О ВЕДОМСТВЕННОМ ЗНАКЕ ОТЛИЧИЯ «ПОЧЕТНЫЙ НАСТАВНИК В СФЕРЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»



КОМИТЕТ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРУДУ, СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 15.04.2019 № 10

О ВЕДОМСТВЕННОМ ЗНАКЕ ОТЛИЧИЯ «ПОЧЕТНЫЙ НАСТАВНИК В СФЕРЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.06.2018 № 382 «Об утверждении методических рекомендаций по внедрению ведомственных (отраслевых) знаков отличия «Почетный наставник», Законом Ивановской области
от 02.12.2014 № 101-ОЗ «О наградах в Ивановской области»   приказываю:

Учредить ведомственный знак отличия «Почетный наставник в сфере труда и занятости населения».

Утвердить Положение о ведомственном знаке отличия «Почетный наставник в сфере труда и занятости населения» (прилагается).

Председатель комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения
и трудовой миграции

  Т.Б. Сергеева

Приложение
к приказу комитета Ивановской области
по труду, содействию занятости населения
и трудовой миграции от 15.04.2019 № 10

ПОЛОЖЕНИЕ
о ведомственном знаке отличия «Почетный наставник
в сфере труда и занятости населения»

1. Настоящее Положение о ведомственном знаке отличия «Почетный наставник в сфере труда и занятости населения» определяет основания и порядок награждения ведомственным знаком отличия «Почетный наставник в сфере труда и занятости населения».

2. Знаком отличия «Почетный наставник в сфере труда и занятости населения» награждаются лучшие наставники молодежи из числа высококвалифицированных работников (гражданских служащих) сферы труда и занятости населения за личные заслуги на протяжении не менее трех лет:

в содействии молодым работникам, гражданским служащим в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

в приобретении молодыми работниками, гражданскими служащими опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;

в оказании постоянной и эффективной помощи молодым работникам, гражданским служащим в совершенствовании форм и методов работы;

в проведении действенной работы по воспитанию молодых работников, гражданских служащих, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.

3. К награждению ведомственным знаком отличия «Почетный наставник в сфере труда и занятости населения» представляются следующие категории работников (гражданских служащих):

государственные гражданские служащие Ивановской области, замещающие должности государственной гражданской службы Ивановской области в комитете Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции (далее – комитет);

работники комитета, занимающие должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Ивановской области;

работники подведомственных комитету областных государственных казенных учреждений центров занятости населения Ивановской области.

4. Лица, представляемые к награждению ведомственным знаком отличия «Почетный наставник в сфере труда и занятости населения» (далее – кандидаты), должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

а) наличие стажа работы (службы) в сфере труда и занятости населения не менее десяти лет, в том числе на последнем месте работы (службы) не менее трех лет;

б) наличие профессиональных достижений в сфере труда и занятости населения (наград и поощрений за профессиональную деятельность);

в) наличие стажа наставнической деятельности не менее трех лет;

г) отсутствие дисциплинарных взысканий.

5. Ходатайство о награждении ведомственным знаком отличия «Почетный наставник в сфере труда и занятости населения» возбуждается по месту основной работы (службы) кандидата.

6. Ходатайства о награждении ведомственным знаком отличия «Почетный наставник в сфере труда и занятости населения» вносятся на имя председателя комитета:

в отношении государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области в комитете, а также работников комитета, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Ивановской области, – руководителем соответствующего структурного подразделения комитета по согласованию с курирующим структурное подразделение заместителем председателя комитета;

в отношении работников подведомственных комитету областных государственных казенных учреждений центров занятости населения Ивановской области – директором областного государственного казенного учреждения центра занятости населения Ивановской области или лицом, исполняющим его обязанности.

