О совершенствовании оплаты труда лиц. замещающих отдельные государственные должности федеральной государственной службы



В0402488

В200402488В201204787

ОПУБЛИКОВАНО:

БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 25.10.2004, N 43, СТР. 85

РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 29.10.2004, N 240, СТР. 10

БЮЛЛЕТЕНЬ ТРУДОВОГО И СОЦИАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ, N 11, СТР. 16, 2004г.

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 21.10.2004 ПОД N 6080

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

16.07.2004 N 31

О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ,

ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

<Утратил силу: приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.11.2012 N 978н, Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.11.2012 N 555н >

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральных государственных служащих (далее - служащих) в центральном аппарате Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - центральный аппарат), и в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310; НГР:Р9705986 "О денежном содержании федеральных государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 35, ст. 4058) и от 10 апреля 2004 года N 519; НГР:Р0401434 "О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральной государственной службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 15, ст. 1396) приказываю:

1. Ввести для служащих центрального аппарата денежное содержание, состоящее из:

- должностного оклада;

- надбавки за особые условия государственной службы;

- надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;

- надбавки за выслугу лет к должностному окладу;

- премий по результатам работы.

Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и премий по результатам работы служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации устанавливаются Министром здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Министром).

2. Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации должностные оклады и ежемесячную надбавку за особые условия государственной службы в размерах согласно приложению 1.

3. Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд в размерах согласно приложению 2.

Выплата данной надбавки производится при условии присвоения федеральному государственному служащему квалификационного разряда в соответствии с Положением о порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов федеральным государственным служащим, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 22 апреля 1996 г. N 578; НГР:Р9601883 "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов федеральным государственным служащим" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1963) с учетом последующих изменений и дополнений.

4. Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в размерах согласно приложению 3.

Стаж государственной службы для выплаты данной надбавки определяется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982; НГР:Р9703833 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 36, ст. 4130) с учетом последующих изменений и дополнений.

Установить, что в стаж государственной службы служащих центрального аппарата включаются иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности федеральной государственной службы, в соответствии с пунктом 4 приложения к Указу Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982; НГР:Р9703833, устанавливающему периоды работы (службы), включаемые в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, в том числе периоды работы в государственных внебюджетных фондах.

5. Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению 4.

6. Установить, что служащим центрального аппарата производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, а также выплачивается материальная помощь в порядке, определенном Министром.

7. При утверждении Правительством Российской Федерации фондов оплаты труда работников центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, были предусмотрены следующие средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере 4 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы - в размере 14 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения в размере 42 должностных окладов;

- премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

8. Департаменту по управлению делами (Иконников С.С.):

8.1. Подготовить и представить на утверждение лимиты расходов месячного фонда по установлению служащим департаментов центрального аппарата Министерства должностных окладов и ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы в месячный срок.

8.2. Рассматривать предложения директоров департаментов Министерства по установлению служащим центрального аппарата Министерства размеров должностных окладов и ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы, исходя из утвержденных лимитов расходов; подготавливать соответствующие проекты приказов и, после согласования с заместителями Министра, представлять в установленном порядке на подпись Министру.

8.3. Совместно с Финансово-экономическим департаментом (Аронин В.А.) осуществлять постоянный контроль за расходованием средств установленного фонда оплаты труда.

9. Настоящий Приказ ввести в действие с 1 апреля 2004 г.

10. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на директора Департамента по управлению делами Донцова С.Е.

Министр

М. Зурабов

Приложение 1

к Приказу

Министра здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 16 июля 2004 г. N 31

РАЗМЕРЫ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ

НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

+------------------------------+---------------+-----------------+

¦    Наименование должности    ¦  Должностной  ¦   Надбавка за   ¦

¦                              ¦     оклад     ¦ особые условия  ¦

¦                              ¦   (минимум -  ¦ государственной ¦

¦                              ¦   максимум)   ¦    службы (в    ¦

¦                              ¦   (в рублях)  ¦    процентах    ¦

¦                              ¦               ¦   должностного  ¦

¦                              ¦               ¦      оклада)    ¦

+------------------------------+---------------+-----------------+

¦Заместитель Министра          ¦    4895,1     ¦    150 - 200    ¦

+------------------------------+---------------+-----------------+

¦Директор департамента         ¦    4495,5     ¦    150 - 200    ¦

+------------------------------+---------------+-----------------+

¦Заместитель          директора¦    4195,8     ¦    120 - 150    ¦

¦департамента                  ¦               ¦                 ¦

+------------------------------+---------------+-----------------+

¦Помощник Министра             ¦    4195,8     ¦     90 - 120    ¦

+------------------------------+---------------+-----------------+

¦Начальник     отдела         в¦ 2997 - 3196,8 ¦     90 - 120    ¦

¦департаменте                  ¦               ¦                 ¦

+------------------------------+---------------+-----------------+

¦Советник                      ¦     2797,2    ¦     90 - 120    ¦

+------------------------------+---------------+-----------------+

¦Заместитель  начальника отдела¦2597,4 - 2797,2¦     90 - 120    ¦

¦в департаменте                ¦               ¦                 ¦

+------------------------------+---------------+-----------------+

¦Консультант                   ¦    2597,4     ¦     60 - 90     ¦

+------------------------------+---------------+-----------------+

¦Главный специалист            ¦2197,8 - 2397,6¦     60 - 90     ¦

+------------------------------+---------------+-----------------+

¦Ведущий специалист            ¦1798,2 - 2197,8¦     60 - 90     ¦

+------------------------------+---------------+-----------------+

¦Специалист 1 категории        ¦1398,6 - 1798,2¦      до 60      ¦

+------------------------------+---------------+-----------------+

¦Специалист 2 категории        ¦ 999 - 1398,6  ¦      до 60      ¦

+------------------------------+---------------+-----------------+

Приложение 2

к Приказу

Министра здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 16 июля 2004 г. N 31

РАЗМЕРЫ

ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ

ОКЛАДУ ЗА КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД ФЕДЕРАЛЬНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

+---------------------+--------------------+---------------------+

¦    Наименование     ¦  Квалификационный  ¦   Размер надбавки   ¦

¦      должности      ¦      разряд        ¦      (в рублях)     ¦

¦                     ¦                    +------+-------+------+

¦                     ¦                    ¦   1  ¦   2   ¦   3  ¦

¦                     ¦                    ¦класс ¦ класс ¦класс ¦

+---------------------+--------------------+------+-------+------+

¦   Высшая должность  ¦                                          ¦

+---------------------+--------------------+------+-------+------+

¦Заместитель Министра ¦Действительный      ¦1598,4¦1498,5 ¦1398,6¦

¦                     ¦государственный     ¦      ¦       ¦      ¦

¦                     ¦советник  Российской¦      ¦       ¦      ¦

+---------------------+Федерации 1, 2  и 3 ¦      ¦       ¦      ¦

¦Директор департамента¦класса              ¦      ¦       ¦      ¦

+---------------------+--------------------+------+-------+------+

¦  Главная должность  ¦                                          ¦

+---------------------+--------------------+------+-------+------+

¦Заместитель директора¦Государственный     ¦1298,7¦1198,8 ¦1098,9¦

¦департамента         ¦советник  Российской¦      ¦       ¦      ¦

¦                     ¦Федерации 1,  2 и 3 ¦      ¦       ¦      ¦

¦                     ¦класса              ¦      ¦       ¦      ¦

+---------------------+--------------------+------+-------+------+

¦  Ведущая должность  ¦                                          ¦

+---------------------+--------------------+------+-------+------+

¦Начальник  отдела   в¦Советник  Российской¦999,0 ¦899,1  ¦799,2 ¦

¦департаменте         ¦Федерации 1,  2  и 3¦      ¦       ¦      ¦

¦                     ¦класса              ¦      ¦       ¦      ¦

+---------------------+                    ¦      ¦       ¦      ¦

¦Помощник Министра    ¦                    ¦      ¦       ¦      ¦

+---------------------+                    ¦      ¦       ¦      ¦

¦Заместитель          ¦                    ¦      ¦       ¦      ¦

¦начальника  отдела  в¦                    ¦      ¦       ¦      ¦

¦департаменте         ¦                    ¦      ¦       ¦      ¦

+---------------------+                    ¦      ¦       ¦      ¦

¦Советник             ¦                    ¦      ¦       ¦      ¦

+---------------------+--------------------+------+-------+------+

¦  Старшая должность  ¦                                          ¦

+---------------------+--------------------+------+-------+------+

¦Консультант          ¦Советник            ¦749,25¦649,35 ¦599,4 ¦

+---------------------+государственной     ¦      ¦       ¦      ¦

¦Главный специалист   ¦службы  1,  2   и  3¦      ¦       ¦      ¦

+---------------------+класса              ¦      ¦       ¦      ¦

¦Ведущий специалист   ¦                    ¦      ¦       ¦      ¦

+---------------------+--------------------+------+-------+------+

¦  Младшая должность  ¦                                          ¦

+---------------------+--------------------+------+-------+------+

¦Специалист          1¦Референт            ¦499,5 ¦449,55 ¦399,6 ¦

¦категории            ¦государственной     ¦      ¦       ¦      ¦

+---------------------+службы  1,  2   и  3¦      ¦       ¦      ¦

¦Специалист          2¦класса              ¦      ¦       ¦      ¦

¦категории            ¦                    ¦      ¦       ¦      ¦

+---------------------+--------------------+------+-------+------+

Приложение 3

к Приказу

Министра здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 16 июля 2004 г. N 31

РАЗМЕРЫ

ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

+---------------------------------+------------------------------+

¦   Стаж государственной службы   ¦   Процентов к должностному   ¦

¦                                 ¦            окладу            ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦от 1 до 5 лет                    ¦             10               ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦свыше 5 лет до 10 лет            ¦             15               ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦свыше 10 лет до 15 лет           ¦             20               ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦свыше 15 лет                     ¦             30               ¦

+---------------------------------+------------------------------+

Приложение 4

к Приказу

Министра здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 16 июля 2004 г. N 31

РАЗМЕРЫ

ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ,

ВЫПЛАЧИВАЕМОГО ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ

ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

+---------------------------------+------------------------------+

¦      Наименование должности     ¦     Ежемесячное денежное     ¦

¦                                 ¦     поощрение (в размере     ¦

¦                                 ¦     должностного оклада)     ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Заместитель Министра             ¦             10,5             ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Директор департамента            ¦              5,5             ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Заместитель             директора¦              4,1             ¦

¦департамента, помощник Министра  ¦                              ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Начальник отдела в департаменте  ¦              3,2             ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Советник                         ¦              2,8             ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Заместитель начальника отдела   в¦              2,8             ¦

¦департаменте                     ¦                              ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Консультант                      ¦              3,1             ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Главный специалист               ¦              3               ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Ведущий специалист               ¦              2,6             ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Специалист 1 категории           ¦              3,2             ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Специалист 2 категории           ¦              3,7             ¦

+---------------------------------+------------------------------+

[введено: 01.11.2004 оператор НЦПИ - Денисенко Е.В.]

[проверено: 02.11.2004 корректор НЦПИ - Коневская М.А.]