Основная информация

Дата опубликования: 20 марта 2019г.
Номер документа: RU55000201900306
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Омская область
Принявший орган: Министерство культуры Омской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 20 марта 2019 года № 37

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 11 ИЮНЯ 2015 ГОДА № 47

Внести в приказ Министерства культуры Омской области от 11 июня 2015 года № 47 "Об утверждении положений об оплате труда работников казенных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, о внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 31 октября 2008 года № 30 и признании утратившим силу приказа Министерства культуры Омской области от 19 декабря 2013 года № 56" (далее - приказ) следующие изменения:

1) наименование приказа изложить в следующей редакции:

"Об утверждении положения об оплате труда работников казенного учреждения Омской области, функции и полномочия учредителя которого осуществляет Министерство культуры Омской области, о внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 31 октября 2008 года № 30 и признании утратившим силу приказа Министерства культуры Омской области от 19 декабря 2013 года № 56";

2) в пункте 1 слова "казенных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, согласно приложениям № 1 - 2" заменить словами "казенного учреждения Омской области "Центр материально-технического обеспечения "Культура", согласно приложению № 1";

3) в приложении № 1 "Положение об оплате труда работников казенного учреждения Омской области "Центр материально-технического обеспечения "Культура" (далее - приложение № 1):

- гриф приложения № 1 изложить в следующей редакции:

"Приложение к приказу Министерства культуры Омской области от 11 июня 2015 г. № 47";

- пункты 17 - 19 параграфа 3 "Виды и условия применения выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных" главы 2 "Порядок и условия применения компенсационных выплат" раздела II "Порядок и условия оплаты труда работников учреждения" исключить;

- таблицу приложения № 3 "Размеры должностных окладов работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенных в профессиональные квалификационные группы" к Положению об оплате труда работников казенного учреждения Омской области "Центр материально-технического обеспечения "Культура" дополнить строками следующего содержания:

9

Начальник отдела

19500

10

Начальник сектора

19000

11

Специалист административно-хозяйственной деятельности

17500

12

Специалист по административно - хозяйственному обеспечению

16500

- в таблице приложения № 4 "Критерии оценки результатов труда работников казенного учреждения Омской области "Центр материально-технического обеспечения "Культура" к Положению об оплате труда работников казенного учреждения Омской области "Центр материально-технического обеспечения "Культура":

в столбце "Наименование показателя" строки 10 слова "организация и контроль проведения работ по текущему и капитальному ремонту, отсутствие замечаний к качеству их выполнения;" заменить словами "отсутствие замечаний к санитарному обслуживанию и содержанию зданий, сооружений и прилегающей территории";

дополнить строками следующего содержания:

40

Начальник отдела, начальник сектора

- отсутствие предписаний проверяющих органов по направлению деятельности;

40

0,4

- отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов;

30

0,3

- своевременное и оперативное выполнение поручений и распоряжений в установленные законодательством, должностным регламентом и руководством сроки

30

0,3

41

Главный специалист

- отсутствие замечаний по организации и контролю за проведением работ по текущему и капитальному ремонту;

20

0,2

- отсутствие предписаний проверяющих органов по направлению деятельности;

30

0,3

- отсутствие фактов нарушения сроков исполнения документов, поручений, несвоевременного предоставления установленной отчетности;

20

0,2

- отсутствие замечаний к качеству выполнения работ по текущему и капитальному ремонту

30

0,3

42

Главный специалист

- отсутствие замечаний по организации антитеррористической безопасности учреждений;

20

0,2

- отсутствие предписаний проверяющих органов по направлению деятельности;

30

0,3

- отсутствие фактов нарушения сроков исполнения документов, поручений, несвоевременного предоставления установленной отчетности;

20

0,2

- отсутствие замечаний со стороны посетителей по направлению деятельности

30

0,3

43

Специалист по административно-хозяйственному обеспечению

- отсутствие предписаний проверяющих органов по направлению деятельности;

20

0,2

- отсутствие фактов недостачи товарно-материальных ценностей, необеспечения их сохранности;

30

0,3

- качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса;

20

0,2

- отсутствие фактов нарушения сроков исполнения документов, поручений, несвоевременного представления установленной отчетности

30

0,3

44

Специалист административно-хозяйственной деятельности

- отсутствие предписаний проверяющих органов по направлению деятельности;

40

0,4

- отсутствие фактов нарушения сроков исполнения документов, поручений, несвоевременного предоставления установленной отчетности;

20

0,2

- отсутствие фактов нарушения бесперебойной работы инженерных коммуникаций, несвоевременного проведения профилактического осмотра и ремонта инженерных коммуникаций;

20

0,2

- качественное выполнение работ по исполнению планов мероприятий по энергосбережению

20

0,2

4) приложение № 2 "Положение об оплате труда работников казенного учреждения культуры Омской области "Омский государственный детский ансамбль" исключить.

Первый заместитель Министра

культуры Омской области

И.Ф.Шеин

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 03.04.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать