О внесении изменений в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.01.2012 № 50 "О реализации Закона Калужской области от 28.12.2011 № 245-ОЗ "Об установлении ...



МИНИСТЕРСТВО СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

ПРИКАЗ

17 марта 2014 года № 93

О внесении изменений в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.01.2012 № 50 "О реализации Закона Калужской области от 28.12.2011 № 245-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда в государственных учреждениях сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики Калужской области" (в ред. приказа министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.02.2013 № 94 и приказа министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 25.12.2013 № 827)

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области" и положением о министерстве спорта и молодежной политики Калужской области ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.01.2012 № 50 "О реализации Закона Калужской области от 28.12.2011 № 245-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда в государственных учреждениях сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики Калужской области" (в ред. приказа министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.02.2013 № 94 и приказа министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 25.12.2013 № 827) (далее - приказ) следующие изменения:

1.1. В приложении № 4 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений сферы физической культуры, спорта и молодежной политики Калужской области к приказу (далее - порядок):

1.1.1. В подпункте е) пункта 2.1.1 раздела 2 "Порядок и условия премирования руководителей государственных учреждений" знак препинания "." заменить на знак препинания ";";

1.1.2. Пункт 2.1.1 раздела 2 "Порядок и условия премирования руководителей государственных учреждений" дополнить абзацем следующего содержания:

"ж) выполнение государственного задания менее чем на 90%.";

1.1.3. Приложение "Целевые показатели эффективности деятельности государственных учреждений и критерии оценки эффективности работы их руководителей" к порядку изложить в новой редакции (приложение № 1 к настоящему Приказу);

1.2. Приложение № 5 "Режим учебно-тренировочной работы и наполняемость групп по этапам спортивной подготовки" к приказу изложить в новой редакции (приложение № 2 к настоящему Приказу).

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника отдела бюджетного финансирования, бухгалтерского учета и сводной отчетности - главного бухгалтера О.Н.Прокошину.

3. Настоящий Приказ вступает в силу после его государственной регистрации со дня официального опубликования.

Министр А.Ю.Логинов

Приложение № 1

к Приказу

министерства спорта

и молодежной политики

Калужской области

от 17 марта 2014 г. № 93

Приложение

к Порядку и условиям

применения выплат стимулирующего характера

руководителям государственных учреждений

сферы физической культуры и спорта,

туризма и молодежной политики

Калужской области

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

I. Целевые показатели эффективности деятельности

государственных учреждений дополнительного образования,

осуществляющих деятельность в сфере физической культуры

и спорта Калужской области, и критерии оценки эффективности

работы их руководителей (кроме государственного автономного

образовательного учреждения дополнительного образования

детей Калужской области "Детско-юношеская спортивная школа

"Анненки" - областной центр подготовки спортивных сборных

команд")

№ п/п

Целевые показатели эффективности деятельности государственного учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Информация о выполнении показателя

Периодичность оценки целевых показателей

1. Основная деятельность государственного учреждения

1.1

Выполнение показателей объема государственного задания

Выполнение 100% - 3 балла;

менее 100% - 0 баллов

Отчет об исполнении государственного задания

Квартальная

1.2

Охват обучающихся соревновательной деятельностью (не менее 80% от количества обучающихся)

До 80% - 0 баллов;

80% и более - 2 балла

Отчет об исполнении государственного задания

Квартальная

1.3

Выполнение обучающимися спортивного разряда: кандидат в мастера спорта России.

Выполнение обучающимися спортивного звания: мастер спорта России, мастер спорта России международного класса

Для СДЮСШОР:

за каждого спортсмена - 1 балл, но не более 8 баллов за год.

