О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» в Министерстве сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края



МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА, ПИЩЕВОЙ И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА, ПИЩЕВОЙ И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 15 июня 2012 года №41

О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» в Министерстве сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края

{Изменения:

Приказ Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 25.12.2015 №29/147

Приказ Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 25.12.2015 №29/178}

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» в целях обеспечения реализации Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 №925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции» и во исполнение постановления Правительства Камчатского края от 14.05.2012 №219-П "О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края (далее - гражданин), включенную в раздел 1 Перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, при замещении которых государственные гражданские служащие Камчатского края обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства Камчатского от 26.06.2009 №261-П (далее - Перечень должностей), или должность государственной гражданской службы Камчатского края, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками (далее - Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками), утвержденный приказом Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 23.05.2011 №118, в соответствии с разделом II Перечня должностей, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края:

(абзац 1 части 1 в редакции приказа Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 25.12.2015 №29/147)

1) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать дацной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Камчатского края, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, которое дается в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Законом Камчатского края от 03.12.2010 №526 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов », на основании обращения по форме согласно приложению 1;

(пункт 1 части 1 в редакции приказа Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 25.12.2015 №29/147)

(пункт 1 части 1 в редакции приказа Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 25.12.2015 №29/178)

2) обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном пунктом 1 настоящей части, сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной гражданской службы Камчатского края (в Министерстве сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

2. Басенко Галине Александровне, консультанту Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, обеспечить:

1) ознакомление заинтересованных государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края с настоящим приказом;

2) уведомление об ограничениях, налагаемых на гражданина при заключении им трудового или гражданско-правового договора, при увольнении государственного гражданского служащего Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, замещавшего должность, включенную в Перечень должностей либо Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками, по форме согласно приложению 2;

3) учет уведомлений, выдаваемых государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в пункте 1 настоящей части, при их увольнении в журнале по форме согласно приложению 3.

3. Внести изменение в приказ Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 23.05.2011 №118 "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками", признав часть 2 утратившей силу.

4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

ВрИО Министра                                                                                    И.А. Ермаков

Приложение 1

к приказу Министерства сельского хозяйства,

пищевой и перерабатывающей промышленности

Камчатского края

от 15.06.2012 №41

Форма обращения о получении согласия на заключение трудового/гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)

В Главное управление государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края

от             

(фамилия, имя, отчество гражданина / государственного

гражданского служащего Камчатского края /

дата рождения, адрес места жительства, контактный телефон)

Обращение

о получении согласия на заключение трудового / гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)[1]

В соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» прошу дать согласие комиссии (при Правительстве Камчатского края) по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов (в Министерстве сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края [2]) на замещение на условиях трудового договора, заключаемого на             

(указывается срок действия трудового договора)

в организации:             

(указывается наименование коммерческой, некоммерческой организации, характер её деятельности)

(местонахождение:              , электронная почта:              ),

(указывается почтовый адрес и юридический адрес)

должности             

(указывается полное наименование должности с указанием структурного подразделения)

основные направления поручаемой работы:

или выполнение в_______________________________________________,

(указывается наименование коммерческой, некоммерческой организации)

(местонахождение:              _),

(указывается почтовый адрес и юридический адрес)

работ (оказание услуг) по             

(нужное подчеркнуть (перечисляются работы (услуги), выполняемые в коммерческой, некоммерческой организации (оказываемые коммерческой, некоммерческой организации) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)

в течение месяца стоимостью более 100 тыс. рублей на условиях гражданско-правого договора (гражданско-правовых договоров), заключаемого (заключаемых) на             

(нужное подчеркнуть) (нужное подчеркнуть)              

(указывается срок действия гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров),

сумма оплаты за выполнение (оказание) по гражданско-правовому договору (гражданско-правовым договорам) работ (услуг) составит              .

В течение последних двух лет до дня увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края (дата увольнения) замещал/а должности             

(перечислить замещаемые должности государственной гражданской службы Камчатского края; должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности государственной гражданской службы Камчатского края)

Во время замещения мной должности                           

(указывается полное наименование должности государственной гражданской службы Камчатского края)

исполнял/а (исполняю) следующие обязанности, в том числе связанные с функциями государственного управления в отношении:             

(указать наименование коммерческой или некоммерческой организации, перечислить должностные обязанности, функции государственного управления)

К обращению прилагаю следующие дополнительные материалы[3]:

(указываются документы: копии трудовой книжки, копии должностной инструкции, трудового договора, гражданско-правового договора, приказа о приеме на работу, иных документов, имеющих отношение к обращению)

Информацию о принятом комиссией решении [4] прошу направить на мое имя по адресу:

(указывается адрес фактического проживания гражданина для направления решения по почте, любой другой способ направления решения, а также необходимые реквизиты для такого способа направления решения)

« »              20              г.                                         

                                                        (подпись)

(приложение 1 в редакции приказа Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 25.12.2015 №29/178)

Приложение 2

к приказу Министерства сельского хозяйства, пищевой и

перерабатывающей промышленности Камчатского края

от 15 июня 2012 года №41

Форма Уведомления об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора

__________________________________________________________

     (КОМУ: Ф.И.О. гражданина, его должность государственной гражданской службы Камчатского края на день увольнения)

УВЕДОМЛЕНИЕ №____ от "___" ______ 20__ года*

об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора

Уважаемый(ая) _____________________________________________________!

В соответствии со статьёй 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 641 Трудового кодекса Российской Федерации, __________________________________

                                                                                                             (указать соответствующий нормативный правовой акт

________________________________________________________________________________

Камчатского края с учетом должности, замещаемой гражданином на день его увольнения. Постановление Правительства Камчатского края от 14.05.2012 №291-П "О реализации отдельных положений Федерального закона

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции" / приказа Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 15.06.2012 №41 "О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции" в Министерстве сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края

уведомляем Вас о необходимости соблюдения в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, а именно:

1) замещать должность в организации на условиях трудового договора либо выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 000 (ста тысяч) рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в Ваши должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Агентстве записи актов гражданского состояния Камчатского края;

2) сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной службы (в Министерстве сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Несоблюдение указанных ограничений в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 1 настоящей части уведомления.

Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции", является правонарушением и влечет ответственность в соответствии со статьей 1929 КоАП РФ в виде наложения административного штрафа: на граждан в размере от 2 000 до 4 000 рублей, на должностных лиц – от 20 000 до 50 000 рублей, на юридических лиц – от 100 000 до 500 000 рублей.

Настоящее уведомление рекомендуем хранить в течение 2-х лет с "__"____________ 20__ года и представлять вместе с трудовой книжкой работодателю при заключении с Вами трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг).

Настоящее уведомление вручено:

_____________________________________                                                                                 Дата: "__"________ 20__ года

(КЕМ: Ф.И.О., должность ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, подпись)

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

*Примечание: Номер и дата уведомления присваиваются в соответствии с графами 1 и 5 Журнала учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края в Агентстве записи актов гражданского состояния и Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора и сообщений работодателей о заключении с ним

трудового или гражданско-правового договора

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Настоящее уведомление со стороны бывшего государственного гражданского служащего является добросовестной формой информирования работодателя

о последнем месте государственной гражданской службы Камчатского края, предупреждающей нарушение условий заключения трудового договора, влекущих невозможность продолжения работы и соответственно прекращение

трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).

Приложение 3

к приказу Министерства сельского хозяйства, пищевой и

перерабатывающей промышленности Камчатского края

от 15 июня 2012 года №41

Форма Журнала учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина,

замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края,

при заключении ими трудового или гражданско-правового договора и сообщений

работодателей о заключении с ним трудового или гражданско-правового договора

ЖУРНАЛ

учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) и сообщений работодателей о заключении с ним трудового или гражданско-правового договора

Сведения

о выданном государственному служащему уведомлении

Сведения

о заключении трудового договора / гражданско-правового договора (далее – ГПД) / по сообщению работодателя

№

Дата

увольнения

Ф.И.О.

государственного служащего

Замещаемая должность, наименование структурного подразделения (при его наличии);

Дата

вручения

уведомления, подпись работника кадровой службы

Подпись лица, уволенного с

должности государственной

службы

Дата поступления сообщения работодателя о заключении трудового договора или ГПД

Наименование организации,

полное и сокращенное (при его наличии)

Наименование должности, структурного подразделения организации

(предмет работы / услуги) по ГПД)

Дата и номер приказа / дата заключения трудового договора / ГПД, срок, на который он заключен

Основные должностные обязанности, исполняемые по трудовому договору / ГПД

Требуется согласие комиссии (да / нет)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

[1]              В соответствии с Законом Камчатского края от 03.12.2010 №526 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов» обращение о получении согласия на заключение трудового / гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) (далее - обращения) может быть подано как гражданином, на которого налагаются ограничения при заключении им трудового или гражданско-правового договора в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края, так и государственным гражданским служащим Камчатского края, планирующим свое увольнение с государственной гражданской службы Камчатского края. Обращение полежит рассмотрению соответствующей комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов с учетом мотивировочного заключения, подготовленного Главным управлением государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края.

[2]              При подаче обращения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Камчатского края, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется Губернатором Камчатского края.

[3]              Представление документов осуществляется по усмотрению гражданина / государственного гражданского служащего Камчатского края,

[4]              Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, вручается гражданину / государственному гражданскому служащему Камчатского края под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.

края. Обращение полежит рассмотрению соответству­ющей комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов с учетом мотивировочного заключения, подготовленного Главным управлением государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края.