Об утверждении процедуры, показателей и максимальных баллов конкурса на получение денежного поощрения лучших воспитателей муниципальных образовательных учреждений Нижегородской области, реализующих...



Включен в Реестр нормативных

Министерство образования Нижегородской области

ПРИКАЗ

от 17.05.2011 № 1250

Об утверждении процедуры, показателей и максимальных баллов конкурса на получение денежного поощрения лучших воспитателей муниципальных образовательных учреждений Нижегородской области, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

УТРАТИЛ СИЛУ:

Приказ министерства образования НО от 15.05.2014 № 1161

ИЗМЕНЕНИЯ:

Приказ министерства образования НО от 09.08.2011г. № 2294

Во исполнение постановления Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2007 года № 145 "О мерах государственной поддержки муниципальных дошкольных образовательных учреждений Нижегородской области, внедряющих инновационные образовательные программы, и выплате денежного поощрения лучшим воспитателям муниципальных образовательных учреждений Нижегородской области, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования" и решения региональной конкурсной комиссии по реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования от 10 мая 2011 года № 4

приказываю:

1. Утвердить прилагаемую процедуру проведения конкурса на получение денежного поощрения лучших воспитателей муниципальных образовательных учреждений Нижегородской области, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

2. Утвердить прилагаемые показатели и максимальные баллы к каждому из критериев конкурса на получение денежного поощрения лучших воспитателей муниципальных образовательных учреждений Нижегородской области, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

3. Признать утратившим силу приказ департамента образования Нижегородской области от 21 мая 2007 года № 375 "Об утверждении процедуры, показателей и максимальных баллов конкурса на получение денежного поощрения лучших воспитателей муниципальных образовательных учреждений Нижегородской области, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

С.В. Наумов

УТВЕРЖДЕНА

приказом министерства образования

Нижегородской области

от 17.05.11 года № 1250

Процедура

проведения конкурса на получение денежного поощрения лучших воспитателей муниципальных образовательных учреждений Нижегородской области, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

1. Общие положения

1.1. Настоящая процедура определяет ход проведения конкурса лучших воспитателей муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, на получение денежного поощрения (далее - учреждения).

1.2. Мера государственной поддержки в виде денежного поощрения  предоставляется лучшим воспитателям - победителям конкурса и выплачивается ко Дню дошкольного работника - 27 сентября.

Порядок предоставления данной меры государственной поддержки, размер средств областного бюджета, направляемых на ее предоставление, а также количество лучших воспитателей, которым оказывается государственная поддержка, определяются нормативными правовыми актами Правительства Нижегородской области.

1.3. Количество денежных поощрений ежегодно устанавливается в зависимости от числа воспитанников в образовательных учреждениях, расположенных в городской и сельской местности.

1.4. На участие в конкурсе имеют право воспитатели, имеющие стаж педагогической работы не менее 3 лет, основным местом работы которых является дошкольное образовательное учреждение, имеют педагогическое образование, квалификационную категорию и не менее одной полной ставки.

1.5. Воспитатель, получивший денежное поощрение, имеет право повторно участвовать в конкурсе не ранее чем через пять лет.

1.6. Конкурс на получение денежного поощрения лучших воспитателей Нижегородской области (далее - конкурс) проводит региональная конкурсная комиссия (далее - конкурсная комиссия).

Состав и положение о конкурсной комиссии утверждается приказом министерства образования Нижегородской области.

1.7. Конкурсная комиссия осуществляет конкурсный отбор в соответствии с критериями, устанавливаемыми нормативными правовыми актами министерства образования Нижегородской области.

2. Критерии конкурсного отбора

Конкурс проводится на основании следующих критериев отбора:

позитивная динамика достижений воспитанников по реализуемой программе за последние два года;

позитивная динамика показателей общей заболеваемости воспитанников группы;

создание предметно-развивающей среды группы, обеспечивающей личностное развитие ребенка;

эффективное использование современных образовательных программ и технологий в работе с дошкольниками;

обобщение и распространение собственного инновационного педагогического опыта на муниципальном и (или) региональном уровне (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.);

повышение квалификации и профессиональная переподготовка;

участие в муниципальных, региональных и федеральных профессиональных конкурсах.

3. Процедура проведения конкурса

3.1. Выдвижение воспитателей, указанных в пункте 1.4. настоящей процедуры, на получение денежного поощрения производится с их согласия:

органами самоуправления (советом образовательного учреждения, попечительским советом, педагогическим советом, собранием трудового коллектива), обеспечивающими государственно-общественный характер управления дошкольным образовательным учреждением, указанными в уставе образовательного учреждения;

профессиональной педагогической ассоциацией или объединением, созданными в установленном порядке (районным методическим объединением, профессиональными союзами или др.) (далее - заявители).

3.2. Конкурсная комиссия проводит регистрацию представлений заявителей (приложение 1) на основании следующих документов:

3.2.1. заявления о согласии на использование материалов, представленных на конкурс, для размещения в Интернете, буклетах и периодических образовательных изданиях по форме приложения 2;

3.2.2. копии диплома о педагогическом образовании, заверенной руководителем образовательного учреждения;

3.2.3. выписки из трудовой книжки, заверенной руководителем образовательного учреждения;

3.2.4. копии тарификационного листа или выписки из приказа, подтверждающего объем нагрузки воспитателя в текущем учебном году, заверенной руководителем образовательного учреждения;

3.2.5. ходатайства профессионального сообщества муниципального и (или) регионального уровня, или иных профессиональных сообществ педагогов (приложение 3);

3.2.6. аналитической справки о деятельности воспитателя, заверенной заявителем.

3.3. К участию в конкурсе допускаются воспитатели дошкольного образовательного учреждения, указанные в пункте 1.4 настоящей Процедуры и представившие полный пакет документов, в соответствии с приложением 4.

Информация об участниках конкурса доводится конкурсной комиссией до сведения общественности путем направления информационных писем, размещения информации в печатных, электронных и иных средствах массовой информации, через Интернет-сайт.

Конкурсная комиссия на основе критериев отбора организует и проводит конкурс.

3.4. Конкурс осуществляется с участием Нижегородской областной профсоюзной организации работников народного образования и науки Российской Федерации; профессиональных объединений родителей, экспертов и консультантов по вопросам дошкольного образования и других общественных организаций (далее - экспертные группы).

Конкурсная комиссия осуществляет подготовку информационных писем на имя руководителей общественных организаций с предложениями о вхождении в состав экспертных групп для проведения экспертизы материалов участников конкурсного отбора, подготавливает приказ об утверждении перечня и состава экспертных групп.

3.5. Сроки проведения конкурса устанавливаются Сетевым графиком, по реализации  ПНП "Образование" в Нижегородской области, ежегодно утверждаемым приказом министерства образования Нижегородской области.

3.6. Конкурс проводится с учетом аналитической справки о деятельности воспитателя и других документов, представленных в конкурсную комиссию. Экспертиза документов осуществляется экспертными группами в соответствии с критериями отбора. Баллы по каждому из критериев отбора (до 10) определяются в соответствии с максимальными баллами, установленными настоящим приказом.

В рамках проведения экспертизы используется программа автоматизированной обработки статистической информации аналитической справки о деятельности воспитателя.

3.7. Работу экспертной группы возглавляет руководитель, избираемый из числа экспертов. Результаты экспертизы документов участников конкурса оформляются протоколом экспертного заключения каждой экспертной группы (приложение 5).

(п.3.8 в ред. приказа министерства образования НО от 09.08.2011г. № 2294)

3.8. На основании протоколов экспертных заключений конкурсная комиссия формирует рейтинг участников конкурса. Рейтинг определяется на основе среднего значения баллов, выставленных каждой из экспертных групп.

3.9. Представители конкурсной комиссии и экспертных групп вправе осуществлять выезды на место для экспертизы документов, представленных участниками конкурса.

3.10. Конкурсная комиссия на основании рейтинга в соответствии с объемом средств, выделенных из областного бюджета на поощрение победителей конкурса, формирует список воспитателей-победителей конкурса.

3.11. Список воспитателей-победителей конкурса утверждается приказом министерства образования Нижегородской области.

3.12. Результаты конкурса доводятся конкурсной комиссией до сведения воспитателей-победителей конкурса на основании выписки из приказа министерства образования путем направления информационных писем, размещения информации в печатных, электронных и иных средствах массовой информации, через Интернет-сайт.

3.13 Воспитатели-победители конкурса награждаются Почётными дипломами министерства образования Нижегородской области в соответствии с Положением о наградах министерства образования Нижегородской области, утверждённым приказом министерства образования от 11.01.2009 года № 2.

3.14. Победитель конкурса лучших воспитателей муниципальных образовательных учреждений Нижегородской области, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, (первый по рейтингу) направляется министерством образования Нижегородской области на Всероссийский профессиональный конкурс "Воспитатель года России".

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Процедуре проведения конкурса

на получение денежного поощрения

лучших воспитателей

муниципальных образовательных

учреждений Нижегородской области,

реализующих основную

общеобразовательную программу

дошкольного образования

Регистрационный номер № ________

Дата регистрации ________________

Представление заявителей на участие в конкурсе лучших воспитателей

(бланк организации)

В конкурсную комиссию по

проведению конкурса на получение

денежного поощрения лучших

воспитателей муниципальных

образовательных учреждений

Нижегородской области,

реализующих основную

общеобразовательную программу

дошкольного образования

_________________________________________________________________________

(полное название выдвигающей организации)

выдвигает

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество и должность участника, полное наименование образовательного учреждения в соответствии с Уставом, район/город)

для денежного поощрения за высокое профессиональное мастерство и значительный вклад в развитие образования.

Адрес места постоянного проживания Претендента:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(индекс, город, район, улица, дом, квартира, (код) телефон)

Руководитель выдвигающей организации                                       Подпись

_______________________________________           ______________________

(фамилия, имя, отчество)

№ протокола и дата заседания органа Заявителя по выдвижению Претендента на участие в конкурсе _________________________________________________________

Участник                                                              Подпись

___________________________          ______________________

(фамилия, имя, отчество)

Примечание:

Представление подписывается руководителем выдвигающей организации и участником конкурса. Представление направляется в печатном виде.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Процедуре проведения конкурса

на получение денежного поощрения

лучших воспитателей  образовательных

учреждений  Нижегородской области,

реализующих основную

общеобразовательную

программу дошкольного образования

Форма согласия на обработку персональных данных

В комиссию по проведению конкурса

на получение денежного поощрения

лучших воспитателей муниципальных

образовательных учреждений Нижегородской

области, реализующих основную

общеобразовательную программу

дошкольного образования

от _______________________________________

(Ф. И. О. полностью)

_________________________________________

_________________________________________

(воспитатель)

_________________________________________

(полное наименование учреждения с указанием месторасположения)

_________________________________________

_________________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Даю согласие на внесение моих персональных данных и сведений, указанных в электронном шаблоне профессиональных достижений, в базу данных участников конкурса на получение денежного поощрения лучших воспитателей муниципальных образовательных учреждений Нижегородской области, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, и использование материалов, представленных на конкурс, для размещения в Интернете, буклетах и периодических образовательных изданиях (в некоммерческих целях) с возможностью редакторской обработки.

В случае победы обязуюсь представлять собственный инновационный опыт в форме проведения:

1. Открытых(ых) занятий по теме: __________________________________________

____________________________________________________________________

2. Мастер- класса(ов) по теме:_____________________________________________

_______________________________________________________________________

3. Проблемного(ых) семинара(ов) по теме:___________________________________

4. Проблемного(ых) практикума(ов) (деловые, ролевые игры, игропрактикумы, организационно-деятельностные игры, различного рода тренинги) по теме:

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

5. "Круглого(ых) стола(ов)" по теме:_________________________________________

6.  Пресс-конференции(ий)  по теме: ________________________________________

7. Другие _______________________________________________________________

(Общее количество выбранных форм должно составлять не менее 3)

________________________________________________________________________

_________________/____________________________/

(подпись)                                                 (Ф.И.О.)

"___" _____________2011 года

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к Процедуре проведения конкурса

на получение денежного поощрения

лучших воспитателей муниципальных

образовательных учреждений

Нижегородской области,

реализующих основную

общеобразовательную

программу дошкольного образования

Ходатайство

профессионального сообщества дошкольных работников муниципального

и (или) регионального уровня или иных профессиональных сообществ педагогов

В конкурсную комиссию по проведению конкурса на получение денежного поощрения лучших воспитателей муниципальных образовательных учреждений Нижегородской области, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

____________________________________________________________________________

(полное название ходатайствующей организации)

ходатайствует ____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество и должность участника, наименование ОУ, район/город)

о выдвижении для денежного поощрения за высокое профессиональное мастерство и значительный вклад в развитие образования.

В ходатайстве раскрываются показатели практической значимости результатов педагогической деятельности воспитателя в рамках педагогического сообщества и научно-практическое значение инновационного опыта в деле развития системы дошкольного образования Нижегородской области.

Показывается значимость и эффективность распространения опыта профессионального мастерства воспитателя и его значение в инновационной деятельности профессионального сообщества в целом.

№ протокола заседания                                                     Дата

Руководитель профессионального сообщества                  Подпись

____________________________________           ______________________

(фамилия, имя, отчество)

Примечание:

Ходатайство подписывается руководителем профессионального сообщества, направляется в печатном виде в объеме не более 2 страниц формата А 4.

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к Процедуре проведения конкурса

на получение денежного поощрения

лучших воспитателей

муниципальных образовательных

учреждений Нижегородской области,

реализующих основную

общеобразовательную программу

дошкольного образования

Регистрационный номер № ________

Дата регистрации ________________

Регистрационный лист документов для участия в конкурсе

№

Перечень документов

да

нет

1.

Представление заявителей на участие в конкурсе лучших воспитателей, заверенное руководителем образовательного учреждения

2.

Заявление о согласии на использование материалов, представленных на конкурс, для размещения в Интернете, буклетах и периодических образовательных изданиях

3.

Копия диплома о педагогическом образовании,

заверенная руководителем образовательного учреждения

4.

Выписка из трудовой книжки, заверенная руководителем образовательного учреждения

5.

Копия тарификационного листа или выписка из приказа, подтверждающие объем нагрузки воспитателя в текущем учебном году, заверенная руководителем образовательного учреждения

6.

Ходатайство профессионального сообщества дошкольных работников муниципального и (или) регионального уровня, или иных профессиональных сообществ педагогов, заверенное руководителем ИДЦ или руководителем РОО

7.

Аналитическая справка о деятельности воспитателя, заверенная заявителем (подпись заявителя заверяется  руководителем образовательного учреждения)

Аналитическая справка является документом, который в полной мере отражает и четко раскрывает основные показатели профессиональной деятельности воспитателя образовательного учреждения, его инновационную направленность, вклад воспитателя в развитие муниципальной (региональной) системы дошкольного образования за последние два года. Аналитическая справка должна быть представлена в форме электронной таблицы Excel с использованием установленного шаблона (в электронном и печатном виде - 2 экземпляра, 1 оригинал и 1 копия)

Допущен к участию в конкурсе

(да)

Не допущен к участию в конкурсе

(нет)

Руководитель технической группы __________________ / _______________/

Дата проведения технической экспертизы _____________________

Руководитель конкурсной комиссии _________________ / ________________/

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

к Процедуре проведения конкурса

на получение денежного поощрения

лучших воспитателей муниципальных

образовательных учреждений

Нижегородской области, реализующих

основную общеобразовательную

программу дошкольного образования

Регистрационный номер № ________

Дата регистрации ________________

ПРОТОКОЛ ЭКСПЕРТНОГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ №__________________

____________________________________________________________

(указывается фамилия, имя, отчество участника конкурса)

№ п/п

Критерии отбора

Максимальное количество баллов

(от 1 до 10)

Экспертная оценка

1.

Позитивная динамика достижений воспитанников по реализуемой программе за последние два года

8

2.

Позитивная динамика показателей общей заболеваемости воспитанников группы за последние два года

10

3.

Создание предметно-развивающей среды группы, обеспечивающей развитие ребенка

9

4.

Эффективное использование современных образовательных программ и технологий в работе с дошкольниками

10

5.

Обобщение и распространение собственного инновационного педагогического опыта на муниципальном и (или) региональном уровне

8

6.

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка, обучение в аспирантуре, наличие ученой степени

6

7.

Участие в муниципальных, региональных и федеральных профессиональных конкурсах за последние два года

5

Общий балл

56

Эксперты:_________________________________________________________

Дата:___ ______________.

Руководитель экспертной группы: _______________/____________________/

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом министерства образования

Нижегородской области

от 17.05.2011 № 1250

Показатели и максимальные баллы

конкурса на получение денежного поощрения лучших  воспитателей

муниципальных образовательных учреждений Нижегородской области,

реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

№ п/п

Критерии отбора

Показатели

Максимальный

балл по критерию

(от 1 до 10)

1.

Позитивная динамика достижений воспитанников по реализуемой

программе

-Доля воспитанников, освоивших основную общеобразовательную программу дошкольного образования, реализуемую в образовательном учреждении

-Доля воспитанников - участников конкурсов, соревнований

8

2.

Позитивная динамика показателей общей заболеваемости воспитанников группы

-Доля пропусков детей по болезни

-Доля детей, получивших травмы во время пребывания в дошкольном образовательном учреждении

-Наличие утвержденной программы оздоровления часто болеющих детей в группе

10

3.

Создание предметно- развивающей среды группы, обеспечивающей  личностное развитие ребёнка

-Количество собственных разработок игрового дидактического оборудования воспитателя, используемых в работе другими воспитателями

-Количество сертификатов на собственное дидактическое, игровое оборудование, реализуемое воспитателем

-Количество призовых мест разного уровня в конкурсах, смотрах, проектах по созданию  групповой предметно-развивающей среды, занятых воспитателем

9

4.

Эффективное использование современных образовательных программ и технологий в работе с дошкольниками

-Участие педагога в опытно-экспериментальной работе

-Количество собственных сертифицированных программ и методических комплексов, разработанных воспитателем

-Количество собственных сертифицированных программ, методических материалов, разработок тематического планирования, реализуемых  воспитателем

-Наличие программ взаимодействия между воспитателем дошкольного образовательного учреждения и учителем образовательного учреждения

10

5.

Обобщение и распространение собственного инновационного педагогического опыта

-Наличие обобщенного педагогического опыта

-Количество выступлений воспитателя по распространению своего опыта на педагогических чтениях, конференциях, семинарах, совещаниях

-Количество открытых занятий, семинаров, мастер-классов и т.д., проведённых воспитателем

-Количество публикаций, иллюстрирующих инновационный педагогический опыт

8

6.

Повышение квалификации, профессиональная переподготовка, обучение в аспирантуре, наличие ученой степени

-Количество документов о повышении квалификации с учётом объёма часов

-Наличие программы профессионального саморазвития

-Наличие высшей квалификационной категории

-Количество государственных и отраслевых наград и поощрений

6

7.

Участие в муниципальных, региональных и федеральных профессиональных конкурсах

-Участие в конкурсах, смотрах профессионального мастерства, кроме конкурса ПНПО

-Участие педагога в конкурсе в рамках ПНПО

-Количество призовых мест в смотрах, конкурсах, проектах профессионального мастерства

5