Основная информация
| Дата опубликования: | 17 декабря 2009г. |
| Номер документа: | RU55000200901052 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Главное управление по земельным ресурсам Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ЗЕМЕЛЬНЫМ РЕСУРСАМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 17 декабря 2009 года № 13-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ЗЕМЕЛЬНЫМ РЕСУРСАМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 НОЯБРЯ 2009 ГОДА № 11-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ЗЕМЕЛЬНЫМ РЕСУРСАМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ"
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Главного управления по земельным ресурсам Омской области от 17.04.2013 года № 2-п}.
Подпункт 3.1 приложения к приказу Главного управления по земельным ресурсам Омской области от 25 ноября 2009 года № 11-п "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области Главного управления по земельным ресурсам Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Исполняющий обязанности начальника
Главного управления по земельным
ресурсам Омской области В.С. Лебедев
Приложение
к приказу Главного управления по
земельным ресурсам Омской области
от 17 декабря 2009 г. № 13-п
"3.1. Начальник Главного управления по земельным ресурсам Омской области, заместители начальника Главного управления по земельным ресурсам Омской области
Категория "Руководители"
----------------T--------------------T------------------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к профессиональным |
| должности | профессиональным | навыкам |
|государственной| знаниям | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+--------------------+------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки стратегического планирования;|
|Главного |- федерального и |организации работы коллектива, |
|управления |областного |формирования эффективного |
|по земельным |законодательства в |взаимодействия в коллективе; |
|ресурсам |сфере управления и |координирования; организации |
|Омской области |распоряжения землей;|совместной деятельности; |
| |- гражданского |аналитической работы; системного |
| |законодательства; |подхода в решении задач; принятия |
| |- бюджетного |управленческого решения; |
| |законодательства; |осуществления контроля; ведения |
| |- основ управления |деловых переговоров; публичных |
| |персоналом. |выступлений; разрешения конфликтов; |
| | |владения приемами межличностных |
| | |отношений и мотивации подчиненных; |
| | |формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий |
| | |подчиненным; умение ставить перед |
| | |подчиненными достижимые задачи. |
+---------------+--------------------+------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки стратегического планирования;|
|начальника |- федерального и |организации работы коллектива, |
|Главного |областного |формирования эффективного |
|управления |законодательства в |взаимодействия в коллективе; |
|по земельным |сфере управления и |координирования; организации |
|ресурсам |распоряжения землей;|совместной деятельности; |
|Омской области |- законодательства в|аналитической работы; системного |
| |сфере обеспечения |подхода в решении задач; принятия |
| |технической защиты |управленческого решения; |
| |информации; |осуществления контроля; ведения |
| |- гражданского |деловых переговоров; публичных |
| |законодательства; |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |- трудового |владения приемами межличностных |
| |законодательства; |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- бюджетного |формирования эффективного |
| |законодательства; |взаимодействия в коллективе; |
| |основ управления |делегирования полномочий |
| |персоналом. |подчиненным; умение ставить перед |
| | |подчиненными достижимые задачи. |
+---------------+--------------------+------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки стратегического планирования;|
|начальника |- федерального и |организации работы коллектива, |
|Главного |областного |формирования эффективного |
|управления |законодательства в |взаимодействия в коллективе; |
|по земельным |сфере управления и |координирования; организации |
|ресурсам |распоряжения землей;|совместной деятельности; |
|Омской области |- гражданского |аналитической работы; системного |
| |законодательства; |подхода в решении задач; принятия |
| |- бюджетного |управленческого решения; |
| |законодательства; |осуществления контроля; ведения |
| |- основ управления |деловых переговоров; публичных |
| |персоналом. |выступлений; разрешения конфликтов; |
| | |владения приемами межличностных |
| | |отношений и мотивации подчиненных; |
| | |формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий |
| | |подчиненным; умение ставить перед |
| | |подчиненными достижимые задачи. |
L---------------+--------------------+-------------------------------------"
РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ЗЕМЕЛЬНЫМ РЕСУРСАМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 17 декабря 2009 года № 13-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ЗЕМЕЛЬНЫМ РЕСУРСАМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 НОЯБРЯ 2009 ГОДА № 11-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ЗЕМЕЛЬНЫМ РЕСУРСАМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ"
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Главного управления по земельным ресурсам Омской области от 17.04.2013 года № 2-п}.
Подпункт 3.1 приложения к приказу Главного управления по земельным ресурсам Омской области от 25 ноября 2009 года № 11-п "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области Главного управления по земельным ресурсам Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Исполняющий обязанности начальника
Главного управления по земельным
ресурсам Омской области В.С. Лебедев
Приложение
к приказу Главного управления по
земельным ресурсам Омской области
от 17 декабря 2009 г. № 13-п
"3.1. Начальник Главного управления по земельным ресурсам Омской области, заместители начальника Главного управления по земельным ресурсам Омской области
Категория "Руководители"
----------------T--------------------T------------------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к профессиональным |
| должности | профессиональным | навыкам |
|государственной| знаниям | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+--------------------+------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки стратегического планирования;|
|Главного |- федерального и |организации работы коллектива, |
|управления |областного |формирования эффективного |
|по земельным |законодательства в |взаимодействия в коллективе; |
|ресурсам |сфере управления и |координирования; организации |
|Омской области |распоряжения землей;|совместной деятельности; |
| |- гражданского |аналитической работы; системного |
| |законодательства; |подхода в решении задач; принятия |
| |- бюджетного |управленческого решения; |
| |законодательства; |осуществления контроля; ведения |
| |- основ управления |деловых переговоров; публичных |
| |персоналом. |выступлений; разрешения конфликтов; |
| | |владения приемами межличностных |
| | |отношений и мотивации подчиненных; |
| | |формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий |
| | |подчиненным; умение ставить перед |
| | |подчиненными достижимые задачи. |
+---------------+--------------------+------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки стратегического планирования;|
|начальника |- федерального и |организации работы коллектива, |
|Главного |областного |формирования эффективного |
|управления |законодательства в |взаимодействия в коллективе; |
|по земельным |сфере управления и |координирования; организации |
|ресурсам |распоряжения землей;|совместной деятельности; |
|Омской области |- законодательства в|аналитической работы; системного |
| |сфере обеспечения |подхода в решении задач; принятия |
| |технической защиты |управленческого решения; |
| |информации; |осуществления контроля; ведения |
| |- гражданского |деловых переговоров; публичных |
| |законодательства; |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |- трудового |владения приемами межличностных |
| |законодательства; |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- бюджетного |формирования эффективного |
| |законодательства; |взаимодействия в коллективе; |
| |основ управления |делегирования полномочий |
| |персоналом. |подчиненным; умение ставить перед |
| | |подчиненными достижимые задачи. |
+---------------+--------------------+------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки стратегического планирования;|
|начальника |- федерального и |организации работы коллектива, |
|Главного |областного |формирования эффективного |
|управления |законодательства в |взаимодействия в коллективе; |
|по земельным |сфере управления и |координирования; организации |
|ресурсам |распоряжения землей;|совместной деятельности; |
|Омской области |- гражданского |аналитической работы; системного |
| |законодательства; |подхода в решении задач; принятия |
| |- бюджетного |управленческого решения; |
| |законодательства; |осуществления контроля; ведения |
| |- основ управления |деловых переговоров; публичных |
| |персоналом. |выступлений; разрешения конфликтов; |
| | |владения приемами межличностных |
| | |отношений и мотивации подчиненных; |
| | |формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий |
| | |подчиненным; умение ставить перед |
| | |подчиненными достижимые задачи. |
L---------------+--------------------+-------------------------------------"
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Омская правда № 133-134 от 25.12.2009 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
