О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА АРХИТЕКТУРЫ И ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.05.2017 N 67-ОД "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ...



ПРИКАЗ

КОМИТЕТ АРХИТЕКТУРЫ И ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 16 ноября 2017 г. №161-ОД

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА АРХИТЕКТУРЫ И ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.05.2017 N

67-ОД "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

"ВОЛГОГРАДСКОЕ ОБЛАСТНОЕ АРХИТЕКТУРНО-ПЛАНИРОВОЧНОЕ БЮРО",

ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ АРХИТЕКТУРЫ И ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 17.11.2017

Приказываю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Волгоградской области "Волгоградское областное архитектурно-планировочное бюро", подведомственного комитету архитектуры и градостроительства Волгоградской области, утвержденное приказом комитета архитектуры и градостроительства Волгоградской области от 29.05.2017 №67-ОД, следующие изменения:

1.1. в подпункте 4.1 раздела 4 слова "за исключением руководителя учреждения и его заместителей" заменить словами "за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера";

1.2. подпункт 5.3 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.3. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается комитетом архитектуры и градостроительства Волгоградской области в соответствии с порядком установления должностного оклада руководителя учреждения, утвержденным приказом комитета архитектуры и градостроительства Волгоградской области и согласованным заместителем Губернатора Волгоградской области, координирующим деятельность комитета архитектуры и градостроительства Волгоградской области.

Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе масштаба управления (штатной численности) работниками учреждения, и особенностей деятельности, и значимости учреждения (штатной численности работников учреждения, показателей, учитывающих режим работы учреждения, наличия обособленных подразделений, наличия зданий, помещений, разъездного характера работы, масштаба и сложности руководства, участия в государственных программах Российской Федерации и Волгоградской области, совмещения одновременно функций (выполнения работы) по нескольким направлениям и другого).

Размер должностного оклада руководителя учреждения не должен превышать 95 процентов ежемесячного оклада руководителя органа исполнительной власти Волгоградской области.

Должностные оклады заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения устанавливаются с учетом следующих критериев и особенностей:

- штатная численность работников учреждения (более 15 единиц);

- совмещение одновременно функций (выполнение работы) по нескольким направлениям;

- наличие обособленных подразделений, филиалов и другое.

В случае соответствия трех критериев разница между должностными окладами руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения составляет 15 процентов, двух критериев - 20 процентов, одного критерия - 30 процентов.";

1.3. в подпункте 5.4 раздела 5:

а) абзацы второй, третий, четвертый, пятый изложить в следующей редакции:

"при штатной численности менее 50 единиц - в кратности 2;

при штатной численности от 50 до 100 единиц - в кратности 3;

при штатной численности от 100 до 300 единиц - в кратности 4;

при штатной численности от 300 единиц и более - в кратности 5.";

б) абзацы шестой - восьмой исключить;

1.4. абзац третий подпункта 6.1 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"Размер материальной помощи в год не должен превышать 200 процентов должностного оклада.".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания, за исключением подпункта 1.3 пункта 1 настоящего приказа, который вступает в силу 01 января 2018 г. и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета                                                                                                                                            Е.Н.Прохорова