О внесении изменений в приказ Комитета государственного экологического надзора Ленинградской области от 26 января 2018 года № 01-17-1 «Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих ...



      

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Комитет государственного экологического надзора

Ленинградской области

ПРИКАЗ

             

от 14 ноября 2019 года                                                    № ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­01-17-32

О внесении изменений в приказ Комитета государственного

экологического надзора Ленинградской области от 26 января 2018 года
№ 01-17-1 «Об утверждении Положения о порядке установления
стимулирующих выплат руководителю Ленинградского областного государственного казенного учреждения «Государственная
экологическая инспекция Ленинградской области»

В целях повышения эффективности деятельности Ленинградского областного государственного казенного учреждения  «Государственная экологическая инспекция Ленинградской области» и его руководителя приказываю:

1. Внести  изменения в приказ Комитета государственного экологического надзора Ленинградской области от 26 января 2018 года

2. № 01-17-1 «Об утверждении Положения о порядке установления

3. стимулирующих выплат руководителю Ленинградского областного государственного казенного учреждения «Государственная экологическая инспекция Ленинградской области» изложив:

3.1. подпункт 1 пункта 2 Приложения 1 в следующей редакции:

«

№

Наименование выплаты

Условия осуществления выплаты

Размер выплаты при достижении условий ее осуществления (в рублях или процентах, в зависимости от размера должностного оклада)

1

За стаж непрерывной работы (стаж работы в учреждении, в отрасли)

Выплата осуществляется ежемесячно

от 1 года до 5 лет

10 % от должностного оклада

от 5 до 10 лет

15 % от должностного оклада

от 10 до 15 лет

20 % от должностного оклада

свыше 15 лет

30 % от должностного оклада

»

3.2. Приложение 2 в редакции согласно приложению.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель

Комитета  государственного

экологического надзора

Ленинградской области                                                                   М.Ю. Козьминых

Приложение

к приказу Комитета государственного
экологического надзора Ленинградской области

                                       от 14 ноября  2019 г.

№ 01-17-32

Перечень показателей эффективности и результативности деятельности Ленинградского областного государственного казенного учреждения «Государственная экологическая инспекция Ленинградской области»
и его руководителя

Раздел 1. Ключевые показатели эффективности и результативности

№ п/п

Наименование показателя

Периодичность оценки

Вес, %

Значения показателя

Формула расчета корректирующего коэффициента (К)

плановое значение (П)

плановое минимальное значение (Пmin)

правила определения фактического значения (Ф)

1

Финансирование мероприятий государственных программ Ленинградской области

(процентов, за отчетный период с начала года)

Ежеквартально

20

1 квартал –  20 %;                                           1 полугодие – 45 %;                                                   9 месяцев –  70 %;                                     год – 95 %

1 квартал –  5 %;                                           1 полугодие – 20 %;                                                   9 месяцев – 50 %;                                     год – 70 %

Ф = А : Б х 100%, где
А - финансирование мероприятий государственных программ Ленинградской области;
Б - сумма доведенных учреждению бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий государственных программ Ленинградской области  в соответствующем году (по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом)

К = 0, если
Ф <= Пmin,
К = (Ф – Пmin) : (П – Пmin), если Пmin < Ф < П,
К = 1, если
Ф >= П

2

Исполнение кассового плана по расходам, финансовое обеспечение которых предусмотрено за счет средств, предоставляемых Ленинградской области из федерального бюджета (процентов, за отчетный период с начала года)

Ежемесячно

20 (квартал);

50

(месяц)

80%

50%

Ф = А : Б х 100%, где
А - кассовые расходы за счет средств, предоставляемых Ленинградской области из федерального бюджета, за отчетный период с начала года;
Б - кассовые расходы, предусмотренные кассовым планом за счет средств, предоставляемых Ленинградской области из федерального бюджета, на отчетный период с начала года (в соответствии с редакцией кассового плана по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным месяцем)

К = 0, если
Ф <= Пmin,
К = (Ф – Пmin) : (П – Пmin), если Пmin < Ф < П,
К = 1, если
Ф >= П

3

Исполнение кассового плана по расходам, финансовое обеспечение которых предусмотрено за счет средств областного бюджета  Ленинградской области (процентов, за отчетный период с начала года)

