Основная информация

Дата опубликования: 18 мая 2017г.
Номер документа: RU52000201700738
Текущая редакция: 5
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Москва
Принявший орган: Главное управление записи актов гражданского состояния Нижегородской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 18.05.2017  № 109

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА

ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО

СОСТОЯНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции приказов главного управления записи актов гражданского состояния

Нижегородской области от 19.10.2017 № 299, от 09.01.2020 № 3, от 21.05.2020 № 139, от 18.03.2021 № 79)

В целях обеспечения рациональной организации деятельности Главного управления записи актов гражданского состояния Нижегородской области, повышения ее эффективности и укрепления служебной дисциплины, в соответствии с частью 3 статьи 56 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации" и частью 3 статьи 21 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области" приказываю:

(преамбула в редакции приказа главного управления записи актов гражданского состояния Нижегородской области от 09.01.2020 № 3)

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок главного управления записи актов гражданского состояния Нижегородской области (далее - Служебный распорядок).

2. Руководителям отделов центрального аппарата и отделов ЗАГС Главного управления записи актов гражданского состояния Нижегородской области ознакомить государственных гражданских служащих со Служебным распорядком под роспись.

И.о. руководителя главного управления

                                             А.А. Бильковская

УТВЕРЖДЕН

приказом главного управления

записи актов гражданского

состояния Нижегородской области

от 18.05.2017 № 109

Служебный распорядок

главного управления записи актов гражданского состояния

Нижегородской области

(далее - Служебный распорядок)

I. Общие положения

1.1. Настоящий Служебный распорядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области.

(подпункт 1.1 в редакции приказа главного управления записи актов гражданского состояния Нижегородской области от 09.01.2020 № 3)

1.2. Служебный распорядок главного управления записи актов гражданского состояния Нижегородской области (далее - Главное управление) регламентирует режим службы и отдыха государственных гражданских служащих Главного управления (далее - гражданские служащие).

1.3. Служебный распорядок утверждается в целях обеспечения рациональной организации служебной деятельности, повышения ее эффективности, укрепления служебной дисциплины и соблюдения норм служебного поведения в Главном управлении.

1.4. Гражданские служащие Главного управления обязаны соблюдать требования настоящего Служебного распорядка.

II. Служебное время и время отдыха

2.1. Для гражданских служащих Главного управления устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями.

2.2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю.

2.3. Ненормированный служебный день устанавливается:

- для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы в соответствии со статьей 45 Федерального закона;

- для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы иных групп, по соответствующему перечню должностей, утверждаемому приказом Главного управления в соответствии с законодательством Российской Федерации и Нижегородской области.

Установление ненормированного служебного дня отражается в служебном контракте гражданского служащего.

2.4. Для гражданских служащих центрального аппарата Главного управления устанавливается следующий режим служебного времени и времени отдыха:

начало работы - 09-00;

окончание работы - 18-00 (в пятницу - 17-00);

перерыв для отдыха и питания - 13-00-13-48;

выходные дни  - суббота, воскресенье.

2.5. Для гражданских служащих отделов ЗАГС "Автозаводский Дворец бракосочетания", "Дом бракосочетания" и "Заречный Дом бракосочетания" г.Н.Новгорода устанавливается следующий режим служебного времени и времени отдыха:

начало работы  - 09-00;

окончание работы - 18-00 (в субботу - 17-00);

перерыв для отдыха и питания -13-00-13-48;

выходные дни  - воскресенье, понедельник.

2.6. Гражданским служащим отделов ЗАГС Автозаводского, Канавинского, Ленинского, Московского, Нижегородского, Приокского, Советского и Сормовского районов г.Н.Новгорода устанавливается следующий режим служебного времени и времени отдыха:

Работа в две смены:

I смена: начало работы - 08-00;

окончание работы - 17-00 (в субботу - 16-00);

перерыв для отдыха и питания - 13-00 - 13-48.

II смена: начало работы - 09-00;

окончание работы - 18-00 (в пятницу - 17-00);

перерыв для отдыха и питания - 13-00 - 13-48.

Общий выходной день - воскресенье.

Второй выходной день - суббота или понедельник (согласно графику работы работников отдела ЗАГС на месяц, составляемому и утверждаемому руководителем отдела ЗАГС).

