О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, П...



В201900755

ОПУБЛИКОВАНО:

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ (www.pravo.gov.ru), 23.04.2019, N 0001201904230036,

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 23.04.2019 ПОД N 54477

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

20.03.2019 N 141

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЭКОНОМИЧЕСКОГО

РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДАМ

ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ

ПРИКАЗОМ МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ

ОТ 10 АПРЕЛЯ 2015 Г. N 221

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 19 января 2019 г. N 17 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 4, ст. 338) приказываю:

Внести в Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству экономического развития Российской Федерации, по видам экономической деятельности, утвержденное приказом Минэкономразвития России от 10 апреля 2015 г. N 221 (зарегистрирован в Минюсте России 19 июня 2015 г., регистрационный N 37724), изменения согласно приложению к настоящему приказу.

Министр

М.С. Орешкин

Приложение

к приказу Минэкономразвития России

от 20 марта 2019 г. N 141

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ

ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЭКОНОМИЧЕСКОГО

РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ

РОССИИ ОТ 10 АПРЕЛЯ 2015 Г. N 221

1. Дополнить пунктами 41 - 42 следующего содержания:

"41. В отношении учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на Министерство экономического развития Российской Федерации, а также обеспечивающих деятельность Министерства экономического развития Российской Федерации, расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников указанных учреждений не может превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - гражданские служащие и работники Министерства экономического развития Российской Федерации).

42. В целях настоящего Примерного положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда гражданских служащих и работников Министерства экономического развития Российской Федерации определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда гражданских служащих и работников Министерства экономического развития Российской Федерации на установленную численность гражданских служащих и работников Министерства экономического развития Российской Федерации и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Министерством экономического развития Российской Федерации до руководителей учреждений.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждений на численность работников учреждений в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).".

2. Абзац первый пункта 35 изложить в следующей редакции:

"35. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения осуществляются ежеквартально по решению Министерства экономического развития Российской Федерации по результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя за соответствующий период.".