Основная информация
Дата опубликования: | 17 февраля 2012г. |
Номер документа: | 23540 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Принявший орган: | МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
В201200432
В201200432
ОПУБЛИКОВАНО:
БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 02.07.2012, N 27, СТР. 71, (документ опубликован неполностью)
БЮЛЛЕТЕНЬ ТРУДОВОГО И СОЦИАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ, 12.05.2012, N 5, СТР. 56
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 20.03.2012 ПОД N 23540
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
17.02.2012 N 133н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ФОРМ ОТЧЕТНОСТИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ФИНАНСОВОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ В 2012 ГОДУ МЕРОПРИЯТИЙ ПО АТТЕСТАЦИИ
И ОРГАНИЗАЦИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ СФЕРЫ ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ, А ТАКЖЕ
В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В СУБЪЕКТАХ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УЧАСТВУЮЩИХ В РЕАЛИЗАЦИИ
ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА, НАПРАВЛЕННОГО НА ОЦЕНКУ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ, ПОРЯДКА
И СРОКОВ ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
В соответствии с пунктом 7 Правил финансового обеспечения в 2012 году мероприятий по организации и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда работников, занятых в государственных и муниципальных учреждениях сферы образования и культуры, а также в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на оценку профессиональных рисков, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2011 г. N 1082 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 127), приказываю:
Утвердить:
Формы отчетности по результатам финансового обеспечения в 2012 году мероприятий по аттестации и организации аттестации рабочих мест по условиям труда работников, занятых в государственных и муниципальных учреждениях сферы образования и культуры, а также в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на оценку профессиональных рисков, согласно приложению N 1;
Порядок и сроки предоставления форм отчетности по результатам финансового обеспечения в 2012 году мероприятий по аттестации и организации аттестации рабочих мест по условиям труда работников, занятых в государственных и муниципальных учреждениях сферы образования и культуры, а также в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на оценку профессиональных рисков, согласно приложению N 2.
Министр
Т.А. Голикова
Приложение N 1
к приказу
Минздравсоцразвития России
от 17 февраля 2012 г. N 133н
ФОРМЫ ОТЧЕТНОСТИ
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
В 2012 ГОДУ МЕРОПРИЯТИЙ ПО АТТЕСТАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИИ
АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНЯТЫХ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СФЕРЫ
ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ, А ТАКЖЕ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УЧАСТВУЮЩИХ
В РЕАЛИЗАЦИИ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА, НАПРАВЛЕННОГО
НА ОЦЕНКУ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ
Форма N 1
Отчет
о результатах аттестации в учреждениях субъекта Российской Федерации,
участвующего в реализации пилотного проекта
Наименование субъекта Российской Федерации: _______________________________
N п/п
Наимено-
вание учрежде-
ния
ИНН учреж-
дения
Количество рабочих мест (ед.)/числен-
ность ра-
ботников, занятых на данных рабочих местах (чел.) <1>
Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация (ед.)/числен-
ность ра-
ботников, занятых на данных рабочих местах (чел.) <2>
Распределение рабочих мест, на которых проведена аттестация, по классам (подклассам) условий труда <3>
Стоимость аттеста-
ции 1 рабочего места <4>
Стоимость аттеста-
ции рабо-
чих мест в учреж-
дении
Результаты государст-
венной экспертизы качества проведения аттестации (положи-
тельное/от-
рицатель-
ное заклю-
чение)
опти-
маль-
ный
допус-
тимый
тяже-
лый
вредный
опас-
ный
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Учреждения сферы образования
Учреждения сферы культуры
Медицинские организации
___________________
<1> - В числителе указывается количество рабочих мест в учреждении, в знаменателе - численность занятых на данных рабочих местах работников.
<2> - В числителе указывается количество рабочих мест в учреждении, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в знаменателе - численность работников, занятых на данных рабочих местах.
<3> - В числителе указывается количество рабочих мест, отнесенное по результатам аттестации к соответствующему классу (подклассу) условий труда, в знаменателе - численность работников, занятых на данных рабочих местах.
<4> - Указывается в соответствии с контрактом, заключенным с аттестующей организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.