Для ДЮСШ за каждого спортсмена - 2 балла, но не более 8 баллов за год

Отчет об исполнении государственного задания

Годовая

1.4

Высокие спортивные результаты выступлений обучающихся в международных и всероссийских соревнованиях (с указанием номера в календарном плане межрегиональных, всероссийских и народных спортивных соревнованиях и мероприятиях по подготовке к ним по различным видам и приложением выписок из протокола):

1 - 6 место - для ДЮСШ;

1 - 4 место - для СДЮСШОР

Отсутствуют - 0 баллов;

до 12 результатов - 3 балла;

12 - 24 результата - 5 баллов

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

1.5

Участие в организации и проведение в течение квартала областных или всероссийских соревнований, культурно-спортивных, физкультурно-массовых, спортивных мероприятий на базе учреждения

0,5 балла за организацию и проведение каждого мероприятия, но не более 2 баллов в квартал

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

1.6

Эффективность использования объектов материально-технической базы, находящихся в оперативном управлении

Менее 6 часов в день - 0 баллов;

6 - 10 часов в день - 1 балл;

более 10 часов в день - 2 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

1.7

Отсутствие травматизма, несчастных случаев, правонарушений и асоциального поведения среди обучающихся

Отсутствие - 1 балл;

наличие - 0 баллов

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

Совокупная значимость по первому разделу: 50 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина государственного учреждения

2.1

Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности в части финансового обеспечения выполнения государственного задания

Более 8 изменений в год - 0 баллов;

8 и менее изменений - 1,5 балла;

отсутствие изменений - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

2.2

Использование субсидии на финансовое обеспечение государственного задания в отчетном финансовом году (при условии выполнения государственного задания)

Менее 99,5% - 0 баллов;

99,5% и более - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

2.3

Использование средств по направлениям расходования в пределах показателей, установленных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения

Превышение установленного значения показателя - 0 баллов;

отсутствие превышения установленного значения показателя - 1,5 балла

Отчет руководителя государственного учреждения, отчет об исполнении учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности (ф. 0503737)

Квартальная

2.4

Просроченная кредиторская задолженность и нереальная к взысканию дебиторская задолженность

Отсутствие - 2 балла;

наличие - 0 баллов

Отчет руководителя государственного учреждения

Первый квартал

2.5

Отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления бухгалтерской и иной финансовой отчетности, аналитической информации

Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления бухгалтерской и иной отчетности, аналитической информации - (-) 1,0 балла за каждый случай;

отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления - 1,5 балла

Информация отдела бюджетного финансирования, бухгалтерского учета и сводной отчетности министерства

Квартальная

2.6

Отсутствие замечаний структурных подразделений министерства в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя

Нарушение сроков, установленных порядков и форм исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - (-) 1,0 балла за каждый случай; отсутствие замечаний в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - 1,5 балла

Информация структурных подразделений министерства

Квартальная

2.7

Обеспечение заработной платы работникам государственного учреждения, работающим по основному месту работы, не менее чем на одну ставку в размере не ниже 10000 руб. ежемесячно

Несоблюдение требования - 0 баллов;

соблюдение требования - 1,0 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

Совокупная значимость по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность государственного учреждения, направленная на работу с кадрами

3.1

Доля тренерско-преподавательского состава, работающего в учреждении на основной работе, с первой и высшей квалификационной категорией

Менее 30% - 0 баллов;

30 - до 60% - 1 балл;

60 - до 85% - 2 балла;

85 - до 100% - 3 балла;

100% - 4 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

3.2

Обеспеченность кадрами не менее 90% от штатного расписания

Менее 90% - 0 баллов;

90% и более - 1 балл за каждый квартал

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

3.3

Отношение среднесписочной численности работников основного персонала к количеству работников основного персонала, утвержденному штатным расписанием (не менее 98%)

Менее 98% - 0 баллов;

98% и более - 1,5 балла за каждый квартал

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

3.4

Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации тренерско-преподавательским составом учреждения

Менее 50% - 0 баллов;

50 - 80% - 1 балл;

80 - менее 100% - 2 балла;

100% - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

3.5

Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации работниками бухгалтерского, финансово-бухгалтерского подразделения учреждения

