Об утверждении перечня целевых показателей эффективности работы учреждения, показателей и условий стимулирования труда руководителя учреждения и перечня примерных показателей стимулирования работни...



В0803048

В200803048

ОПУБЛИКОВАНО:

БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 13.10.2008, N 41, СТР. 100

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 01.10.2008 ПОД N 12378

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

15.09.2008 N 277

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ

ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ,

ПОКАЗАТЕЛЕЙ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ

УЧРЕЖДЕНИЯ И ПЕРЕЧНЯ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ

РАБОТНИКОВ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ "ИНСТИТУТ

МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ"

В целях обеспечения реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583; НГР:Р0802516 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Российская газета, 2008, N 170) приказываю:

Утвердить по государственному учреждению "Институт макроэкономических исследований" перечень целевых показателей эффективности работы учреждения (приложение N 1), показатели и условия стимулирования труда руководителя учреждения (приложение N 2) и перечень примерных показателей стимулирования работников учреждения (приложение N 3).

Министр

Э.С. Набиуллина

Приложение N 1

к приказу Минэкономразвития России

от 15 сентября 2008 г. N 277

ПЕРЕЧЕНЬ

ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНСТИТУТ МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ"

N п/п

Критерии

Единица измерения

Показатели

план <*>

факт

%

1

2

3

4

5

6

1.

Выполнение работ в соответствии с утвержденной Министерством Тематикой прикладных экономических исследований

Количество работ

2.

Степень использования прикладных экономических исследований при разработке и обосновании основных документов Министерства

% в общем количестве работ

3.

Проведение методических совещаний / семинаров

Количество мероприятий

Нарушения правил, выявленные при проверке:

Количество случаев

пожарной безопасности

х

х

охраны труда

х

х

Нарушения, выявленные при проверке эффективности и целевого использования бюджетных средств

млн. руб

х

х

___________________

<*> - Плановые значения показателей определяются учреждением по согласованию со Сводным департаментом макроэкономического прогнозирования.

Приложение N 2

к приказу Минэкономразвития России

от 15 сентября 2008 г. N 277

ПОКАЗАТЕЛИ И УСЛОВИЯ

СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНСТИТУТ МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ"

Стимулирующие выплаты директору государственного учреждения "Институт макроэкономических исследований" осуществляется ежеквартально в сумме до 5% от фонда оплаты труда учреждения за соответствующий период при условии достижения следующих показателей стимулирования:

Показатели премирования

Период

учета

Единица измерения

План

Факт

%

1

2

3

4

5

6

Количество выполненных работ (в том числе по этапам) в соответствии с утвержденной Министерством Тематикой

прикладных экономических исследований

ежеквартально

Количество

работ

Количество прикладных экономических исследований, количестве использованных при разработке и работ обосновании основных документов Министерства

1 раз в год

(IV квартал)

% в общем

количестве

работ

Количество проведенных методических совещаний/семинаров мероприятий

ежеквартально

Нарушения правил, выявленные при проверке:

ежеквартально

количество

случаев

пожарной безопасности

х

х

охраны труда

х

х

Нарушения, выявленные при проверке эффективности и целевого использования бюджетных средств

ежеквартально

млн. руб

х

х

Плановые значения показателей определяются учреждением по согласованию со Сводным департаментом макроэкономического прогнозирования. При невыполнении плановых показателей размер выплаты снижается пропорционально проценту невыполнения плана. При выявлении нарушений размер выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение выплаты может составить до 50 процентов.

Приложение N 3

к приказу Минэкономразвития России

от 15 сентября 2008 г. N 277

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНСТИТУТ

МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ"

1. Своевременное и качественное выполнение работ.

2. Интенсивность и высокие результаты работы.

3. Выполнение особо важных и срочных работ.

4. Высокая степень сложности заданий, выполняемых работником.

5. Высокое качество подготовки документов работником.

6. Высокое качество проведения мероприятий, реализации проектов учреждением.

[введено: 08.10.2008 оператор НЦПИ - Дементьева Е.В.]

[проверено: 09.10.2008 редактор НЦПИ - Аксенов С.А.]