Форма N 2
Сводный отчет
о результатах аттестации, проведенной в субъектах
Российской Федерации, участвующих в реализации
пилотного проекта
┌───────┬───────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ N │ Наименование сведений │ Наименование субъекта Российской Федерации │
│ п/п │ ├──────────┬────────────┬────────────┬──────────┬──────────┬──────────┤
│ │ │Республика│Белгородская│Саратовская │Смоленская│Пензенская│г. Санкт- │
│ │ │ Мордовия │ область │ область │ область │ область │Петербург │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 1. │Количество учреждений, в │ │ │ │ │ │ │
│ │которых проведена │ │ │ │ │ │ │
│ │аттестация, всего │ │ │ │ │ │ │
│ │в том числе: │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждений сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждений сферы культуры │ │ │ │ │ │ │
│ │медицинских организаций │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 2. │Количество рабочих мест в │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждениях/численность │ │ │ │ │ │ │
│ │занятых работников <1>, │ │ │ │ │ │ │
│ │всего │ │ │ │ │ │ │
│ │в том числе: │ │ │ │ │ │ │
│ │в учреждениях сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │
│ │в учреждениях сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │культуры │ │ │ │ │ │ │
│ │в медицинских организациях │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 3. │Количество рабочих мест, на│ │ │ │ │ │ │
│ │которых проведена │ │ │ │ │ │ │
│ │аттестация в рамках │ │ │ │ │ │ │
│ │реализации пилотного │ │ │ │ │ │ │
│ │проекта/численность занятых│ │ │ │ │ │ │
│ │на данных рабочих местах │ │ │ │ │ │ │
│ │работников <2>, │ │ │ │ │ │ │
│ │всего │ │ │ │ │ │ │
│ │в том числе: │ │ │ │ │ │ │
│ │в учреждениях сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │
│ │в учреждениях сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │культуры │ │ │ │ │ │ │
│ │в медицинских организациях │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4. │Распределение рабочих мест,│ │ │ │ │ │ │
│ │на которых проведена │ │ │ │ │ │ │
│ │аттестация, по классам │ │ │ │ │ │ │
│ │(подклассам) условий труда │ │ │ │ │ │ │
│ │<3> │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1. │Всего по учреждениям, в │ │ │ │ │ │ │
│ │которых проводилась │ │ │ │ │ │ │
│ │аттестация │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.1. │оптимальные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.2. │допустимые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.3. │тяжелые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.4. │вредные условия труда, │ │ │ │ │ │ │
│ │включая: │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.5. │опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │В том числе по видам │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждений: │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2. │Учреждения сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.1. │оптимальные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.2. │допустимые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.3. │тяжелые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.4. │вредные условия труда, │ │ │ │ │ │ │
│ │включая: │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.5. │опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3. │Учреждения сферы культуры │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.1. │оптимальные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.2. │допустимые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.3. │тяжелые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.4. │вредные условия труда, │ │ │ │ │ │ │
│ │включая: │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.5. │опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4. │Медицинские организации │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.1. │оптимальные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.2. │допустимые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.3. │тяжелые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.4. │вредные условия труда, │ │ │ │ │ │ │
│ │включая: │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.5. │опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│5. │Стоимость аттестации 1 │ │ │ │ │ │ │
│ │рабочего места <4> │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│6. │Общая стоимость аттестации │ │ │ │ │ │ │
│ │рабочих мест в субъекте │ │ │ │ │ │ │
│ │Российской Федерации │ │ │ │ │ │ │
└───────┴───────────────────────────┴──────────┴────────────┴────────────┴──────────┴──────────┴──────────┘
___________________
<1> -- В числителе указывается количество рабочих мест в учреждениях, в знаменателе - численность занятых на данных рабочих местах работников.
<2> - В числителе указывается количество рабочих мест в учреждениях, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в знаменателе - численность работников, занятых на данных рабочих местах.
<3> - В числителе указывается количество рабочих мест, отнесенное по результатам аттестации к соответствующему классу (подклассу) условий труда, в знаменателе - численность работников, занятых на данных рабочих местах.
<4> - Указывается в соответствии с контрактом, заключенным с аттестующей организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.
Форма N 3
Сводный аналитический отчет
о результатах аттестации, проведенной в субъектах
Российской Федерации, в рамках реализации пилотного проекта
Таблица 1
┌────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐
│ Вид учреждения │ Распределение факторов производственной среды и трудового процесса │Травмо- │
│ │ по классам (подклассам) условий труда, установленных по результатам аттестации, % │опасность│
│ ├──────┬──────┬────┬────┬──────┬───────┬──────┬────────┬───┬───────┬──────┬──────┬──────┬──────┤ │
│ │хими- │биоло-│АПФД│шум │инфра-│ультра-│вибра-│вибра- │ЭМП│иони- │микро-│свето-│тя- │напря-│ │
│ │ческий│гичес-│<1> │ │звук │звук │ция │ция ло- │<2>│зирую- │климат│вая │жесть │жен- │ │
│ │фактор│кий │ │ │ │воздуш-│общая │кальная │ │щие из-│ │среда │труда │ность │ │
│ │ │фактор│ │ │ │ный │ │ │ │лучения│ │ │ │труда │ │
├────────────────────────┼──────┼──────┼────┼────┼──────┼───────┼──────┼────────┼───┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤
│Учреждения сферы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│образования, всего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│в том числе по классам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│(подклассам) условий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│труда: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│оптимальные условия │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│допустимые условия труда│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│тяжелые условия труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│вредные условия труда, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│включая: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────────┼──────┼──────┼────┼────┼──────┼───────┼──────┼────────┼───┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤
│Учреждения сферы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│культуры, всего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│в том числе по классам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│(подклассам) условий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│труда: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│оптимальные условия │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│допустимые условия труда│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│тяжелые условия труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│вредные условия труда, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│включая: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────────┼──────┼──────┼────┼────┼──────┼───────┼──────┼────────┼───┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤
│Медицинские организации,│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│всего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│в том числе по классам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│(подклассам) условий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│труда: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│оптимальные условия │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│допустимые условия труда│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│тяжелые условия труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│вредные условия труда, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│включая: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────────────────┴──────┴──────┴────┴────┴──────┴───────┴──────┴────────┴───┴───────┴──────┴──────┴──────┴──────┴─────────┘
___________________
<1> - Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия.
<2> - Электромагнитные поля и излучения.
Таблица 2
N п/п
Вид учреждения, наименование должности (профессии) <1>
Распределение рабочих мест, на которых проведена аттестация, по классам (подклассам) условий труда <2>
оптимальный
допустимый
тяжелый
вредный
опасный
___________________
<1> - Указываются виды учреждений (учреждения сферы образования, сферы культуры и медицинские организации) и наименование профессий (должностей) работников в соответствии с ОК-016-94.
<2> - В процентах от общего количества аттестованных рабочих мест.
Таблица 3
Наименование должности (профессии) <1>
Распределение факторов производственной среды и трудового процесса, установленных по результатам аттестации, воздействующих на работников (в зависимости от должности или профессии), %
Травмо-
опасность
хими-
ческий фактор
биоло-
гичес-
кий фактор
АПФД <2>
шум
инфра-
звук
ультра-
звук воздуш-
ный
вибра-
ция общая
вибрация локаль-
ная
ЭМП <3>
иони-
зирую-
щие из-
лучения
микро-
климат
световая среда
тяжесть труда
напряжен-
ность труда
Учреждения сферы образования
Учреждения сферы культуры
Медицинские организации
___________________
<1> - Указываются наименования профессий (должностей) работников в соответствии с ОК-016-94.
<2> - Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия.
<3> - Электромагнитные поля и излучения.
Форма N 4
ОТЧЕТ
О РЕЗУЛЬТАТАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ КАЧЕСТВА
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ В УЧРЕЖДЕНИЯХ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, УЧАСТВУЮЩЕГО В РЕАЛИЗАЦИИ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА
N п/п
Наименова-
ние учреждения
Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация
Количество работников, занятых на данных рабочих местах
Результаты государст-
венной экспертизы <1>
Результаты контрольных замеров, проведенных в рамках государст-
венной
экспертизы <2>
Наимено-
вание
аттестующей организации
Учреждения сферы образования
Учреждения сферы культуры
Медицинские организации
___________________
<1> - Указываются результаты государственной экспертизы условий труда в соответствии с заключением государственной экспертизы, выявленные недостатки и нарушения (при наличии).
<2> - Указываются результаты контрольных замеров с указанием факторов, а также выявленные расхождения результатов контрольных замеров и замеров, проведенных аттестующей организацией (при наличии).
Приложение N 2
к приказу
Минздравсоцразвития России
от 17 февраля 2012 г. N 133н
ПОРЯДОК
И СРОКИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФОРМ ОТЧЕТНОСТИ
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В 2012 ГОДУ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО АТТЕСТАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИИ АТТЕСТАЦИИ
РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СФЕРЫ
ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ, А ТАКЖЕ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УЧАСТВУЮЩИХ
В РЕАЛИЗАЦИИ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА, НАПРАВЛЕННОГО
НА ОЦЕНКУ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ
1. По результатам финансового обеспечения в 2012 году мероприятий по аттестации и организации аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация) работников, занятых в государственных и муниципальных учреждениях сферы образования и культуры, а также в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения (далее - учреждения) в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на оценку профессиональных рисков, составляются следующие формы отчетности:
а) отчет о результатах аттестации рабочих мест в учреждении;
б) отчет о результатах аттестации в учреждениях субъекта Российской Федерации, участвующего в реализации пилотного проекта (форма N 1 приложения N 1 к приказу);
в) сводный отчет о результатах аттестации, проведенной в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (форма N 2 приложения N 1 к приказу);
г) сводный аналитический отчет о результатах аттестации, проведенной в субъектах Российской Федерации, в рамках реализации пилотного проекта (форма N 3 приложения N 1 к приказу);
д) отчет о результатах государственной экспертизы качества проведения аттестации в учреждениях субъекта Российской Федерации, участвующего в реализации пилотного проекта (форма N 4 приложения N 1 к приказу).
2. Отчет о результатах аттестации рабочих мест в учреждении включает в себя формы отчетности, составляемые в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н (зарегистрировано Минюстом России 9 июня 2011 г., регистрационный N 20963).
3. Отчет о результатах аттестации рабочих мест в учреждении, оформленный в установленном порядке <1>, предоставляется организацией, аккредитованной в установленном порядке <2> в качестве организации, оказывающей услуги по аттестации и отобранной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных нужд (далее - аттестующая организация):
___________________
<1> - Приказ Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (зарегистрировано Минюстом России 9 июня 2011 г., регистрационный N 20963).
<2> - Приказ Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. N 205н "Об утверждении Перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда" (зарегистрирован Минюстом России 29 июня 2010 г., регистрационный N 17648), с изменениями, внесенными приказами Минздравсоцразвития России от 10 сентября 2010 г. N 794н (зарегистрирован Минюстом России 4 октября 2010 г., регистрационный N 18605), от 30 июня 2011 г. N 644н (зарегистрирован Минюстом России 22 июля 2011 г., регистрационный N 21489) и от 22 ноября 2011 г. N 1379н (зарегистрирован Минюстом России 20 декабря 2011 г., регистрационный N 22690).
в бумажном и электронном виде - в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - территориальный орган Фонда);
в электронном виде - в организацию, осуществляющую мероприятия по организации аттестации, отобранную в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных нужд (далее - организация, осуществляющая мероприятия по организации аттестации).
Отчет о результатах аттестации рабочих мест в учреждении предоставляется аттестующей организацией в территориальный орган Фонда и в организацию, осуществляющую мероприятия по организации аттестации в течение пяти рабочих дней с даты издания руководителем учреждения приказа о завершении аттестации или получения заключения государственной экспертизы качества проведения аттестации (при наличии), но не позднее 15 ноября 2012 г.
Отчет о результатах аттестации рабочих мест в учреждении предоставляется аттестующей организацией по каждому учреждению.
4. Отчет о результатах аттестации в учреждениях субъекта Российской Федерации, участвующего в реализации пилотного проекта, предоставляется территориальным органом Фонда в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), а также в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда после приемки работ по аттестации рабочих мест, выполненных аттестующей организацией (аттестующими организациями), по форме N 1 приложения N 1 к приказу, в бумажном и электронном виде в течение десяти рабочих дней, но не позднее 20 ноября 2012 г.
5. Сводный отчет о результатах аттестации, проведенной в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предоставляется Фондом в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Министерство) по форме N 2 приложения N 1 к приказу, в бумажном и электронном виде в течение пятнадцати рабочих дней с даты получения отчетов, установленных пунктом 1 настоящего Порядка, но не позднее 1 декабря 2012 г.
6. Сводный аналитический отчет о результатах аттестации, проведенной в субъектах Российской Федерации, в рамках реализации пилотного проекта предоставляется Фондом в Министерство после приемки работ по организации аттестации рабочих мест, выполненных организацией, осуществляющей мероприятия по организации аттестации, по форме N 3 приложения N 1 к приказу, бумажном и электронном виде в течение пятнадцати рабочих дней, но не позднее 15 декабря 2012 г.
7. Отчет о результатах государственной экспертизы качества проведения аттестации в учреждениях субъекта Российской Федерации, участвующего в реализации пилотного проекта составляется органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда, уполномоченным на проведение государственной экспертизы условий труда, по форме N 4 приложения N 1 к приказу, предоставляется в бумажном и электронном виде в территориальный орган Фонда и в Министерство в течение пяти рабочих дней с даты его составления, но не позднее 15 ноября 2012 г.
[введено: 29.03.2012 оператор НЦПИ - Дементьева Е.В.]
[проверено: 09.04.2012 редактор НЦПИ – Петросова А.Б.]