Менее 50% - 0 баллов;

50 - 80% - 1 балл;

80 - менее 100% - 2 балла;

100% - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

Совокупная значимость по третьему разделу: 20 баллов

Совокупная значимость всех критериев по всем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность

Баллы

1 квартал

19

2 квартал

17

3 квартал

17

4 квартал

47

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

II. Целевые показатели эффективности деятельности

государственного автономного образовательного учреждения

дополнительного образования детей Калужской области

"Детско-юношеская спортивная школа "Анненки" - областной

центр подготовки спортивных сборных команд" и критерии

оценки эффективности работы их руководителя

№ п/п

Целевые показатели эффективности деятельности государственного учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Информация о выполнении показателя

Периодичность оценки целевых показателей

1. Основная деятельность государственного учреждения

1.1

Выполнение показателей объема государственного задания

Выполнение 100% - 3 балла;

менее 100% - 0 баллов

Отчет о выполнении государственного задания

Квартальная

1.2

Охват обучающихся соревновательной деятельностью (не менее 80% от количества обучающихся)

До 80% - 0 баллов;

80% и более - 1 балл

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

1.3

Выполнение обучающимися спортивного разряда: кандидат в мастера спорта России. Выполнение обучающимися спортивного звания: мастер спорта России, мастер спорта России международного класса

За каждого спортсмена - 1 балл, но не более 6 баллов за год

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

1.4

Высокие спортивные результаты выступлений обучающихся в международных и всероссийских соревнованиях (с указанием номера в календарном плане межрегиональных, всероссийских и народных спортивных соревнований и мероприятий по подготовке к ним по различным видам и приложением выписок из протокола): 1 - 6 место - для ДЮСШ

Отсутствуют - 0 баллов;

до 3 результатов - 1 балл;

3 - 6 результатов - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

1.5

Степень выполнения учреждением мероприятий государственной программы Калужской области "Развитие физической культуры и спорта в Калужской области"

Без нарушений - 4 балла;

с недоработками - 2 балла;

систематические нарушения (более 3-х раз) - 0 баллов

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

1.6

Своевременность представления годового календарного плана официальных физкультурных и спортивных мероприятий Калужской области

Без нарушений - 4 балла;

с недоработками - 2 балла;

систематические нарушения (более 3-х раз) - 0 баллов

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

1.7

Своевременность предоставления в министерство отчетных документов по исполнению календарного плана официальных физкультурных и спортивных мероприятий Калужской области, иной информации, поручений, распоряжений, приказов учредителя

С нарушением сроков - 0 баллов;

в установленные сроки - 2 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

Совокупная значимость по первому разделу: 50 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина государственного учреждения

2.1

Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности в части финансового обеспечения выполнения государственного задания

Более 8 изменений в год - 0 баллов;

8 и менее изменений - 1,5 балла;

отсутствие изменений - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

2.2

Использование субсидии на финансовое обеспечение государственного задания в отчетном финансовом году (при условии выполнения государственного задания)

Менее 99,5% - 0 баллов;

99,5% и более - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

2.3

Использование средств по направлениям расходования в пределах показателей, установленных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения

Превышение установленного значения показателя - 0 баллов;

отсутствие превышения установленного значения показателя - 1,5 балла

Отчет руководителя государственного учреждения, отчет об исполнении учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности (ф. 0503737)

Квартальная

2.4

Просроченная кредиторская задолженность и нереальная к взысканию дебиторская задолженность

Отсутствие - 2 балла;

наличие - 0 баллов

Отчет руководителя государственного учреждения

Первый квартал

2.5

Отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления бухгалтерской и иной финансовой отчетности, аналитической информации

Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления бухгалтерской и иной отчетности, аналитической информации - (-) 1,0 балла за каждый случай;

отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления - 1,5 балла

Информация отдела бюджетного финансирования, бухгалтерского учета и сводной отчетности министерства

