Об утверждении форм поощрения управления Алтайского края по развитию туристско-рекреационного и санаторно-курортного комплексов



Документ утратил силу на основании приказов управления Алтайского края по туризму, курортному делу, межрегиональным и международным отношениям: от 15 марта 2016 года № Пр-25, от 29 августа 2016 года № Пр-78.

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО РАЗВИТИЮ ТУРИСТСКО-РЕКРЕАЦИОННОГО И САНАТОРНО-КУРОРТНОГО КОМПЛЕКСОВ

ПРИКАЗ

20 апреля 2012 года № 25

Об утверждении форм поощрения управления Алтайского края по развитию туристско-рекреационного и санаторно-курортного комплексов

{Изменения: приказ управления Алтайского края по развитию туристско-рекреационного и санаторно-курортного комплексов от 25 июля 2014 года № Пр-67.}

{Новая редакция с изменениями от 25 июля 2014 года.}

В связи с образованием управления Алтайского края по развитию туристско-рекреационного и санаторно-курортного комплексов на основании Указа Губернатора Алтайского края от 31.01.2014 № 5 и в соответствии с Положением «Об управлении Алтайского края по развитию туристско-рекреационного и санаторно-курортного комплексов», частью 5 статьи 2 закона Алтайского края от 12.12.2006 N 135-ЗС «О наградах Алтайского края», в целях совершенствования системы морального и материального поощрения трудовых коллективов предприятий, учреждений, организаций и граждан, осуществляющих свою деятельность в области туризма и санаторно-курортного комплексов п р и к а з ы в а ю {в редакции приказа управления Алтайского края по развитию туристско-рекреационного и санаторно-курортного комплексов от 25 июля 2014 года № Пр-67.}:

1. Установить, что к формам поощрения управления Алтайского края по развитию туристско-рекреационного и санаторно-курортного комплексов (далее - «Управление») относятся:

Почетная грамота управления;

Благодарственное письмо.

2. Утвердить прилагаемые:

Положение о Почетной грамоте управления;

Положение о Благодарственном письме;

форму ходатайства для представления к поощрению.

3. Признать утратившим силу приказ Управления от 25.01.2012 № 11.

4. Считать официальным опубликованием настоящего приказа опубликование его текста в Сборнике законодательства Алтайского края.

5. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя начальника управления, начальника отдела обеспечения реализации государственных проектов и программ Е.В. Евсюкову.

Начальник управления

Ю.В. Захаров

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к приказу управления

Алтайского края по развитию туристско-рекреационного
и санаторно-курортного комплексов

от 20 апреля 2012 года № 25

             

ПОЛОЖЕНИЕ

о Почетной грамоте управления

Алтайского края по развитию туристско-рекреационного
и санаторно-курортного комплексов

1. Почетная грамота управления Алтайского края по развитию туристско-рекреационного и санаторно-курортного комплексов (далее - «Почетная грамота») является формой поощрения за особые заслуги в области развития сферы туризма и санаторно-курортной деятельности, за успешное решение социально-экономических задач отрасли, безупречную и эффективную гражданскую службу, достигнутые успехи в установленной сфере деятельности, активную многолетнюю общественную деятельность.

2. Почетной грамотой управления награждаются граждане, заслужившие широкую известность своим трудом, личным вкладом в одну или несколько сфер, указанных в п. 1 настоящего Положения, а так же трудовые коллективы предприятий, учреждений, организаций независимо от их организационно-правовой формы (далее - «организации»), внесшие весомый вклад в развитие сферы туризма и санаторно-курортной деятельности Алтайского края.

3. Преимущественное право на награждение Почетной грамотой имеют лица, награжденные почетными грамотами и другими видами поощрений, в том числе поощрения органов местного самоуправления, и имеющие стаж работы в отрасли не менее 5 лет. Повторное награждение Почетной грамотой за новые заслуги возможно не ранее чем через 3 года после предыдущего награждения.

4. Ходатайства о награждении Почетной грамотой коллективов
организаций и прилагаемые к ним документы (оригиналы), вносятся в
управление руководителями органов местного самоуправления, на территории которых осуществляют свою деятельность указанные организации.

К ходатайству прилагаются:

обращение руководителя организации к руководителю органа местного самоуправления;

выписка из протокола заседания профсоюзной организации коллектива (при наличии профсоюзной организации);

характеристика представляемого к награждению коллектива организации с указанием сведений о научных и иных достижениях (особенно за последние 5 лет деятельности);

справка о численности работников организации.

5. Ходатайства о награждении Почетной грамотой отдельных
работников организаций и прилагаемые к ним документы (оригиналы),
вносятся в управление руководителями таких организаций.

К ходатайству прилагаются:

выписка из протокола заседания профсоюзной организации коллектива (при наличии профсоюза);

характеристика представляемого к награждению с указанием конкретных заслуг (особенно за последние 5 лет деятельности).

6. Ходатайство о награждении Почетной грамотой и прилагаемые к нему документы принимаются к рассмотрению не позднее, чем за один месяц до даты награждения. Представление о награждении Почетной грамотой рассматривается управлением в течение 30 дней с даты представления полного комплекта документов, указанных в 4 и 5 настоящего Положения. Материалы, поступившие с неполным комплектом документов, нарушением установленных требований или сроков предоставления, возвращаются на переоформление.