7. К ходатайству о награждении ведомственным знаком отличия «Почетный наставник в сфере труда и занятости населения» прилагаются:

наградной лист представляемого к награждению по форме согласно приложению к настоящему Положению;

копии документов о профессиональных достижениях лица, представляемого к награждению;

согласие лица, представляемого к награждению, на обработку персональных данных, полученное в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

8. Ходатайства о награждении ведомственным знаком отличия «Почетный наставник в сфере труда и занятости населения» регистрируются отделом контрольно-правовой работы и кадрового обеспечения комитета и рассматриваются комиссией, образованной правовым актом комитета.

Заседание комиссии проводится один раз в год, в декабре месяце, при наличии поступивших на рассмотрение ходатайств.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 от числа ее членов.

Решение комиссии принимается путем открытого голосования большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии и оформляется протоколом, который подписывает председатель комиссии и секретарь комиссии.

9. Комиссия рассматривает ходатайства о награждении ведомственным знаком отличия «Почетный наставник в сфере труда и занятости населения» и документы к ним и принимает решение о награждении либо об отказе в награждении ведомственным знаком отличия «Почетный наставник в сфере труда и занятости населения».

10. Основаниями для отказа в награждении ведомственным знаком отличия «Почетный наставник в сфере труда и занятости населения» являются:

а) несоответствие кандидата требованиям, указанным в пунктах 2 и 4 настоящего Положения;

б) представление наградных документов не в полном объеме;

в) наличие в наградных документах недостоверных сведений.

11. Решение о награждении ведомственным знаком отличия «Почетный наставник в сфере труда и занятости населения» оформляется правовым актом комитета.

12. Лицу, награжденному ведомственным знаком отличия «Почетный наставник в сфере труда и занятости населения» вручается диплом комитета, подписанный председателем комитета либо лицом, исполняющим его обязанности.

13. Диплом вручается в торжественной обстановке председателем комитета либо иным лицом по поручению председателя комитета.

14. Дубликаты дипломов не выдаются.

15. Повторное награждение ведомственным знаком отличия «Почетный наставник в сфере труда и занятости населения» не допускается.

Приложение к Положению
о ведомственном знаке отличия
«Почетный наставник в сфере труда
и занятости населения»

НАГРАДНОЙ ЛИСТ

Ведомственный знак отличия
«Почетный наставник сферы
труда и занятости населения»

1. Фамилия, 

имя, отчество 

2. Должность, место работы 

(должность и наименование организации)

3. Пол

4. Дата рождения

(число, месяц, год)

5. Место рождения 

(субъект Российской Федерации, муниципальное образование)

6. Образование 

(наименование учебного заведения, год окончания)

7. Ученая степень, ученое звание 

8. Какими государственными наградами, ведомственными наградами награжден(а), даты награждений:

9. Какими наградами (поощрениями) органов государственной власти Ивановской области, государственных органов Ивановской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ивановской области награжден(а), даты награждений:

10. Адрес  регистрации

11. Общий стаж работы

Стаж работы в сфере труда и занятости населения

Стаж работы в организации

Стаж наставнической деятельности

12. Трудовая деятельность (включая обучение в образовательных организациях высшего образования, профессиональных образовательных организациях, военную службу)

Ме­сяц и год
(мм.гг.)

Дол­ж­ность с ука­за­ни­ем

на­и­ме­но­ва­ния ор­га­ни­за­ции *

Ме­сто на­хо­жде­ния

ор­га­ни­за­ции

пос­ту­п­ле­ния

ухо­да

Сведения, указанные в пп. 1 – 12, соответствуют данным паспорта, трудовой книжки, дипломов о получении образования, о присуждении ученой степени, аттестата о присвоении ученого звания и военного билета.

* В случае реорганизации или переименования организации указывается наименование организации в соответствии с распорядительным документом о реорганизации или переименовании, а также дата и номер распорядительного документа.

(Руководитель (заместитель руководителя) организации или специалист кадрового подразделения)

(подпись, фамилия, инициалы)

М.П.

13. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению

(Руководитель (заместитель руководителя) организации)

(подпись, фамилия, инициалы)

М.П.