Основная информация
| Дата опубликования: | 18 мая 2016г. |
| Номер документа: | RU65000201600500 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Сахалинская область |
| Принявший орган: | Агентство по труду и занятости населения Сахалинской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Бланк приказа Агентство по труду занятости населения СО
АГЕНТСТВО ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 18 мая 2016 года № 22
г. Южно-Сахалинск
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ АГЕНТСТВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17.06.2013 № 287
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменения в приказ агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 17.06.2013 № 287 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области и урегулированию конфликта интересов» с учетом изменений, внесенных приказами агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 06.09.2013 № 420, от 19.08.2015 №12 (в редакции приказа агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 16.09.2015 № 13), заменив в наименовании, пунктах 1, 1.1, 2 слова «государственной службы занятости» словами «по труду и занятости».
2. Внести в состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденный приказом агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 17.06.2013 № 287,с учетом изменений, внесенных приказами агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 06.09.2013 № 420, от 19.08.2015 № 12 (в редакции приказа агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 16.09.2015 № 13), следующие изменения:
2.1. В наименовании слова «государственной службы занятости» заменить словами «по труду и занятости».
2.2. Слова «административной и правовой работы» заменить словами «контрольно-правовой и кадровой работы», слова «программ занятости и рынка труда» заменить словами «программ занятости и анализа рынка труда», слова «отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений департамента кадровой политики» заменить словами «управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений».
3. Внести в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 17.06.2013 № 287, с учетом изменений, внесенных приказами агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 06.09.2013 № 420, от 19.08.2015 № 12 (в редакции приказа агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 16.09.2015 № 13), следующие изменения:
3.1. В наименовании, пункте 1 слова «государственной службы занятости» заменить словами «по труду и занятости».
3.2. В пункте 7:
3.2.1 в подпункте «а» слова «административной и правовой работы» заменить словами «контрольно-правовой и кадровой работы»;
3.2.2. в подпункте «б» слова «подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений департамента кадровой политики» заменить словами «управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений».
3.3. В пункте 9 слова «департаментом кадровой политики» заменить словами «управлением по профилактике коррупционных и иных правонарушений».
3.4. В пункте 15:
3.4.1. подпункт «б»дополнить абзацем следующего содержания:
«-уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;»;
3.4.2. в подпунктах «б», «д» слова «коммерческой или некоммерческой» исключить.
3.5. В пункте 17:
3.5.1. слова «отчество гражданина» заменить словами «отчество (при наличии) гражданина», слова «коммерческой или некоммерческой» исключить;
3.5.2. четвертое предложение исключить.
3.6. В пункте 19 второе предложение исключить.
3.7. После пункта 19 дополнить пунктами 19.1 и 19.2 следующего содержания:
«19.1. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта «б» пункта 15 настоящего Положения, рассматривается специалистом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.
19.2. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 15 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 15 настоящего Положения, должностные лица управления контрольно-правовой и кадровой работы агентства имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель агентства или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.».
3.8. Подпункт «а» пункта 20 изложить в следующей редакции:
«а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 21 и 22 настоящего Положения;».
3.9. В пункте 21 слова «заявления, указанного в абзаце третьем» заменить словами «заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом».
3.10. Пункт 23 изложить в следующей редакции:
«23. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в агентстве. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии гражданский служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом «б» пункта 15 настоящего Положения.
Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего или гражданина в случае:
а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом «б» пункта 15 настоящего Положения, не содержится указания о намерении гражданского служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;
б) если гражданский служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.».
3.11. В пунктах 28, 32 слова «коммерческой или некоммерческой» исключить.
3.12. После пункта 30 дополнить пунктом 30.1 следующего содержания:
«30.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта «б» пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) руководителю агентства принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю агентства применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.».
3.13. В пункте 34 слово и цифры «пунктами 26– 32» заменить словом и цифрами «пунктами 26 - 30, 30.1, 31, 32».
3.14. В пункте 40 слова и цифру «3-дневный срок» заменить словами и цифрой «7-дневный срок».
4. Опубликовать настоящий приказ в газете «Губернские ведомости» и разместить в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте агентства по труду и занятости населения Сахалинской области, на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Исполняющий обязанности
руководителя агентства
по труду и занятости населения
Сахалинской области Т.Г.Бабич
Бланк приказа Агентство по труду занятости населения СО
АГЕНТСТВО ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 18 мая 2016 года № 22
г. Южно-Сахалинск
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ АГЕНТСТВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17.06.2013 № 287
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменения в приказ агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 17.06.2013 № 287 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области и урегулированию конфликта интересов» с учетом изменений, внесенных приказами агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 06.09.2013 № 420, от 19.08.2015 №12 (в редакции приказа агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 16.09.2015 № 13), заменив в наименовании, пунктах 1, 1.1, 2 слова «государственной службы занятости» словами «по труду и занятости».
2. Внести в состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденный приказом агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 17.06.2013 № 287,с учетом изменений, внесенных приказами агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 06.09.2013 № 420, от 19.08.2015 № 12 (в редакции приказа агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 16.09.2015 № 13), следующие изменения:
2.1. В наименовании слова «государственной службы занятости» заменить словами «по труду и занятости».
2.2. Слова «административной и правовой работы» заменить словами «контрольно-правовой и кадровой работы», слова «программ занятости и рынка труда» заменить словами «программ занятости и анализа рынка труда», слова «отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений департамента кадровой политики» заменить словами «управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений».
3. Внести в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 17.06.2013 № 287, с учетом изменений, внесенных приказами агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 06.09.2013 № 420, от 19.08.2015 № 12 (в редакции приказа агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 16.09.2015 № 13), следующие изменения:
3.1. В наименовании, пункте 1 слова «государственной службы занятости» заменить словами «по труду и занятости».
3.2. В пункте 7:
3.2.1 в подпункте «а» слова «административной и правовой работы» заменить словами «контрольно-правовой и кадровой работы»;
3.2.2. в подпункте «б» слова «подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений департамента кадровой политики» заменить словами «управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений».
3.3. В пункте 9 слова «департаментом кадровой политики» заменить словами «управлением по профилактике коррупционных и иных правонарушений».
3.4. В пункте 15:
3.4.1. подпункт «б»дополнить абзацем следующего содержания:
«-уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;»;
3.4.2. в подпунктах «б», «д» слова «коммерческой или некоммерческой» исключить.
3.5. В пункте 17:
3.5.1. слова «отчество гражданина» заменить словами «отчество (при наличии) гражданина», слова «коммерческой или некоммерческой» исключить;
3.5.2. четвертое предложение исключить.
3.6. В пункте 19 второе предложение исключить.
3.7. После пункта 19 дополнить пунктами 19.1 и 19.2 следующего содержания:
«19.1. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта «б» пункта 15 настоящего Положения, рассматривается специалистом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.
19.2. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 15 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 15 настоящего Положения, должностные лица управления контрольно-правовой и кадровой работы агентства имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель агентства или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.».
3.8. Подпункт «а» пункта 20 изложить в следующей редакции:
«а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 21 и 22 настоящего Положения;».
3.9. В пункте 21 слова «заявления, указанного в абзаце третьем» заменить словами «заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом».
3.10. Пункт 23 изложить в следующей редакции:
«23. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в агентстве. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии гражданский служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом «б» пункта 15 настоящего Положения.
Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего или гражданина в случае:
а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом «б» пункта 15 настоящего Положения, не содержится указания о намерении гражданского служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;
б) если гражданский служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.».
3.11. В пунктах 28, 32 слова «коммерческой или некоммерческой» исключить.
3.12. После пункта 30 дополнить пунктом 30.1 следующего содержания:
«30.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта «б» пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) руководителю агентства принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю агентства применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.».
3.13. В пункте 34 слово и цифры «пунктами 26– 32» заменить словом и цифрами «пунктами 26 - 30, 30.1, 31, 32».
3.14. В пункте 40 слова и цифру «3-дневный срок» заменить словами и цифрой «7-дневный срок».
4. Опубликовать настоящий приказ в газете «Губернские ведомости» и разместить в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте агентства по труду и занятости населения Сахалинской области, на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Исполняющий обязанности
руководителя агентства
по труду и занятости населения
Сахалинской области Т.Г.Бабич
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | газета "Губернские ведомости" № 101 от 08.06.2016 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