7. Решение о награждении Почетной грамотой принимается
начальником управления и оформляется приказом управления.

Подготовка проектов приказов о награждении Почетной грамотой осуществляется отделом обеспечения деятельности управления и согласовывается с заместителем начальника управления.

8.              Учет и регистрацию награжденных Почетной грамотой осуществляет отдел обеспечения деятельности управления.

В трудовую книжку награжденного, являющегося работником управления, вносится запись о награждении Почетной грамотой в соответствии с приказом управления.

9. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке начальником управления либо уполномоченным им лицом (лицами). Вручение Почетной грамоты производится в управлении, органах местного самоуправления, трудовых коллективах организаций, где работают награжденные, и иных местах.

10. Награждение коллективов организаций производится к юбилейным датам со дня основания организации - в 25, 50 лет и далее через каждые 10 лет. Награждение отдельных работников к юбилейным датам, как правило, производится в 50, 55 лет – для женщин и 60 лет - для мужчин.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к приказу управления

Алтайского края по развитию туристско-рекреационного
и санаторно-курортного комплексов

от 20 апреля 2012 № 25

ПОЛОЖЕНИЕ

о Благодарственном письме управления

Алтайского края по развитию туристско-рекреационного
и санаторно-курортного комплексов

1. Благодарственное письмо управления Алтайского края по развитию туристско-рекреационного и санаторно-курортного комплексов (далее по тексту – Благодарственное письмо) является формой поощрения за заслуги в области развития сферы туризма и санаторно-курортной деятельности, многолетний и добросовестный труд.

2. Благодарственным письмом награждаются лица (в том числе государственные и муниципальные служащие), трудовые коллективы организаций независимо от их организационно-правовой формы, внесшие весомый вклад в развитие сферы туризма и санаторно-курортной деятельности.

3. Ходатайства о награждении Благодарственным письмом коллективов организаций вносятся в управление руководителями органов местного самоуправления, на территории которых осуществляют свою деятельность организации.

Ходатайства о награждении Благодарственным письмом отдельных работников организаций вносятся в управление руководителями таких организаций.

В ходатайстве должны быть отражены сведения о достижениях лица или трудового коллектива, представляемого к награждению Благодарственным письмом.

4. Представление о награждении Благодарственным письмом рассматривается в управлении в течение 15 дней с даты представления ходатайства о награждении.

5. Ходатайство о награждении направляется в управление не менее чем за 15 дней до указанного срока вручения.

6. Предварительное рассмотрение вопросов, связанных с поощрением Благодарственным письмом, начальник управления возлагает на начальников отделов управления и отдел обеспечения деятельности, который организует работу по подготовке материалов к поощрению.

7. Решение о награждении Благодарственным письмом принимается начальником управления, о чем издается соответствующий приказ.

8. Учет и регистрацию награжденных Благодарственным письмом осуществляет отдел обеспечения деятельности управления.

9. Лица, награжденные Благодарственным письмом, могут представляться к награждению повторно не ранее, чем через три года после предыдущего награждения.

10.               Вручение Благодарственного письма производится в торжественной обстановке начальником управления либо уполномоченным им лицом (лицами). Вручение Благодарственного письма производится в управлении, органах местного самоуправления, трудовых коллективах организаций, где работают награжденные, и иных местах.

11. В трудовую книжку награжденного, являющегося работником управления, вносится запись о награждении Благодарственным письмом в соответствии с приказом управления.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к приказу управления

Алтайского края по развитию туристско-рекреационного
и санаторно-курортного комплексов

от 20 апреля 2012 № 25

ХОДАТАЙСТВО

о награждении _____________________________________________________

(наименование формы поощрения)

1. Фамилия, имя, отчество лица, представляемого к награждению_________

__________________________________________________________________2. Должность, место работы (службы) _________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Пол             

4. Дата рождения___________________________________________________

(число, месяц, год)

5. Место рождения _________________________________________________

__________________________________________________________________

(республика, край, область, город, район, поселок, село, деревня)

6. Образование  ____________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

(специальность по образованию, наименование учебного заведения, год окончания)

7. Учебная степень, учебное звание ___________________________________

__________________________________________________________________

8. Какими наградами награжден(а) ранее, даты награждений  _____________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

9. Домашний адрес _________________________________________________

__________________________________________________________________

10. Паспорт серия _______№ _________              выдан _________________________

____________________________________________ «_____» ______________

11. ИНН __________________________________________________________

12. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
№              _______________________________________________________________

13. Общий стаж работы _____________________________________________

14. Стаж работы в отрасли ___________________________________________

15. Стаж работы в данном коллективе _________________________________

16. Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных
учебных заведениях, военную службу):

Месяц и год

Должность с указанием организации

Местонахождение организации

поступления

ухода

17. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к
поощрению________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Кандидатура к награждению рекомендована ____________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(наименование органа, инициирующего ходатайство, место его нахождения)

__________________________________________                 ________________________________________________
(должность руководителя органа.              (подпись, фамилия, имя. отчество руководителя)

инициирующего ходатайство)

м.п.

Согласовано (отказано в согласовании) (нужное подчеркнуть)________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________
(в случае отказа в согласовании указывается мотивировка)