В201200432
В201200432
ОПУБЛИКОВАНО:
БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 02.07.2012, N 27, СТР. 71, (документ опубликован неполностью)
БЮЛЛЕТЕНЬ ТРУДОВОГО И СОЦИАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ, 12.05.2012, N 5, СТР. 56
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 20.03.2012 ПОД N 23540
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
17.02.2012 N 133н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ФОРМ ОТЧЕТНОСТИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ФИНАНСОВОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ В 2012 ГОДУ МЕРОПРИЯТИЙ ПО АТТЕСТАЦИИ
И ОРГАНИЗАЦИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ СФЕРЫ ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ, А ТАКЖЕ
В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В СУБЪЕКТАХ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УЧАСТВУЮЩИХ В РЕАЛИЗАЦИИ
ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА, НАПРАВЛЕННОГО НА ОЦЕНКУ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ, ПОРЯДКА
И СРОКОВ ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
В соответствии с пунктом 7 Правил финансового обеспечения в 2012 году мероприятий по организации и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда работников, занятых в государственных и муниципальных учреждениях сферы образования и культуры, а также в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на оценку профессиональных рисков, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2011 г. N 1082 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 127), приказываю:
Утвердить:
Формы отчетности по результатам финансового обеспечения в 2012 году мероприятий по аттестации и организации аттестации рабочих мест по условиям труда работников, занятых в государственных и муниципальных учреждениях сферы образования и культуры, а также в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на оценку профессиональных рисков, согласно приложению N 1;
Порядок и сроки предоставления форм отчетности по результатам финансового обеспечения в 2012 году мероприятий по аттестации и организации аттестации рабочих мест по условиям труда работников, занятых в государственных и муниципальных учреждениях сферы образования и культуры, а также в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на оценку профессиональных рисков, согласно приложению N 2.
Министр
Т.А. Голикова
Приложение N 1
к приказу
Минздравсоцразвития России
от 17 февраля 2012 г. N 133н
ФОРМЫ ОТЧЕТНОСТИ
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
В 2012 ГОДУ МЕРОПРИЯТИЙ ПО АТТЕСТАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИИ
АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНЯТЫХ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СФЕРЫ
ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ, А ТАКЖЕ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УЧАСТВУЮЩИХ
В РЕАЛИЗАЦИИ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА, НАПРАВЛЕННОГО
НА ОЦЕНКУ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ
Форма N 1
Отчет
о результатах аттестации в учреждениях субъекта Российской Федерации,
участвующего в реализации пилотного проекта
Наименование субъекта Российской Федерации: _______________________________
N п/п
Наимено-
вание учрежде-
ния
ИНН учреж-
дения
Количество рабочих мест (ед.)/числен-
ность ра-
ботников, занятых на данных рабочих местах (чел.) <1>
Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация (ед.)/числен-
ность ра-
ботников, занятых на данных рабочих местах (чел.) <2>
Распределение рабочих мест, на которых проведена аттестация, по классам (подклассам) условий труда <3>
Стоимость аттеста-
ции 1 рабочего места <4>
Стоимость аттеста-
ции рабо-
чих мест в учреж-
дении
Результаты государст-
венной экспертизы качества проведения аттестации (положи-
тельное/от-
рицатель-
ное заклю-
чение)
опти-
маль-
ный
допус-
тимый
тяже-
лый
вредный
опас-
ный
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Учреждения сферы образования
Учреждения сферы культуры
Медицинские организации
___________________
<1> - В числителе указывается количество рабочих мест в учреждении, в знаменателе - численность занятых на данных рабочих местах работников.
<2> - В числителе указывается количество рабочих мест в учреждении, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в знаменателе - численность работников, занятых на данных рабочих местах.
<3> - В числителе указывается количество рабочих мест, отнесенное по результатам аттестации к соответствующему классу (подклассу) условий труда, в знаменателе - численность работников, занятых на данных рабочих местах.
<4> - Указывается в соответствии с контрактом, заключенным с аттестующей организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.
Форма N 2
Сводный отчет
о результатах аттестации, проведенной в субъектах
Российской Федерации, участвующих в реализации
пилотного проекта
┌───────┬───────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ N │ Наименование сведений │ Наименование субъекта Российской Федерации │
│ п/п │ ├──────────┬────────────┬────────────┬──────────┬──────────┬──────────┤
│ │ │Республика│Белгородская│Саратовская │Смоленская│Пензенская│г. Санкт- │
│ │ │ Мордовия │ область │ область │ область │ область │Петербург │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 1. │Количество учреждений, в │ │ │ │ │ │ │
│ │которых проведена │ │ │ │ │ │ │
│ │аттестация, всего │ │ │ │ │ │ │
│ │в том числе: │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждений сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждений сферы культуры │ │ │ │ │ │ │
│ │медицинских организаций │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 2. │Количество рабочих мест в │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждениях/численность │ │ │ │ │ │ │
│ │занятых работников <1>, │ │ │ │ │ │ │
│ │всего │ │ │ │ │ │ │
│ │в том числе: │ │ │ │ │ │ │
│ │в учреждениях сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │
│ │в учреждениях сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │культуры │ │ │ │ │ │ │
│ │в медицинских организациях │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 3. │Количество рабочих мест, на│ │ │ │ │ │ │
│ │которых проведена │ │ │ │ │ │ │
│ │аттестация в рамках │ │ │ │ │ │ │
│ │реализации пилотного │ │ │ │ │ │ │
│ │проекта/численность занятых│ │ │ │ │ │ │
│ │на данных рабочих местах │ │ │ │ │ │ │
│ │работников <2>, │ │ │ │ │ │ │
│ │всего │ │ │ │ │ │ │
│ │в том числе: │ │ │ │ │ │ │
│ │в учреждениях сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │
│ │в учреждениях сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │культуры │ │ │ │ │ │ │
│ │в медицинских организациях │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4. │Распределение рабочих мест,│ │ │ │ │ │ │
│ │на которых проведена │ │ │ │ │ │ │
│ │аттестация, по классам │ │ │ │ │ │ │
│ │(подклассам) условий труда │ │ │ │ │ │ │
│ │<3> │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1. │Всего по учреждениям, в │ │ │ │ │ │ │
│ │которых проводилась │ │ │ │ │ │ │
│ │аттестация │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.1. │оптимальные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.2. │допустимые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.3. │тяжелые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.4. │вредные условия труда, │ │ │ │ │ │ │
│ │включая: │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.5. │опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │В том числе по видам │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждений: │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2. │Учреждения сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.1. │оптимальные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.2. │допустимые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.3. │тяжелые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.4. │вредные условия труда, │ │ │ │ │ │ │
│ │включая: │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.5. │опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3. │Учреждения сферы культуры │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.1. │оптимальные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.2. │допустимые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.3. │тяжелые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.4. │вредные условия труда, │ │ │ │ │ │ │
│ │включая: │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.5. │опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4. │Медицинские организации │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.1. │оптимальные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.2. │допустимые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.3. │тяжелые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.4. │вредные условия труда, │ │ │ │ │ │ │
│ │включая: │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.5. │опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│5. │Стоимость аттестации 1 │ │ │ │ │ │ │
│ │рабочего места <4> │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│6. │Общая стоимость аттестации │ │ │ │ │ │ │
│ │рабочих мест в субъекте │ │ │ │ │ │ │
│ │Российской Федерации │ │ │ │ │ │ │
└───────┴───────────────────────────┴──────────┴────────────┴────────────┴──────────┴──────────┴──────────┘
___________________
<1> -- В числителе указывается количество рабочих мест в учреждениях, в знаменателе - численность занятых на данных рабочих местах работников.
<2> - В числителе указывается количество рабочих мест в учреждениях, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в знаменателе - численность работников, занятых на данных рабочих местах.
<3> - В числителе указывается количество рабочих мест, отнесенное по результатам аттестации к соответствующему классу (подклассу) условий труда, в знаменателе - численность работников, занятых на данных рабочих местах.
<4> - Указывается в соответствии с контрактом, заключенным с аттестующей организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.
Форма N 3
Сводный аналитический отчет
о результатах аттестации, проведенной в субъектах
Российской Федерации, в рамках реализации пилотного проекта
Таблица 1
┌────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐
│ Вид учреждения │ Распределение факторов производственной среды и трудового процесса │Травмо- │
│ │ по классам (подклассам) условий труда, установленных по результатам аттестации, % │опасность│
│ ├──────┬──────┬────┬────┬──────┬───────┬──────┬────────┬───┬───────┬──────┬──────┬──────┬──────┤ │
│ │хими- │биоло-│АПФД│шум │инфра-│ультра-│вибра-│вибра- │ЭМП│иони- │микро-│свето-│тя- │напря-│ │
│ │ческий│гичес-│<1> │ │звук │звук │ция │ция ло- │<2>│зирую- │климат│вая │жесть │жен- │ │
│ │фактор│кий │ │ │ │воздуш-│общая │кальная │ │щие из-│ │среда │труда │ность │ │
│ │ │фактор│ │ │ │ный │ │ │ │лучения│ │ │ │труда │ │
├────────────────────────┼──────┼──────┼────┼────┼──────┼───────┼──────┼────────┼───┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤
│Учреждения сферы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│образования, всего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│в том числе по классам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│(подклассам) условий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│труда: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│оптимальные условия │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│допустимые условия труда│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│тяжелые условия труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│вредные условия труда, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│включая: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────────┼──────┼──────┼────┼────┼──────┼───────┼──────┼────────┼───┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤
│Учреждения сферы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│культуры, всего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│в том числе по классам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│(подклассам) условий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│труда: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│оптимальные условия │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│допустимые условия труда│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│тяжелые условия труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│вредные условия труда, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│включая: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────────┼──────┼──────┼────┼────┼──────┼───────┼──────┼────────┼───┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤
│Медицинские организации,│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│всего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│в том числе по классам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│(подклассам) условий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│труда: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│оптимальные условия │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│допустимые условия труда│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│тяжелые условия труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│вредные условия труда, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│включая: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────────────────┴──────┴──────┴────┴────┴──────┴───────┴──────┴────────┴───┴───────┴──────┴──────┴──────┴──────┴─────────┘
___________________
<1> - Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия.
<2> - Электромагнитные поля и излучения.
Таблица 2
N п/п
Вид учреждения, наименование должности (профессии) <1>
Распределение рабочих мест, на которых проведена аттестация, по классам (подклассам) условий труда <2>
оптимальный
допустимый
тяжелый
вредный
опасный
___________________
<1> - Указываются виды учреждений (учреждения сферы образования, сферы культуры и медицинские организации) и наименование профессий (должностей) работников в соответствии с ОК-016-94.
<2> - В процентах от общего количества аттестованных рабочих мест.
Таблица 3
Наименование должности (профессии) <1>
Распределение факторов производственной среды и трудового процесса, установленных по результатам аттестации, воздействующих на работников (в зависимости от должности или профессии), %
Травмо-
опасность
хими-
ческий фактор
биоло-
гичес-
кий фактор
АПФД <2>
шум
инфра-
звук
ультра-
звук воздуш-
ный
вибра-
ция общая
вибрация локаль-
ная
ЭМП <3>
иони-
зирую-
щие из-
лучения
микро-
климат
световая среда
тяжесть труда
напряжен-
ность труда
Учреждения сферы образования
Учреждения сферы культуры
Медицинские организации
___________________
<1> - Указываются наименования профессий (должностей) работников в соответствии с ОК-016-94.
<2> - Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия.
<3> - Электромагнитные поля и излучения.
Форма N 4
ОТЧЕТ
О РЕЗУЛЬТАТАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ КАЧЕСТВА
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ В УЧРЕЖДЕНИЯХ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, УЧАСТВУЮЩЕГО В РЕАЛИЗАЦИИ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА
N п/п
Наименова-
ние учреждения
Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация
Количество работников, занятых на данных рабочих местах
Результаты государст-
венной экспертизы <1>
Результаты контрольных замеров, проведенных в рамках государст-
венной
экспертизы <2>
Наимено-
вание
аттестующей организации
Учреждения сферы образования
Учреждения сферы культуры
Медицинские организации
___________________
<1> - Указываются результаты государственной экспертизы условий труда в соответствии с заключением государственной экспертизы, выявленные недостатки и нарушения (при наличии).
<2> - Указываются результаты контрольных замеров с указанием факторов, а также выявленные расхождения результатов контрольных замеров и замеров, проведенных аттестующей организацией (при наличии).
Приложение N 2
к приказу
Минздравсоцразвития России
от 17 февраля 2012 г. N 133н
ПОРЯДОК
И СРОКИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФОРМ ОТЧЕТНОСТИ
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В 2012 ГОДУ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО АТТЕСТАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИИ АТТЕСТАЦИИ
РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СФЕРЫ
ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ, А ТАКЖЕ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УЧАСТВУЮЩИХ
В РЕАЛИЗАЦИИ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА, НАПРАВЛЕННОГО
НА ОЦЕНКУ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ
1. По результатам финансового обеспечения в 2012 году мероприятий по аттестации и организации аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация) работников, занятых в государственных и муниципальных учреждениях сферы образования и культуры, а также в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения (далее - учреждения) в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на оценку профессиональных рисков, составляются следующие формы отчетности:
а) отчет о результатах аттестации рабочих мест в учреждении;
б) отчет о результатах аттестации в учреждениях субъекта Российской Федерации, участвующего в реализации пилотного проекта (форма N 1 приложения N 1 к приказу);
в) сводный отчет о результатах аттестации, проведенной в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (форма N 2 приложения N 1 к приказу);
г) сводный аналитический отчет о результатах аттестации, проведенной в субъектах Российской Федерации, в рамках реализации пилотного проекта (форма N 3 приложения N 1 к приказу);
д) отчет о результатах государственной экспертизы качества проведения аттестации в учреждениях субъекта Российской Федерации, участвующего в реализации пилотного проекта (форма N 4 приложения N 1 к приказу).
2. Отчет о результатах аттестации рабочих мест в учреждении включает в себя формы отчетности, составляемые в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н (зарегистрировано Минюстом России 9 июня 2011 г., регистрационный N 20963).
3. Отчет о результатах аттестации рабочих мест в учреждении, оформленный в установленном порядке <1>, предоставляется организацией, аккредитованной в установленном порядке <2> в качестве организации, оказывающей услуги по аттестации и отобранной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных нужд (далее - аттестующая организация):
___________________
<1> - Приказ Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (зарегистрировано Минюстом России 9 июня 2011 г., регистрационный N 20963).
<2> - Приказ Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. N 205н "Об утверждении Перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда" (зарегистрирован Минюстом России 29 июня 2010 г., регистрационный N 17648), с изменениями, внесенными приказами Минздравсоцразвития России от 10 сентября 2010 г. N 794н (зарегистрирован Минюстом России 4 октября 2010 г., регистрационный N 18605), от 30 июня 2011 г. N 644н (зарегистрирован Минюстом России 22 июля 2011 г., регистрационный N 21489) и от 22 ноября 2011 г. N 1379н (зарегистрирован Минюстом России 20 декабря 2011 г., регистрационный N 22690).
в бумажном и электронном виде - в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - территориальный орган Фонда);
в электронном виде - в организацию, осуществляющую мероприятия по организации аттестации, отобранную в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных нужд (далее - организация, осуществляющая мероприятия по организации аттестации).
Отчет о результатах аттестации рабочих мест в учреждении предоставляется аттестующей организацией в территориальный орган Фонда и в организацию, осуществляющую мероприятия по организации аттестации в течение пяти рабочих дней с даты издания руководителем учреждения приказа о завершении аттестации или получения заключения государственной экспертизы качества проведения аттестации (при наличии), но не позднее 15 ноября 2012 г.
Отчет о результатах аттестации рабочих мест в учреждении предоставляется аттестующей организацией по каждому учреждению.
4. Отчет о результатах аттестации в учреждениях субъекта Российской Федерации, участвующего в реализации пилотного проекта, предоставляется территориальным органом Фонда в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), а также в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда после приемки работ по аттестации рабочих мест, выполненных аттестующей организацией (аттестующими организациями), по форме N 1 приложения N 1 к приказу, в бумажном и электронном виде в течение десяти рабочих дней, но не позднее 20 ноября 2012 г.
5. Сводный отчет о результатах аттестации, проведенной в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предоставляется Фондом в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Министерство) по форме N 2 приложения N 1 к приказу, в бумажном и электронном виде в течение пятнадцати рабочих дней с даты получения отчетов, установленных пунктом 1 настоящего Порядка, но не позднее 1 декабря 2012 г.
6. Сводный аналитический отчет о результатах аттестации, проведенной в субъектах Российской Федерации, в рамках реализации пилотного проекта предоставляется Фондом в Министерство после приемки работ по организации аттестации рабочих мест, выполненных организацией, осуществляющей мероприятия по организации аттестации, по форме N 3 приложения N 1 к приказу, бумажном и электронном виде в течение пятнадцати рабочих дней, но не позднее 15 декабря 2012 г.
7. Отчет о результатах государственной экспертизы качества проведения аттестации в учреждениях субъекта Российской Федерации, участвующего в реализации пилотного проекта составляется органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда, уполномоченным на проведение государственной экспертизы условий труда, по форме N 4 приложения N 1 к приказу, предоставляется в бумажном и электронном виде в территориальный орган Фонда и в Министерство в течение пяти рабочих дней с даты его составления, но не позднее 15 ноября 2012 г.
[введено: 29.03.2012 оператор НЦПИ - Дементьева Е.В.]
[проверено: 09.04.2012 редактор НЦПИ – Петросова А.Б.]
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ № 27 от 02.07.2012 Стр. 71, БЮЛЛЕТЕНЬ ТРУДОВОГО И СОЦИАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ № 5 от 12.05.2012 Стр. 56 |
Рубрики правового классификатора: | 020.030.020 Государственные программы. Концепции, 020.030.090 Учет. Отчетность. Статистика (см. также 080.110.050, 080.150.060), 030.030.050 Некоммерческие организации (см. также 010.170.010, 010.170.020), 060.020.010 Общие положения, 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.140 Охрана труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 080.150.050 Отчетность организации, 080.150.060 Особенности бухгалтерского учета и отчетности экономических субъектов. Отраслевые особенности (см. также 020.030.090, 080.110.050), 120.030.020 Документирование информации. Делопроизводство, 130.010.040 Образовательные учреждения и иные образовательные организации (см. также 150.040.020, 150.040.030, 150.040.040), 130.030.010 Общие положения, 140.010.040 Медицинские учреждения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: