППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<Утратил силу: приказ Министерства экономического развития РФ от 25 августа 2009 г. N 343; НГР:В0904190 >
В целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и работников загранаппарата Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании и выплате материальной помощи работникам загранаппарата Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра Кузнецова С.К.
Министр
Э.С. Набиуллина
Утверждено
Приказом Минэкономразвития России
от 20 декабря 2007 г. N 443
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ
ЗАГРАНАППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ; НГР:Р0403290 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763; НГР:Р0602355 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ч. I, ст. 3459, N 38, ст. 3975; 2007, N 13, ст. 1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712, N 1, ч. I, ст. 209, N 43, ст. 5168), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 764; НГР:Р0604246 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ч. I, ст. 3460), Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176; НГР:Р0700512 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689, N 44, ст. 5375), Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 г. N 788; НГР:Р0004266 "О порядке исчисления и выплаты тарифных ставок (окладов) в рублях работникам представительств Российской Федерации, представительств федеральных органов исполнительной власти и представительств государственных органов при федеральных органах исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 43, ст. 4246; 2003, N 8, ст. 760) и Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605; НГР:Р0703719 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 41, ст. 4893).
1.2. Положение устанавливает порядок премирования работников торговых представительств Российской Федерации в иностранных государствах и специалистов Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации (далее - Министерство) в постоянных представительствах Российской Федерации при международных организациях (далее - работники загранаппарата Министерства), а также порядок выплаты единовременного поощрения и материальной помощи.
1.3. Премирование работников загранаппарата Министерства осуществляется в целях стимулирования их служебной деятельности в достижении целей и задач, стоящих перед Министерством.
II. Премирование
2.1. Для осуществления премирования в распоряжение торговых представителей Российской Федерации в иностранных государствах (далее - торговые представители) и заместителя Постоянного представителя Российской Федерации при отделении ООН и других международных организациях в Женеве (далее - заместитель Постоянного представителя) решением заместителя Министра по представлению Финансового департамента выделяется фонд премирования работников загранаппарата Министерства исходя из штатной численности.
Фонд премирования медицинских работников загранаппарата Министерства доводится отдельной суммой.
2.2. В соответствии с настоящим Положением премии по решению торговых представителей и заместителя Постоянного представителя могут выплачиваться:
2.2.1. работникам загранаппарата Министерства, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы:
- за выполнение особо важных и сложных заданий;
- за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, как правило, при подведении итогов работы за определенный период времени (полугодие и год);
2.2.2. работникам загранаппарата Министерства, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и должности, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений:
- по результатам работы за определенный период времени (полугодие и год).
2.3. Решение торговых представителей и заместителя Постоянного представителя о поощрении работников загранаппарата Министерства в виде премии принимается, как правило, на основании представлений начальников соответствующих подразделений торговых представительств Российской Федерации в иностранных государствах (далее - торговые представительства) и Постоянного представительства Российской Федерации при отделении ООН и других международных организациях в Женеве (далее - Постоянное представительство) и оформляется согласно приложению к настоящему Положению.
Информация о распределении фонда премирования работников загранаппарата Министерства направляется по каналам спецсвязи и ближайшей дипломатической почтой в Финансовый департамент для подготовки проекта Приказа Министерства о премировании.
2.4. Сумма премии работнику загранаппарата Министерства в рамках фонда премирования конкретного торгового представительства и Постоянного представительства максимальными размерами не ограничивается.
Сумма премии работнику загранаппарата Министерства определяется в зависимости от:
- личного вклада в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на конкретное торговое представительство, Постоянное представительство и Министерство в целом;
- степени сложности, важности и качества выполнения заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;
- соблюдения служебного распорядка, исполнения должностного регламента, дисциплинированности, исполнительности, проявления инициативы в работе.
Премирование работников загранаппарата Министерства, имеющих дисциплинарные взыскания, не допускается.
2.5. Премирование торговых представителей, заместителя Постоянного представителя и старшего советника Постоянного представительства Российской Федерации при ООН осуществляется приказом Министра, как правило, при подведении итогов работы за определенный период времени (полугодие и год) по представлению директоров Департамента внешнеэкономических отношений, Департамента экономического сотрудничества со странами СНГ и Департамента торговых переговоров, согласованному с заместителем Министра, Департаментом управления делами и Финансовым департаментом.
2.6. Работники загранаппарата Министерства, принятые на работу в течение календарного года или уволенные в этот период в связи с окончанием срока командировки, по сокращению штатов, в связи с выходом на пенсию, переводом и в случаях увольнения по инициативе работника, могут премироваться по предложению торговых представителей и заместителя Постоянного представителя на общих основаниях.
III. Выплата единовременного поощрения
3.1. Выплата единовременного поощрения осуществляется только работникам загранаппарата Министерства, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы, в следующих случаях и размерах:
3.1.1. объявление благодарности Министра - в размере 0,5 оклада денежного содержания;
3.1.2. награждение Почетной грамотой Министерства - в размере 1 оклада денежного содержания;
3.1.3. награждение знаком отличия "Почетный работник Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации" - в размере 1,5 оклада месячного денежного содержания.
3.2. Решение об объявлении благодарности Министра, награждении Почетной грамотой Министерства, знаком отличия "Почетный работник Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации" принимается в установленном порядке.
IV. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь
4.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам загранаппарата Министерства производится в размере 20 процентов от:
- двух окладов денежного содержания работникам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы;
- двух должностных окладов работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.
4.2. Выплаты, указанные в п. 4.1, производятся при предоставлении работнику загранаппарата Министерства ежегодного оплачиваемого отпуска на основании копии соответствующего приказа по конкретному торговому представительству, Постоянному представительству и уведомления Департамента управления делами. При предоставлении работнику загранаппарата Министерства отпуска по частям выплаты производятся при оформлении первой части отпуска.
4.3. Материальная помощь на оздоровление может оказываться работникам загранаппарата Министерства при наличии средств фонда оплаты труда в размере 20 процентов от:
- одного оклада денежного содержания работникам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы;
- двух должностных окладов работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.
4.4. Оказание материальной помощи оформляется приказом Министра в конце календарного года.
V. Расчеты, источники средств премирования
и выплаты материальной помощи
5.1. Премирование, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплата материальной помощи работникам загранаппарата Министерства производятся за счет и в пределах средств рублевой части фонда оплаты труда, выделяемых Министерству на эти цели из федерального бюджета.
5.2. Все выплаты, производимые в соответствии с настоящим Положением, осуществляются в рублях путем безналичного перевода средств на зарплатные счета работников загранаппарата Министерства, открытые в отделении Сбербанка России перед направлением на работу в иностранные государства.
Приложение
к Положению о премировании
и выплате материальной помощи
работникам загранаппарата
Министерства экономического
развития и торговли
Российской Федерации
Торговое представительство Российской Федерации в ________________
(страна)
" " _________ 200_ года город ______________
РЕШЕНИЕ
о премировании за выполнение особо важных и сложных
заданий (или по результатам работы за определенный
период времени)
За качественное и своевременное выполнение задания по
подготовке, например, аналитического обзора, доклада по теме... и
др. предлагается премировать следующих работников:
+---+-----------------+-----------------------------+------------+
| N | Фамилия | Должность |Сумма премии|
|п/п| И.О. (полностью)|(в соответствии с аттестатом)| (в рублях) |
+---+-----------------+-----------------------------+------------+
|1. | {по алфавиту) | | |
+---+-----------------+-----------------------------+------------+
|2. | | | |
+---+-----------------+-----------------------------+------------+
|3. | | | |
+---+-----------------+-----------------------------+------------+
| | ИТОГО | | |
+---+-----------------+-----------------------------+------------+
В случае премирования при подведении итогов работы за
определенный период времени формулировка будет следующей:
"За безупречную и эффективную работу за ______ (полугодие) год
предлагается премировать следующих работников".
Торговый представитель
Российской Федерации в __________________ Фамилия И.О.
[введено: 07.02.2008 оператор НЦПИ - Денисова Н.Н.]
[проверено: 08.02.2008 редактор НЦПИ - Акельева Т.С.]
[ТРТ: 14.10.2009 юрист НЦПИ - Северьянов А.И.]
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ № 12 от 24.03.2008 Стр. 181 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