Квартальная

2.6

Отсутствие замечаний структурных подразделений министерства в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя

Нарушение сроков, установленных порядков и форм исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - (-) 1,0 балла за каждый случай;

отсутствие замечаний в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - 1,5 балла

Информация структурных подразделений министерства

Квартальная

2.7

Обеспечение заработной платы работникам государственного учреждения, работающим по основному месту работы, не менее чем на одну ставку в размере не ниже 10000 руб. ежемесячно

Несоблюдение требования - 0 баллов;

соблюдение требования - 1,0 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

Совокупная значимость по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность государственного учреждения, направленная на работу с кадрами

3.1

Доля специалистов по направлению деятельности учреждения, работающих в учреждении на основной работе

От общего количества работающих:

менее 50% - 0 баллов;

50% и более - 4 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

3.2

Обеспеченность кадрами не менее 90% от штатного расписания

Менее 90% - 0 баллов;

90% и более - 1 балл за каждый квартал

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

3.3

Отношение среднесписочной численности работников основного персонала к количеству работников основного персонала, утвержденному штатным расписанием (не менее 98%)

Менее 98% - 0 баллов;

98% и более - 1,5 балла за каждый квартал

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

3.4

Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации специалистами по направлению деятельности учреждения

Менее 50% - 0 баллов;

50 - 80% - 1 балл;

80 - менее 100% - 2 балла;

100% - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

3.5

Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации работниками бухгалтерского, финансово-бухгалтерского подразделения учреждения

Менее 50% - 0 баллов;

50 - 80% - 1 балл;

80 - менее 100% - 2 балла;

100% - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

Совокупная значимость по третьему разделу: 20 баллов

Совокупная значимость всех критериев по всем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность

Баллы

1 квартал

19

2 квартал

17

3 квартал

17

4 квартал

47

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

III. Целевые показатели эффективности деятельности

государственного бюджетного учреждения Калужской области

"Областной методический центр развития системы физической

культуры и спорта" и критерии оценки эффективности работы

их руководителей

№ п/п

Целевые показатели деятельности государственного учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения (в баллах), максимально возможное

Информация о выполнении показателя

Периодичность оценки целевых показателей

1. Основная деятельность государственного учреждения

1.1

Выполнение показателей объема государственного задания

Выполнение 100% - 3 балла;

менее 100% - 0 баллов

Отчет об исполнении государственного задания

Квартальная

1.2

Организация работы по ведению кадрового реестра

Наличие обновлений - 2 балла;

отсутствие обновлений - 0 баллов

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

1.3

Проведение мониторингов и подготовка аналитических материалов по вопросам физической культуры и спорта

За каждый показатель по 1 баллу, но не более 10 баллов в год

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

1.4

Организация и проведение организационно-методических мероприятий для различных групп представителей сферы физической культуры и спорта по текущим вопросам деятельности (рабочие совещания, мастер-классы, тренинги и др.)

За каждое мероприятие по 1 баллу, но не более 3 баллов в квартал

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

1.5

Суммарное количество участников научно-практических мероприятий по проблемам развития физкультурно-спортивной отрасли (конференции, форумы, съезды и др.)

От 30 до 50 человек - 1 балл;

от 51 до 100 человек - 2 балла;

более 100 человек - 3 балла;

за участие представителей других регионов РФ и стран - добавляется 1 балл

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

1.6

Процент потребителей, удовлетворенных качеством предоставленной услуги (работы) по направлениям деятельности Центра

Наличие обоснованных претензий:

до 5% от числа потребителей - 1 балл;

от 5 до 20% - 0,5 балла;

более 20% - 0 баллов

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

Совокупная значимость по первому разделу: 50 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина государственного учреждения

2.1

Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности в части финансового обеспечения выполнения государственного задания

Более 8 изменений в год - 0 баллов;

8 и менее изменений - 1,5 балла;

