Основная информация
Дата опубликования: | 17 мая 2016г. |
Номер документа: | RU24000201600718 |
Текущая редакция: | 2 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Красноярский край |
Принявший орган: | Министерство финансов Красноярского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 17.05.2016 № 60
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ
(в редакции приказа министерства финансов Красноярского края от 07.07.2020 № 102)
В соответствии со статьёй 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», подпунктом 32 пункта 3.1 раздела 3 и подпунктом 3 пункта 4.3 раздела 4 Положения о министерстве финансов Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 31.07.2008 № 11-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение об уведомлении государственными гражданскими служащими министерства финансов Красноярского края представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения согласно приложению.
2. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Министр финансов края
В.В. Бахарь
Приложение к приказу
министерства финансов
Красноярского края
17.05.2016 № 60
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ
(в редакции приказа министерства финансов Красноярского края от 07.07.2020 № 102)
1. Настоящее Положение определяет:
порядок уведомления министра финансов Красноярского края (далее – министр) государственными гражданскими служащими министерства финансов Красноярского края (далее – гражданские служащие), представителем нанимателя для которых является министр, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;
порядок регистрации уведомлений гражданских служащих о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомления);
порядок рассмотрения уведомлений министром.
2. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, уведомить министра.
3. Уведомление оформляется гражданским служащим в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
4. Уведомление представляется в отдел информационно-аналитической и кадровой работы министерства финансов Красноярского края (далее – отдел информационно-аналитической и кадровой работы министерства) либо направляется министру заказным почтовым отправлением с описью вложений.
(абзац 1 в редакции приказа министерства финансов Красноярского края от 07.07.2020 № 102)
Отдел информационно-аналитической и кадровой работы министерства в день получения уведомления регистрирует его в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
(абзац 2 в редакции приказа министерства финансов Красноярского края от 07.07.2020 № 102)
Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается (направляется) гражданскому служащему, представившему уведомление, в течение трех рабочих дней со дня регистрации.
5. Отдел информационно-аналитической и кадровой работы министерства рассматривает уведомление и осуществляет подготовку мотивированного заключения, в котором отражается одно из следующих предложений:
(абзац 1 в редакции приказа министерства финансов Красноярского края от 07.07.2020 № 102)
1) об отсутствии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
2) о наличии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о необходимости принятия министром мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого является гражданский служащий;
3) о наличии признаков, свидетельствующих, что гражданским служащим не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
Отдел информационно-аналитической и кадровой работы министерства при подготовке заключения имеет право получать от гражданских служащих, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
(абзац 5 в редакции приказа министерства финансов Красноярского края от 07.07.2020 № 102)
6. Уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в течение семи рабочих дней со дня регистрации представляются министру.
В случае направления запросов, указанных в абзаце пятом пункта 5 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие дополнительные материалы представляются министру в течение сорока пяти дней со дня регистрации уведомления. Указанный срок может быть продлен министром, но не более чем на тридцать дней.
7. Министром по результатам рассмотрения уведомления и заключения в течение трех рабочих дней принимается одно из следующих решений:
1) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим конфликт интересов отсутствует;
2) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
3) признать, что гражданским служащим, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 7 настоящего Положения, министр в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 7 настоящего Положения, министр может направить уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в комиссию министерства по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
10. Комиссия министерства по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в порядке, утвержденном указом Губернатора Красноярского края.
Приложение № 1
к Положению об уведомлении
государственными гражданскими
служащими министерства финансов
Красноярского края представителя
нанимателя о возникшем конфликте
интересов или о возможности его
возникновения
____________________
(отметка об ознакомлении)
Министру финансов
Красноярского края
_____________________________
(ФИО)
от __________________________
_____________________________
(ФИО, замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ________________________________________________
__________________________________________________________________
Должностные (служебные) обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:________________________
__________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:________________________________________________
__________________________________________________________________
«___»____________ ___г. _______________ ________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 2
к Положению об уведомлении
государственными гражданскими
служащими министерства финансов
Красноярского края представителя
нанимателя о возникшем конфликте
интересов или о возможности его
возникновения
ФОРМА ЖУРНАЛА РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
№ п/п
Дата регистрации уведомления
Инициалы имени и отчества, фамилия должность лица, подавшего уведомление
Инициалы имени и отчества, фамилия должность государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление
Подпись государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление
1
2
3
4
5
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 17.05.2016 № 60
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ
(в редакции приказа министерства финансов Красноярского края от 07.07.2020 № 102)
В соответствии со статьёй 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», подпунктом 32 пункта 3.1 раздела 3 и подпунктом 3 пункта 4.3 раздела 4 Положения о министерстве финансов Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 31.07.2008 № 11-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение об уведомлении государственными гражданскими служащими министерства финансов Красноярского края представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения согласно приложению.
2. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Министр финансов края
В.В. Бахарь
Приложение к приказу
министерства финансов
Красноярского края
17.05.2016 № 60
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ
(в редакции приказа министерства финансов Красноярского края от 07.07.2020 № 102)
1. Настоящее Положение определяет:
порядок уведомления министра финансов Красноярского края (далее – министр) государственными гражданскими служащими министерства финансов Красноярского края (далее – гражданские служащие), представителем нанимателя для которых является министр, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;
порядок регистрации уведомлений гражданских служащих о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомления);
порядок рассмотрения уведомлений министром.
2. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, уведомить министра.
3. Уведомление оформляется гражданским служащим в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
4. Уведомление представляется в отдел информационно-аналитической и кадровой работы министерства финансов Красноярского края (далее – отдел информационно-аналитической и кадровой работы министерства) либо направляется министру заказным почтовым отправлением с описью вложений.
(абзац 1 в редакции приказа министерства финансов Красноярского края от 07.07.2020 № 102)
Отдел информационно-аналитической и кадровой работы министерства в день получения уведомления регистрирует его в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
(абзац 2 в редакции приказа министерства финансов Красноярского края от 07.07.2020 № 102)
Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается (направляется) гражданскому служащему, представившему уведомление, в течение трех рабочих дней со дня регистрации.
5. Отдел информационно-аналитической и кадровой работы министерства рассматривает уведомление и осуществляет подготовку мотивированного заключения, в котором отражается одно из следующих предложений:
(абзац 1 в редакции приказа министерства финансов Красноярского края от 07.07.2020 № 102)
1) об отсутствии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
2) о наличии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о необходимости принятия министром мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого является гражданский служащий;
3) о наличии признаков, свидетельствующих, что гражданским служащим не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
Отдел информационно-аналитической и кадровой работы министерства при подготовке заключения имеет право получать от гражданских служащих, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
(абзац 5 в редакции приказа министерства финансов Красноярского края от 07.07.2020 № 102)
6. Уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в течение семи рабочих дней со дня регистрации представляются министру.
В случае направления запросов, указанных в абзаце пятом пункта 5 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие дополнительные материалы представляются министру в течение сорока пяти дней со дня регистрации уведомления. Указанный срок может быть продлен министром, но не более чем на тридцать дней.
7. Министром по результатам рассмотрения уведомления и заключения в течение трех рабочих дней принимается одно из следующих решений:
1) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим конфликт интересов отсутствует;
2) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
3) признать, что гражданским служащим, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 7 настоящего Положения, министр в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 7 настоящего Положения, министр может направить уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в комиссию министерства по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
10. Комиссия министерства по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в порядке, утвержденном указом Губернатора Красноярского края.
Приложение № 1
к Положению об уведомлении
государственными гражданскими
служащими министерства финансов
Красноярского края представителя
нанимателя о возникшем конфликте
интересов или о возможности его
возникновения
____________________
(отметка об ознакомлении)
Министру финансов
Красноярского края
_____________________________
(ФИО)
от __________________________
_____________________________
(ФИО, замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ________________________________________________
__________________________________________________________________
Должностные (служебные) обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:________________________
__________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:________________________________________________
__________________________________________________________________
«___»____________ ___г. _______________ ________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 2
к Положению об уведомлении
государственными гражданскими
служащими министерства финансов
Красноярского края представителя
нанимателя о возникшем конфликте
интересов или о возможности его
возникновения
ФОРМА ЖУРНАЛА РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
№ п/п
Дата регистрации уведомления
Инициалы имени и отчества, фамилия должность лица, подавшего уведомление
Инициалы имени и отчества, фамилия должность государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление
Подпись государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление
1
2
3
4
5
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: