(ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ И ЕЕ СОСТАВА)



АППАРАТ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

Приказ №309-п

от 18 июля 2007г. г. Элиста

Утратило силу: приказ Аппарата Правительства Республики Калмыкия от 8.02.2008 г. № 112-п НГР ru08000200800357

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке работы конкурсной комиссии Аппарата Правительства Республики Калмыкия согласно приложению № 1 и ее состав согласно приложению № 2.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Бурнинова М.Б., начальника Управления государственной, муниципальной службы и наград.

Заместитель Председателя

Правительства Республики Калмыкия -

Руководитель Аппарата Правительства

Республики Калмыкия

Э. Бакаев

Утверждено приказом

№ от_________

Приложение N 1

Положение о порядке работы комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Аппарата Правительства Республики Калмыкия.

1. Комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Аппарата Правительства Республики Калмыкия (далее - конкурсная комиссия) образована в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

2. Настоящим Положением определяются состав, сроки и порядок работы Конкурсной комиссии.

3. Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Аппарате, объявляется по решению заместителя Председателя Правительства Республики Калмыкия - руководителя Аппарата Правительства Республики Калмыкия (далее - руководитель Аппарата) при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе.

4. Конкурс не проводится при назначении на должности государственной гражданской службы Аппарата, относящиеся к группе младших должностей государственной гражданской службы, или при назначении гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе, а также в ряде других случаев, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

5. В своей деятельности конкурсная комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Степным Уложением (Конституцией) Республики Калмыкия, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Калмыкия "О государственной гражданской службе Республики Калмыкия" от 7 февраля 2005 г. N 181-Ш-З, вышеуказанным в пункте 1 Положением и другими нормативными правовыми актами, регулирующими

6. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы определяются приказом Аппарата.

7. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и ее членов. Председателем конкурсной комиссии является заместитель Председателя Правительства Республики Калмыкия - руководитель Аппарата Правительства Республики Калмыкия или его заместитель.

В состав конкурсной комиссии входят независимые эксперты. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

8. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе утвержденной приказом Аппарата методики конкурсного отбора на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Аппарата.

9. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

10. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов, в противном случае конкурс считается не состоявшимся.

11. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

12. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

13. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением (протоколом), которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

14. По результатам конкурса издается приказ Аппарата о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса, а также может быть издан приказ Аппарата о включении гражданского служащего (гражданина), принявшего участие в конкурсе, в кадровый резерв Аппарата для замещения должности государственной гражданской службы.

15. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Правительства Республики Калмыкия в Интернете.

16. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения 3-летнего срока документы хранятся в архиве Аппарата, после чего подлежат уничтожению.

17. Организация публикаций объявлений о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании и размещение информации о проведении и результатах конкурса на сайте Правительства Республики Калмыкия в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования возлагается на Управление государственной, муниципальной службы и наград Аппарата.

18. Организация и обеспечение работы Конкурсной комиссии возлагается на Управление государственной, муниципальной службы и наград Аппарата.

Утвержден

приказом от__2007 г. №

Приложение N 2

Состав

комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Аппарата Правительства Республики Калмыкия (конкурсная комиссия)

Бакаев Э.Н. - заместитель Председателя Правительства Республики Калмыкия - Руководитель Аппарата Правительства Республики Калмыкия, председатель конкурсной комиссии;

Ользеев Ю.С. - заместитель Руководителя Аппарата Правительства Республики Калмыкия, заместитель председателя конкурсной комиссии;

Баранова Л.М. - главный специалист, секретарь конкурсной комиссии.

Члены конкурсной комиссии:

Бакинова С.А. - руководитель секретариата Председателя Правительства Республики Калмыкия;

Бурнинов М.Б. - начальник Управления государственной, муниципальной службы и наград;

Инжиева Б.Б. - начальник контрольно-правового управления;

Малунова Е.Б. - начальник организационно-аналитического управления;

Независимые эксперты - по согласованию 2 человека.