отсутствие изменений - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

2.2

Использование субсидии на финансовое обеспечение государственного задания в отчетном финансовом году (при условии выполнения государственного задания)

Менее 99,5% - 0 баллов;

99,5% и более - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

2.3

Использование средств по направлениям расходования в пределах показателей, установленных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения

Превышение установленного значения показателя - 0 баллов;

отсутствие превышения установленного значения показателя - 1,5 балла

Отчет руководителя государственного учреждения, отчет об исполнении учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности (ф. 0503737)

Квартальная

2.4

Просроченная кредиторская задолженность и нереальная к взысканию дебиторская задолженность

Отсутствие - 2 балла;

наличие - 0 баллов

Отчет руководителя государственного учреждения

Первый квартал

2.5

Отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления бухгалтерской и иной финансовой отчетности, аналитической информации

Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления бухгалтерской и иной отчетности, аналитической информации - (-) 1,0 балла за каждый случай;

отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления - 1,5 балла

Информация отдела бюджетного финансирования, бухгалтерского учета и сводной отчетности министерства

Квартальная

2.6

Отсутствие замечаний структурных подразделений министерства в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя

Нарушение сроков, установленных порядков и форм исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - (-) 1,0 балла за каждый случай;

отсутствие замечаний в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - 1,5 балла

Информация структурных подразделений министерства

Квартальная

2.7

Обеспечение заработной платы работникам государственного учреждения, работающим по основному месту работы, не менее чем на одну ставку в размере не ниже 10000 руб. ежемесячно

Несоблюдение требования - 0 баллов;

соблюдение требования - 1,0 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

Совокупная значимость по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность государственного учреждения, направленная на работу с кадрами

3.1

Доля педагогических работников, работающих в учреждении на основной работе, с первой и высшей квалификационной категорией

Менее 30% - 0 баллов;

30 - до 60% - 1 балл;

60 - до 85% - 2 балла;

85 - до 100% - 3 балла;

100% - 4 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

3.2

Обеспеченность кадрами не менее 90% от штатного расписания

Менее 90% - 0 баллов;

90% и более - 1 балл за каждый квартал

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

3.3

Отношение среднесписочной численности работников основного персонала к количеству работников основного персонала, утвержденному штатным расписанием (не менее 98%)

Менее 98% - 0 баллов

98% и более - 1,5 балла за каждый квартал

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

3.4

Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации педагогическим составом учреждения

Менее 50% - 0 баллов;

50 - 80% - 1 балл;

80 - менее 100% - 2 балла;

100% - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

3.5

Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации работниками бухгалтерского, финансово-бухгалтерского подразделения учреждения

Менее 50% - 0 баллов;

50 - 80% - 1 балл;

80 - менее 100% - 2 балла;

100% - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

Совокупная значимость по третьему разделу: 20 баллов

Совокупная значимость всех критериев по всем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность

Баллы

1 квартал

19

2 квартал

17

3 квартал

17

4 квартал

47

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

IV. Целевые показатели эффективности деятельности

государственных учреждений сферы молодежной политики

Калужской области и критерии оценки эффективности работы

их руководителей

№ п/п

Целевые показатели эффективности деятельности государственного учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Информация о выполнении показателя

Периодичность оценки целевых показателей

1. Основная деятельность государственного учреждения

1.1

Выполнение показателей объема государственного задания

Выполнение 100% - 3 балла;

менее 100% - 0 баллов

Отчет о выполнении государственного задания

Квартальная

1.2

Охват обучающихся в проведении различного рода мероприятий (не менее 80% от количества обучающихся)

До 80% - 0 баллов;

80% и более - 2 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

1.3

Увеличение количества волонтеров

Менее 1000 человек - 0 баллов;

от 1000 до 1500 человек - 1 балл;

от 1500 до 2000 человек - 2 балла;

от 2000 до 2500 человек - 4 балла;

от 2500 до 3000 человек - 6 баллов;

3000 человек и более - 8 баллов

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

1.4

Количество учебно-методических мероприятий для специалистов сферы молодежной политики

24 и более - 5 баллов;

менее 24 - 0 баллов

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

1.5

Участие в организации и проведении социально значимых молодежных мероприятий на базе учреждения

0,5 балла за организацию и проведение каждого мероприятия, но не более 2 баллов в квартал

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

1.6

Эффективность использования объектов материально-технической базы, находящихся в оперативном управлении

Менее 6 часов в день - 0 баллов;

6 - 10 часов в день - 1 балл;

более 10 часов в день - 2 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

1.7

Отсутствие травматизма, несчастных случаев, правонарушений и асоциального поведения среди обучающихся

Отсутствуют - 1 балл;

наличие - 0 баллов

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

Совокупная значимость по первому разделу: 50 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина государственного учреждения

2.1

Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности в части финансового обеспечения выполнения государственного задания

Более 8 изменений в год - 0 баллов;

8 и менее изменений - 1,5 балла;

отсутствие изменений - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

2.2

Использование субсидии на финансовое обеспечение государственного задания в отчетном финансовом году (при условии выполнения государственного задания)

Менее 99,5% - 0 баллов;

99,5% и более - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

2.3

Использование средств по направлениям расходования в пределах показателей, установленных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения

Превышение установленного значения показателя - 0 баллов;

отсутствие превышения установленного значения показателя - 1,5 балла

Отчет руководителя государственного учреждения, отчет об исполнении учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности (ф. 0503737)

Квартальная

2.4

Просроченная кредиторская задолженность и нереальная к взысканию дебиторская задолженность

Отсутствие - 2 балла;

наличие - 0 баллов

Отчет руководителя государственного учреждения

Первый квартал

2.5

Отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления бухгалтерской и иной финансовой отчетности, аналитической информации

Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления бухгалтерской и иной отчетности, аналитической информации - (-) 1,0 балла за каждый случай;

отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления - 1,5 балла

Информация отдела бюджетного финансирования, бухгалтерского учета и сводной отчетности министерства

Квартальная

2.6

Отсутствие замечаний структурных подразделений министерства в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя

Нарушение сроков, установленных порядков и форм исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - (-) 1,0 балла за каждый случай;

отсутствие замечаний в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - 1,5 балла

Информация структурных подразделений министерства

Квартальная

2.7

Обеспечение заработной платы работникам государственного учреждения, работающим по основному месту работы, не менее чем на одну ставку в размере не ниже 10000 руб. ежемесячно

Несоблюдение требования - 0 баллов;

соблюдение требования - 1,0 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

Совокупная значимость по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность государственного учреждения, направленная на работу с кадрами

3.1

Доля педагогического состава, работающего в учреждении на основной работе, с первой и высшей квалификационной категорией

Менее 30% - 0 баллов;

30 - до 60% - 1 балл;

60 - до 85% - 2 балла;

85 - до 100% - 3 балла;

100% - 4 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

3.2

Обеспеченность кадрами не менее 90% от штатного расписания

Менее 90% - 0 баллов;

90% и более - 1 балл за каждый квартал

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

3.3

Отношение среднесписочной численности работников основного персонала к количеству работников основного персонала, утвержденному штатным расписанием (не менее 98%)

Менее 98% - 0 баллов;

98% и более - 1,5 балла за каждый квартал

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

3.4

Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации преподавательским составом и специалистами по направлению деятельности учреждения

Менее 50% - 0 баллов;

50 - 80% - 1 балл;

80 - менее 100% - 2 балла;

100% - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

3.5

Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации работниками бухгалтерского, финансово-бухгалтерского подразделения учреждения

Менее 50% - 0 баллов;

50 - 80% - 1 балл;

80 - менее 100% - 2 балла;

100% - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

Совокупная значимость по третьему разделу: 20 баллов

Совокупная значимость всех критериев по всем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность

Баллы

1 квартал

19

2 квартал

17

3 квартал

17

4 квартал

47

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

Приложение № 2

к Приказу

министерства спорта

и молодежной политики

Калужской области

от 17 марта 2014 г. № 93

Приложение № 5

к Приказу

министерства спорта

и молодежной политики

Калужской области

от 27 января 2012 г. № 50

РЕЖИМ

УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ И НАПОЛНЯЕМОСТЬ ГРУПП ПО ЭТАПАМ

СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ

1. Режим учебно-тренировочной работы и наполняемость групп по этапам спортивной подготовки в государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта Калужской области, устанавливается в соответствии со статьей 5 Закона:

1.1. Режим учебно-тренировочной работы и наполняемость групп по этапам спортивной подготовки (включая адаптивную физическую культуру) государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта Калужской области:

Этап

Период обучения

Минимальная наполняемость групп (чел.)

Максимальная наполняемость группы (чел.)

Режим (максимальный объем) учебно-тренировочной работы (часов в неделю)

для видов спорта, кроме игровых

для игровых видов спорта

Спортивно-оздоровительный

Весь период

12-15

До 20

До 30

До 6 ч

Начальной подготовки

1 год

14-16

До 20

До 30

6 ч

2 год

13-15

До 20

До 24

9 ч

3 год

12-14

До 20

До 20

9 ч

Учебно-тренировочный

1 год

8-12

До 16

До 20

12 ч

2 год

6-10

До 16

До 20

14 ч

3 год

4-8

До 16

До 20

16 ч

4 год

2-6

До 16

До 20

18 ч

5 год

2-4

До 16

До 20

20 ч

Спортивного совершенствования

До одного года

2-4

До 8

До 19

24 ч

Свыше одного года

2-3

До 8

До 19

28 ч

Высшего спортивного мастерства

Весь период

2-3

До 8

До 18

32 ч

Примечание:

1. В группах спортивно-оздоровительного этапа с целью большего охвата занимающихся максимальный объем тренировочной нагрузки на группу в неделю может быть снижен, но не более чем на 10% от годового объема и не более чем на 2 часа в неделю с возможностью увеличения в каникулярный период, но не более чем на 25% от годового тренировочного объема.

2. Этап высшего спортивного мастерства предусмотрен для программ дополнительного образования в соответствии с действующим законодательством.

1.2. Режим учебно-тренировочной работы и наполняемость групп по этапам спортивной подготовки по адаптивному спорту в государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта Калужской области:

Этапы подготовки

Период обучения (лет)

Группа степени функциональных возможностей <*>

Наполняемость групп (чел.)

Режим (максимальный объем учебно-тренировочной работы (часов в неделю)

минимальная

максимальная

1

2

3

4

5

6

Спортивно-оздоровительный

Весь период

III

10

15

5

II

8

12

5

I

3

5

5

Начальной подготовки

Первый год

III

10

15

6

II

8

12

6

I

3

5

6

Второй и последующие годы

III

8

12

9

II

6

9

9

I

2

3

9

Учебно-тренировочный

Первый год

III

6

9

9

II

5

8

9

I

2

3

9

Второй - третий годы

III

5

8

12

II

4

6

12

I

2

3

12

Четвертый и последующие годы

III

4

6

15

II

3

5

15

I

1

2

15

Спортивного совершенствования

Первый год

III

3

5

15

II

2

3

15

I

1

2

15

Второй и последующие годы

III

3

5

18

II

2

3

18

I

1

2

18

Высшего спортивного мастерства

Весь период

III

2

3

18

II

2

3

18

I

1

2

18

<*> Отнесение к группам степени функциональных возможностей осуществляется в соответствии с методическими рекомендациями "Об учреждениях адаптивной физической культуры и адаптивного спорта", указанными в письме от 21.03.2008 № ЮА-02-07/912 Федерального агентства по физической культуре и спорту.