Основная информация
| Дата опубликования: | 14 июня 2016г. |
| Номер документа: | RU13000201600562 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Мордовия |
| Принявший орган: | Министерство информатизации и связи Республики Мордовия |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПРИКАЗ
от 14 июня 2016 г. № 41
г. Саранск
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ (ВЫСЛУГУ ЛЕТ) РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
В соответствии со статьей 5 Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. № 95-З «Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия» приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке исчисления стажа работы для установления выплат стимулирующего характера за стаж непрерывной работы (выслугу лет) работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству информатизации и связи Республики Мордовия.
2. Признать утратившим силу Приказ Министерства информатизации и связи Республики Мордовия от 24 марта 2015 г. № 20 «Положение о порядке исчисления стажа работы для установления выплат стимулирующего характера за стаж непрерывной работы (выслугу лет) работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству информатизации и связи Республики Мордовия».
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр
информатизации и связи
Республики Мордовия
О.А.Соколов
Приложение
к приказу Министерства
информатизации и связи
Республики Мордовия
от 14 июня 2016 г. № 41
Положение о порядке исчисления стажа работы для установления выплат стимулирующего характера за стаж непрерывной работы (выслугу лет) работникам государственных учреждений, подведомственных министерству информатизации и связи Республики Мордовия
1. Настоящее положение определяет порядок исчисления стажа работы для установления выплат стимулирующего характера за стаж непрерывной работы (выслугу лет) (далее - выплаты) работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству информатизации и связи Республики Мордовия (далее - учреждений).
2. В стаж работы, дающий право на установление выплат работникам учреждений включается:
время работы (службы), опыт и квалификация по которой необходимы для выполнения обязанностей по занимаемой должности;
время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если до и после отпуска работник состоял в трудовых отношениях с учреждением;
время прохождения военной службы, в том числе время альтернативной службы, если до и после прохождения службы работник состоял в трудовых отношениях с учреждением;
время прохождения государственной и муниципальной службы.
3. Стаж работы для установления выплат определяется Комиссией по установлению трудового стажа (далее - Комиссия).
4. Состав Комиссии утверждается руководителем учреждения с включением в нее представителей Министерства информатизации и связи Республики Мордовия.
5. Решение Комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом,
6. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на установление выплат, является трудовая книжка. Стаж работы по профилю, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих организаций, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по профилю (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.п.). Справки должны содержать данные о наименовании учреждения, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.
7. Ответственность за своевременный пересмотр размера выплат работникам возлагается на кадровую службу и руководителя учреждения.
8. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления выплат рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПРИКАЗ
от 14 июня 2016 г. № 41
г. Саранск
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ (ВЫСЛУГУ ЛЕТ) РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
В соответствии со статьей 5 Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. № 95-З «Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия» приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке исчисления стажа работы для установления выплат стимулирующего характера за стаж непрерывной работы (выслугу лет) работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству информатизации и связи Республики Мордовия.
2. Признать утратившим силу Приказ Министерства информатизации и связи Республики Мордовия от 24 марта 2015 г. № 20 «Положение о порядке исчисления стажа работы для установления выплат стимулирующего характера за стаж непрерывной работы (выслугу лет) работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству информатизации и связи Республики Мордовия».
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр
информатизации и связи
Республики Мордовия
О.А.Соколов
Приложение
к приказу Министерства
информатизации и связи
Республики Мордовия
от 14 июня 2016 г. № 41
Положение о порядке исчисления стажа работы для установления выплат стимулирующего характера за стаж непрерывной работы (выслугу лет) работникам государственных учреждений, подведомственных министерству информатизации и связи Республики Мордовия
1. Настоящее положение определяет порядок исчисления стажа работы для установления выплат стимулирующего характера за стаж непрерывной работы (выслугу лет) (далее - выплаты) работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству информатизации и связи Республики Мордовия (далее - учреждений).
2. В стаж работы, дающий право на установление выплат работникам учреждений включается:
время работы (службы), опыт и квалификация по которой необходимы для выполнения обязанностей по занимаемой должности;
время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если до и после отпуска работник состоял в трудовых отношениях с учреждением;
время прохождения военной службы, в том числе время альтернативной службы, если до и после прохождения службы работник состоял в трудовых отношениях с учреждением;
время прохождения государственной и муниципальной службы.
3. Стаж работы для установления выплат определяется Комиссией по установлению трудового стажа (далее - Комиссия).
4. Состав Комиссии утверждается руководителем учреждения с включением в нее представителей Министерства информатизации и связи Республики Мордовия.
5. Решение Комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом,
6. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на установление выплат, является трудовая книжка. Стаж работы по профилю, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих организаций, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по профилю (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.п.). Справки должны содержать данные о наименовании учреждения, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.
7. Ответственность за своевременный пересмотр размера выплат работникам возлагается на кадровую службу и руководителя учреждения.
8. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления выплат рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 18.05.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