Ежемесячно

20 (квартал);

50

(месяц)

80%

50%

Ф = А : Б х 100%, где
А - кассовые расходы за счет средств областного бюджета  Ленинградской области за отчетный период с начала года;
Б - кассовые расходы, предусмотренные кассовым планом за счет средств областного бюджета  Ленинградской области на отчетный период с начала года (в соответствии с редакцией кассового плана по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным месяцем)

К = 0, если
Ф <= Пmin,
К = (Ф – Пmin) : (П – Пmin), если Пmin < Ф < П,
К = 1, если
Ф >= П

4

Количество возбужденных административных дел и выданных предостережений

Ежеквартально

20

Плановое значение и плановое минимальное значение устанавливаются председателем Комитета с учетом предложений руководителя Учреждения

Значение определяется по данным Экологической информационной системы Ленинградской области

К = 0, если
Ф <= Пmin,
К = (Ф – Пmin) : (П – Пmin), если Пmin < Ф < П,
К = 1, если
Ф >= П

5

Количество заключений по результатам лабораторных исследований, проведенных в рамках контрольно-надзорных мероприятий

Ежеквартально

20

1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год  –
100 % от выданных  за отчетный период заданий (с учетом сроков выдачи заключений)

1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год  –
90 % от выданных  за отчетный период заданий (с учетом сроков выдачи заключений)

Значение определяется по данным ЛОГКУ «Леноблэкоконтроль»

К = 0, если
Ф <= Пmin,
К = (Ф – Пmin) : (П – Пmin), если Пmin < Ф < П

Раздел 2. Неформализованно оцениваемые критерии эффективности и результативности деятельности учреждения (*)

№ п/п

Критерий неформализованной оценки

Периодичность оценки

Максимальный балл

Предмет оценки

1

Эффективность работы по выявлению нарушений в сфере природопользования

Ежеквартально

25

а) полнота и оперативность выявления несанкционированных свалок;

б) эффективность работы по выявлению прочих правонарушений в сфере природопользования, в том числе правонарушений в сфере охраны окружающей среды и природопользования, предусмотренных Областным законом Ленинградской области от 02.07.2003 № 47-оз «Об административных правонарушениях»

2

Качество инструментального (лабораторного) контроля

Ежеквартально

25

а) качество проведения экспертиз и лабораторных исследований;

б) качество инструментальной поддержки Комитета при осуществлении мероприятий по надзору в рамках его полномочий (геодезические, маркшейдерские и прочие обмеры)

3

Качество материально-технического обеспечения Комитета

Ежеквартально

20

а) качество и своевременность материально-технического обеспечения Комитета

4

Эффективность работы механизмов обратной связи

Ежеквартально

15

а) круглосуточная доступность телефона «Зеленой линии»;

5

Качество ведения информационных ресурсов

Ежеквартально

15

а) качество и полнота учета сведений о контрольно-надзорной деятельности Комитета в информационной системе «Экологическая информационная система Ленинградской области»

(*) - оценка осуществляется ежеквартально председателем Комитета

Раздел 3. Критерии депремирования (**)

№ п/п

Наименование показателя

Периодичность оценки

Корректирующий коэффициент депремирования (Кд)

Порядок расчета

1

Наличие фактов нецелевого использования бюджетных средств и государственного имущества (выявленных в течение отчетного периода)

Ежемесячно

100%

Размер стимулирующих выплат снижается на 100 % при выявлении в течение отчетного периода нецелевого использования Учреждением бюджетных средств или государственного имущества

2

Совершение сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения, с нарушением требований законодательства (выявленных в течение отчетного периода)

Ежемесячно

100%

Размер стимулирующих выплат снижается на 100 % при выявлении в течение отчетного периода сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения, совершенных с нарушением требований законодательства

3

Наличие не устраненных в установленный срок замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности Учреждения (на конец отчетного периода)

Ежемесячно

100%

Размер стимулирующих выплат снижается на 100 % при наличии на конец отчетного периода не устраненных в установленный срок замечаний проверяющих органов, данных по результатам проверок деятельности Учреждения

4

Применение к руководителю Учреждения дисциплинарного взыскания (в течение отчетного периода)

Ежемесячно

100%

Размер стимулирующих выплат снижается  на 100 % при наличии у руководителя Учреждения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде

5

Искажение, предоставление недостоверной отчетности о достижении плановых значений ключевых показателей эффективности (выявленное в течение отчетного периода)

Ежемесячно

100%

Размер стимулирующих выплат снижается  на 100 % при выявлении фактов искажения, предоставления недостоверной отчетности о достижении плановых значений ключевых показателей эффективности

6

Неполное или несвоевременное размещение сведений об Учреждении на сайте bus.gov.ru (в течение отчетного периода)

Ежемесячно

10%

Размер стимулирующих выплат снижается на 10 % если в течение отчетного периода Учреждением было допущено неполное или несвоевременное размещение сведений об Учреждении на сайте bus.gov.ru

7

Нарушение сроков исполнения документов

Ежемесячно

2%

за каждый выявленный факт

8

Нарушение установленных сроков согласования проектов правовых актов

Ежемесячно

5%

за каждый выявленный факт

9

Нарушения законодательства и замечания, выявленные по результатам проведения контрольных мероприятий в отношении деятельности Учреждения

Ежемесячно

10%

за каждый выявленный факт

10

Поступление в течение отчетного периода более 3 обоснованных жалоб на деятельность Учреждения

Ежемесячно

20%

Размер стимулирующих выплат снижается  на 20 % при поступлении в течение отчетного периода более 3 обоснованных жалоб на деятельность Учреждения

11

Наличие судебных решений, вступивших в законную силу в отчетном периоде и предусматривающих полное или частичное удовлетворение исковых требований о взыскании с Учреждения по принятым им как получателем бюджетных средств денежным обязательствам

Ежеквартально

10%

Размер стимулирующих выплат снижается на 10 % при наличии судебных решений, вступивших в законную силу в отчетном периоде и предусматривающих полное или частичное удовлетворение исковых требований о взыскании с Учреждения по принятым им как получателем бюджетных средств денежным обязательствам

12

Наличие решений налогового органа о взыскании с Учреждения налога, сбора, страхового взноса, пеней и штрафов, предусматривающих обращение взыскания на средства бюджетов бюджетной системы Российской Федерации

Ежеквартально

10%

Размер стимулирующих выплат снижается на 10 % при наличии решений налогового органа о взыскании с Учреждения налога, сбора, страхового взноса, пеней и штрафов, предусматривающих обращение взыскания на средства бюджетов бюджетной системы Российской Федерации

13

Наличие просроченной кредиторской задолженности (кроме судебнооспариваемой)

Ежеквартально

10%

Размер стимулирующих выплат снижается  на 10 % при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности (кроме судебнооспариваемой) на 1 число периода, следующего за отчетным кварталом

14

Возврат более 10 % дел, возбужденных сотрудниками Учреждения, в связи  с наличием процессуальных нарушений

Ежеквартально

10%

Размер стимулирующих выплат снижается  на 10 % при наличии у Учреждения возврата более 10 % дел, возбужденных сотрудниками Учреждения, в связи  с наличием процессуальных нарушений

15

Доля возвращенных комитетом финансов Ленинградской области заявок на оплату расходов при осуществлении процедуры санкционирования расходов за счет средств областного бюджета 

Ежеквартально

10%

Размер стимулирующих выплат снижается на 10 % при значении показателя 5 и более %. Значение показателя определяется как отношение количества возвращенных заявок к общему количеству представленных в комитет финансов заявок на оплату расходов.

16

Финансирование расходов, финансовое обеспечение которых предусмотрено за счет средств, предоставляемых Ленинградской области из федерального бюджета

Ежегодно

20%

Размер стимулирующих выплат снижается на 20 % при достижении значения показателя 90 % и менее

(**) суммарное снижение стимулирующих выплат по всем критериям депремирования не может превышать 100%

Условные обозначения:

К - корректирующий коэффициент, используемый для расчета объема премиальной выплаты, учитывающий отклонение фактических значений КПЭ от плановых (коэффициент умножается на величину премии по данному показателю),

Ф – фактическое значение КПЭ,

П – плановое значение КПЭ, при достижении (превышении) которого премия по показателю достигает 100%,

Пmin - плановое значение КПЭ, при котором (недостижении которого) премия по показателю равна 0.