Об утверждении перечня целевых показателей эффективности работы учреждения, показателей и условий стимулирования труда учреждения и перечня примерных показателей стимулирования работников по госуда...



В0803049

В200803049

ОПУБЛИКОВАНО:

РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 03.10.2008, N 208, СТР. 19

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 01.10.2008 ПОД N 12376

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

15.09.2008 N 276

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ

ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ,

ПОКАЗАТЕЛЕЙ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ

УЧРЕЖДЕНИЯ И ПЕРЕЧНЯ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ "СОВЕТ

ПО ИЗУЧЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ СИЛ"

В целях обеспечения реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583; НГР:Р0802516 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" ("Российская газета", 2008, N 170) приказываю:

Утвердить по государственному научно-исследовательскому учреждению "Совет по изучению производительных сил" перечень целевых показателей эффективности работы учреждения (приложение N 1), показатели и условия стимулирования труда руководителя учреждения (приложение N 2) и перечень примерных показателей стимулирования работников учреждения (приложение N 3).

Министр

Э.С. Набиуллина

Приложение N 1

к приказу Минэкономразвития России

от 15 сентября 2008 г. N 276

ПЕРЕЧЕНЬ

ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СОВЕТ ПО ИЗУЧЕНИЮ

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ СИЛ"

N п/п

Критерии

Единица измерения

Показатели

план <*>

факт

%

1

2

3

4

5

6

1.

Выполнение работ в соответствии с утвержденной Министерством Тематикой прикладных экономических исследований

Количество работ

2.

Степень использования прикладных экономических исследований при разработке и обосновании основных документов Министерства

% в общем количестве работ

3.

Проведение методических совещаний / семинаров

Количество мероприятий

Нарушения правил, выявленные при проверке:

Количество случаев

пожарной безопасности

х

х

охраны труда

х

х

Нарушения, выявленные при проверке эффективности и целевого использования бюджетных средств

млн. руб

х

х

___________________

<*> - Плановые значения показателей определяются учреждением по согласованию с курирующим департаментом Минэкономразвития России.

Приложение N 2

к приказу Минэкономразвития России

от 15 сентября 2008 г. N 276

ПОКАЗАТЕЛИ И УСЛОВИЯ

СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СОВЕТ ПО ИЗУЧЕНИЮ

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ СИЛ"

Стимулирующие выплаты директору государственного научно-исследовательского учреждения "Совет по изучению производительных сил" производятся ежеквартально в сумме до 5% от фонда оплаты труда учреждения за соответствующий период при условии достижения следующих показателей стимулирования:

Показатели премирования

Период

учета

Единица измерения

План

Факт

%

1

2

3

4

5

6

Количество выполненных работ (в том числе по этапам) в соответствии с утвержденной Министерством Тематикой

прикладных экономических исследований

ежеквартально

Количество

работ

Количество прикладных экономических исследований, количестве использованных при разработке и работ обосновании основных документов Министерства

1 раз в год

(IV квартал)

% в общем

количестве

работ

Количество проведенных методических совещаний/семинаров мероприятий

ежеквартально

Нарушения правил, выявленные при проверке:

ежеквартально

количество

случаев

пожарной безопасности

х

х

охраны труда

х

х

Нарушения, выявленные при проверке эффективности и целевого использования бюджетных средств

ежеквартально

млн. руб

х

х

Плановые значения показателей определяются учреждением по согласованию с курирующим департаментом Минэкономразвития России. При невыполнении плановых показателей размер выплаты снижается пропорционально проценту невыполнения плана. При выявлении нарушений размер выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение выплаты может составить до 50 процентов.

Приложение N 3

к приказу Минэкономразвития России

от 15 сентября 2008 г. N 276

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННОГО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

"СОВЕТ ПО ИЗУЧЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ СИЛ"

1. Своевременное и качественное выполнение работ.

2. Интенсивность и высокие результаты работы.

3. Выполнение особо важных и срочных работ.

4. Высокая степень сложности заданий, выполняемых работником.

5. Высокое качество подготовки документов работником.

6. Высокое качество проведения мероприятий, реализации проектов учреждением.

7. Разработка научно-образовательных курсов.

[введено: 08.10.2008 оператор НЦПИ - Дементьева Е.В.]

[проверено: 09.10.2008 редактор НЦПИ - Аксенов С.А.]