2.7. Гражданским служащим отделов ЗАГС Главного управления, не указанным в пунктах 2.5 - 2.6 настоящего Служебного распорядка, режим служебного времени и времени отдыха устанавливается приказом Главного управления.

2.8. По соглашению между представителем нанимателя и гражданским служащим может быть изменено начало и окончание работы, установлен неполный служебный день или неполная служебная неделя.

Оплата труда гражданского служащего при неполном служебном времени производится пропорционально отработанному им времени.

2.9. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.

2.10. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дня выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день.

2.11. Гражданские служащие могут быть привлечены к  работе в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с действующим законодательством.

2.12. Отпуска гражданским служащим предоставляются в соответствии с требованиями статьи 46 Федерального закона и статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.13. Очередность предоставления гражданским служащим ежегодных отпусков устанавливается в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя, с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности Главного управления и благоприятных условий для отдыха гражданских служащих.

График отпусков утверждается не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

2.14. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности государственной гражданской службы и денежного содержания.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

2.15. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

2.16. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

2.17. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

2.18. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.

2.19. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный  день продолжительностью три календарных дня.

III. Даты выплаты денежного содержания

(абз.1 в новой ред.- Приказ главного управления ЗАГС НО от 19.10.2017 № 299, вступает в силу с 01.12.2017)

3.1. Денежное содержание выплачивается гражданским служащим 5 и 21 числа месяца.

(абзац 1 изложен в редакции приказа главного управления записи актов гражданского состояния Нижегородской области от 21.05.2020 № 139)

(абзац 1 изложен в редакции приказа главного управления записи актов гражданского состояния Нижегородской области от 18.03.2021 № 79)

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

IV. Поощрения и награждения гражданского служащего

Главного управления

4.1. Поощрения и награждения гражданских служащих  Главного управления осуществляются в соответствии со статьей 55 Федерального закона, законодательством Нижегородской области и положением о поощрениях и награждениях, утверждаемым приказом Главного управления.

V. Отдельные вопросы служебной дисциплины

5.1. Руководители структурных подразделений Главного управления обеспечивают и контролируют деятельность гражданских служащих в течение общего времени ежедневной службы и контролируют их явку на службу и уход со службы.

Учет служебного времени гражданских служащих в структурных подразделениях осуществляют работники, назначаемые приказом Главного управления уполномоченными за составление табеля в структурных подразделениях.

5.2. Гражданский служащий в  случае временной нетрудоспособности обязан в течение одного дня со дня начала временной нетрудоспособности сообщить лично или через своих представителей о своей временной нетрудоспособности непосредственному руководителю и работнику, назначенному приказом Главного управления уполномоченным за составление табеля в структурном подразделении.   

5.3. При увольнении гражданские служащие сдают в отдел организационно-контрольной работы Главного управления:

(абзац 1 в редакции приказа главного управления записи актов гражданского состояния Нижегородской области от 09.01.2020 № 3)

- служебное удостоверение;

- карточку медицинского обслуживания;

- обходной лист, по форме согласно приложению 1 к настоящему Служебному распорядку.

__________________

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Служебному распорядку

главного управления записи актов

гражданского состояния

Нижегородской области

Обходной лист

главного управления записи актов гражданского состояния

Нижегородской области

Фамилия, имя, отчество

Должность

Структурное подразделение

Дата увольнения

№ п/п

Наименование структурного подразделения

ФИО должностного лица

Подпись должностного лица

Дата

1

Отдел ЗАГС:

__________________________________

2

Финансово-экономический отдел

3

Отдел материально-технического обеспечения

4

Отдел организации деятельности по государственной регистрации актов гражданского состояния, аналитики и отчетности

5

Отдел учета, обработки, хранения, легализации документов и оказания правовой помощи населению

6

Отдел организационно-контрольной работы

7

Отдел правовой работы и судебной защиты

(в редакции приказа главного управления записи актов гражданского состояния Нижегородской области от 09.01.2020 № 3)

Обходной лист сдал   

20

г.

(подпись)

(расшифровка подписи)

Обходной лист принял

20

г.

(подпись)

(расшифровка подписи)

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 01.03.2019
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.070 Рабочее время

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать